作者：鄒溪源，長沙資深互聯網從業(yè)者，架構師社區(qū)特邀嘉賓！

一

在博客園中使用小公司大公司進行搜索，列入的搜索記錄長達50頁。雖然完全命中關鍵詞的文章也許并不多，但這或許也能體現出這個話題的熱門程度。

今天我的公眾號好友中也有人問了我這個問題：

在小公司里面做全棧好，還是大公司里面做專業(yè)的前端或者后臺好？

對于這個問題，我大概有一點點發(fā)言權。在我過去若干年的職業(yè)生涯中，各種類型的公司也算都經歷過，小一點的公司，大概有四五十人，大一點的公司有大幾百人。

當然，與讀者們的大廠比起來，都是小公司，著實不算大公司。但總體來說，也算是了解“專業(yè)工程師”和“全棧工程師”這兩個名詞背后的水深水淺。

二

有時，當我們去跟一些人交流，會發(fā)現一個奇怪的現象，往往小公司的更喜歡稱自己為“全棧工程師”，而大廠出來的，則反而不敢自稱自己為“全棧工程師”。這究竟是為何呢？

我們可以繼續(xù)引述經典理論“達克效應”。

1、不知道自己不知道。

2、知道自己不知道。

3、知道自己知道。

4、不知道自己知道。

這四個階段其實無論在技術層面，還是職場發(fā)展過程中，都無處不在。

在我們每個人說起漫長，說起短暫的職業(yè)生涯中，總是會歷經無窮次技術的發(fā)展，甚至變革，這些技術其實在給我們創(chuàng)造價值的同時，也一點點在我們的靈魂深處留下投影。

有的技術或理論，會對我們的職業(yè)發(fā)展產生非常深刻的影響；有的則如雨后彩虹一般，突然出現，卻有遽然消失。

每一種技術或理論的產生總會有一套成體系的脈絡，也許入門很容易，但要成為專家其實非常困難。達克效應表現的也是這樣一種效應。

那些看起來很容易就學會的東西，往往要深入或許更加困難。而許多大廠開發(fā)者深刻體會其中的不容易，所以若非經過最少幾百小時的學習，其實不敢自稱為專家，更遑論自稱“全棧工程師”了。

其實，有的人自稱為“全棧工程師”，倒不如說是“全能工程師”---每種技術都或多或少懂一點，能夠在很短的時間內完成任務，但一旦要有所深入，就略顯不足，無法再進一步了。

三

但，無法在技術層面有所深入，是一件難以啟齒的事情么？

也許并非如此。我深深的感覺，在IT行業(yè)，看起來風起云涌，浪潮迭起，但依然充滿前途和光明，其主要原因在于：人們對基于互聯網場景下的應用，需求從來就沒有因為互聯網技術的發(fā)展而有所降低，反而越來越細致，越來越具體，產生著越來越深遠的影響。

例如，很多年前就說美國互聯網泡沫破滅，但今天互聯網經濟反而越來越重要了；移動互聯網也有人唱衰，“說BAT才掌握船票，已經壟斷中國經濟，其他公司幾乎毫無機會”。卻莫名其妙間，又多出了頭條、美團、小米、滴滴、京東、拼多多等數不盡的優(yōu)秀互聯網公司。

再過十年IT產業(yè)會逐漸退潮么，IT人才將會毫無施展才華的土壤么。不得而知，而且也不重要。重要的是，即便在互聯網技術飛速發(fā)展的今天，中國依然對優(yōu)秀的IT工程師非常稀缺。

四

時至今日，軟件實現過程并沒有因為軟件技術人才的增加而逐漸簡化，反而依然非常復雜。我們其實都能看到，在IT行業(yè)，五年經驗以下的開發(fā)者始終居于大多數，不管是十年前，還是今天，行業(yè)都幾乎沒有太大的變化。我們能指望現在的年輕開發(fā)者能夠提前規(guī)避我們之前遇到過的那些問題么？

歷史告訴我們：人們走過的彎路，后人其實還是會再走一遍。看似大爆炸的互聯網，知識滿地都是。其實，知識過載和知識過乏沒有任何區(qū)別。所以，我們寫過的那些垃圾代碼，我們以前遇到過的那些bug，依然有許多年輕人在沿著我們的步伐再走一遍。

那些隱藏在軟件界面的冰山之下，難道bug突然減少了？究竟會不會在哪天突然爆發(fā)？客戶提出的需求，程序員們究竟是如何實現的？

五

我始終認為，專業(yè)工程師依然非常匱乏，無論過去、今天，或未來。

專業(yè)工程師或許不一定是某個領域的專家，也許是某些具備優(yōu)秀跨職能能力的開發(fā)者。

他們首先能夠基于某些行業(yè)場景出發(fā)，以獨特的視角發(fā)掘問題的本質，并快速的將業(yè)務問題轉換為技術實現，還能抽絲剝繭，發(fā)現不同事物之間的關聯關系，從而更好的將業(yè)務問題以軟件的形式進行呈現，

他們也能靈活的發(fā)現不同技術之間的優(yōu)缺點，并使用合適的技術問題來進行適配，使得問題能夠以最快的速度進行解決。

他們還能從多個角度出發(fā)，而不僅僅是從【軟件代碼實現】這個維度出發(fā)來解決問題，他們所具備的良好的溝通能力和專業(yè)素養(yǎng)，使得客戶/用戶能夠愿意傾聽提出的建議，從而以最少的代價來解決問題。

六

成為專業(yè)工程師，與選擇“大廠”或選擇“小廠”有非常明顯的區(qū)別么？

大公司和小公司都有不同的發(fā)展軌跡，不同的人適合不同的發(fā)展方向。無論怎么選，其實都是“小樣本”。

個體選擇走【跨職能型人才路線】或走【專業(yè)人才】路線，對于偌大的中國來說，都其實不會對歷史的車輪產生多大的影響，但我們的選擇其實是在慢慢的改變我們的生活。

有時，小廠在能夠填補我們對于經濟上的匱乏，又有時，選擇了大廠會讓我們以為未來的發(fā)展無憂。

確實如此，有時一些小廠反而能夠比大廠提供短期內更加誘人的薪資，這對一些經濟條件不太好的人來說，猶如“久旱甘霖”；而大廠看似平滑的發(fā)展曲線，能夠讓我們只要沿著設定的方向走下去，肯定不會走錯。

但真的小廠就意味著“朝不保夕”，大廠就一定是“高枕無憂”么？誰也說不準。

最重要的，也許依然是認清自己的定位，無論在大廠，還是小廠，使自己成為出色的“專業(yè)工程師”，更加全面的成長，或許更能讓我們的職場利于不敗之地。

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