畢業(yè)生年薪百萬(wàn)！大廠爭(zhēng)奪AI人才

8月13日消息，隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展，AI人才成為市場(chǎng)上的"香餑餑"。

據(jù)媒體報(bào)道，報(bào)告顯示，今年一季度，AI相關(guān)職位需求同比激增321.7%，而人才供應(yīng)量同比增長(zhǎng)更是高達(dá)946.84%。

在這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，大廠們不惜重金，甚至開(kāi)出百萬(wàn)年薪來(lái)吸引優(yōu)秀畢業(yè)生，“研究生普遍給到70萬(wàn)就算高價(jià)，對(duì)于博士而言，畢業(yè)薪資可以達(dá)到百萬(wàn)元。”有獵頭透露。

目前，AI領(lǐng)域的頂尖校招生年薪普遍超過(guò)200萬(wàn)，即使是研究生入職大廠，最低年薪也在40萬(wàn)以上。

不過(guò)高薪只局限于核心技術(shù)骨干，真正有價(jià)值的AI崗位并不多，大模型的核心代碼主要依靠少數(shù)頂尖人才。

目前，國(guó)內(nèi)能夠熟練調(diào)整和訓(xùn)練模型的人才不足200人，這無(wú)疑加劇了大廠間的人才爭(zhēng)奪。

脈脈CEO林凡表示，與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代相比，現(xiàn)在的"搶人"更加務(wù)實(shí)和理性，企業(yè)不再盲目砸錢，而是更加注重人才的長(zhǎng)期價(jià)值和發(fā)展?jié)摿Α?