閱文集團宣布管理團隊調(diào)整：程武任CEO 吳文輝調(diào)任非執(zhí)行董事和董事會副主席

4月27日消息，閱文集團發(fā)布公告宣布管理團隊調(diào)整，現(xiàn)任聯(lián)席首席執(zhí)行官吳文輝和梁曉東、總裁商學松、高級副總裁林庭鋒等部分高管團隊成員榮退，辭任目前管理職務，吳文輝將調(diào)任非執(zhí)行董事和董事會副主席，梁曉東和其他高管將會擔任集團顧問。

同時，董事會委任現(xiàn)任騰訊集團副總裁、騰訊影業(yè)首席執(zhí)行官程武出任閱文集團首席執(zhí)行官和執(zhí)行董事，騰訊平臺與內(nèi)容事業(yè)群副總裁侯曉楠出任閱文集團總裁和執(zhí)行董事。

接任閱文集團首席執(zhí)行官的程武表示：“感謝吳文輝先生和創(chuàng)始團隊的信任，把接力棒傳給了新的管理團隊，并將繼續(xù)支持閱文的發(fā)展。我們有信心繼續(xù)推動閱文從’最大的行業(yè)正版數(shù)字閱讀和文學IP培育平臺’向‘更強的文學內(nèi)容生態(tài)’升級?！背涛浔硎荆深A見的升級包括三方面：首先是內(nèi)強核心，實現(xiàn)IP培育能力升級，夯實自身基礎并加速跨業(yè)態(tài)開發(fā)，推動IP更快成長；其次是健壯平臺，實現(xiàn)連接能力升級，通過整合閱文旗下多個產(chǎn)品平臺與騰訊豐富的產(chǎn)品平臺和流量優(yōu)勢，幫助創(chuàng)作者與用戶建立更強的連接紐帶；最后是外展空間，在保持、鞏固既有付費閱讀模式的基礎上，通過業(yè)務模式升級，在擁抱新技術和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)層面打開更多元的價值空間。

程武于2009年加盟騰訊，現(xiàn)任騰訊集團副總裁和騰訊影業(yè)首席執(zhí)行官，并負責集團的市場與公關部以及騰訊互動娛樂事業(yè)群的市場營銷部。2011年，程武在業(yè)界首倡以IP為核心的“泛娛樂戰(zhàn)略”，并在公司的大力支持下，推動了網(wǎng)絡動漫、網(wǎng)絡文學、影視、電競等新業(yè)務的啟動。2013年，他與吳文輝共同推動了騰訊文學的成立，分別擔任騰訊文學董事長和騰訊文學首席執(zhí)行官；2015年3月，閱文集團成立之后，他曾擔任董事，繼續(xù)支持吳文輝和管理團隊，并積極推動閱文及旗下新麗傳媒，與騰訊影業(yè)、動漫、游戲業(yè)務的聯(lián)動，共同打造了《慶余年》、《從前有座靈劍山》等跨領域開發(fā)的代表性作品。2018年4月，程武在“泛娛樂”戰(zhàn)略基礎上，進一步提出“新文創(chuàng)”戰(zhàn)略構(gòu)思。目前，基于騰訊的“科技+文化”定位，“新文創(chuàng)”已成為騰訊在文化維度的核心戰(zhàn)略。

接任閱文集團總裁的侯曉楠，現(xiàn)任騰訊平臺與內(nèi)容事業(yè)群副總裁，并擔任騰訊開放平臺、騰訊應用寶、騰訊眾創(chuàng)空間、青騰大學和騰訊內(nèi)容開放平臺等業(yè)務的管理崗位。在產(chǎn)品策劃及運營、業(yè)務模式創(chuàng)新、資源整合及生態(tài)系統(tǒng)合作方面擁有廣泛而深入的管理經(jīng)驗。