知乎的推薦系統(tǒng)經(jīng)常邀請我回答類似「嵌入式到底有沒有前途?」、「嵌入式的發(fā)展前景怎么樣?」、「??粕菍W嵌入式好還是java?」、「嵌入式工資為什么比互聯(lián)網(wǎng)低?」等等問題。
問這些問題的人大都是還沒畢業(yè)或剛畢業(yè)的學生,他們正處于一個迷茫的階段,想想我上學那會,也是一樣迷茫。
今天覺得「回老家考個公務(wù)員吧」,明天覺得「我得學學機器學習、人工智能」,后天又變個想法,「程序員不適合我,炒股票才能大發(fā)財」,我要不學學金融,去炒股算了。
我跟你們說,我畢業(yè)都快10年了,最終也沒考公務(wù)員,機器學習看過書(的封面和目錄),炒股票也是三天打漁兩天曬網(wǎng)。
現(xiàn)在我仍然在電子行業(yè),做嵌入式相關(guān)的工作,每天寫寫代碼,調(diào)調(diào)板子,對于嵌入式的前途,跟大家聊聊我的看法。
一、怎么定義「有前途」
因為生活經(jīng)歷、受教育程度、興趣愛好等等的不同,每個人對「前途」的定義是不同的,所以回答這個問題前,咱們應當統(tǒng)一一下概念,先來定義什么是「有前途」。我覺得吧,有前途是指人活一世,對權(quán)力、意義、財富的追求達到了一定的高度。
可能很多人更理解權(quán)力和財富,所謂「高官厚祿」,可是意義和前途有什么關(guān)系?
我是這樣認為的:有些人的價值觀不是把金錢和權(quán)力、名利作為追逐對象,而是把「有意義的人生」作為畢生追求。
比如那些默默無聞的科學家,他們的一生可能都沒有大富大貴,也沒什么權(quán)力,但他們用自己的力量推動了人類文明向前邁進了小小一步。
還有那些野生動物保護者、環(huán)境保護者,我看過一些紀錄片,當他們挽救了瀕臨滅絕的動物、把大海中飄浮的垃圾收回、處理,這些也都賺不了什么錢。
但是在紀錄片中,采訪他們時的眼神是那樣的堅定,他們?yōu)閯游?、為環(huán)境做了一點點事情那種真誠的滿足,是會感動到你的。
這種人生上的意義感,也是非常有前途了,不是嗎?
所以我定義的前途就是權(quán)利,意義,財富。
不過這篇文章我們不說權(quán)力,你個破寫代碼的能有啥權(quán)力?姓名權(quán)?生命權(quán)?
也不說人生的意義,這個去找找哲學家的文章來看吧。
我們就俗一點,聊點大家最關(guān)心的,錢途!
好,統(tǒng)一了定義,有前途,就是有錢途,那么我們就來看,什么樣的工作掙錢多呢?
想回答這個問題,我們得先弄明白,「工資是怎么來的」。
這個問題傻子都知道吧,工資當然是公司發(fā)的啊。
你這么說讓我想起了一個故事:問城市的小孩「雞蛋是怎么來的」,回答「是從冰箱里拿出來的」。
二、工資是怎么來的
工資,是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。4個因素決定了你工資的高低。
1. 地域
工作的地域不同,同樣是嵌入式工程師,做的工作也都差不多,工資差了不是一星半點。平均來看,一線城市的工資就是比二三線城市的高;國外的就是比國內(nèi)的高。
這張圖是我在拉勾搜索「嵌入式工程師」列出的工作,是按北京過濾的內(nèi)容,我就是隨便一搜,也沒按什么排序。
下面這張圖是距離北京半小時高鐵的天津地區(qū)的:
有興趣的朋友可以去搜搜,北京能搜到嵌入式工程師的職位有23頁,天津只能搜到2頁,其他十八線小城市更不用說,機會少,工資也可憐。
上面是國內(nèi)的,我們再看看國外的。
bing上搜索嵌入式工程師的平均工資,zippia.com給出的統(tǒng)計結(jié)果是10w刀一年。
咱再看看人家具體要求什么水平,隨便找了個招3年經(jīng)驗的工作:
翻譯一下:
? 電氣工程 (BSEE/BSE)、計算機工程 (BSCE) 或計算機科學 (BSCS) 學士學位看看這個要求你能達到不,沒多難吧,3年的經(jīng)驗開出的薪資是5.8w美金到7.9w美金的年薪,這肯定比國內(nèi)三年經(jīng)驗的高,對吧。
? 在嵌入式軟件開發(fā)領(lǐng)域取得 3 年以上專業(yè)工作經(jīng)驗
? 精通 C/C
? 無需贊助即可在美國工作的權(quán)利不受限制我們希望看到的其他經(jīng)驗:
? 多線程實時嵌入式應用開發(fā)經(jīng)驗
? 熟悉許多嵌入式通信標準(SPI、I2C、UART、RS-XXX、以太網(wǎng)、CAN、LIN、USB 等)
? 具有多種微控制器、處理器核和技術(shù)經(jīng)驗(ARM、飛思卡爾、Microchip、德州儀器等)
2. 行業(yè)景氣度
行業(yè)景氣度越高,整個行業(yè)的平均薪資也會越高。同樣做嵌入式,同樣的經(jīng)驗,在傳統(tǒng)行業(yè)就沒有在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工資高。
5年前,可穿戴設(shè)備大火,手環(huán)、手表、AR、VR,各種迷之產(chǎn)品也層出不窮,智能鞋墊、智能頭盔,智能背心什么產(chǎn)品都能裝上藍牙采集數(shù)據(jù)了。
接著是物聯(lián)網(wǎng),全屋智能,一個屋子里的家居、甭管干嘛的,都給你連上網(wǎng),都能語音控制,窗簾電視空調(diào)馬桶洗衣機,采集全屋數(shù)據(jù),人工智能分析,讓你踏踏實實做一個懶鬼。
最近幾年是汽車電子,汽車這個古老的紅海行業(yè)由于電動汽車技術(shù)的進步,正在發(fā)生翻天覆地革命式的變化,互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛下場參與角逐。
由于汽車行業(yè)早已紅海,做汽車電子的嵌入式工程師也都不溫不火,可互聯(lián)網(wǎng)公司一來,就大肆到各個汽車外企、國企、私企挖人,工資翻倍太正常不過。
技術(shù)還是原來那些技術(shù),畫的板子也沒啥變化,代碼寫來寫去都差不多,可是工資完全不同。
當一個行業(yè)景氣度高時,熱錢就會迅速涌入這個行業(yè)。
成熟的大公司每年產(chǎn)生的利潤要花出去開辟新的業(yè)務(wù),否則可能被其他大公司壓制;各個投資機構(gòu)手握的現(xiàn)金也要花出去,不然怎么產(chǎn)生回報。
好不容易一個行業(yè)火了,當然是上桿子來送錢了。
3. 公司的商業(yè)價值
第3個影響工資高低的因素是公司的商業(yè)價值,就是看這個公司在業(yè)內(nèi)牛不牛X,怎么判斷一個公司是否牛X呢?它是否具備良好的商業(yè)模式。
互聯(lián)網(wǎng)時代,最賺錢的商業(yè)模式是那種“即使什么都不做,也能把錢賺了”。
比如百度的廣告系統(tǒng)、阿里的云計算、騰訊的王者榮耀,這都是像印鈔機一樣的生意。
這樣的生意有2個特點:
一個是「擴張邊際成本低」,也就是規(guī)模效益。意思是當達到一定規(guī)模,每多賺一塊錢,幾乎不用再投入新的成本(人力、物力)。
另一個是「客戶粘性高」,也就是很難被競爭對手模仿,當客戶寧愿花更高的價格購買一家公司的產(chǎn)品時,這樣的公司就有了無法超越的核心競爭力。
一個公司的商業(yè)價值越高,它就能賺到行業(yè)中更多的錢,它就能開出更高的工資。
4. 自身能力
行業(yè)大發(fā)展,公司有錢了,那你就會被無腦漲薪嗎?哈哈,做夢。那要看你在什么樣的崗位,解決了什么問題,為公司帶來了多少價值。
銷售崗位的價值很好衡量,假設(shè)提成10%,你為公司賣了1000萬,那你就能賺到100萬。
工程師帶來的價值,就要看做的業(yè)務(wù)最終為公司帶來了多少收入。
王者榮耀這款游戲,年收入百億人民幣以上,據(jù)說王者榮耀團隊都是發(fā)100個月的年終獎。
只有提升了個人的能力,才有可能進入優(yōu)秀的團隊,承擔重要的工作,拿到可觀的收入。
三、當我們選工作時到底在選什么
如果你把工作簡簡單單當做一個活去干,那可能對你來說做什么都無所謂,前途?呃...大概也無所謂。可如果當一份終身的事業(yè),選工作就沒那么簡單了。
通過上文,我們知道,選工作其實就是選地域、行業(yè)、公司,剩下的就靠個人的努力。
地域就不多談了,不是每個人都有到國外工作的選擇機會,我們來說說其他可選的。
1. 對行業(yè)的認識
嵌入式不是行業(yè),是一個工具,所以,其實「嵌入式到底有沒有前途?」這不是一個好問題。我們來換個問題吧:
? 做掃地機器人有沒有前途?上面的問題就是好問題了嗎,好像還不夠,我們還能再細化一下,問每個具體的行業(yè)2個問題:
? 做新能源汽車整車系統(tǒng)有沒有前途?
? 做共享單車車鎖系統(tǒng)有沒有前途?
? 做智能門鎖有沒有前途?
? 做車載自動駕駛有沒有前途?
? 做工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)DTU有沒有前途?
? 做AR、VR有沒有前途?
? 做航天飛機數(shù)據(jù)采集器有沒有前途?
①、這個行業(yè)的市場容量有多大?
②、這個行業(yè)是否處于上升期,未來增量有多大?
這兩個問題不是那么容易想明白的,要查很多數(shù)據(jù),從一些側(cè)面分析判斷。
如何對行業(yè)做分析,我有幾個建議:
?關(guān)注國家層面的政策、方針,比如最近中央剛剛出臺了十四五規(guī)劃,年輕人,也去聽聽?關(guān)注大公司的戰(zhàn)略部署,如果BAT都投入了巨大資源,那這行業(yè)一定是有前途的?關(guān)注國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)、投資動向?關(guān)注股票市場、證券機構(gòu)對行業(yè)的研究報告。
2. 對公司的認識
選擇完行業(yè),還要選公司。選公司其實比選行業(yè)容易的多,一般一個行業(yè)最好的公司一只手都能數(shù)過來。
問問朋友、同學都能有個了解。
上網(wǎng)上查查公司的信息,它的愿景夠不夠大,使命是什么,價值觀是否你自己也認同。
3. 對核心團隊的認識
除了調(diào)研公司,還要看看這家公司核心人員都是什么樣的人,尤其是公司的創(chuàng)始人,可以這么說,一家公司的外在表現(xiàn)就是創(chuàng)始人意志的延伸,公司能發(fā)展多大,完全依賴創(chuàng)始人的認知水平。怎么了解創(chuàng)始人,悄悄告訴你個訣竅:去看他公開的演講。
可以把幾年內(nèi)的演講都找到看看,去了解他都在說什么,做什么。
我們來看2段不同硬件公司CEO的演講,這兩家公司我都有朋友正在或曾經(jīng)在工作,現(xiàn)在他們的境遇完全不同:
這兩段我覺得比較有代表性,能表達這兩位老板的性格。
哪個人更符合你的價值觀呢?
4. 對自己的認識
認識了外在環(huán)境,最后還要了解自己,你喜歡什么,你是什么樣的性格,自己有什么優(yōu)勢。
嵌入式有那么多可選的行業(yè),兒童玩具、家用電器、智能汽車、航天飛船,哪里都有單片機,哪里也都有Linux。
有那么多可選的崗位,芯片、驅(qū)動、實時系統(tǒng)、音視頻處理、物聯(lián)網(wǎng)應用、硬件安全。
哪個最有錢途呢?只有了解了你自己,才能找到最適合自己的行業(yè)和崗位。
什么是最適合自己的?就是如果你來做,一定做的比別人好。
所以,嵌入式到底有沒有前途?有,也沒有,一切都看你怎么選。
如果你還是個學生,恭喜你看到這里,希望你能在畢業(yè)前就足夠了解自己,想好自己的未來。已經(jīng)工作了的話,多了解了解自己的行業(yè),自己的公司,絕對沒壞處。
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