當(dāng)前位置:首頁 > 公眾號精選 > 半導(dǎo)體快評
[導(dǎo)讀]職場上,華為一直以高收入著稱,近日微博大V@摩卡公開了以為華為入職12年的員工的工資,月薪高達(dá)31萬元! 摩卡放出的圖片顯示,該名員工于2008年入職華為,目前已在華為工作12年了,職位達(dá)到了部長級別,稅前收入310996元。這意味著該員工的年收入大約為360萬


職場上,華為一直以高收入著稱,近日微博大V@摩卡公開了以為華為入職12年的員工的工資,月薪高達(dá)31萬元!

摩卡放出的圖片顯示,該名員工于2008年入職華為,目前已在華為工作12年了,職位達(dá)到了部長級別,稅前收入310996元。這意味著該員工的年收入大約為360萬元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通公司中高層主管工資水平。

不過,根據(jù)摩卡所說,拿到這個收入的員工也是奮斗多年的,常年在巴基斯坦,中東,北非奔波,付出也比一般人高得多。

摩卡表示,給拼命的員工高回報,我還是非常的欣賞的,不拿文化理念耍流氓。


此前信息顯示,2019年華為平均年薪為78萬元,18萬員工發(fā)放了1400多億的薪酬、獎金及福利。華為員工中超過百萬年薪的就有1萬多人,超過500萬的也有5000多人,高薪酬的幾乎都是技術(shù)、管理骨干人才。

公開信息顯示,華為的薪酬主要分四塊:工資+獎金+TUP分配+虛擬股分紅。
總體來講,可以用16個字來概括華為的薪酬管理:以崗定級、以級定薪、人崗匹配、易崗易薪。


在華為,學(xué)歷、工齡、社會職稱等不作為薪酬的考量因素?;凇耙约壎ㄐ健钡睦砟钸M(jìn)行工資結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。

華為通過“分灶吃飯”的薪酬預(yù)算機(jī)制來控制人員規(guī)模、人均效益以及加薪空間,加薪是以人員編制和人均效益為基礎(chǔ)。計(jì)算公式如下:

總加薪包=預(yù)算銷售額×基線比例-上一年的薪酬包-新增編制的薪酬包

在人員編制不變的情況下,如果銷售額增加,員工就可能加薪。

在獎金分配上,向高績效者傾斜,績效優(yōu)秀的員工和一般員工的獎金差距在4-6倍。

因此,在華為越優(yōu)秀越值錢,而且遠(yuǎn)比一般公司掙得多得多。這也是為什么華為員工工作這么拼。

員工每個職級之間,工資具有很大的相融性,但中位線是明顯遞增的。

華為員工級別分為13-22級,23級及以上為高級別boss,華為內(nèi)網(wǎng)并不顯示他們的級別。每一級分A/B/C三小級(技術(shù)崗不分小級)。


新入職的應(yīng)屆本科一般是13C,一般每一年2小級。此任職資格和你的技術(shù)等級掛鉤(但是內(nèi)部有時又不掛鉤),技術(shù)等級共為7級,7級只有一個,其余的為6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c),形象的說,技術(shù)等級是職稱,任職資格是享受的待遇等級。

華為任職資格和技術(shù)等級是掛鉤的,規(guī)定為技術(shù)等級+13=任職資格,如技術(shù)等級3A,任職資格為3A+13=16A。規(guī)定是這樣,也有不匹配。

大部分華為員工在18級以內(nèi),通常華為工作十年的普通員工大概在16-17級左右,薪酬約為60萬-70萬。

18級是重要分水嶺,往上升需要重新考評、答辯,越過去后就是領(lǐng)導(dǎo)/專家。正常來講,華為員工每年可以升一小級,工資每年一漲,不過15級以上工資漲得較慢。當(dāng)然,業(yè)績特別突出的員工,也可以一年漲一大級甚至連跳二三級。19級以上屬于領(lǐng)導(dǎo)崗和專家崗,公司內(nèi)網(wǎng)可查到員工22級以內(nèi),23級以上的則屬于非常高級別的boss。

2019年華為公司營收8588億元,同比增長19.1%,凈利潤627億元,同比增長5.6%。


-END-


免責(zé)聲明:本文內(nèi)容由21ic獲得授權(quán)后發(fā)布,版權(quán)歸原作者所有,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。文章僅代表作者個人觀點(diǎn),不代表本平臺立場,如有問題,請聯(lián)系我們,謝謝!

半導(dǎo)體快評

掃描二維碼,關(guān)注更多精彩內(nèi)容

本站聲明: 本文章由作者或相關(guān)機(jī)構(gòu)授權(quán)發(fā)布,目的在于傳遞更多信息,并不代表本站贊同其觀點(diǎn),本站亦不保證或承諾內(nèi)容真實(shí)性等。需要轉(zhuǎn)載請聯(lián)系該專欄作者,如若文章內(nèi)容侵犯您的權(quán)益,請及時聯(lián)系本站刪除。
換一批
延伸閱讀

9月2日消息,不造車的華為或?qū)⒋呱龈蟮莫?dú)角獸公司,隨著阿維塔和賽力斯的入局,華為引望愈發(fā)顯得引人矚目。

關(guān)鍵字: 阿維塔 塞力斯 華為

加利福尼亞州圣克拉拉縣2024年8月30日 /美通社/ -- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)解決方案公司Trianz今天宣布,該公司與Amazon Web Services (AWS)簽訂了...

關(guān)鍵字: AWS AN BSP 數(shù)字化

倫敦2024年8月29日 /美通社/ -- 英國汽車技術(shù)公司SODA.Auto推出其旗艦產(chǎn)品SODA V,這是全球首款涵蓋汽車工程師從創(chuàng)意到認(rèn)證的所有需求的工具,可用于創(chuàng)建軟件定義汽車。 SODA V工具的開發(fā)耗時1.5...

關(guān)鍵字: 汽車 人工智能 智能驅(qū)動 BSP

北京2024年8月28日 /美通社/ -- 越來越多用戶希望企業(yè)業(yè)務(wù)能7×24不間斷運(yùn)行,同時企業(yè)卻面臨越來越多業(yè)務(wù)中斷的風(fēng)險,如企業(yè)系統(tǒng)復(fù)雜性的增加,頻繁的功能更新和發(fā)布等。如何確保業(yè)務(wù)連續(xù)性,提升韌性,成...

關(guān)鍵字: 亞馬遜 解密 控制平面 BSP

8月30日消息,據(jù)媒體報道,騰訊和網(wǎng)易近期正在縮減他們對日本游戲市場的投資。

關(guān)鍵字: 騰訊 編碼器 CPU

8月28日消息,今天上午,2024中國國際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會開幕式在貴陽舉行,華為董事、質(zhì)量流程IT總裁陶景文發(fā)表了演講。

關(guān)鍵字: 華為 12nm EDA 半導(dǎo)體

8月28日消息,在2024中國國際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會上,華為常務(wù)董事、華為云CEO張平安發(fā)表演講稱,數(shù)字世界的話語權(quán)最終是由生態(tài)的繁榮決定的。

關(guān)鍵字: 華為 12nm 手機(jī) 衛(wèi)星通信

要點(diǎn): 有效應(yīng)對環(huán)境變化,經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有升 落實(shí)提質(zhì)增效舉措,毛利潤率延續(xù)升勢 戰(zhàn)略布局成效顯著,戰(zhàn)新業(yè)務(wù)引領(lǐng)增長 以科技創(chuàng)新為引領(lǐng),提升企業(yè)核心競爭力 堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展策略,塑強(qiáng)核心競爭優(yōu)勢...

關(guān)鍵字: 通信 BSP 電信運(yùn)營商 數(shù)字經(jīng)濟(jì)

北京2024年8月27日 /美通社/ -- 8月21日,由中央廣播電視總臺與中國電影電視技術(shù)學(xué)會聯(lián)合牽頭組建的NVI技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟在BIRTV2024超高清全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展研討會上宣布正式成立。 活動現(xiàn)場 NVI技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)...

關(guān)鍵字: VI 傳輸協(xié)議 音頻 BSP

北京2024年8月27日 /美通社/ -- 在8月23日舉辦的2024年長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)聯(lián)合招商會上,軟通動力信息技術(shù)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡稱"軟通動力")與長三角投資(上海)有限...

關(guān)鍵字: BSP 信息技術(shù)
關(guān)閉
關(guān)閉