管理者

十一年 如一日 今日事 今目標(biāo)

在這個快速發(fā)展的高壓時代，任何企業(yè)的管理者都非常忙碌，除了要處理企業(yè)內(nèi)部的瑣事，還有各種大事等著取舍，并時常感受到來自同行的壓力。每天都在熱血沸騰中醒來，在身心俱疲中睡去。但苦勞不等于功勞，更不等于成功，所以，如何提高工作效率和具有管理思想顯得尤為重要，這也是企業(yè)之所以選擇使用協(xié)同辦公工具的源動力。而北京今目標(biāo)科技有限公司的CEO文榮博士，早在2005年就看到了這一點。

網(wǎng)曝某公司在廁所隔間裝監(jiān)控，公開員工如廁畫面！公司回應(yīng)：只是為監(jiān)控員工吸煙！

管理者用大腳趾想想就會知道員工會多么憤怒，但他們依然能做出這種無腦行為，要么是又蠢又壞，要么就是完全不把員工當(dāng)人看。就像人給牛棚馬棚裝監(jiān)控一樣，誰會在乎牛馬的隱私和感受呢？只能說，大環(huán)境不好，什么奇葩都出來蹦跶，真的是醉了！

外媒：華為2020年擬淘汰10%表現(xiàn)最差管理者

北京時間12月31日上午消息，據(jù)外媒報道，華為周二表示，該公司2019年全年收入漲幅或?qū)?8%，至人民幣8500億元（約1217.2億美元），低于此前的預(yù)期。 作為世界最大的電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商，以及

操作系統(tǒng)是計算機資源的管理者

裁員狂潮席卷而來 醫(yī)械行業(yè)四面楚歌

近日，據(jù)知名生物醫(yī)藥網(wǎng)站FiercePharma對2014年全球制藥巨頭的裁員情況進行的統(tǒng)計，數(shù)據(jù)顯示在2011-2013年全球10大制藥巨頭平均每年裁員多達3萬人，上個月葛蘭素史克在中國裁員還未平息，諾華和默沙東也相繼出臺裁員計劃。一時間，裁員仿佛成為制藥巨頭的殺手锏。究其源頭，成本縮減已經(jīng)不僅僅