拉勾CEO許單單發(fā)布內(nèi)部信宣布戰(zhàn)略升級(jí) 稱兩年內(nèi)再造兩個(gè)“新拉勾”

7月20日消息，今天上午，拉勾成立7周年之際，拉勾創(chuàng)始人、CEO許單單向全體員工發(fā)布了內(nèi)部信，宣布拉勾戰(zhàn)略升級(jí)為「互聯(lián)網(wǎng)人才職業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái)」，并將為互聯(lián)網(wǎng)人才提供職業(yè)成長(zhǎng)的一站式服務(wù)。拉勾教育、拉勾獵頭兩大新業(yè)務(wù)將與拉勾招聘一起共同支撐全新的戰(zhàn)略定位。

許單單在內(nèi)部信中，首次對(duì)外公布了拉勾教育的成績(jī)。2019年8月份以來，拉勾教育建立了一整套專業(yè)課程內(nèi)容和服務(wù)體系，依靠口碑保持了單月收入超過50%的復(fù)合增長(zhǎng)率。而拉勾的獵頭板塊兒，則聚焦中高端人才市場(chǎng)與企業(yè)的高效對(duì)接。許單單在內(nèi)部信中表示：“從業(yè)務(wù)體量上，我們希望兩年內(nèi)能再造兩個(gè)‘拉勾’?！?/p>

公開數(shù)據(jù)顯示，截止2020年6月，拉勾已服務(wù)超過94萬家優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)人才超過了2650萬。其中，傳統(tǒng)企業(yè)已經(jīng)超過了一半。許單單在內(nèi)部信中表示：過去的拉勾服務(wù)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，如今，它已經(jīng)服務(wù)于所有行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化。

另外，許單單向員工提出了拉勾“助力互聯(lián)網(wǎng)人職業(yè)騰飛”的使命與愿景：“‘專注’是拉勾的性格。我們將延續(xù)這份專注，把互聯(lián)網(wǎng)人才服務(wù)做到‘一寸寬，一公里深’”。

以下為許單單內(nèi)部信全文：

親愛的拉勾小伙伴：

今天，是拉勾的7歲生日。 在這個(gè)特殊的日子，我想跟大家談?wù)劺吹默F(xiàn)在和未來：

有同事問我：疫情會(huì)影響拉勾么？我的判斷是：互聯(lián)網(wǎng)的邊界仍然會(huì)被不斷擴(kuò)大，并促使更多傳統(tǒng)行業(yè)擁抱互聯(lián)網(wǎng)化。疫情和“新基建”政策，更加速了各行各業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的轉(zhuǎn)型速度，并為中國(guó)創(chuàng)造出數(shù)以千萬計(jì)的互聯(lián)網(wǎng)崗位。大家可以看到，上半年在各行業(yè)公司都在裁員降薪的時(shí)候，我們的員工人數(shù)卻逆勢(shì)增長(zhǎng)了近50%。

今天，拉勾招聘上的傳統(tǒng)企業(yè)已經(jīng)超過了一半。這意味著：過去的拉勾服務(wù)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，如今，它已經(jīng)服務(wù)于所有行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化。

幫助包括傳統(tǒng)行業(yè)在內(nèi)的所有行業(yè)，培養(yǎng)、發(fā)掘、招募優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)人才—;—;是時(shí)代帶給我們的機(jī)遇，也是時(shí)代賦予我們的責(zé)任。

在未來，拉勾依然會(huì)保持“專注”，專注服務(wù)于互聯(lián)網(wǎng)人才，專注為各個(gè)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化提供人才服務(wù)。我常說，一寸寬，一公里深—;—;因?yàn)閷Ｗⅲ覀兛梢员绕渌俗叩母h(yuǎn)。在今天這個(gè)特殊的日子，也期望我們每位伙伴，為接下來的變革做好準(zhǔn)備：

我們一直相信“顛覆”與“重建”的力量。就像電商、生活服務(wù)等行業(yè)一樣，中國(guó)的在線招聘行業(yè)將從簡(jiǎn)單的解決信息不對(duì)稱的信息黃頁(yè)模式向真正的提供服務(wù)轉(zhuǎn)變。在不遠(yuǎn)的將來，招聘行業(yè)一定會(huì)被重新定義，而我們爭(zhēng)取就是那個(gè)定義的人。

今天，我們也正式對(duì)外公布了拉勾教育、拉勾獵頭。過去，對(duì)于新的業(yè)務(wù)版塊，我們努力保持低調(diào)。因?yàn)槲覀兿Ｍ尦浅馗訄?jiān)固、讓業(yè)務(wù)更穩(wěn)健。今天，拉勾到了合力進(jìn)擊的新階段，我們有必要向外界分享我們的成果。

作為互聯(lián)網(wǎng)人的“實(shí)戰(zhàn)大學(xué)”， 拉勾教育去年上線以來建立了一整套專業(yè)課程內(nèi)容和服務(wù)體系。2019年8月份以來，僅靠口碑，拉勾教育就保持了單月收入超過50%的復(fù)合增長(zhǎng)率。拉勾教育以雇主和人才的雙視角來解決“就業(yè)難”和“招聘難”的人才難題，已經(jīng)形成從“人才培養(yǎng)”到“人才輸送”的閉環(huán)服務(wù)。我們堅(jiān)守做教育是個(gè)“良心活”，希望真的能幫助千萬年輕人可以有更好的職業(yè)發(fā)展。

另一大新業(yè)務(wù)板塊，拉勾獵頭將為互聯(lián)網(wǎng)中高端人才和企業(yè)之間搭建新的橋梁，讓企業(yè)更快速、更低成本獲得優(yōu)質(zhì)人才，讓求職者獲得更多的職業(yè)機(jī)會(huì)。

從業(yè)務(wù)體量上，我們希望兩年內(nèi)能再造兩個(gè)“拉勾”。

而拉勾，也從「互聯(lián)網(wǎng)人才招聘平臺(tái)」正式升級(jí)成為「互聯(lián)網(wǎng)人才職業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái)」，并為互聯(lián)網(wǎng)人才提供職業(yè)成長(zhǎng)的一站式服務(wù)。

隨著拉勾越發(fā)強(qiáng)壯，我們?cè)赒2花了三個(gè)月時(shí)間清晰拉勾的使命和愿景：

使命是：幫助互聯(lián)網(wǎng)人才實(shí)現(xiàn)職業(yè)騰飛。

5年愿景是：到2025年，每年幫助一千萬互聯(lián)網(wǎng)人才找到滿意的工作；成為中國(guó)最大的互聯(lián)網(wǎng)人才職業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái)；幫助企業(yè)降低中高端人才招聘成本；成為良將如云的組織。同時(shí)，還明確了我們最基本的工作方法論，就是堅(jiān)定地以用戶價(jià)值為核心，為用戶提供極致體驗(yàn)。

未來的五年，我們將服務(wù)更多優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)人才。我希望，不論環(huán)境如何變化，我們每個(gè)人都能專注于我們「助力互聯(lián)網(wǎng)人才職業(yè)騰飛」的使命與信念，讓每一個(gè)沒有牛逼家人指點(diǎn)的年輕人，都可以因?yàn)槲覀兊呐Χ屗穆殬I(yè)發(fā)展的更好。

“專注”是拉勾的性格。我們將延續(xù)這份專注，把互聯(lián)網(wǎng)人才服務(wù)做到“一寸寬，一公里深”。也謝謝每位小伙伴的努力，未來一起創(chuàng)造了不起的拉勾，重新定義招聘，重新定義IT教育，重新定義很多東西！

許單單