近日,針對今年7月18日及以前合同到期員工、未到期員工以及哺乳期等保護期員工,成都格芯下發(fā)了三份《關于人力資源優(yōu)化政策及停工、停業(yè)的通知》。
三份通知中,成都格芯都提到了“鑒于公司運營現(xiàn)狀,公司將于本通知發(fā)布之日起正式停工、停業(yè)”。 在2020年6月14日及以前,格芯將按勞動合同規(guī)定的工資標準支付工資。6月15日及以后,按照不低于成都市最低工資標準的70%支付基本生活費。目前,成都市高新區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為1780元,基本生活費標準為1246元(1780×70%)。
處于哺乳期等保護期的員工在保護期到期后,格芯表示將不再續(xù)簽勞動合同,停工、停業(yè)期間,除產(chǎn)假女員工在產(chǎn)假期間可以獲得正常工資外,其余保護期內(nèi)的員工一律執(zhí)行上述工資/基本生活費發(fā)放標準。
對于7月18日及以前合同到期的員工,格芯也將不再續(xù)簽勞動合同,并支付經(jīng)濟補償(N)。7月19日及以后合同到期的員工則能獲得N+1的經(jīng)濟補償,如果在2020年5月19日下午5:30以前簽訂解除勞動合同協(xié)議書,格芯還將額外支付1個月工資作為簽約獎勵。
事實上,格芯于2018年10月取消成都廠180nm/130nm項目投資后,占地1000多畝的成都格芯早已名存實亡,一直在尋找接盤者。
2019年9月時,曾有傳言稱以色列晶圓代工企業(yè)TowerJazz即將收購成都格芯工廠,用來擴產(chǎn)12英寸RF SOI工藝。雙方雖然有過短暫接觸,但最后仍是不了了之。
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