刷他妹的leetcode！我把leetcode注銷了，純屬浪費(fèi)時(shí)間，工作又用不上，刷再好也是35歲失業(yè)！

程序員為了求職刷題已經(jīng)是業(yè)內(nèi)共識(shí)，但一位程序員卻把leetcode注銷了，因?yàn)榧儗倮速M(fèi)時(shí)間，工作上又用不上，天天刷有什么意義？刷得再好，不也是35歲失業(yè)？多開(kāi)會(huì)多寫(xiě)PPT，多給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，學(xué)習(xí)他們的管理邏輯商業(yè)思維，比刷題更有用。

許多人表示贊同，有一堆更有價(jià)值的東西要學(xué)，不知道天天刷題干嘛？平時(shí)一點(diǎn)用不到，浪費(fèi)時(shí)間和精力。

有人說(shuō)，純粹是人太多了內(nèi)卷造成的。

有人說(shuō)，超過(guò)三十歲不如好好琢磨人際關(guān)系。

一位有十多年大廠工作經(jīng)歷的網(wǎng)友說(shuō)，leetcode是2017年以后才火起來(lái)，最初國(guó)內(nèi)帶壞風(fēng)氣的是字節(jié)。2020年后，因?yàn)榇蟓h(huán)境不好，僧多粥少，各廠都拿這個(gè)開(kāi)始卡人。

有人說(shuō)，接受刷leetcode是接受大廠馴化的第一步，對(duì)大廠來(lái)說(shuō)，重要的是聽(tīng)話。

也有人說(shuō)，考試只是一把篩子，來(lái)證明你比別人優(yōu)秀。leetcode能體現(xiàn)出一個(gè)人的思維邏輯、考慮問(wèn)題的縝密性和解決問(wèn)題的思路，所以有資格做那把篩子。

有人說(shuō)，樓主說(shuō)這么多，只是在給自己找不學(xué)習(xí)的理由罷了。

有人說(shuō)，既然選了這個(gè)行業(yè)，就要遵循行業(yè)的游戲規(guī)則，除非有實(shí)力改變。

有人說(shuō)，整個(gè)職業(yè)生涯保持leetcode200題的水平足夠了，前期花點(diǎn)精力練完，后面需要用的時(shí)候，花幾天時(shí)間過(guò)一遍之前的答案就可以。

還有人說(shuō)，這跟個(gè)人的人生規(guī)劃有關(guān)系，如果想去國(guó)外大廠，這是非常有用的，如果不想去就沒(méi)什么用。

刷題求職確實(shí)有點(diǎn)像應(yīng)試教育的模式，其缺陷也顯而易見(jiàn)：無(wú)法考察求職者真實(shí)的能力和工作經(jīng)驗(yàn)，能刷題者得天下。

但沒(méi)辦法，行業(yè)規(guī)則就是如此，既然大廠設(shè)置的門檻里有這道關(guān)卡，就得忍著不舒服去刷題，不然別人都靠刷題邁過(guò)了門檻，你卻因?yàn)榕涯娼O倒在門檻上，連大廠的門都摸不著，值得嗎？

不過(guò)，進(jìn)入大廠后就得另當(dāng)別論了。既然已經(jīng)得到了大廠入場(chǎng)券，就別再一門心思埋頭刷題。在職場(chǎng)上如何良性溝通，如何做好向上和向下管理，如何搞好團(tuán)隊(duì)合作，如何讓領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)自己以獲得快速晉升，才是你更應(yīng)該學(xué)習(xí)的新技能。

雖說(shuō)35歲紅線不可避免，但也不能因此躺平擺爛，只有一路升級(jí)打怪，才可能在激烈競(jìng)爭(zhēng)中保住自己的一席之地。