[導(dǎo)讀]最近我在知乎上開始發(fā)布文章，回答嵌入式領(lǐng)域的相關(guān)問題。知乎的推薦系統(tǒng)經(jīng)常邀請我回答類似「嵌入式到底有沒有前途？」、「嵌入式的發(fā)展前景怎么樣？」、「?？粕菍W(xué)嵌入式好還是java？」、「嵌入式工資為什么比互聯(lián)網(wǎng)低？」等等問題。問這些問題的人大都是還沒畢業(yè)或剛畢業(yè)的學(xué)生，他們正處于一...
最近我在知乎上開始發(fā)布文章，回答嵌入式領(lǐng)域的相關(guān)問題。
知乎的推薦系統(tǒng)經(jīng)常邀請我回答類似「嵌入式到底有沒有前途？」、「嵌入式的發(fā)展前景怎么樣？」、「專科生是學(xué)嵌入式好還是java？」、「嵌入式工資為什么比互聯(lián)網(wǎng)低？」等等問題。
問這些問題的人大都是還沒畢業(yè)或剛畢業(yè)的學(xué)生，他們正處于一個迷茫的階段，想想我上學(xué)那會，也是一樣迷茫。
今天覺得「回老家考個公務(wù)員吧」，明天覺得「我得學(xué)學(xué)機器學(xué)習(xí)、人工智能」，后天又變個想法，「程序員不適合我，炒股票才能大發(fā)財」，我要不學(xué)學(xué)金融，去炒股算了。
我跟你們說，我畢業(yè)都快10年了，最終也沒考公務(wù)員，機器學(xué)習(xí)看過書（的封面和目錄），炒股票也是三天打漁兩天曬網(wǎng)。
現(xiàn)在我仍然在電子行業(yè)，做嵌入式相關(guān)的工作，每天寫寫代碼，調(diào)調(diào)板子，對于嵌入式的前途，跟大家聊聊我的看法。
我覺得吧，有前途是指人活一世，對權(quán)力、意義、財富的追求達到了一定的高度。
可能很多人更理解權(quán)力和財富，所謂「高官厚祿」，可是意義和前途有什么關(guān)系？
我是這樣認為的：有些人的價值觀不是把金錢和權(quán)力、名利作為追逐對象，而是把「有意義的人生」作為畢生追求。
比如那些默默無聞的科學(xué)家，他們的一生可能都沒有大富大貴，也沒什么權(quán)力，但他們用自己的力量推動了人類文明向前邁進了小小一步。
還有那些野生動物保護者、環(huán)境保護者，我看過一些紀錄片，當他們挽救了瀕臨滅絕的動物、把大海中飄浮的垃圾收回、處理，這些也都賺不了什么錢。
但是在紀錄片中，采訪他們時的眼神是那樣的堅定，他們?yōu)閯游铩榄h(huán)境做了一點點事情那種真誠的滿足，是會感動到你的。
這種人生上的意義感，也是非常有前途了，不是嗎？
所以我定義的前途就是權(quán)利，意義，財富。
不過這篇文章我們不說權(quán)力，你個破寫代碼的能有啥權(quán)力？姓名權(quán)？生命權(quán)？
也不說人生的意義，這個去找找哲學(xué)家的文章來看吧。
我們就俗一點，聊點大家最關(guān)心的，錢途！
好，統(tǒng)一了定義，有前途，就是有錢途，那么我們就來看，什么樣的工作掙錢多呢？
想回答這個問題，我們得先弄明白，「工資是怎么來的」。
這個問題傻子都知道吧，工資當然是公司發(fā)的啊。
你這么說讓我想起了一個故事：問城市的小孩「雞蛋是怎么來的」，回答「是從冰箱里拿出來的」。
平均來看，一線城市的工資就是比二三線城市的高；國外的就是比國內(nèi)的高。
這張圖是我在拉勾搜索「嵌入式工程師」列出的工作，是按北京過濾的內(nèi)容，我就是隨便一搜，也沒按什么排序。
下面這張圖是距離北京半小時高鐵的天津地區(qū)的：
有興趣的朋友可以去搜搜，北京能搜到嵌入式工程師的職位有23頁，天津只能搜到2頁，其他十八線小城市更不用說，機會少，工資也可憐。
上面是國內(nèi)的，我們再看看國外的。
bing上搜索嵌入式工程師的平均工資，zippia.com給出的統(tǒng)計結(jié)果是10w刀一年。
咱再看看人家具體要求什么水平，隨便找了個招3年經(jīng)驗的工作：
翻譯一下：
同樣做嵌入式，同樣的經(jīng)驗，在傳統(tǒng)行業(yè)就沒有在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工資高。
5年前，可穿戴設(shè)備大火，手環(huán)、手表、AR、VR，各種迷之產(chǎn)品也層出不窮，智能鞋墊、智能頭盔，智能背心什么產(chǎn)品都能裝上藍牙采集數(shù)據(jù)了。
接著是物聯(lián)網(wǎng)，全屋智能，一個屋子里的家居、甭管干嘛的，都給你連上網(wǎng)，都能語音控制，窗簾電視空調(diào)馬桶洗衣機，采集全屋數(shù)據(jù)，人工智能分析，讓你踏踏實實做一個懶鬼。
最近幾年是汽車電子，汽車這個古老的紅海行業(yè)由于電動汽車技術(shù)的進步，正在發(fā)生翻天覆地革命式的變化，互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛下場參與角逐。
由于汽車行業(yè)早已紅海，做汽車電子的嵌入式工程師也都不溫不火，可互聯(lián)網(wǎng)公司一來，就大肆到各個汽車外企、國企、私企挖人，工資翻倍太正常不過。
技術(shù)還是原來那些技術(shù)，畫的板子也沒啥變化，代碼寫來寫去都差不多，可是工資完全不同。
當一個行業(yè)景氣度高時，熱錢就會迅速涌入這個行業(yè)。
成熟的大公司每年產(chǎn)生的利潤要花出去開辟新的業(yè)務(wù)，否則可能被其他大公司壓制；各個投資機構(gòu)手握的現(xiàn)金也要花出去，不然怎么產(chǎn)生回報。
好不容易一個行業(yè)火了，當然是上桿子來送錢了。
它是否具備良好的商業(yè)模式。
互聯(lián)網(wǎng)時代，最賺錢的商業(yè)模式是那種“即使什么都不做，也能把錢賺了”。
比如百度的廣告系統(tǒng)、阿里的云計算、騰訊的王者榮耀，這都是像印鈔機一樣的生意。
這樣的生意有2個特點：
一個是「擴張邊際成本低」，也就是規(guī)模效益。意思是當達到一定規(guī)模，每多賺一塊錢，幾乎不用再投入新的成本（人力、物力）。
另一個是「客戶粘性高」，也就是很難被競爭對手模仿，當客戶寧愿花更高的價格購買一家公司的產(chǎn)品時，這樣的公司就有了無法超越的核心競爭力。
一個公司的商業(yè)價值越高，它就能賺到行業(yè)中更多的錢，它就能開出更高的工資。
那要看你在什么樣的崗位，解決了什么問題，為公司帶來了多少價值。
銷售崗位的價值很好衡量，假設(shè)提成10%，你為公司賣了1000萬，那你就能賺到100萬。
工程師帶來的價值，就要看做的業(yè)務(wù)最終為公司帶來了多少收入。
王者榮耀這款游戲，年收入百億人民幣以上，據(jù)說王者榮耀團隊都是發(fā)100個月的年終獎。
只有提升了個人的能力，才有可能進入優(yōu)秀的團隊，承擔重要的工作，拿到可觀的收入。
可如果當一份終身的事業(yè)，選工作就沒那么簡單了。
通過上文，我們知道，選工作其實就是選地域、行業(yè)、公司，剩下的就靠個人的努力。
地域就不多談了，不是每個人都有到國外工作的選擇機會，我們來說說其他可選的。
我們來換個問題吧：
①、這個行業(yè)的市場容量有多大？
②、這個行業(yè)是否處于上升期，未來增量有多大？
這兩個問題不是那么容易想明白的，要查很多數(shù)據(jù)，從一些側(cè)面分析判斷。
如何對行業(yè)做分析，我有幾個建議：
?關(guān)注國家層面的政策、方針，比如最近中央剛剛出臺了十四五規(guī)劃，年輕人，也去聽聽?關(guān)注大公司的戰(zhàn)略部署，如果BAT都投入了巨大資源，那這行業(yè)一定是有前途的?關(guān)注國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)、投資動向?關(guān)注股票市場、證券機構(gòu)對行業(yè)的研究報告。
選公司其實比選行業(yè)容易的多，一般一個行業(yè)最好的公司一只手都能數(shù)過來。
問問朋友、同學(xué)都能有個了解。
上網(wǎng)上查查公司的信息，它的愿景夠不夠大，使命是什么，價值觀是否你自己也認同。
怎么了解創(chuàng)始人，悄悄告訴你個訣竅：去看他公開的演講。
可以把幾年內(nèi)的演講都找到看看，去了解他都在說什么，做什么。
我們來看2段不同硬件公司CEO的演講，這兩家公司我都有朋友正在或曾經(jīng)在工作，現(xiàn)在他們的境遇完全不同：
這兩段我覺得比較有代表性，能表達這兩位老板的性格。
哪個人更符合你的價值觀呢？
已經(jīng)工作了的話，多了解了解自己的行業(yè)，自己的公司，絕對沒壞處。
-END-
知乎的推薦系統(tǒng)經(jīng)常邀請我回答類似「嵌入式到底有沒有前途？」、「嵌入式的發(fā)展前景怎么樣？」、「專科生是學(xué)嵌入式好還是java？」、「嵌入式工資為什么比互聯(lián)網(wǎng)低？」等等問題。
問這些問題的人大都是還沒畢業(yè)或剛畢業(yè)的學(xué)生，他們正處于一個迷茫的階段，想想我上學(xué)那會，也是一樣迷茫。
今天覺得「回老家考個公務(wù)員吧」，明天覺得「我得學(xué)學(xué)機器學(xué)習(xí)、人工智能」，后天又變個想法，「程序員不適合我，炒股票才能大發(fā)財」，我要不學(xué)學(xué)金融，去炒股算了。
我跟你們說，我畢業(yè)都快10年了，最終也沒考公務(wù)員，機器學(xué)習(xí)看過書（的封面和目錄），炒股票也是三天打漁兩天曬網(wǎng)。
現(xiàn)在我仍然在電子行業(yè)，做嵌入式相關(guān)的工作，每天寫寫代碼，調(diào)調(diào)板子，對于嵌入式的前途，跟大家聊聊我的看法。
一、怎么定義「有前途」
因為生活經(jīng)歷、受教育程度、興趣愛好等等的不同，每個人對「前途」的定義是不同的，所以回答這個問題前，咱們應(yīng)當統(tǒng)一一下概念，先來定義什么是「有前途」。我覺得吧，有前途是指人活一世，對權(quán)力、意義、財富的追求達到了一定的高度。
可能很多人更理解權(quán)力和財富，所謂「高官厚祿」，可是意義和前途有什么關(guān)系？
我是這樣認為的：有些人的價值觀不是把金錢和權(quán)力、名利作為追逐對象，而是把「有意義的人生」作為畢生追求。
比如那些默默無聞的科學(xué)家，他們的一生可能都沒有大富大貴，也沒什么權(quán)力，但他們用自己的力量推動了人類文明向前邁進了小小一步。
還有那些野生動物保護者、環(huán)境保護者，我看過一些紀錄片，當他們挽救了瀕臨滅絕的動物、把大海中飄浮的垃圾收回、處理，這些也都賺不了什么錢。
但是在紀錄片中，采訪他們時的眼神是那樣的堅定，他們?yōu)閯游铩榄h(huán)境做了一點點事情那種真誠的滿足，是會感動到你的。
這種人生上的意義感，也是非常有前途了，不是嗎？
所以我定義的前途就是權(quán)利，意義，財富。
不過這篇文章我們不說權(quán)力，你個破寫代碼的能有啥權(quán)力？姓名權(quán)？生命權(quán)？
也不說人生的意義，這個去找找哲學(xué)家的文章來看吧。
我們就俗一點，聊點大家最關(guān)心的，錢途！
好，統(tǒng)一了定義，有前途，就是有錢途，那么我們就來看，什么樣的工作掙錢多呢？
想回答這個問題，我們得先弄明白，「工資是怎么來的」。
這個問題傻子都知道吧，工資當然是公司發(fā)的啊。
你這么說讓我想起了一個故事：問城市的小孩「雞蛋是怎么來的」，回答「是從冰箱里拿出來的」。
二、工資是怎么來的
工資，是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。4個因素決定了你工資的高低。
1. 地域
工作的地域不同，同樣是嵌入式工程師，做的工作也都差不多，工資差了不是一星半點。平均來看，一線城市的工資就是比二三線城市的高；國外的就是比國內(nèi)的高。
這張圖是我在拉勾搜索「嵌入式工程師」列出的工作，是按北京過濾的內(nèi)容，我就是隨便一搜，也沒按什么排序。
下面這張圖是距離北京半小時高鐵的天津地區(qū)的：
有興趣的朋友可以去搜搜，北京能搜到嵌入式工程師的職位有23頁，天津只能搜到2頁，其他十八線小城市更不用說，機會少，工資也可憐。
上面是國內(nèi)的，我們再看看國外的。
bing上搜索嵌入式工程師的平均工資，zippia.com給出的統(tǒng)計結(jié)果是10w刀一年。
咱再看看人家具體要求什么水平，隨便找了個招3年經(jīng)驗的工作：
翻譯一下：
? 電氣工程 (BSEE/BSE)、計算機工程 (BSCE) 或計算機科學(xué) (BSCS) 學(xué)士學(xué)位看看這個要求你能達到不，沒多難吧，3年的經(jīng)驗開出的薪資是5.8w美金到7.9w美金的年薪，這肯定比國內(nèi)三年經(jīng)驗的高，對吧。
? 在嵌入式軟件開發(fā)領(lǐng)域取得 3 年以上專業(yè)工作經(jīng)驗
? 精通 C/C
? 無需贊助即可在美國工作的權(quán)利不受限制我們希望看到的其他經(jīng)驗：
? 多線程實時嵌入式應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗
? 熟悉許多嵌入式通信標準（SPI、I2C、UART、RS-XXX、以太網(wǎng)、CAN、LIN、USB 等）
? 具有多種微控制器、處理器核和技術(shù)經(jīng)驗（ARM、飛思卡爾、Microchip、德州儀器等）
2. 行業(yè)景氣度
行業(yè)景氣度越高，整個行業(yè)的平均薪資也會越高。同樣做嵌入式，同樣的經(jīng)驗，在傳統(tǒng)行業(yè)就沒有在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工資高。
5年前，可穿戴設(shè)備大火，手環(huán)、手表、AR、VR，各種迷之產(chǎn)品也層出不窮，智能鞋墊、智能頭盔，智能背心什么產(chǎn)品都能裝上藍牙采集數(shù)據(jù)了。
接著是物聯(lián)網(wǎng)，全屋智能，一個屋子里的家居、甭管干嘛的，都給你連上網(wǎng)，都能語音控制，窗簾電視空調(diào)馬桶洗衣機，采集全屋數(shù)據(jù)，人工智能分析，讓你踏踏實實做一個懶鬼。
最近幾年是汽車電子，汽車這個古老的紅海行業(yè)由于電動汽車技術(shù)的進步，正在發(fā)生翻天覆地革命式的變化，互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛下場參與角逐。
由于汽車行業(yè)早已紅海，做汽車電子的嵌入式工程師也都不溫不火，可互聯(lián)網(wǎng)公司一來，就大肆到各個汽車外企、國企、私企挖人，工資翻倍太正常不過。
技術(shù)還是原來那些技術(shù)，畫的板子也沒啥變化，代碼寫來寫去都差不多，可是工資完全不同。
當一個行業(yè)景氣度高時，熱錢就會迅速涌入這個行業(yè)。
成熟的大公司每年產(chǎn)生的利潤要花出去開辟新的業(yè)務(wù)，否則可能被其他大公司壓制；各個投資機構(gòu)手握的現(xiàn)金也要花出去，不然怎么產(chǎn)生回報。
好不容易一個行業(yè)火了，當然是上桿子來送錢了。
3. 公司的商業(yè)價值
第3個影響工資高低的因素是公司的商業(yè)價值，就是看這個公司在業(yè)內(nèi)牛不牛X，怎么判斷一個公司是否牛X呢？它是否具備良好的商業(yè)模式。
互聯(lián)網(wǎng)時代，最賺錢的商業(yè)模式是那種“即使什么都不做，也能把錢賺了”。
比如百度的廣告系統(tǒng)、阿里的云計算、騰訊的王者榮耀，這都是像印鈔機一樣的生意。
這樣的生意有2個特點：
一個是「擴張邊際成本低」，也就是規(guī)模效益。意思是當達到一定規(guī)模，每多賺一塊錢，幾乎不用再投入新的成本（人力、物力）。
另一個是「客戶粘性高」，也就是很難被競爭對手模仿，當客戶寧愿花更高的價格購買一家公司的產(chǎn)品時，這樣的公司就有了無法超越的核心競爭力。
一個公司的商業(yè)價值越高，它就能賺到行業(yè)中更多的錢，它就能開出更高的工資。
4. 自身能力
行業(yè)大發(fā)展，公司有錢了，那你就會被無腦漲薪嗎？哈哈，做夢。那要看你在什么樣的崗位，解決了什么問題，為公司帶來了多少價值。
銷售崗位的價值很好衡量，假設(shè)提成10%，你為公司賣了1000萬，那你就能賺到100萬。
工程師帶來的價值，就要看做的業(yè)務(wù)最終為公司帶來了多少收入。
王者榮耀這款游戲，年收入百億人民幣以上，據(jù)說王者榮耀團隊都是發(fā)100個月的年終獎。
只有提升了個人的能力，才有可能進入優(yōu)秀的團隊，承擔重要的工作，拿到可觀的收入。
三、當我們選工作時到底在選什么
如果你把工作簡簡單單當做一個活去干，那可能對你來說做什么都無所謂，前途？呃...大概也無所謂。可如果當一份終身的事業(yè)，選工作就沒那么簡單了。
通過上文，我們知道，選工作其實就是選地域、行業(yè)、公司，剩下的就靠個人的努力。
地域就不多談了，不是每個人都有到國外工作的選擇機會，我們來說說其他可選的。
1. 對行業(yè)的認識
嵌入式不是行業(yè)，是一個工具，所以，其實「嵌入式到底有沒有前途？」這不是一個好問題。我們來換個問題吧：
? 做掃地機器人有沒有前途？上面的問題就是好問題了嗎，好像還不夠，我們還能再細化一下，問每個具體的行業(yè)2個問題：
? 做新能源汽車整車系統(tǒng)有沒有前途？
? 做共享單車車鎖系統(tǒng)有沒有前途？
? 做智能門鎖有沒有前途？
? 做車載自動駕駛有沒有前途？
? 做工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)DTU有沒有前途？
? 做AR、VR有沒有前途？
? 做航天飛機數(shù)據(jù)采集器有沒有前途？
①、這個行業(yè)的市場容量有多大？
②、這個行業(yè)是否處于上升期，未來增量有多大？
這兩個問題不是那么容易想明白的，要查很多數(shù)據(jù)，從一些側(cè)面分析判斷。
如何對行業(yè)做分析，我有幾個建議：
?關(guān)注國家層面的政策、方針，比如最近中央剛剛出臺了十四五規(guī)劃，年輕人，也去聽聽?關(guān)注大公司的戰(zhàn)略部署，如果BAT都投入了巨大資源，那這行業(yè)一定是有前途的?關(guān)注國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)、投資動向?關(guān)注股票市場、證券機構(gòu)對行業(yè)的研究報告。
2. 對公司的認識
選擇完行業(yè)，還要選公司。選公司其實比選行業(yè)容易的多，一般一個行業(yè)最好的公司一只手都能數(shù)過來。
問問朋友、同學(xué)都能有個了解。
上網(wǎng)上查查公司的信息，它的愿景夠不夠大，使命是什么，價值觀是否你自己也認同。
3. 對核心團隊的認識
除了調(diào)研公司，還要看看這家公司核心人員都是什么樣的人，尤其是公司的創(chuàng)始人，可以這么說，一家公司的外在表現(xiàn)就是創(chuàng)始人意志的延伸，公司能發(fā)展多大，完全依賴創(chuàng)始人的認知水平。怎么了解創(chuàng)始人，悄悄告訴你個訣竅：去看他公開的演講。
可以把幾年內(nèi)的演講都找到看看，去了解他都在說什么，做什么。
我們來看2段不同硬件公司CEO的演講，這兩家公司我都有朋友正在或曾經(jīng)在工作，現(xiàn)在他們的境遇完全不同：
這兩段我覺得比較有代表性，能表達這兩位老板的性格。
哪個人更符合你的價值觀呢？
4. 對自己的認識
認識了外在環(huán)境，最后還要了解自己，你喜歡什么，你是什么樣的性格，自己有什么優(yōu)勢。
嵌入式有那么多可選的行業(yè)，兒童玩具、家用電器、智能汽車、航天飛船，哪里都有單片機，哪里也都有Linux。
有那么多可選的崗位，芯片、驅(qū)動、實時系統(tǒng)、音視頻處理、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、硬件安全。
哪個最有錢途呢？只有了解了你自己，才能找到最適合自己的行業(yè)和崗位。
什么是最適合自己的？就是如果你來做，一定做的比別人好。
所以，嵌入式到底有沒有前途？有，也沒有，一切都看你怎么選。
如果你還是個學(xué)生，恭喜你看到這里，希望你能在畢業(yè)前就足夠了解自己，想好自己的未來。已經(jīng)工作了的話，多了解了解自己的行業(yè)，自己的公司，絕對沒壞處。
-END-
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