2020年新增科技職位6萬(wàn)個(gè)，美國(guó)科技員工年薪有多高？

2020年新冠影響全球經(jīng)濟(jì)，但美國(guó)科技產(chǎn)業(yè)卻逆風(fēng)增長(zhǎng)。去年一年，美國(guó)科技職位增加6萬(wàn)個(gè)。因?yàn)樾枨髲?qiáng)大，美國(guó)企業(yè)愿意支付更高的薪水。

根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）提供的數(shù)據(jù)顯示，在美國(guó)各州中，華盛頓、加州科技員工平均薪酬最高，華盛頓平均時(shí)薪58.96美元，年薪122640美元，加州平均時(shí)薪56.16美元，年薪116820美元。懷俄明州排在最后，時(shí)薪32.52美元，年薪67640美元。

美國(guó)人均GDP約為6.3萬(wàn)美元?？萍紗T工與其它員工的薪酬差異很大，其中阿拉巴馬最大，科技員工的薪酬比各行業(yè)平均薪酬高大約85%。整個(gè)美國(guó)信息科技產(chǎn)業(yè)的規(guī)模約為1.6萬(wàn)億美元，在全球占比約33%。

那么，大企業(yè)科技員工的工資有多少呢？通過(guò)分析美國(guó)外籍勞工證辦公室提供的數(shù)據(jù)，我們可以找到一點(diǎn)線索。這份數(shù)據(jù)針對(duì)的是全職和兼職“外籍勞工”，它能告訴我們美國(guó)科技企業(yè)在招攬外國(guó)人才時(shí)下了怎樣的血本：

——谷歌軟件工程師的平均年薪是35.3萬(wàn)美元，工程副總裁年薪47.5萬(wàn)美元，資深副總裁年薪65萬(wàn)美元。

——亞馬遜云解決方案架構(gòu)師的年薪介于90800美至185000美元。

——在蘋果，營(yíng)銷經(jīng)理的年薪約為24萬(wàn)美元，資深營(yíng)銷經(jīng)理可達(dá)32.5萬(wàn)美元。

——分析1400位微軟外籍員工2020年的收入，薪酬最高的是渠道銷售經(jīng)理，年薪25萬(wàn)美元。

——Uber高級(jí)工程師的年薪超過(guò)20萬(wàn)美元，數(shù)據(jù)科學(xué)家約為15萬(wàn)美元，高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理約為19萬(wàn)美元，這里不考慮股權(quán)和獎(jiǎng)金。

——英特爾工程經(jīng)理年薪可以超過(guò)30萬(wàn)美元。

——分析IBM相關(guān)簽證信息，IBM給外籍員工開(kāi)出的最高年薪是33.5萬(wàn)美元，這里指的是基本工資。

——Snap在15個(gè)國(guó)家有4000名員工。Snap為新員工提供最少1.5萬(wàn)美元的股權(quán)激勵(lì)，總部Santa Monica員工的基本年薪為7萬(wàn)美元。在所有員工中，年薪介于5.9萬(wàn)美元至50萬(wàn)美元。

——Waymo給員工開(kāi)出的薪酬介于12.2萬(wàn)美元至30萬(wàn)美元。

接下來(lái)，讓我們將視線轉(zhuǎn)向其它國(guó)家，看看那里的科技員工能賺多少錢。

在以色列，今年5月大約有高科技員工338100人，占所有員工的9.5%。科技員工的平均月薪為26500新舍客勒（約6290美元），換成年薪約為75480美元。在所有高科技職位中，最高的來(lái)自“研發(fā)”，月薪30100新舍客勒（約7144美元）。

在英國(guó)，2021年薪酬最高的企業(yè)是Salesforce，平均年總薪酬約為10萬(wàn)英磅（約13.7萬(wàn)美元），平均基本薪酬73038英磅（約10萬(wàn)美元）。Facebook的總薪酬是86423英磅（約11.9萬(wàn)美元），平均基本薪酬78953英磅（約10.9萬(wàn)美元）。在英國(guó)排名前10薪酬最高的企業(yè)中，Salesforce第一（科技）、Man Group第二（投資）、Kearney第三（咨詢）、渣打銀行（投資銀行）、瑞信（投資銀行）、Facebook（科技）、VMware（科技）、G-Research（科技）、麥肯錫（咨詢）、RBC（銀行）。RBC的年總薪酬約為85000英磅（約11.7萬(wàn)美元），年基本工資7萬(wàn)英磅（約9.6萬(wàn)美元）。

如果你是一名數(shù)據(jù)科學(xué)家（或者叫數(shù)據(jù)專業(yè)人士），在美國(guó)年薪可以拿到12萬(wàn)美元，這里指的是平均數(shù)。澳大利亞11.1萬(wàn)美元，以色列8.8萬(wàn)美元，加拿大77870-117750美元，德國(guó)月薪約7000美元（相當(dāng)于年薪8.4萬(wàn)美元），荷蘭年薪7.5萬(wàn)美元，日本入門級(jí)員工年薪可以拿到7萬(wàn)美元，高級(jí)的拿到9萬(wàn)美元，英國(guó)初級(jí)員工約為2.5-3萬(wàn)英磅（3.4-4.1萬(wàn)美元），高級(jí)的可達(dá)6萬(wàn)美元，意大利數(shù)據(jù)科學(xué)家年薪最高可達(dá)6萬(wàn)美元，法國(guó)介于4.9-13.6萬(wàn)美元。

如果你能成為科技公司的CEO，收入那就更高了。2020年，美國(guó)標(biāo)普500指數(shù)成分股公司CEO的平均年薪是1550萬(wàn)美元，相當(dāng)于普通員工的300多倍。西數(shù)CEO David Goeckeler去年的年薪是3572萬(wàn)美元，相當(dāng)于員工薪酬中位數(shù)的4934倍。蘋果CEO庫(kù)克的年薪是1476萬(wàn)美元，微軟CEO Satya Nadella的年薪是4432萬(wàn)美元。

這個(gè)世界是貧富懸殊極大的世界，科技產(chǎn)業(yè)算是薪酬最高的行業(yè)之一，與金融并駕齊驅(qū)，看看英國(guó)的數(shù)字就知道了。如果中國(guó)科技員工的平均年薪達(dá)到6萬(wàn)美元（約38萬(wàn)人民幣），并授權(quán)股權(quán)，那就可以與歐美一爭(zhēng)高下了。如果中國(guó)不將科技員工薪酬提高，人才就會(huì)流失，更別說(shuō)吸引全球人才了。如果提高，又會(huì)造成很大的貧富差距。這是一個(gè)難題。

在國(guó)內(nèi)，畢業(yè)后進(jìn)入華為騰訊阿里巴巴之類的大企業(yè)，假設(shè)能拿到稅前月薪1.5萬(wàn)人民幣，年薪就相當(dāng)于2.78萬(wàn)美元，而以色列科技員工的平均年薪約為75480美元，相差極遠(yuǎn)。在阿拉巴馬州，科技員工的薪酬比各行業(yè)平均薪酬高大約85%，在美國(guó)科技重鎮(zhèn)San Jose更是高出507%。中國(guó)人均GDP現(xiàn)在約為1萬(wàn)美元，即使用阿拉巴馬州的標(biāo)準(zhǔn)衡量，科技行業(yè)的薪酬也不應(yīng)超過(guò)1.85萬(wàn)美元，相當(dāng)于12萬(wàn)元，也就是月薪1萬(wàn)元。請(qǐng)注意，在美國(guó)和州阿拉巴馬是差異最大的州，San Jose是差異最大的地區(qū)。

哪天中國(guó)人均GDP達(dá)到2萬(wàn)美元，科技員工平均年薪達(dá)到3.7萬(wàn)美元（比平均高85%，相當(dāng)于24萬(wàn)人民幣），那就成功了一半。如果人均GDP到3萬(wàn)美元（約20萬(wàn)），科技員工平均年薪升到5.55萬(wàn)美元（約36萬(wàn)，月薪3萬(wàn)），那應(yīng)該就可以留下高端人才了。

當(dāng)然，這樣比較很粗糙，中國(guó)東西部不平衡，城鄉(xiāng)差異極大。就算有少數(shù)中國(guó)科技企業(yè)的員工平均年薪達(dá)到36萬(wàn)，如果中國(guó)人均GDP無(wú)法達(dá)到3萬(wàn)美元，恐怕也是不正常的。感覺(jué)科技行業(yè)薪酬的高低，還是要以整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作為依托，你覺(jué)得呢？