半導體人才急缺！立創(chuàng)電子設計大賽開啟全民助力開源硬創(chuàng)

今年以來，半導體扶持力度再升級。北上廣深等地相繼出臺一系列針對半導體行業(yè)的優(yōu)惠政策，包括財稅優(yōu)惠政策、重大專項補貼、融資支持、人才引進政策等，為半導體企業(yè)提供更好的發(fā)展環(huán)境。而隨著國內半導體行業(yè)的發(fā)展，勢必會進一步加大對半導體行業(yè)人才的需求。

半導體人才急缺！“產學脫節(jié)”成痛點

根據調查顯示，國內半導體行業(yè)各環(huán)節(jié)都存在人才短缺問題，從上游的半導體材料、設備、EDA工具，到中下游的芯片設計和制造都需要人才。其中，芯片設計方面最缺乏的是研發(fā)工程師，其次是研發(fā)經理和研發(fā)總監(jiān)。而在芯片制造方面，管理層人才緊缺，其中最缺乏的是工藝主管和生產主管，其次是生產總監(jiān)、生產經理、工藝總監(jiān)、工藝經理。

這些緊缺崗位的平均工作經驗要求較高，至少需要6年。因此，一些公司難以招聘到具備足夠經驗的人才，只能將目光轉向高校應屆畢業(yè)生。根據前程無憂發(fā)布的《2022高校畢業(yè)生秋招行情》報告，半導體行業(yè)對應屆畢業(yè)生的需求逐年增長。在接受采訪的211/985院校電子信息專業(yè)碩士學歷畢業(yè)生中，人均工作機會達到4.2個，顯示芯片行業(yè)對人才的需求之強烈。

（圖片來源于前程無憂）

但在招聘過程中，半導體企業(yè)隨之也遇到了問題，其中最為突出的是無經驗、難以匹配崗位需求。業(yè)內人士指出，中國各高校培養(yǎng)半導體人才的過程存在許多盲點，最嚴重的問題是“產學脫節(jié)”。許多學生在校期間只能學習理論知識，缺乏實戰(zhàn)經驗，這與崗位需求難以匹配。

全民助力開源硬創(chuàng)！立創(chuàng)電賽受好評

針對國內半導體人才教育存在“產學脫節(jié)”等問題，一些院校通過開展校企合作、舉辦電子競賽等方式，讓學生有更多機會開展產研實踐。同時，社會各界也在多方面營造電子科技創(chuàng)新氛圍，積極推動行業(yè)發(fā)展。

據悉，由一站式元器件采購自營商城立創(chuàng)商城主辦的立創(chuàng)電子設計大賽（DIY.SZLCSC.COM）就為學生和電子愛好者提供了一個絕佳的展示舞臺和項目實踐機會。大賽旨在挖掘電子創(chuàng)新型人才，不限參賽條件免費報名，目前已經連續(xù)舉辦七屆。

歷屆立創(chuàng)電賽涌現(xiàn)出了許多富有創(chuàng)意和實用價值的項目，例如《AI抗疫藥箱》和《智能胸外按壓電除顫綜合搶救儀》等。其中，許多獲獎者都是在校大學生，他們表示這些項目不僅幫助他們積累了豐富的項目經驗，還成為了他們在求職過程中展示自己能力和亮點的重要資本。

立創(chuàng)電賽官網顯示，目前瑞薩MCU杯第八屆立創(chuàng)電子設計開源大賽在火熱報名和完善項目階段，參賽者最高可得2萬元現(xiàn)金大獎。相比往屆大賽，第八屆立創(chuàng)電賽新增火力值概念，全民皆可貢獻火力值，讓更多人共同助力開源硬創(chuàng)。

隨著國內半導體行業(yè)的不斷發(fā)展，人才短缺的問題將持續(xù)存在。只有通過學校、社會等多方面的協(xié)同努力，才能緩解半導體人才緊缺的問題，推動中國半導體產業(yè)的持續(xù)發(fā)展。