科慕發(fā)布2021年企業(yè)責(zé)任承諾報告

特拉華州威爾明頓，科慕公司(簡稱“科慕”)(紐交所代碼：CC)是一家跨國化學(xué)公司，在鈦白科技、熱管理與特種解決方案、高性能材料領(lǐng)域占據(jù)市場領(lǐng)先地位。該公司于近日發(fā)布第五版年度企業(yè)責(zé)任承諾 (CRC) 報告——《化學(xué)創(chuàng)造更美好的世界》，其中包括公司環(huán)境、社會和治理 (ESG) 目標(biāo)的進(jìn)展及更新。該報告展示了科慕的決心和承諾：使生活中不可或缺的化學(xué)更負(fù)責(zé)任。

回顧過去一年，科慕公司運營主要亮點包括：

● 公司致力在 2030 年前將氣體和水處理排放物中的有機氟化物含量減少 99% 或以上。自 2018 年以來，已經(jīng)實現(xiàn)在全球范圍內(nèi)減排 40% 的目標(biāo)。

● 2021年總收入的47.2%來自為聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(UN SDGs)做出具體貢獻(xiàn)的產(chǎn)品。

● 已實現(xiàn)公司的可持續(xù)供應(yīng)鏈目標(biāo)：已為 81%(按支出計算)的供應(yīng)商完成供應(yīng)商企業(yè)責(zé)任評估，其中 15% 的供應(yīng)商的可持續(xù)性績效有所提升。

● 加入美國能源部“氣候改善挑戰(zhàn)”(Better Climate Challenge)，承諾在 10 年內(nèi)將能源強度降低 17%，并將溫室氣體排放量減少 50%。

● 在向社區(qū)投資5000萬美元的道路上達(dá)到了30%的里程碑。啟動了一個新的全球?qū)W校合作計劃——ChemFEST，以培養(yǎng)下一代的STEM專業(yè)人員，

● 重新調(diào)整性別平等目標(biāo)的重點?？颇街铝τ诘?2030 年，使 50% 的董事級別及以上職位由女性擔(dān)任。截止2021 年，在所有董事級別及以上職位中，女性員工占 33%;在所有職位中，女性員工占 23%。

● 超額完成“在科慕美國的所有崗位中，少數(shù)族裔占比超過20%“的目標(biāo)，下一目標(biāo)是讓種族多樣化人才在科慕美國的崗位和美國管理崗位占比達(dá)到30%。

● Remove2Reclaim研究項目在第一年取得了令人振奮的進(jìn)展，該項目正在開發(fā)一種更可持續(xù)的工藝，從最終使用的塑料中回收二氧化鈦和聚合物，以幫助破解有效回收塑料的密碼。

該報告基于科慕 2021 年采取的行動和取得的成就，題為“化學(xué)創(chuàng)造更美好的世界”。其中強調(diào)，公司的 6,400 名員工皆勇敢敏捷地采取相應(yīng)行動，并與全球的合作伙伴攜手合作來積極應(yīng)對這一年的挑戰(zhàn)，同時不斷強化業(yè)務(wù)發(fā)展，并在全球產(chǎn)生重要影響。

“世界越來越希望企業(yè)能夠負(fù)責(zé)任地提供必備產(chǎn)品。這與科慕的期望一致，因此，我們將可持續(xù)發(fā)展和相關(guān)承諾融入到我們所做的每一件事中。我為我們的團(tuán)隊取得的進(jìn)展深感自豪，而且我們還不斷證明，公司的創(chuàng)新產(chǎn)品對推進(jìn)下一代可持續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，這些產(chǎn)業(yè)包括清潔氫能源、半導(dǎo)體芯片，以及對氣候友好的熱管理解決方案等?！笨颇焦究偛眉媸紫瘓?zhí)行官 Mark Newman 說道。

科慕首席可持續(xù)發(fā)展官 Sheryl Telford 表示：“可持續(xù)發(fā)展是科慕6,400余名員工共同踐行的一種精神。為了解決世界面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，人們需要大膽創(chuàng)新、精誠合作和積極行動，對此，我們完全支持。可持續(xù)發(fā)展的理念存在于科慕人的基因之中，我們已經(jīng)準(zhǔn)備好更大膽地超越自我，為人類和地球做更多的事情?！?