程序員的天花板
[導(dǎo)讀]??我快被"卷死"了。跳槽到新公司，又趕上了一個(gè)超大的項(xiàng)目，精力幾乎被榨干了，后臺(tái)好幾個(gè)讀者在催更，實(shí)屬抱歉！最近我也在調(diào)整狀態(tài)和節(jié)奏，后續(xù)會(huì)多利用碎片化時(shí)間進(jìn)行輸出。這次回到大廠做技術(shù)管理，雖然才兩個(gè)多月時(shí)間，但是輸入的信息量極大，也讓我對(duì)于技術(shù)管理和職場(chǎng)發(fā)展多了很多新的認(rèn)識(shí)。...
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我快被 "卷死" 了。
跳槽到新公司，又趕上了一個(gè)超大的項(xiàng)目，精力幾乎被榨干了，后臺(tái)好幾個(gè)讀者在催更，實(shí)屬抱歉！最近我也在調(diào)整狀態(tài)和節(jié)奏，后續(xù)會(huì)多利用碎片化時(shí)間進(jìn)行輸出。這次回到大廠做技術(shù)管理，雖然才兩個(gè)多月時(shí)間，但是輸入的信息量極大，也讓我對(duì)于技術(shù)管理和職場(chǎng)發(fā)展多了很多新的認(rèn)識(shí)。今天，就借用知乎推送給我的話題：程序員如何突破職業(yè)天花板？談一談最近的思考，其實(shí)也代表著我個(gè)人職場(chǎng)觀的進(jìn)化過(guò)程。到底怎么才算突破了「職業(yè)天花板」？對(duì)于絕大部分人而言，都跟上面這個(gè)知乎題主類似，直白點(diǎn)說(shuō)：就是拿到更高的薪水。也許你會(huì)說(shuō)，不應(yīng)該是獲得更高的職位嘛，但其最終目的還是在為高薪水打基石。回顧我自己 8 年多的職場(chǎng)歷程，現(xiàn)在的薪水對(duì)比畢業(yè)之初，已經(jīng)有了 7 - 8 倍的增長(zhǎng)，算是做到了同齡人里中上等的水平了。但我并非一入職場(chǎng)就很有目標(biāo)，真正從意識(shí)、到思維、再到行動(dòng)，全方位地去對(duì)待這個(gè)問(wèn)題，也是在最近?5 年，薪水也是在這個(gè)階段加速突破。下面就展開(kāi)聊聊我的心路歷程。—?1?—不知道自己不知道用這句話來(lái)形容我職場(chǎng)前 3 年的狀態(tài)，一點(diǎn)也不為過(guò)。畢業(yè)后去到 Amazon 工作，自己水平很菜，加上骨子里不喜歡社交，所以在狹小的圈子里，只會(huì)兢兢業(yè)業(yè)的工作，完全不知道外面的世界有多大。Amazon 的技術(shù)級(jí)別很粗，只有大級(jí)別，沒(méi)有小級(jí)別，從 SDE 1 晉升到 SDE 2，快的一般都要兩年。這兩年里，我沒(méi)有獲得過(guò)晉升答辯的機(jī)會(huì)，另外確實(shí)見(jiàn)識(shí)不夠，所以前兩年里，對(duì)職級(jí)晉升沒(méi)有任何概念，更沒(méi)主動(dòng)思考過(guò)：通往下一個(gè)職級(jí)，我到底有哪些短板？又該怎么發(fā)力？就是在這種懵懂的狀態(tài)下，我按部就班地做著?Boss 分配給我的事情，雖然偶爾也會(huì)打個(gè)雞血，看看技術(shù)書(shū)，但是成效很一般，找不到真正的源動(dòng)力。這兩年，我的職級(jí)一直是停滯在 SDE 1，薪水也始終是勻速增加。記得有一次團(tuán)建，一個(gè)同事將他的薪水說(shuō)漏了嘴，他比我要晚一屆入職，但他入職時(shí)的薪水已經(jīng)遠(yuǎn)超我工作 1 年多的薪水了，當(dāng)時(shí)的我那真叫一個(gè)心態(tài)炸裂。這便是我的職場(chǎng)啟蒙，第一次認(rèn)識(shí)到：居然還有薪水倒掛這一回事。又過(guò)了半年，我打算從 Amazon 離職了，跟大學(xué)同學(xué)去創(chuàng)業(yè)。當(dāng)時(shí) Boss 極力挽留我，說(shuō)我表現(xiàn)一直很不錯(cuò)，準(zhǔn)備讓我去參加這次的晉升答辯，我心氣很傲，沒(méi)有因?yàn)檫@個(gè)餅而留下來(lái)。后來(lái)證明，我這次創(chuàng)業(yè)也是極其不成功的，顯然我低估了創(chuàng)業(yè)的難度，對(duì)于行業(yè)更是缺少深思熟慮，折騰了 1 年，后來(lái)決定放棄了。而彼時(shí)，那些留在 Amazon 的同事，都晉升成 SDE 2 了，而且吃到了股票翻 2 倍的紅利，有幾位離開(kāi) Amazon 的同事也都去了其他大廠，職級(jí)雖然沒(méi)有變化，但是薪水漲幅都不錯(cuò)。這樣一對(duì)比，我算是將一手好牌打了個(gè)稀爛。—?2?—知道自己不知道放棄創(chuàng)業(yè)后，我其實(shí)很慌，還處于混沌的狀態(tài)，只想先找一份工作穩(wěn)住自己的心態(tài)，沒(méi)經(jīng)過(guò)太多思考，又加入了另一家初創(chuàng)公司。大概 2 個(gè)月之后，才算走了狗屎運(yùn)，遇到了我職場(chǎng)上的第一個(gè)貴人：鵬哥。他是我在 Amazon 的 Boss，在一家發(fā)展還不錯(cuò)的創(chuàng)業(yè)公司擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，想讓我過(guò)去帶團(tuán)隊(duì)。為了勸我加入，鵬哥跟我聊過(guò)好幾次，并引導(dǎo)我開(kāi)始思考自己的職業(yè)規(guī)劃。這幾次溝通，對(duì)我觸動(dòng)很大，似乎有一點(diǎn)打開(kāi)我的任督二脈。有句話說(shuō)：要想看見(jiàn)，就要從蒙昧中睜開(kāi)眼來(lái)。我意識(shí)到，對(duì)于職場(chǎng)我其實(shí)很欠考慮。而我經(jīng)過(guò) 2 個(gè)月的心態(tài)調(diào)整，狀態(tài)恢復(fù)得還不錯(cuò)，內(nèi)心深處其實(shí)也想走技術(shù)管理這條路，憑借這個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，算是迎來(lái)了我職場(chǎng)上第一次職位上的轉(zhuǎn)變。回過(guò)頭來(lái)看這次突破，運(yùn)氣占了很大一部分因素，另外還有兩點(diǎn)也很關(guān)鍵：
上面這些算是我職場(chǎng)開(kāi)竅的中間 3 年，我很慶幸能順利地邁進(jìn)了第二個(gè)階段：「知道自己不知道」，并走向開(kāi)悟之路。目的性變強(qiáng)，職場(chǎng)欲更加旺盛，從薪水到職位，都迎來(lái)了質(zhì)的突破。—?3?—主動(dòng)跳出舒適區(qū)進(jìn)入獨(dú)角獸公司后，也算再次證明了自己耐操的脾性，適應(yīng)速度比較快。剛加入半年，我就獲得了一筆不錯(cuò)的期權(quán)。在工作以外，自己也變得更加主動(dòng)去接觸更優(yōu)秀的人，愿意跟同行和高手去交流。這一階段，我的職場(chǎng)視野進(jìn)一步打開(kāi)。此外，很關(guān)鍵的一點(diǎn)是：「主動(dòng)逃離舒適區(qū)」，我將工作以外的所有時(shí)間都投入到學(xué)習(xí)以及總結(jié)上了，在不斷反思的過(guò)程中，對(duì)于職場(chǎng)的理解也更加深刻。差不多 1 年半后，工作已經(jīng)駕輕就熟，當(dāng)時(shí)的環(huán)境已然讓我覺(jué)得很難有質(zhì)的突破，我便開(kāi)始尋找新的機(jī)會(huì)。
因?yàn)檫€挺看好公司的前景，首先想到的是內(nèi)部異動(dòng)的機(jī)會(huì)，但確實(shí)沒(méi)找到好的坑位。然后，又經(jīng)過(guò)了差不多 4 個(gè)月，最終選擇了大廠。這次回到大廠，職位上沒(méi)有質(zhì)的變化，但是薪酬還算達(dá)到了自己的預(yù)期，將總包中的期權(quán)換成了更穩(wěn)定的大廠股票。這一階段，對(duì)于職場(chǎng)發(fā)展，我認(rèn)為自己學(xué)會(huì)了主動(dòng)思考，嗅覺(jué)更靈敏，自控力更強(qiáng)。—?4?—寫在最后上面便是我職場(chǎng) 8 年，不斷突破的 3 個(gè)階段。行動(dòng)力我覺(jué)得并不是最重要的，意識(shí)和思維上的打開(kāi)才是關(guān)鍵所在。這些轉(zhuǎn)變，的確實(shí)打?qū)嵉負(fù)Q來(lái)了我收入上的回報(bào)。我們下期見(jiàn)啦！
大家在看：這一年半，過(guò)的不容易！
逼自己一把！
我又變強(qiáng)了一點(diǎn)！
我快被 "卷死" 了。
跳槽到新公司，又趕上了一個(gè)超大的項(xiàng)目，精力幾乎被榨干了，后臺(tái)好幾個(gè)讀者在催更，實(shí)屬抱歉！最近我也在調(diào)整狀態(tài)和節(jié)奏，后續(xù)會(huì)多利用碎片化時(shí)間進(jìn)行輸出。這次回到大廠做技術(shù)管理，雖然才兩個(gè)多月時(shí)間，但是輸入的信息量極大，也讓我對(duì)于技術(shù)管理和職場(chǎng)發(fā)展多了很多新的認(rèn)識(shí)。今天，就借用知乎推送給我的話題：程序員如何突破職業(yè)天花板？談一談最近的思考，其實(shí)也代表著我個(gè)人職場(chǎng)觀的進(jìn)化過(guò)程。到底怎么才算突破了「職業(yè)天花板」？對(duì)于絕大部分人而言，都跟上面這個(gè)知乎題主類似，直白點(diǎn)說(shuō)：就是拿到更高的薪水。也許你會(huì)說(shuō)，不應(yīng)該是獲得更高的職位嘛，但其最終目的還是在為高薪水打基石。回顧我自己 8 年多的職場(chǎng)歷程，現(xiàn)在的薪水對(duì)比畢業(yè)之初，已經(jīng)有了 7 - 8 倍的增長(zhǎng)，算是做到了同齡人里中上等的水平了。但我并非一入職場(chǎng)就很有目標(biāo)，真正從意識(shí)、到思維、再到行動(dòng)，全方位地去對(duì)待這個(gè)問(wèn)題，也是在最近?5 年，薪水也是在這個(gè)階段加速突破。下面就展開(kāi)聊聊我的心路歷程。—?1?—不知道自己不知道用這句話來(lái)形容我職場(chǎng)前 3 年的狀態(tài)，一點(diǎn)也不為過(guò)。畢業(yè)后去到 Amazon 工作，自己水平很菜，加上骨子里不喜歡社交，所以在狹小的圈子里，只會(huì)兢兢業(yè)業(yè)的工作，完全不知道外面的世界有多大。Amazon 的技術(shù)級(jí)別很粗，只有大級(jí)別，沒(méi)有小級(jí)別，從 SDE 1 晉升到 SDE 2，快的一般都要兩年。這兩年里，我沒(méi)有獲得過(guò)晉升答辯的機(jī)會(huì)，另外確實(shí)見(jiàn)識(shí)不夠，所以前兩年里，對(duì)職級(jí)晉升沒(méi)有任何概念，更沒(méi)主動(dòng)思考過(guò)：通往下一個(gè)職級(jí)，我到底有哪些短板？又該怎么發(fā)力？就是在這種懵懂的狀態(tài)下，我按部就班地做著?Boss 分配給我的事情，雖然偶爾也會(huì)打個(gè)雞血，看看技術(shù)書(shū)，但是成效很一般，找不到真正的源動(dòng)力。這兩年，我的職級(jí)一直是停滯在 SDE 1，薪水也始終是勻速增加。記得有一次團(tuán)建，一個(gè)同事將他的薪水說(shuō)漏了嘴，他比我要晚一屆入職，但他入職時(shí)的薪水已經(jīng)遠(yuǎn)超我工作 1 年多的薪水了，當(dāng)時(shí)的我那真叫一個(gè)心態(tài)炸裂。這便是我的職場(chǎng)啟蒙，第一次認(rèn)識(shí)到：居然還有薪水倒掛這一回事。又過(guò)了半年，我打算從 Amazon 離職了，跟大學(xué)同學(xué)去創(chuàng)業(yè)。當(dāng)時(shí) Boss 極力挽留我，說(shuō)我表現(xiàn)一直很不錯(cuò)，準(zhǔn)備讓我去參加這次的晉升答辯，我心氣很傲，沒(méi)有因?yàn)檫@個(gè)餅而留下來(lái)。后來(lái)證明，我這次創(chuàng)業(yè)也是極其不成功的，顯然我低估了創(chuàng)業(yè)的難度，對(duì)于行業(yè)更是缺少深思熟慮，折騰了 1 年，后來(lái)決定放棄了。而彼時(shí)，那些留在 Amazon 的同事，都晉升成 SDE 2 了，而且吃到了股票翻 2 倍的紅利，有幾位離開(kāi) Amazon 的同事也都去了其他大廠，職級(jí)雖然沒(méi)有變化，但是薪水漲幅都不錯(cuò)。這樣一對(duì)比，我算是將一手好牌打了個(gè)稀爛。—?2?—知道自己不知道放棄創(chuàng)業(yè)后，我其實(shí)很慌，還處于混沌的狀態(tài)，只想先找一份工作穩(wěn)住自己的心態(tài)，沒(méi)經(jīng)過(guò)太多思考，又加入了另一家初創(chuàng)公司。大概 2 個(gè)月之后，才算走了狗屎運(yùn)，遇到了我職場(chǎng)上的第一個(gè)貴人：鵬哥。他是我在 Amazon 的 Boss，在一家發(fā)展還不錯(cuò)的創(chuàng)業(yè)公司擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，想讓我過(guò)去帶團(tuán)隊(duì)。為了勸我加入，鵬哥跟我聊過(guò)好幾次，并引導(dǎo)我開(kāi)始思考自己的職業(yè)規(guī)劃。這幾次溝通，對(duì)我觸動(dòng)很大，似乎有一點(diǎn)打開(kāi)我的任督二脈。有句話說(shuō)：要想看見(jiàn)，就要從蒙昧中睜開(kāi)眼來(lái)。我意識(shí)到，對(duì)于職場(chǎng)我其實(shí)很欠考慮。而我經(jīng)過(guò) 2 個(gè)月的心態(tài)調(diào)整，狀態(tài)恢復(fù)得還不錯(cuò)，內(nèi)心深處其實(shí)也想走技術(shù)管理這條路，憑借這個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，算是迎來(lái)了我職場(chǎng)上第一次職位上的轉(zhuǎn)變。回過(guò)頭來(lái)看這次突破，運(yùn)氣占了很大一部分因素，另外還有兩點(diǎn)也很關(guān)鍵：
1、在 Amazon 的工作表現(xiàn)贏得了鵬哥對(duì)我的認(rèn)可，放在大機(jī)會(huì)面前，做事的能力其實(shí)是 base。2、工作 3 年多后，我開(kāi)始有意識(shí)去尋找激發(fā)我職場(chǎng)欲的源動(dòng)力，能夠想清楚自己最想走的職場(chǎng)路線無(wú)疑是非常關(guān)鍵的。緊接著，在這家創(chuàng)業(yè)公司，很好地釋放出了我所有的能量，即便是初做管理，遇到過(guò)挫折，經(jīng)受過(guò)懷疑，但都一一扛過(guò)來(lái)了。工作中，自己也變得極其主動(dòng)，去爭(zhēng)取新機(jī)會(huì)。2018 年，又是很關(guān)鍵的一年。我再次邁上了一個(gè)職場(chǎng)新臺(tái)階，晉升成了高級(jí)技術(shù)經(jīng)理，并且額外獲得了一些期權(quán)。同一年，一位和我同級(jí)別的同事，跳槽到一家做數(shù)字化轉(zhuǎn)型的地產(chǎn)公司，薪水翻了將近 1 倍，年薪差不多百萬(wàn)。我表面上心如止水，內(nèi)心其實(shí)起了漣漪，我嗅到了突破天花板的又一個(gè)契機(jī)。2019 年開(kāi)年，我開(kāi)始和獵頭接觸，了解外面的市場(chǎng)行情，同時(shí)思考我的職場(chǎng)下一站該去什么樣的平臺(tái)。歷時(shí) 4 個(gè)月，我最終順利跳槽到了一家體量更大的獨(dú)角獸公司，職位也上了一個(gè)新臺(tái)階，擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，而且總包漲幅很不錯(cuò)。
上面這些算是我職場(chǎng)開(kāi)竅的中間 3 年，我很慶幸能順利地邁進(jìn)了第二個(gè)階段：「知道自己不知道」，并走向開(kāi)悟之路。目的性變強(qiáng)，職場(chǎng)欲更加旺盛，從薪水到職位，都迎來(lái)了質(zhì)的突破。—?3?—主動(dòng)跳出舒適區(qū)進(jìn)入獨(dú)角獸公司后，也算再次證明了自己耐操的脾性，適應(yīng)速度比較快。剛加入半年，我就獲得了一筆不錯(cuò)的期權(quán)。在工作以外，自己也變得更加主動(dòng)去接觸更優(yōu)秀的人，愿意跟同行和高手去交流。這一階段，我的職場(chǎng)視野進(jìn)一步打開(kāi)。此外，很關(guān)鍵的一點(diǎn)是：「主動(dòng)逃離舒適區(qū)」，我將工作以外的所有時(shí)間都投入到學(xué)習(xí)以及總結(jié)上了，在不斷反思的過(guò)程中，對(duì)于職場(chǎng)的理解也更加深刻。差不多 1 年半后，工作已經(jīng)駕輕就熟，當(dāng)時(shí)的環(huán)境已然讓我覺(jué)得很難有質(zhì)的突破，我便開(kāi)始尋找新的機(jī)會(huì)。
因?yàn)檫€挺看好公司的前景，首先想到的是內(nèi)部異動(dòng)的機(jī)會(huì)，但確實(shí)沒(méi)找到好的坑位。然后，又經(jīng)過(guò)了差不多 4 個(gè)月，最終選擇了大廠。這次回到大廠，職位上沒(méi)有質(zhì)的變化，但是薪酬還算達(dá)到了自己的預(yù)期，將總包中的期權(quán)換成了更穩(wěn)定的大廠股票。這一階段，對(duì)于職場(chǎng)發(fā)展，我認(rèn)為自己學(xué)會(huì)了主動(dòng)思考，嗅覺(jué)更靈敏，自控力更強(qiáng)。—?4?—寫在最后上面便是我職場(chǎng) 8 年，不斷突破的 3 個(gè)階段。行動(dòng)力我覺(jué)得并不是最重要的，意識(shí)和思維上的打開(kāi)才是關(guān)鍵所在。這些轉(zhuǎn)變，的確實(shí)打?qū)嵉負(fù)Q來(lái)了我收入上的回報(bào)。我們下期見(jiàn)啦！
大家在看：這一年半，過(guò)的不容易！
逼自己一把！
我又變強(qiáng)了一點(diǎn)！
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