圍城外面的人想進(jìn)去，圍城里面的人想出去。
上半年是跳槽的最佳時機，人員流動性比較大，已入職場的部分老員工拿完年底的獎金后考慮換個崗位，一來換個工作環(huán)境，二來提升一下薪資。
同時，這也是畢業(yè)生在挑工作的時節(jié)，即將畢業(yè)的學(xué)生通過校園招聘尋找合適自己的企業(yè)或者崗位。
職場第一步該怎么選？
選大公司，選小公司，還是選擇外企？第一步的選擇不同，以后的人生可能就完全不一樣。
這就像是一場職場大遷徙，你鐵了心的想離開，而他正想法設(shè)法的想進(jìn)來。對于職場老人，無非就是一次輕裝上陣的職場旅行。而對于新人，則是一個全新世界的開始。
這就像錢鐘書老先生所描述的圍城一樣：“里面的人想出去，外面的人想進(jìn)來”。
你所向往的公司，可能是別人已經(jīng)厭倦；而你自己所厭倦的，正是別人所向往的。
有的同學(xué)可能身揣多個offer，挑來挑去哪個都舍不得扔，把自己搞得顧慮重重；
而有的同學(xué)可能兩手空空，擔(dān)心畢業(yè)即失業(yè)而憂心忡忡。俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。不管何種情況，初入職場一定要踏好職場第一步。
搞電是很辛苦的，搞技術(shù)是要耐住寂寞的，尤其做硬件軟件的，很費腦子。硬件很廣、很雜，該往哪個方向發(fā)展，你的第一份工作很關(guān)鍵。
外企、上規(guī)模的合資企業(yè)、管理比較規(guī)范的大公司都是一個比較好的選擇，這樣的公司各司其職、崗位界限很清晰，不需要處理雜事、瑣碎的事。硬件原理設(shè)計、PCBLayout、程序編寫都是分開的，各部門之間只需要把接口溝通好、配合好就可以了。如果你比較出色，發(fā)展空間非常大。
當(dāng)然，你的技術(shù)很專一，對該領(lǐng)域你是專家，除此之外的技術(shù)，你很難接觸。
小企業(yè)、管理不太規(guī)范的公司，可能你是一個多面手，你需要設(shè)計電路、畫PCB、寫程序、做測試，甚至是樣片的采購、售后的技術(shù)支持?？傊?，你要處理各種各樣的事情，即使在你看來不屬于你負(fù)責(zé)的事情。
小公司嘛，抬頭就是老板，你的發(fā)展可能比較局限。你接觸的東西非常多，能接觸到各種技術(shù)，但是每一項又不能深入下去。細(xì)細(xì)數(shù)來，什么都會，但是什么都不精。
行業(yè)的選擇是至關(guān)重要的。目前非?；鸬膸讉€行業(yè)：移動互聯(lián)網(wǎng)、手機終端、汽車電子等。行業(yè)火、公司多，干的不爽你就跳，反正大把的公司在向你揮手。
有大批的人在畢業(yè)之初沒有對行業(yè)進(jìn)行篩選，工作幾年后，才發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)比較冷僻，沒有什么發(fā)展空間，才想起來跳槽。一般我建議這樣：
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如果直接進(jìn)入大公司、外企。在崗位上好好干，禮貌待人，做好職業(yè)規(guī)劃，最終大的公司會成就你；
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如果一開始就進(jìn)入了小公司。做好自己的本質(zhì)工作，尋找自己的職業(yè)興趣所在，多多接觸自己感興趣的技術(shù)。積累了經(jīng)驗之后，跳到大公司，深入研究感興趣的技術(shù)，在大公司實現(xiàn)自己的價值；
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如果野心勃勃想創(chuàng)業(yè)。進(jìn)入小公司，接觸跟該行業(yè)相關(guān)的一切內(nèi)容、積極發(fā)展自己的有效人脈。然后跳到大公司、外企等管理比較規(guī)范的公司，學(xué)習(xí)公司的做事流程、管理方法。然后把所學(xué)投入到創(chuàng)業(yè)之中。
很高興和大家分享職場上的一點想法，希望對即將畢業(yè)的同學(xué)能有所啟發(fā)。
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