當(dāng)當(dāng)網(wǎng)這次可能要涼了

接下來(lái)幾天，應(yīng)該還能看到類似的新聞。

當(dāng)當(dāng)高管們要背大鍋了！

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特立獨(dú)行的當(dāng)當(dāng)

先說(shuō)下事情的來(lái)龍去脈。

本來(lái)，疫情期間，國(guó)家號(hào)召企業(yè)推遲復(fù)工時(shí)間。

很多互聯(lián)網(wǎng)公司給員工的通知，都是17號(hào)小部分復(fù)工，24號(hào)全員復(fù)工。

但當(dāng)當(dāng)反其道而行之，2月10號(hào)，除湖北地區(qū)外就全面復(fù)工。

看看10號(hào)的疫情狀況，當(dāng)時(shí)正是確診人數(shù)暴增的時(shí)間。

復(fù)工就算了，外地返京員工隔離14天總要吧！

1月30日，北京市政府就要求對(duì)返（來(lái)）京人員進(jìn)行分類管控，督促其他疫情高發(fā)地區(qū)來(lái)（返）京人員，主動(dòng)自行隔離14天。

當(dāng)當(dāng)偏不，有當(dāng)當(dāng)員工爆料：

如此敷衍的防疫措施，不出事就怪了。

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一再敷衍的防疫措施

果不其然，2月15日，網(wǎng)友“小E同學(xué)奔狗土”在微博發(fā)文求救。

稱當(dāng)當(dāng)一名員工的母親，于當(dāng)天被確診為新冠肺炎患者，該員工系其母親的密切接觸者，而且還在公司上了3天班。

這就有點(diǎn)嚇人了。

想想，跟一位疑似感染者待在一起好幾天，最近時(shí)相隔不到一米，期間各種會(huì)議、工作交接、閑談......

然而，當(dāng)當(dāng)卻在公告中稱：

“她在辦公室時(shí)，全程戴了口罩，與大家交流有限”、“不必驚慌”。

更讓人氣憤的是，出了這么一檔子事后，當(dāng)當(dāng)仍不當(dāng)一回事。

不僅沒(méi)有采取進(jìn)一步的防疫措施，還要求其余員工繼續(xù)上班。

老板不慌員工慌啊，在各大社交平臺(tái)上，不少當(dāng)當(dāng)員工表達(dá)了對(duì)公司做法的不滿。

一張網(wǎng)傳截圖顯示：“員工情緒快失控了，里面有人說(shuō)，一旦家人受影響，要找俞渝報(bào)復(fù)”，“開(kāi)始知道后瞞了2天才讓人力發(fā)通知”。

如果真是瞞了兩天才讓人力發(fā)通知，那這問(wèn)題就嚴(yán)重了。

隨著吐槽的人越來(lái)越多，2月16日晚，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)再次發(fā)表聲明，稱辦公區(qū)已消毒，要求返京員工在家隔離14天。

然而，又有員工爆料：

和成為密切接觸者員工工位相距三米左右的同事，都沒(méi)有強(qiáng)制隔離，仍然需要前往公司坐班。

而且，那些隔離在家的同事，隔離期均按事假執(zhí)行，不僅不計(jì)算工資，還仍需要在家辦公。

至于那些北京本地員工，仍沒(méi)有下發(fā)任何暫停復(fù)工通知，需繼續(xù)去公司上班！

這誰(shuí)頂?shù)米“?！沒(méi)辦法，很多當(dāng)當(dāng)員工開(kāi)始請(qǐng)事假，不去公司坐班。

就算拿不到工資，也承擔(dān)感染風(fēng)險(xiǎn)要安心很多。

還有一些員工表示，疫情過(guò)去立馬跳槽。

2月18日晚，母親確診的員工本人開(kāi)始出現(xiàn)發(fā)燒癥狀，疑似患上新冠肺炎。

直到這時(shí)，當(dāng)當(dāng)才通知全體員工，開(kāi)始在家辦公。

但已經(jīng)晚了，微博上有網(wǎng)友表示：已經(jīng)有同事出現(xiàn)嗓子疼發(fā)燒等癥狀。

其余員工也都深感恐慌。

2月19日下午，那名疑似員工最終確診為新冠肺炎。

知道這一消息后，很多當(dāng)當(dāng)員工已經(jīng)不在乎公司怎么處理了，小命要緊。

接著就是開(kāi)頭說(shuō)的，昨天晚上當(dāng)當(dāng)網(wǎng)又一員工被檢測(cè)出弱陽(yáng)性。

對(duì)此，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)還回復(fù)：“目前沒(méi)有接到疾控中心和相關(guān)部門(mén)的通知”。

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記得說(shuō)“不”

說(shuō)到這讓人很疑惑：人家阿里騰訊都讓大部分員工在家辦公，你當(dāng)當(dāng)為何一定得讓員工來(lái)公司？

從當(dāng)當(dāng)董事長(zhǎng)俞渝2月9號(hào)發(fā)的復(fù)工信，可以看出一些端倪。

劃重點(diǎn)：

新冠肺炎并不可怕，免疫力下降和宅在家有關(guān)，及早復(fù)工增強(qiáng)免疫力；

不為武漢肺炎驚慌，多數(shù)病人病情較輕；

當(dāng)當(dāng)人不浪費(fèi)一場(chǎng)危機(jī)。

合著專家們，科普了那么多天的新冠病毒的可怕之處，到您這就“一點(diǎn)都不可怕”了。

而“當(dāng)當(dāng)人不浪費(fèi)一場(chǎng)危機(jī)”這句話，她這是把疫情，當(dāng)成“商機(jī)”了？

想靠吃人血饅頭賺錢(qián)？

之前她和李國(guó)慶鬧離婚時(shí)，網(wǎng)友們一面倒地聲援她，如今看來(lái)怕是幫了個(gè)白眼狼。

有意思的是，李國(guó)慶在微博上發(fā)起了嘲諷：

一些網(wǎng)絡(luò)公司沒(méi)有把員工健康放首位。

雖然這條微博還玩起了“六學(xué)”打廣告，但小魚(yú)還是挺李國(guó)慶。

針對(duì)這件事情，借用知乎@李小粥的話：

這次事件也讓很多勞動(dòng)者都看清楚了一些真相：在疫情下各個(gè)集體都會(huì)承擔(dān)損失，也包括企業(yè)和個(gè)人。

然而有一些集體，他們會(huì)想方設(shè)法轉(zhuǎn)移成本，比如資本就會(huì)利用各種管理手段，把成本轉(zhuǎn)嫁到勞動(dòng)者身上，他們明示或者暗示員工必須到公司上班，把疫情風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)加到勞動(dòng)者身上。

這種矛盾是必然存在的，只是在疫情時(shí)期，被放大了而已。

資本把風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給了勞動(dòng)者，但是風(fēng)險(xiǎn)并沒(méi)有消失。

當(dāng)當(dāng)網(wǎng)看似節(jié)省了幾天的勞動(dòng)成本，但因?yàn)楹髞?lái)員工確診新冠肺炎的事實(shí)，恐怕還會(huì)付出更多的成本，甚至?xí)绊懩莻€(gè)片區(qū)的防控節(jié)奏，造成更大范圍的經(jīng)濟(jì)損失。

而如果大家也遇到當(dāng)當(dāng)這種事，要記得說(shuō)“不”！

北京市煒衡律師事務(wù)所張磊律師表示：

非因疫情需要必須復(fù)工的企業(yè)，強(qiáng)行要求員工全面復(fù)工的作法與相關(guān)政策的精神相違背。

若企業(yè)以辭退等方式威脅員工，要求員工必須返崗的，用人單位已經(jīng)涉嫌違反《勞動(dòng)合同法》第八十八條，不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的相關(guān)規(guī)定。

千萬(wàn)別被人忽悠瘸了，要站準(zhǔn)立場(chǎng)，捍衛(wèi)自己的權(quán)利，因?yàn)樽詈蟪袚?dān)損失的還是自己和家人。

資料圖片來(lái)源：

三言財(cái)經(jīng)

知乎@李小粥