當(dāng)當(dāng)網(wǎng)這次可能要涼了

  最擔(dān)心的事還是發(fā)生了，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)又有員工被曝弱陽性。

據(jù)中國網(wǎng)財經(jīng)報道，有自稱當(dāng)當(dāng)網(wǎng)員工在微信群稱：

“坐在感染員工附近的一位同事，出現(xiàn)了低燒癥狀，核酸檢測結(jié)果為弱陽性。”

接下來幾天，應(yīng)該還能看到類似的新聞。

當(dāng)當(dāng)高管們要背大鍋了！

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特立獨行的當(dāng)當(dāng)

先說下事情的來龍去脈。

本來，疫情期間，國家號召企業(yè)推遲復(fù)工時間。

很多互聯(lián)網(wǎng)公司給員工的通知，都是17號小部分復(fù)工，24號全員復(fù)工。

但當(dāng)當(dāng)反其道而行之，2月10號，除湖北地區(qū)外就全面復(fù)工。

看看10號的疫情狀況，當(dāng)時正是確診人數(shù)暴增的時間。

復(fù)工就算了，外地返京員工隔離14天總要吧！

1月30日，北京市政府就要求對返（來）京人員進行分類管控，督促其他疫情高發(fā)地區(qū)來（返）京人員，主動自行隔離14天。

當(dāng)當(dāng)偏不，有當(dāng)當(dāng)員工爆料：

外地回京員工不要求隔離，10號直接開工上班。

上班期間，吃飯、交通等問題，都需員工自己解決。

公司只準(zhǔn)備了少量口罩，發(fā)過一次就沒了。

3-7日國家規(guī)定的假期，也不算數(shù)，需要加班40小時給補回來。

遇到檢查，就先去會議室避一避，等檢查完再繼續(xù)回工位。

如此敷衍的防疫措施，不出事就怪了。

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一再敷衍的防疫措施

果不其然，2月15日，網(wǎng)友“小E同學(xué)奔狗土”在微博發(fā)文求救。

稱當(dāng)當(dāng)一名員工的母親，于當(dāng)天被確診為新冠肺炎患者，該員工系其母親的密切接觸者，而且還在公司上了3天班。

這就有點嚇人了。

想想，跟一位疑似感染者待在一起好幾天，最近時相隔不到一米，期間各種會議、工作交接、閑談......

然而，當(dāng)當(dāng)卻在公告中稱：

“她在辦公室時，全程戴了口罩，與大家交流有限”、“不必驚慌”。

更讓人氣憤的是，出了這么一檔子事后，當(dāng)當(dāng)仍不當(dāng)一回事。

不僅沒有采取進一步的防疫措施，還要求其余員工繼續(xù)上班。

老板不慌員工慌啊，在各大社交平臺上，不少當(dāng)當(dāng)員工表達了對公司做法的不滿。

一張網(wǎng)傳截圖顯示：“員工情緒快失控了，里面有人說，一旦家人受影響，要找俞渝報復(fù)”，“開始知道后瞞了2天才讓人力發(fā)通知”。

如果真是瞞了兩天才讓人力發(fā)通知，那這問題就嚴(yán)重了。

隨著吐槽的人越來越多，2月16日晚，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)再次發(fā)表聲明，稱辦公區(qū)已消毒，要求返京員工在家隔離14天。

然而，又有員工爆料：

和成為密切接觸者員工工位相距三米左右的同事，都沒有強制隔離，仍然需要前往公司坐班。

而且，那些隔離在家的同事，隔離期均按事假執(zhí)行，不僅不計算工資，還仍需要在家辦公。

至于那些北京本地員工，仍沒有下發(fā)任何暫停復(fù)工通知，需繼續(xù)去公司上班！

這誰頂?shù)米“?！沒辦法，很多當(dāng)當(dāng)員工開始請事假，不去公司坐班。

就算拿不到工資，也承擔(dān)感染風(fēng)險要安心很多。

還有一些員工表示，疫情過去立馬跳槽。

2月18日晚，母親確診的員工本人開始出現(xiàn)發(fā)燒癥狀，疑似患上新冠肺炎。

直到這時，當(dāng)當(dāng)才通知全體員工，開始在家辦公。

但已經(jīng)晚了，微博上有網(wǎng)友表示：已經(jīng)有同事出現(xiàn)嗓子疼發(fā)燒等癥狀。

其余員工也都深感恐慌。

2月19日下午，那名疑似員工最終確診為新冠肺炎。

知道這一消息后，很多當(dāng)當(dāng)員工已經(jīng)不在乎公司怎么處理了，小命要緊。

接著就是開頭說的，昨天晚上當(dāng)當(dāng)網(wǎng)又一員工被檢測出弱陽性。

對此，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)還回復(fù)：“目前沒有接到疾控中心和相關(guān)部門的通知”。

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記得說“不”

說到這讓人很疑惑：人家阿里騰訊都讓大部分員工在家辦公，你當(dāng)當(dāng)為何一定得讓員工來公司？

從當(dāng)當(dāng)董事長俞渝2月9號發(fā)的復(fù)工信，可以看出一些端倪。

劃重點：

新冠肺炎并不可怕，免疫力下降和宅在家有關(guān)，及早復(fù)工增強免疫力；

不為武漢肺炎驚慌，多數(shù)病人病情較輕；

當(dāng)當(dāng)人不浪費一場危機。

合著專家們，科普了那么多天的新冠病毒的可怕之處，到您這就“一點都不可怕”了。

而“當(dāng)當(dāng)人不浪費一場危機”這句話，她這是把疫情，當(dāng)成“商機”了？

想靠吃人血饅頭賺錢？

之前她和李國慶鬧離婚時，網(wǎng)友們一面倒地聲援她，如今看來怕是幫了個白眼狼。

有意思的是，李國慶在微博上發(fā)起了嘲諷：

一些網(wǎng)絡(luò)公司沒有把員工健康放首位。

雖然這條微博還玩起了“六學(xué)”打廣告，但小魚還是挺李國慶。

針對這件事情，借用知乎@李小粥的話：

這次事件也讓很多勞動者都看清楚了一些真相：在疫情下各個集體都會承擔(dān)損失，也包括企業(yè)和個人。

然而有一些集體，他們會想方設(shè)法轉(zhuǎn)移成本，比如資本就會利用各種管理手段，把成本轉(zhuǎn)嫁到勞動者身上，他們明示或者暗示員工必須到公司上班，把疫情風(fēng)險強加到勞動者身上。

這種矛盾是必然存在的，只是在疫情時期，被放大了而已。

資本把風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給了勞動者，但是風(fēng)險并沒有消失。

當(dāng)當(dāng)網(wǎng)看似節(jié)省了幾天的勞動成本，但因為后來員工確診新冠肺炎的事實，恐怕還會付出更多的成本，甚至?xí)绊懩莻€片區(qū)的防控節(jié)奏，造成更大范圍的經(jīng)濟損失。

而如果大家也遇到當(dāng)當(dāng)這種事，要記得說“不”！

北京市煒衡律師事務(wù)所張磊律師表示：

非因疫情需要必須復(fù)工的企業(yè)，強行要求員工全面復(fù)工的作法與相關(guān)政策的精神相違背。

若企業(yè)以辭退等方式威脅員工，要求員工必須返崗的，用人單位已經(jīng)涉嫌違反《勞動合同法》第八十八條，不得強迫勞動者勞動的相關(guān)規(guī)定。

千萬別被人忽悠瘸了，要站準(zhǔn)立場，捍衛(wèi)自己的權(quán)利，因為最后承擔(dān)損失的還是自己和家人。

資料圖片來源：

三言財經(jīng)

知乎@李小粥

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