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[導讀]根據(jù)新華三集團總裁兼CEO于英濤發(fā)布的《致全體員工的一封信》顯示,公司將對管理層集體降薪10%-20%,執(zhí)行期自2023年12月1日起至2024年12月31日止。

11月23日晚間,有社交平臺曝光了新華三集團總裁兼CEO于英濤所發(fā)布的《致全體員工的一封信》。

該內(nèi)部信的大致內(nèi)容是:因受行業(yè)整體形勢影響,公司業(yè)績增長出現(xiàn)了放緩的情況,決定對個人職級17級(含)以上的干部與員工將主動降薪20%,個人職級16級干部與員工、15級干部將主動降薪10%。執(zhí)行期自2023年12月1日起至2024年12月31日止,公司將根據(jù)經(jīng)營情況決定是否提前終止或延長。

于英濤表示,包括我本人在內(nèi)的公司中高層干部及高級別員工,將以主動降薪的實際行動,與公司同舟共濟、共克時艱。公司管理層有信心與各位同事一起,通過持續(xù)聚焦核心業(yè)務、不斷優(yōu)化運營效能,更好搶抓市場機遇、積蓄發(fā)展動能,讓公司業(yè)績盡快重回高速增長的軌道。

曝國內(nèi)ICT大廠降薪20%,反被贊良心企業(yè)

(內(nèi)部信顯示,新華三將對管理層集體降薪)

截至發(fā)稿前,新華三方面對此尚未作出正式回應。

但有媒體報道稱,目前已經(jīng)得到了多名新華三內(nèi)部人士的證實,表示確有此事:“該輪降薪主要針對公司管理層,普通員工還沒有收到通知”。

對此,有網(wǎng)友認為,公司能夠以身作則,從管理層開始降薪,暫時不動底層員工,在當下屬于良心企業(yè)了,非常難得。

曝國內(nèi)ICT大廠降薪20%,反被贊良心企業(yè)

(圖片來源:新華三官網(wǎng))

根據(jù)官網(wǎng)介紹,新華三作為紫光集團旗下的核心企業(yè),不僅是業(yè)界領(lǐng)先的數(shù)字化解決方案領(lǐng)導者,也是HPE®服務器、存儲和技術(shù)服務的中國獨家提供商。

新華三擁有計算、存儲、網(wǎng)絡、5G、安全、終端等全方位的數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施整體能力,主要提供云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、信息安全、智能聯(lián)接、邊緣計算等在內(nèi)的一站式數(shù)字化解決方案,以及端到端的技術(shù)服務。

曝國內(nèi)ICT大廠降薪20%,反被贊良心企業(yè)

(圖片來源:新華三官網(wǎng))

然而,盡管新華三是數(shù)字經(jīng)濟和大模型興起算力設(shè)施的受益標的,但在財務業(yè)績方面,今年公司整體營收增長有限。

根據(jù)紫光股份此前宣布收購新華三剩余49%股權(quán)時披露的數(shù)據(jù)顯示,2021年、2022年、2023年一季度,新華三的營業(yè)收入分別約為443.5億元、498.1億元、106.4億元;凈利潤分別為34.34億元、37.31億元、6.96億元。

另外,根據(jù)紫光股份公布的2023年第三季度財報顯示,今年前三季度,新華三實現(xiàn)營業(yè)收入375.70億元。其中,國內(nèi)運營商業(yè)務的收入76.35億元,同比增長20.94%;收入增長第二曲線的海外業(yè)務營收增長13.72%,整體銷售規(guī)模持續(xù)擴大;國際業(yè)務中H3C品牌產(chǎn)品及服務自主渠道業(yè)務增長84.79%,延續(xù)強勁增長動能。

由此可以看出,新華三在上述部分細分業(yè)務的業(yè)績雖然保持了不錯的增長,但從總營收來看,即便第四季度按照前三季度營收的平均值計算,即大約為125億元左右,其2023年全年營收能夠達到501億元左右,但這一數(shù)值相比2022年的498億元營收也是僅僅增長了0.6%。顯然,這個增長幅度要低于2022年12.3%的同比增幅。

最后,讓我們期待新華三能夠以主動降薪的實際行動繼續(xù)領(lǐng)跑ICT行業(yè),并在明年的業(yè)績報告中交出滿意的答卷!

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