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[導(dǎo)讀]上海2022年8月25日 /美通社/ -- 明思力中國近日在“商界奧斯卡”之稱的史蒂夫®國際商業(yè)獎(英文名:Stevie® Award International Business Awards)的角逐中,榮膺“2022亞洲年度公關(guān)公司金獎”。 今年第19屆的史...

上海2022年8月25日 /美通社/ -- 明思力中國近日在“商界奧斯卡”之稱的史蒂夫®國際商業(yè)獎(英文名:Stevie® Award International Business Awards)的角逐中,榮膺“2022亞洲年度公關(guān)公司金獎”。

今年第19屆的史蒂夫®國際商業(yè)獎共收到來自67個國家與地區(qū)的3700余份參賽申請。在激烈的競爭中,評審們對明思力中國富有前瞻性的商業(yè)戰(zhàn)略、靈活的商業(yè)模式和可持續(xù)增長的業(yè)績給予了充分的肯定,評審們認為:“明思力中國在疫情的不確定下,表現(xiàn)出前所未有的韌性、創(chuàng)新和靈活性,不僅做到了持續(xù)的業(yè)績增長,同時提供了創(chuàng)新的解決方案來贏得新業(yè)務(wù),并成功保留員工,在極具挑戰(zhàn)的經(jīng)濟環(huán)境下,取得了非凡的商業(yè)成就。”

明思力中國榮膺Stevie® Award 2022國際商業(yè)獎“亞洲年度公關(guān)公司金獎”


明思力中國榮膺Stevie® Award 2022國際商業(yè)獎“亞洲年度公關(guān)公司金獎”

過去三年,面對全球疫情對商業(yè)世界造成的種種不確定性,明思力中國錨定“商業(yè)導(dǎo)向型傳播共創(chuàng)者”的戰(zhàn)略定位,順應(yīng)國家經(jīng)濟發(fā)展大趨勢,積極探索傳播對新消費、大健康和高科技等新興行業(yè)發(fā)展的貢獻,聚焦戰(zhàn)略傳播和數(shù)字化傳播領(lǐng)域,有效降低了公關(guān)業(yè)務(wù)對線下空間的依賴,實現(xiàn)了連續(xù)穩(wěn)定的雙位數(shù)增長。

陽獅集團中國管理合伙人兼執(zhí)行主席Arto Hampartsoumian表示:“明思力作為陽獅集團旗下的第一家公關(guān)公司,以顯著的商業(yè)意識為基礎(chǔ),一如既往地展現(xiàn)出卓越的公關(guān)傳播專業(yè)能力。通過多元化的客戶組合與創(chuàng)新性的解決方案,我們成功為客戶提升了品牌與商業(yè)影響力。即使在新常態(tài)下,明思力中國的業(yè)績表現(xiàn)依舊強勁。我相信這只是一個開始,未來這個團隊將收獲更多。”

基于對客戶業(yè)務(wù)需求和瞬息萬變商業(yè)、傳播環(huán)境的理解,明思力團隊開發(fā)了一系列有價值的創(chuàng)新解決方案與工具,包括以變革管理和聲譽管理為核心的戰(zhàn)略咨詢服務(wù)方法論體系,將“內(nèi)容+運維”數(shù)字服務(wù)進行轉(zhuǎn)型,把流量變成留量,將明星、名人和意見領(lǐng)袖在品牌推廣和保護上的雙重作用平臺化和策略化。這些創(chuàng)新解決方案將意識形態(tài)的世界和商業(yè)世界做了更緊密的聯(lián)結(jié),貢獻了公司過去三年收入增長的60%。

對此,明思力亞太、中東及非洲區(qū)域首席執(zhí)行官Margaret Key表示:“我們?yōu)槭斋@2022年國際商業(yè)獎的嘉獎而倍感榮幸。能夠獲得該組織與聲譽卓著的專家評委的認可,進一步證明了明思力團隊的杰出表現(xiàn)。我們期待為客戶提供更有影響力的合作?!?/p>

史蒂夫®國際商業(yè)獎的評審們對明思力的人才發(fā)展策略、企業(yè)文化建設(shè)也給予了很高的評價,認為:“明思力有充滿活力的人才培養(yǎng)計劃和多元包容的企業(yè)文化,因此即便在疫情期間也取得了非常好的業(yè)績和客戶反饋。”

“服務(wù)行業(yè)一定是先有人才有其他的一切,”明思力中國董事總經(jīng)理張琿杰表示,“加冕值得高興,但更值得慶幸的是每一年我們每一個人付出的努力、我們團隊已經(jīng)形成的商業(yè)意識、戰(zhàn)略定力和包容向上的氛圍。未來的路依舊充滿了未知的商業(yè)挑戰(zhàn),我們會繼續(xù)堅持做對的事情,跟團隊和客戶互相成就、共同成長。”

同時明思力中國還憑借“拜耳中國雇主品牌項目”,榮膺“史蒂夫®獎年度最佳企業(yè)內(nèi)部傳播項目(100名及以上員工)銀獎”。明思力中國作為拜耳戰(zhàn)略傳播合作伙伴,為該項目提供了從策略到落地執(zhí)行的一站式服務(wù)。該項目為拜耳總部2019年發(fā)起的雇主品牌項目,旨在從企業(yè)文化與傳播的維度,助力打造未來型組織。自項目正式啟動至今,貫穿全球新冠疫情暴發(fā)后的3年。特殊的時代背景也為該項目增添了“全球疫情下員工價值重塑”的全新命題。

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