工作五年，還沒轉(zhuǎn)型為架構師的程序員何去何從？

最近和朋友在一起簡單聚了會，提到了一個問題，說1-5年的Java程序員，薪資區(qū)間普遍是在15-25K左右，那有沒有可能提前達到30K的薪資呢？有人說只有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工程師才能拿到，小公司能拿30K的應該已經(jīng)轉(zhuǎn)到了管理。

尤其是我身邊還有這樣一批工作了一段時間的程序員，出現(xiàn)了遇到技術瓶頸的情況，但是卻沒有及時進行技術上的反省和規(guī)劃。例如當問到大數(shù)據(jù)、分布式緩存、負載均衡等等這些技術，還不能自信的說出自己精通它們？我想，這種情況這也許是限制程序員職業(yè)發(fā)展和薪資發(fā)展的一個關鍵點。

眼下四月份一來，就意味著面試黃金期又過去了一半。30K的月薪誰都想拿到，但是首先自測理論基礎是否過關了呢？這涉及到面試官對你的第一印象；其次就是要具備優(yōu)秀的編程思想和架構能力，Java程序員要完成技術進階，需要從技術的廣度、深度方面完成提升?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)常用的高并發(fā)、微服務、源碼分析、分布式等內(nèi)容都需要涉獵；最后就是要掌握全面的互聯(lián)網(wǎng)主流技術知識，成為被需要的“T型人才”。

也許有四處碰壁等待offer的小伙伴，獨自一人在復習中面試的技能點，缺少同行人；又或者還有想獲得技能提升還是不知該如何選擇，現(xiàn)在有一個0元入學Java進階特訓營的資格。

即刻入群學習

01、課程安排

02、技術性答疑、面試指導規(guī)劃

03、課后贈送與課題相關的一手詳細技術文檔解析，更快深入理解滲透技術點。

04、2020最新大廠面試題庫+2020最新面經(jīng)贈送

• 拓展技能樹

  從原理解析到千萬級并發(fā)緩存架構實戰(zhàn)，抽絲剝繭應用技術點。

• 提升邏輯思維能力

  在結合具體源碼實現(xiàn)的基礎上，課程將進行思維訓練和項目解析。

• 優(yōu)化代碼重構能力

  不再只是會寫，而是通過編寫更少的代碼來使其具有更好的性能。

• 提升面試應試技巧

  課題與面試緊密相關，針對四月黃金期，提供相應的面試指導與簡歷優(yōu)化服務。