引言：薪班班“AIGC靈活用工直招平臺”作為稀缺的“AI+HR”典型應用產品入選中國信息通信研究院《2024大模型典型示范應用案例集》，目前已經覆蓋7000余家企業(yè)客戶，并成功向市場投放多臺HR垂直行業(yè)領域AI Agent端側一體機產品，以量產為目標試點端側大模型產品落地應用。
近日，在2024世界人工智能大會(WAIC)的舞臺上，薪班班作為人力資源領域的AI科技明星，榮耀入選中國信息通信研究院《2024大模型典型示范應用案例集》。自2024年首度亮相以來，案例集通過精選一系列具備先進性、引領性和示范性的大模型技術應用案例，已成為了AI大模型行業(yè)重要的權威指南。與薪班班并肩入選的企業(yè)還有阿里巴巴、百度、聯(lián)想等科技巨頭，彰顯了薪班班在AI技術領域的創(chuàng)新應用能力和大模型垂直行業(yè)領域的示范引領能力。秉承AI科技賦能人力資源行業(yè)的理念，薪班班持續(xù)向企事業(yè)客戶提供高效融合的智慧人力資源管理解決方案。
在當今時代，隨著復雜商業(yè)環(huán)境和數字化浪潮的沖擊，傳統(tǒng)人力資源行業(yè)面臨著種種挑戰(zhàn)與競爭，薪班班獨創(chuàng)的“AIGC靈活用工直招平臺”脫穎而出，為企業(yè)提供了一個出色的智能化招聘與人力管理解決方案。自2015年成立以來，薪班班集團服務頭部客戶超7000+，合作院校400+，服務人次2500萬+，先后獲得獵聘、51信用卡等機構投資，被認定為全國高新技術企業(yè)、上海市專精特新企業(yè)。薪班班以 AIGC技術為核心，通過自研SaaS 平臺型基礎設施供應、智能排班系統(tǒng)、人力資源外包管理 PaaS 系統(tǒng)為企業(yè)提供更加高效、合規(guī)、智能的人力資源管理解決方案。拓寬C端就業(yè)渠道的同時實現企業(yè)的降本增效，讓招人更省心，讓就業(yè)更安心。
“AIGC靈活用工直招平臺”核心依托生成式人工智能技術，創(chuàng)新性推出包含自動化JD撰寫、簡歷智能篩選、面試高效匹配等功能，具備精準的人才匹配算法、個性化的培訓推薦能力以及強大的數據分析能力。這些優(yōu)勢使得招聘流程高效且合規(guī)，顯著提升了企業(yè)的人才質量與用工靈活性。
目前，薪班班已經在人力資源管理領域全面部署AIGC平臺，包括但不限于智能直招管理、智能人力管理、按需勞動力智慧調度平臺等10余款創(chuàng)新產品與服務。這些工具已惠及7000多家頭部企業(yè)，覆蓋全國23個城市，直接管理著逾40000+名外包員工，在推動人力資源行業(yè)管理的全面智能化升級的同時，薪班班也為構筑我國數據驅動的社會化人才發(fā)展體系貢獻著力量。
薪班班的這些創(chuàng)新，推動了人力資源行業(yè)的數智化變革，當之無愧是AI賦能人力資源的行業(yè)先驅代表。此次成功入選案例集的榮譽，也標志著薪班班在智能招聘領域技術研發(fā)、應用落地的探索與成績已得到國家級智庫的權威認可，不僅為企業(yè)和求職者降本增效、創(chuàng)造價值，更深刻地影響了行業(yè)和社會，彰顯了大模型技術在人力資源領域的廣泛應用前景，為千行百業(yè)的智能化升級提供了可借鑒的寶貴經驗。
未來，薪班班更具科技感和創(chuàng)新性的新產品——AI Agent(端側人工智能助理)也將全面上線。從技術發(fā)展來看，一方面，隨著大模型技術突破和軟硬件層面的更新，大模型在終端的部署應用或將成為必然趨勢，另一方面，隨著基礎大模型的迭代，未來AI智能體可能會更加智能、自適應與多樣化，支撐HR領域更復雜的問題和場景的處理。基于以上技術理解，
作為垂直領域AI技術落地應用的先行者，薪班班再次引領了人力資源行業(yè)的智慧化發(fā)展，已向多個客戶投放了試用的AI agent樣機，包括小薪AI機器人(求職助手)、小班AI機器人(招聘助手)和小慧AI機器人(勞動力助手)。這些機器人將為2B、2C、CC、KA、PM等多個角色的應用場景提供全方位的支持，通過構建真實、生動的對話場景，精準匹配企業(yè)和求職者的招工需求，實現高效、公正、靈活、合規(guī)的數智化招聘過程。
前路漫漫，一個由AI驅動的招聘新時代即將到來，而薪班班也將繼續(xù)前行，以探索者、先驅者的姿態(tài)繼續(xù)在智能招聘領域扮演著關鍵角色，推動人力資源行業(yè)邁向一個更智能化、高效率的新時代。
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