大眾啟動VR培訓(xùn)計劃，該培訓(xùn)計劃將為奧迪，西亞特，斯柯達(dá)和大眾的10,000名員工提供VR培訓(xùn)！早在2013年，大眾汽車展示了一種新的流程，即服務(wù)人員可以使用增強現(xiàn)實技術(shù)為車輛服務(wù)。在演示過程中，與會者觀看了大眾技術(shù)人員操縱與現(xiàn)實世界行動相對應(yīng)的虛擬零件。今年，大眾汽車集團以全球倡議的形式向大家展示了其VR培訓(xùn)計劃的下一步，該培訓(xùn)計劃將為奧迪，西亞特，斯柯達(dá)和大眾的10,000名員工提供VR培訓(xùn)。超過30個虛擬現(xiàn)實培訓(xùn)體驗涵蓋了車輛裝配，新員工培訓(xùn)和客戶服務(wù)等各方面的內(nèi)容。
每個大眾VR培訓(xùn)體驗都由VR工作室InnoacTIve創(chuàng)建，它的目標(biāo)是讓員工跨多個品牌進(jìn)行培訓(xùn)，并創(chuàng)造一個更高效的工作流程，讓員工可以在不需要旅行的情況下，以一種舒適的速度訓(xùn)練。他們甚至可以在工廠出現(xiàn)之前就開始訓(xùn)練。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，InnoacTIve創(chuàng)建了一個中心，通過HTC Vive，將大眾集團的所有員工聚集在一起。
大眾汽車公司認(rèn)為，當(dāng)員工在全球盡可能多的工廠地點接受培訓(xùn)體驗時，虛擬現(xiàn)實培訓(xùn)將帶來最大的好處。憑借穩(wěn)定的基礎(chǔ)設(shè)施，他們將能夠輕松高效地根據(jù)所需培訓(xùn)的品牌和類型將全新內(nèi)容上傳到全球不同工廠。
關(guān)于VR培訓(xùn)的內(nèi)容是可擴展性。”VR培訓(xùn)的培訓(xùn)顧問Gregor Wynnyczuk在接受采訪時表示：“一旦企業(yè)投資創(chuàng)建系統(tǒng)和基礎(chǔ)架構(gòu)，他們就可以輕松地連接整個員工隊伍，無論他們擁有多少人，無論他們身在何處。 因此，VR / AR支持像大眾這樣的非常大型的全球性企業(yè)。”大眾公司正在打賭，作為VR培訓(xùn)的早期采用者，隨著時間的推移，它將帶來生產(chǎn)力和效率方面的優(yōu)勢。
目前，有幾家大公司正在為員工使用VR培訓(xùn)。沃爾瑪(Walmart)、肯德基(KFC)和聯(lián)合包裹(UPS)都在使用AR或VR來讓員工提高工作速度；隨著AR和VR硬件成本的提高，小型企業(yè)正在考慮如何利用這一技術(shù)。對于大眾公司來說，該公司正在尋求利用虛擬現(xiàn)實來“授權(quán)品牌和業(yè)務(wù)部門”，并在組織內(nèi)部與不同的供應(yīng)商建立伙伴關(guān)系，以建立未來的汽車公司。
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