工作場所中人與機器人的話題已經(jīng)成為人們關注的焦點。大眾普遍擔心人類工人被裝備AI的機器取代。但另一方面，一些專家認為“人類被低估”，“過度自動化是一個錯誤”。那么在今天的就業(yè)中，機器人化或更廣泛意義上的自動化的作用是什么？
自動化實際上為廣泛采用工業(yè)機器人的公司和地區(qū)創(chuàng)造了就業(yè)機會。根據(jù)研究報告，英國的自動化在過去15年中創(chuàng)造了350萬個高技術工作崗位。德國的歐洲經(jīng)濟研究中心表示，到2021年，德國的工業(yè)就業(yè)人數(shù)預計將增長1.8％。亞洲開發(fā)銀行在2018年4月表示，自動化在該地區(qū)創(chuàng)造了額外的3400萬個工作崗位。
就業(yè)增長背后主要有兩個驅(qū)動因素。其中之一在于，通過機器人技術實現(xiàn)自動化使個別公司和地區(qū)能夠降低生產(chǎn)成本或提高產(chǎn)品質(zhì)量，從而最終提高其在市場上的競爭力，并創(chuàng)造額外的就業(yè)需求。此外，盡管工廠和辦公室重復性任務的自動化，人們?nèi)匀恍枰獎?chuàng)造性的職責，需要判斷和解決問題。在企業(yè)變得越來越復雜的行業(yè)中，需要更多的“人類思想家”來配合機器和幫助機器來提高效率。
由于機器人可以更高效，更精確地工作，因此預計服裝等行業(yè)的許多工作都會消失。但是公司通常不會一次性自動化所有工人的任務，這樣就有時間讓工人接受必要的培訓以提升他們的技能。雇主和政府必須提供軟件編碼和工程設計等技能課程，以幫助員工“管理”機器人。
關于人類失去工作機會危險的辯論常常讓我想起英國經(jīng)濟學家約翰凱恩斯在20世紀30年代的著名預言，即21世紀的人們由于生產(chǎn)力的提高，每周只需要工作15個小時。歷史會重演嗎？
來源：搜狐
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