近日,獵聘在2020校園推介會上發(fā)布AI智能識別面試系統(tǒng)“魔鏡”,號稱可在任何時間、地點下進行自動化面試/評價候選人。這一消息讓人工智能面試再度成為熱門話題,引起業(yè)內(nèi)和網(wǎng)友的廣泛關(guān)注。
其實,AI面試在國內(nèi)早已不是新鮮事兒。早在2018年2月,國內(nèi)首個AI面試SaaS系統(tǒng)——AI全能面試官 “Molly”就已上線,短短半年內(nèi)面試近萬人,2017年5月就已經(jīng)完成了由個人天使投資的種子輪融資。
經(jīng)過不斷更新迭代,AI全能面試官目前已發(fā)展至第三代產(chǎn)品,在功能和技術(shù)方面已達到頂尖水平,成為世界領(lǐng)先的全自動面試系統(tǒng)?；谠谌斯ぶ悄苓\用上的開創(chuàng)性,和對企業(yè)組織發(fā)展上具有的戰(zhàn)略實用意義,“Molly”上線至今得到了包括科勒亞太區(qū)在內(nèi)的知名大型企業(yè)的認可,并順利獲得“中國人工智能第一股“科大訊飛的入股和金沙江創(chuàng)投朱嘯虎先生的第二輪投資。
此外,AI全能面試官第三代系統(tǒng)-AI得賢招聘官SaaS平臺將聯(lián)合智享會在7月11-12日在上海舉辦的第二十屆卓越人力資源周-第二十一屆招聘與任用年會上上發(fā)布。
從對企業(yè)的實用意義上來說,“魔鏡”為人才選拔打造了人才預測分析系統(tǒng),能夠最大程度地模擬真實面試場景,計算機通過機器學習對候選人進行360°全視角分析,預測算法會對語言指標及非語言指標分別進行收集與分析,最終得出候選人的勝任力報告。
作為AI面試官中的“元老”,這些功能在AI得賢招聘官都有更加先進的呈現(xiàn)。AI全能面試官的操作流程并不復雜:面試者在收到企業(yè)面試的邀請碼或者掃描二維碼后即可在線與Molly進行面試;面試過程以問答形式展開;面試內(nèi)容最終還會被譯成文字,連同視頻和報告一起傳到用人企業(yè)手中。
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