本次調(diào)研將通過業(yè)內(nèi)從業(yè)者的直接反饋來了解職場(chǎng)性別歧視及不平等問題,并探討如何進(jìn)一步改善女性職場(chǎng)環(huán)境
在大多數(shù)企業(yè)面臨人才荒下,美光卻成為例外,分析指出,這是因?yàn)槊拦鈱⒛抗馔断颉芭浴边@一在半導(dǎo)體業(yè)較為弱勢(shì)的人群。據(jù)臺(tái)媒《商業(yè)周刊》報(bào)道,美光在中國(guó)臺(tái)灣約有6300名工程師,近1400名為女性,比例高達(dá)22%,居當(dāng)?shù)匕雽?dǎo)體行業(yè)之首。工程師中約有1350位是設(shè)備工程師,其中女性占比約1%。
e絡(luò)盟2021年女性工程師調(diào)研顯示,男女從業(yè)者均希望解決業(yè)內(nèi)性別歧視和不平等問題,并一致建議采取必要措施破解難題,例如讓更多女性躋身領(lǐng)導(dǎo)層。
安富利旗下全球電子元器件產(chǎn)品與解決方案分銷商e絡(luò)盟通過其在線社區(qū)啟動(dòng)女性工程師調(diào)研活動(dòng),以分享女性工程師在工程或電子行業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)發(fā)展道路并闡釋她們面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。