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[導(dǎo)讀]80后的人真的該退出IT行業(yè)了?近日,有網(wǎng)友爆料公司領(lǐng)導(dǎo)在微信群聊中發(fā)表一系列爭議性言論,稱“80后的人真的該退出IT行業(yè)了”,還說“見不得下了班要給老婆孩子做飯的男人”,“請離開,你已經(jīng)不適合在一個創(chuàng)業(yè)團隊呆著”。截圖顯示,該公司近兩年處于虧損狀態(tài),該領(lǐng)導(dǎo)還表示95后、00后有...

80后的人真的該退出IT行業(yè)了?

近日,有網(wǎng)友爆料公司領(lǐng)導(dǎo)在微信群聊中發(fā)表一系列爭議性言論,稱“80 后的人真的該退出 IT 行業(yè)了”,還說“見不得下了班要給老婆孩子做飯的男人”,“請離開,你已經(jīng)不適合在一個創(chuàng)業(yè)團隊呆著”。

驚呆了!80后要退出IT行業(yè)?
截圖顯示,該公司近兩年處于虧損狀態(tài),該領(lǐng)導(dǎo)還表示 95 后、00 后有激情、有拼勁,他聲稱現(xiàn)在的團隊比以前帶過的團隊都靠譜,但自己創(chuàng)業(yè)十年,從沒有這兩年那么狼狽,連工資都發(fā)不上。

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似乎為了證明自己所言非虛,該領(lǐng)導(dǎo)甚至還在群里現(xiàn)場開除了一名員工。

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隨后,這名因半夜孩子尿床才發(fā)現(xiàn)自己被優(yōu)化的員工,就在網(wǎng)上爆料了這段匪夷所思的言論,引起了網(wǎng)友們熱議。

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該員工表示,自己在各種困難之下,拿下了公司第二的業(yè)績,合同業(yè)績 150 ~ 200 萬,回款 100 萬。他還透露公司實行大小周,底薪 4500。

而到底又是誰說出哪些驚人的言論?中科圖靈又是一家怎樣的公司?

根據(jù)該員工的表述,這家公司正是中科圖靈,全稱武漢中科圖靈科技有限公司。公司規(guī)模不大,不到 50 人,他是在去年 10 月入職銷售。

據(jù)該公司官網(wǎng)簡介顯示,中科圖靈成立于 2016 年,專注于城市級物聯(lián)網(wǎng)解決方案,深耕大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能技術(shù),提供從芯片到云端,從數(shù)據(jù)到?jīng)Q策的物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)解決方案能力。

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很多人都好奇,說出那番言論的到底是哪位公司高管?

從爭議言論的語氣和內(nèi)容來看,這位高管在中科圖靈是個很重要的角色,能夠直接做出全局性的決策。另外,這位高管自稱創(chuàng)業(yè)十年。

根據(jù)三言財經(jīng)的分析,說出驚人言論的高管,或許是核心團隊中 CEO 李海成。他持股 61%,是公司實際控股人,其個人介紹最突出的信息就是“創(chuàng)業(yè) 11 年”,剛好比十年多一年。

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其他公開信息的高管,遠(yuǎn)遠(yuǎn)對不上號。

那這位 CEO 多大呢?有網(wǎng)友說是 90 后,不過目前也沒有查到確切信息,不過從圖片上看確實挺顯年輕。

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網(wǎng)友評論

帶一個成熟的團隊,但是沒有做出業(yè)績,甚至連工資都發(fā)不出來,這難道不是管理層的問題?

什么時候男人做飯成了一個人的缺點了?這難道不是一個正常人的生活日常咩?難道老板不用吃飯?

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