北京微芯、融都科技等企業(yè)加大區(qū)塊鏈發(fā)展力度

隨著我國數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)也在政策的帶動下不斷向各新興領域延伸應用。今年一月，國家發(fā)改委發(fā)布《關于加快構(gòu)建全國一體化大數(shù)據(jù)中心協(xié)同創(chuàng)新體系的指導意見》，提出要加快構(gòu)建全國一體化大數(shù)據(jù)中心協(xié)同創(chuàng)新體系，到2025年在全國范圍內(nèi)形成一批行業(yè)數(shù)據(jù)大腦、城市數(shù)據(jù)大腦，全社會算力資源、數(shù)據(jù)資源向智力資源高效轉(zhuǎn)化的態(tài)勢基本形成，數(shù)據(jù)安全保障能力穩(wěn)步提升。

當前，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為除“土地、勞動力、資本、技術”之外的第五大要素。融都科技率先發(fā)力，在2021年進行了全新的品牌升級，聚焦“大數(shù)據(jù)+區(qū)塊鏈”，利用區(qū)塊鏈存證技術、防篡改、溯源等特點，有效賦能數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)隱私，為參與數(shù)據(jù)價值挖掘的各方消除最初的信任壁壘，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的最大價值，讓數(shù)字經(jīng)濟時代沒有信任難題，信任變得更加簡單。

融都科技秉持“數(shù)據(jù)創(chuàng)造價值，讓信任更簡單”的理念，自主研發(fā)了一體化敏捷開發(fā)平臺——“戎”平臺，致力于打造國產(chǎn)化價值網(wǎng)絡核心操作系統(tǒng)，為各領域場景數(shù)字化建設提供敏捷部署、運維、應用開發(fā)與接入運行一體化的技術能力，實現(xiàn)了對人、財、事、物的連接協(xié)同，通過隱私計算與數(shù)據(jù)分析決策，形成更大規(guī)模、更大廣度、更高層級的協(xié)作體系。

當下數(shù)字經(jīng)濟已經(jīng)成為浙江發(fā)展的新動能，未來，融都科技將搶抓數(shù)字經(jīng)濟機遇，提升”區(qū)塊鏈+大數(shù)據(jù)”技術創(chuàng)新能力，促進”區(qū)塊鏈+大數(shù)據(jù)”技術在金融科技、供應鏈管理、政務服務等領域的應用，加快新技術賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐，積極搭建與政府、企業(yè)、金融機構(gòu)等溝通合作的渠道，為數(shù)字經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展增添新活力、注入新動能。

鑄出中國人自己的“鏈”!唐琳躊躇滿志：能為國家做點事情，機會難得。

研發(fā)進入緊張階段，熬夜加班到凌晨成了常態(tài)。這邊筆記本在敲著代碼，那邊的電腦屏幕上在調(diào)試程序，唐琳和200余名團隊伙伴爭分奪秒，全身心投入到獨立自主區(qū)塊鏈技術的研發(fā)中。上午坐到電腦前，如同闖關般打通軟件開發(fā)中遇到的一個個棘手麻煩，再一抬頭，時針已經(jīng)悄然移到了第二天凌晨的四五點鐘。

長安鏈的迭代開發(fā)也從未停止腳步。繼首發(fā)長安鏈1.0版本后，2022年3月，長安鏈2.2版對外發(fā)布，期間，迭代推出了11個不同版本，每個版本都會有新的技術特性加入。

每當在外面聽到有人提起“長安鏈”三個字，唐琳就會立刻豎起耳朵，內(nèi)心是滿滿的自豪感。

長安鏈不僅要更好用，還要用得更好，應用于更多領域。2021年中旬，唐琳的工作重心調(diào)整轉(zhuǎn)移，開始負責長安鏈應用推廣和生態(tài)建設。

長安鏈協(xié)作網(wǎng)絡在不斷壯大。生態(tài)聯(lián)盟已擁有國家電網(wǎng)、建設銀行等50家成員單位，長安鏈協(xié)作網(wǎng)絡已接入政務、金融、醫(yī)療、通信、能源、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等多個國家級關鍵領域。

“長安鏈協(xié)作網(wǎng)絡要助力國家數(shù)字經(jīng)濟基礎設施建設，讓國民經(jīng)濟各領域都把長安鏈用得更好!”唐琳對長安鏈充滿信心。

為了保證初始數(shù)據(jù)的真實性，平臺允許企業(yè)或教育機構(gòu)等組織在驗證候選人申請文件中的“陳述”。當陳述被證實后，企業(yè)或教育機構(gòu)便可以在候選人的檔案上進行記錄，這樣就無需再次檢查，從而大大節(jié)省企業(yè)或雇主花費在人才招聘中的時間和管理成本，降低招聘風險和試錯成本。反過來，對求職者而言，因為工作經(jīng)歷、資歷、成就經(jīng)過驗證，這樣就能節(jié)省觸達雇主的時間與路徑，提高求職效率?？傊脚_能大大提升網(wǎng)絡雙邊效率。在美國，一家名為 SpringRole 的公司則構(gòu)建起一個真實的簡歷平臺。平臺通過區(qū)塊鏈技術和一整套激勵機制，提供經(jīng)過驗證的簡歷，從而保護求職者的聲譽、消除求職欺詐行為，并且允許企業(yè)創(chuàng)建求職者目錄列表，使用搜索相關工作認證和信譽評分等功能。