疑點(diǎn)重重!深圳44歲工程師在前公司墜亡,一細(xì)節(jié)曝光引眾怒
7月21日晚間,一則“44歲工程師在前東家墜亡”的話題迅速登上熱搜。綜合各大媒體消息,該事件的起因是:
7月6日,廣東深圳某單位一名44歲工程師金偉(化名)到公司討要拖欠的薪酬時,不幸從公司所在樓層墜樓身亡。根據(jù)家屬提供的手機(jī)短信顯示,金偉生前曾兩次討薪,但都沒有得到滿意的答復(fù)。由于墜樓的房間沒有監(jiān)控,所以不知道當(dāng)時發(fā)生了什么。但經(jīng)警方初步調(diào)查,目前已排除他殺。
據(jù)了解,金偉曾在這家公司工作了大概5-6年,今年3月份疑似遭到前公司逼迫辭退。雖然公司辭退員工的事情屢見不鮮,但金偉這件事疑點(diǎn)有很多!
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1、被辭退后,一直未發(fā)工資和賠償金
家屬稱,金偉是一位資深結(jié)構(gòu)工程師,常年埋頭于圖紙之中。今年3月從前東家離職之后,一直未給他發(fā)放工資和賠償金。雖然金偉曾對家里人表示“很不滿意這種情況”,但也沒有鬧得太僵,因?yàn)樗X得自己做的項目都很好,同時單位也承諾“會盡快給他發(fā)工資”。
然而沒想到的是,這才過去短短幾個月,悲劇就發(fā)生了。
事發(fā)當(dāng)天,金偉妻子曾詢問其同事發(fā)生了什么事,但對方卻表示不清楚,只是說“金偉是從公司的樓頂跳下來的”。
對此,她覺得這件事很蹊蹺,因?yàn)榻饌奈磁c單位有過什么矛盾或沖突,也從來沒有表現(xiàn)出任何自殺的傾向,前陣子還計劃暑假要跟家人一起旅游。她懷疑,金偉是不是被單位逼迫或威脅了。
▲相關(guān)視頻截圖
2、事發(fā)次日,親屬收到4萬元“薪酬”
家屬通過查閱金偉生前的通話記錄和短信記錄,發(fā)現(xiàn)其曾多次向同單位的王某詢問工資結(jié)算時間,并稱“我都快被這件事搞得抑郁了”。
可王某卻在事發(fā)后改口稱,自己并不負(fù)責(zé)處理金偉薪酬一事,而且對金偉的死因以及和單位之間的矛盾表示拒絕回應(yīng)。
“現(xiàn)在死因不清楚,金偉單位那邊也是含糊其辭解釋不清,作為一個上有老下有小的中年人,金偉肯定不會主動離職,更不會跳樓自殺。”家屬在接受采訪時如是說。
▲家屬曝出的聊天記錄
然而,令人意想不到的是,就在金偉墜樓的第二天,公司便將之前拖欠的4萬余元工資全部打至金偉賬戶。
據(jù)悉,這是金偉2021年的未結(jié)工資,該年金偉共計應(yīng)發(fā)工資25.5萬元。而在2022年里,該單位只結(jié)算了21萬元,剩余的4.5萬元直至金偉死后才完全結(jié)清。
▲相關(guān)視頻截圖
3、相關(guān)單位緊急回應(yīng):討薪說法不實(shí)
該事件一經(jīng)曝光,立刻在網(wǎng)上引起了廣泛關(guān)注,而相關(guān)單位也在第一時間作出了回應(yīng)。
根據(jù)該公司官網(wǎng)發(fā)布的通報顯示,金某于2018年7月入職其下屬設(shè)計單位,任職崗位為結(jié)構(gòu)專業(yè)工程師,從事結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計、圖紙校對等工作。2023年3月10日,金某因“個人另有發(fā)展”主動提出離職,經(jīng)單位挽留,仍堅持離職并辦理了手續(xù)。7月6日,金某未進(jìn)入原單位辦公區(qū)域,且未與他人有過接觸或溝通,網(wǎng)傳當(dāng)日到單位討薪的說法不實(shí)。
“金某與我司不存在糾紛,未發(fā)生勞動仲裁事宜,我司也沒有限制或影響其再就業(yè)的行為”。該通報稱,對于金某不幸離世,公司高度重視,已成立工作專班調(diào)查核實(shí),并已安排專人專班對接家屬提供幫助。
那么問題來了,既然官方通報稱“討薪說法不實(shí)”,為何還要在金偉墜亡的次日突然支付了4萬元匯款?這到底是拖欠的“薪酬”,還是撫恤金?
▲深圳市建筑設(shè)計研究總院有限公司官網(wǎng)截圖
4、結(jié)語
雖然此事已經(jīng)過去近半個月了,但截至發(fā)稿,關(guān)于“金偉在前東家墜亡”一事仍在調(diào)查中,目前尚無定論,而該公司也沒有給出具體解釋。對此,本文暫不發(fā)表任何言論。畢竟,在沒有弄清事情真相之前,不能妄下結(jié)論。
不過,從家屬曝出的聊天記錄不難看出,該工程師的討薪態(tài)度“非常卑微”。對此,很多網(wǎng)友憤憤不平,認(rèn)為他們是在欺負(fù)老實(shí)人。
▲部分網(wǎng)友評論截圖
其實(shí),不管是建筑行業(yè),還是電子行業(yè),44歲,本應(yīng)是一個工程師職業(yè)生涯的黃金時期,正值當(dāng)打之年。然而,金偉一事讓人感到心痛。在此,希望相關(guān)單位能夠尊重金偉的勞動成果和人格尊嚴(yán),給出一個合理和誠懇的答復(fù)。