智能財(cái)務(wù)以后應(yīng)該往哪個(gè)方向發(fā)展

上海12月12日消息（記者劉柏煊）人工智能的發(fā)展是否會(huì)讓基層會(huì)計(jì)人員失去立足之本？近日舉行的上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院第二屆智能財(cái)務(wù)高峰論壇上指出，智能財(cái)務(wù)正從大型企業(yè)開(kāi)始探索，人機(jī)協(xié)同共生是重要方向。

論壇現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的《2019中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)智能化現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示，大部分人認(rèn)為未來(lái)的財(cái)務(wù)管理模式是人機(jī)協(xié)同一體化管理，智能財(cái)務(wù)的服務(wù)方式應(yīng)并重個(gè)性化和標(biāo)準(zhǔn)化。此外，智能財(cái)務(wù)帶來(lái)的主要收益是使業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化和智能化，以及提高企業(yè)的管理和控制水平。

對(duì)此，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)劉勤教授解讀：“由于當(dāng)前的人工智能企業(yè)將主要的應(yīng)用領(lǐng)域聚焦在醫(yī)療健康、金融、商業(yè)、教育和安防等領(lǐng)域，真正投入到企業(yè)財(cái)務(wù)這個(gè)小眾應(yīng)用領(lǐng)域的企業(yè)并不多，因而，智能財(cái)務(wù)的應(yīng)用現(xiàn)在基本都處在初步發(fā)展階段，個(gè)性化和標(biāo)準(zhǔn)化都有待探索。特別期望能找到讓人類工作者和計(jì)算機(jī)都能發(fā)揮其長(zhǎng)處的、一個(gè)理想的人機(jī)協(xié)同共生的智能財(cái)務(wù)管理模式，讓不同層級(jí)的會(huì)計(jì)人員都能找到自己合適的工作崗位?！?/p>

在論壇的圓桌討論環(huán)節(jié)中，嘉賓就智能財(cái)務(wù)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)人員的挑戰(zhàn)以及相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施、智能財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)、智能財(cái)務(wù)技術(shù)的運(yùn)用前景等方面發(fā)表了各自的觀點(diǎn)。

上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院企業(yè)管理培訓(xùn)部主任屈伊春認(rèn)為，智能財(cái)務(wù)技術(shù)使業(yè)務(wù)流程加速標(biāo)準(zhǔn)化、智能化，財(cái)務(wù)人員需要很好地運(yùn)用智能財(cái)務(wù)技術(shù)，達(dá)到管理者所要求的更高層次的財(cái)務(wù)管理工作，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。

金蝶軟件高級(jí)副總裁、產(chǎn)品研發(fā)平臺(tái)總經(jīng)理趙燕錫認(rèn)為，對(duì)于財(cái)務(wù)人員，最大的挑戰(zhàn)是思維模式轉(zhuǎn)變，對(duì)于提供智能財(cái)務(wù)服務(wù)的廠商，挑戰(zhàn)來(lái)自于場(chǎng)景以及技術(shù)，目前對(duì)于智能財(cái)務(wù)的應(yīng)用場(chǎng)景沒(méi)有形成廣泛的共識(shí)，同時(shí)智能財(cái)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)也更加偏重業(yè)務(wù)能力。

北京元年科技高級(jí)副總裁李彤認(rèn)為，企業(yè)看到的更多是智能財(cái)務(wù)在點(diǎn)上的應(yīng)用，例如應(yīng)用較為廣泛的發(fā)票識(shí)別、語(yǔ)音識(shí)別，但可能缺乏一套比較前瞻性的智能財(cái)務(wù)體系上的應(yīng)用框架，從軟件廠商的角度，缺乏既懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)的復(fù)合型人才是一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。

據(jù)了解，本屆智能財(cái)務(wù)高峰論壇由上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司等共同主辦，以“智慧洞見(jiàn)未來(lái)、技術(shù)引領(lǐng)創(chuàng)新”為主題，匯聚智能財(cái)務(wù)研究的新實(shí)踐、新成果、新思考。