[導(dǎo)讀]?????????本文來(lái)源：https://blog.csdn.net/beibei_programme/article/details/94737215前言今天給大家講講面試過(guò)程當(dāng)中最長(zhǎng)遇到的窘境，也是最能體現(xiàn)一個(gè)候選人臨場(chǎng)應(yīng)變能力的地方，那就是當(dāng)我們?cè)诿嬖嚨倪^(guò)程當(dāng)中，遇到的問(wèn)...
? ? ? ? ? ? ? ??本文來(lái)源：https://blog.csdn.net/beibei_programme/article/details/94737215前言今天給大家講講面試過(guò)程當(dāng)中最長(zhǎng)遇到的窘境，也是最能體現(xiàn)一個(gè)候選人臨場(chǎng)應(yīng)變能力的地方，那就是當(dāng)我們?cè)诿嬖嚨倪^(guò)程當(dāng)中，遇到的問(wèn)題回答不上來(lái)的時(shí)候，該怎么辦。
誤區(qū)
在開(kāi)始講解之前，先糾正一個(gè)誤區(qū)，那就是對(duì)于一場(chǎng)面試而言，最后的結(jié)果好壞并不完全取決于面試當(dāng)中的問(wèn)題是否都回答了上來(lái)。能不能錄取和是否回答出所有問(wèn)題并沒(méi)有直接的聯(lián)系。換句話說(shuō)，我自己經(jīng)歷過(guò)的，無(wú)論是面試也好，還是面別人也罷，問(wèn)題沒(méi)答上來(lái)通過(guò)的，都答上來(lái)沒(méi)通過(guò)的情況太多太多了。所以對(duì)待面試當(dāng)中回答問(wèn)題這件事情，可以稍微放平常心一點(diǎn)，不要過(guò)于以回答問(wèn)題為導(dǎo)向。因?yàn)楹苡锌赡埽?你像是背書一樣回答出問(wèn)題之后，面試官反而扣分更多。好了，下面我將從具體操作的角度講講該怎么做一.保持冷靜，搜集信息
這是第一條，也是最重要的一條。在面試的時(shí)候難免緊張，如果面試官的提問(wèn)一下子毫無(wú)頭緒，肯定會(huì)更加緊張。所以最重要的是保持冷靜，千萬(wàn)不能自亂陣腳。當(dāng)然，只冷靜是不夠的。冷靜下來(lái)之后，有一件事一定要做，那就是再分析一下面試官的問(wèn)題，看看有沒(méi)有理解錯(cuò)，有沒(méi)有什么信息缺失除了確認(rèn)題意之外，其實(shí)我們還可以通過(guò)詢問(wèn)搜集一些信息。如果是算法題的話，可以試著問(wèn)一下數(shù)據(jù)的范圍和時(shí)間的限制。數(shù)據(jù)范圍和時(shí)間限制有了，基本上就可以確定算法的復(fù)雜度了，復(fù)雜度確定了可以大大縮小算法的范圍，解決問(wèn)題就容易多了。二.杜絕沉默，適當(dāng)表達(dá)
這也是很重要的一點(diǎn)，很多人在面試的時(shí)候不把問(wèn)題完全想出來(lái)，或者是不想到最優(yōu)解就不肯罷休。我自己之前有段時(shí)間也這樣，有時(shí)候能想到解法，但是自己感覺(jué)不是最優(yōu)解，我就會(huì)一直想，一直到想出來(lái)才跟面試官說(shuō)。后來(lái)當(dāng)我自己成了面試官之后，我發(fā)現(xiàn)這種做法非常不可取。因?yàn)槟悴徽f(shuō)話面試官并不能知道你的狀態(tài)，他不知道你是完全沒(méi)有思路，還是說(shuō)已經(jīng)有了想法，還是已經(jīng)有了一個(gè)近似的解法。他得不到反饋，他就不能對(duì)你的能力和價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，所以直到最后一刻才開(kāi)口的做法是不可取的。你要把面試當(dāng)做一次探討和溝通，即使一時(shí)沒(méi)完全給出答案，也可以和面試官探討，闡述你不成熟的想法、思路以及困惑。很多時(shí)候面試官的問(wèn)題只是為了考察你具體的某個(gè)點(diǎn)，只要你答到了，哪怕題目沒(méi)有完全解開(kāi)也沒(méi)有關(guān)系。有時(shí)候，你的想法可能面試官也沒(méi)有料到，他會(huì)和你一起探討，探討的過(guò)程當(dāng)中，也一樣能夠體現(xiàn)你的價(jià)值。所以不要吝嗇開(kāi)口，勇敢地表達(dá)你的想法，哪怕思路不成熟，哪怕只是隱約知道怎么做，也可以試著和面試官分享。三.回避問(wèn)題，展示自己
如果面試官問(wèn)的并不是一個(gè)問(wèn)題或者算法的解決思路，而是一個(gè)具體的問(wèn)題，而這個(gè)問(wèn)題你又剛好不知道，那該怎么辦呢？這種情況的確比較棘手，因?yàn)槟慵炔恢来鸢?，也沒(méi)有辦法聊聊思路、旁敲側(cè)擊。在這個(gè)時(shí)候，就需要你用一點(diǎn)技巧，回避這個(gè)問(wèn)題了。首先，你需要先把自己知道的說(shuō)出來(lái)，不知道的或者比較模糊的最好別說(shuō)。因?yàn)榧夹g(shù)領(lǐng)域的概念比較多，很多名稱比較近似，但南轅北轍，所以強(qiáng)行作答很有可能出現(xiàn)驢唇不對(duì)馬嘴的事情，這是面試的大忌。知道多少說(shuō)多少，可是萬(wàn)一實(shí)在不知道或者想不起來(lái)了，怎么辦呢？想不起來(lái)，就是想不起來(lái)，千萬(wàn)不要撒謊。但是不撒謊并不意味著沒(méi)有回旋的余地。你可以說(shuō)，這個(gè)技術(shù)平時(shí)用的不多，我們某某領(lǐng)域，我對(duì)XX技術(shù)比較熟，不然我給你講講吧。不要小看了這一小段話，我們仔細(xì)分析一下，這一句話當(dāng)中包含了很多內(nèi)容。首先，你誠(chéng)實(shí)地告知了面試官，這個(gè)問(wèn)題可能答不上來(lái)。然后你告訴了面試官，雖然問(wèn)題答不上來(lái)，但是你知道這個(gè)技術(shù)或者這個(gè)問(wèn)題是什么方向的。最后你給了一個(gè)解決方案，雖然我不知道A，但是我知道近似的B，也能起到近似的效果。只要這里的A和你提供的B沒(méi)有太大的出入，一般來(lái)說(shuō)都沒(méi)有問(wèn)題。如果實(shí)在連近似的答案也沒(méi)有，那么只能強(qiáng)行講一些自己擅長(zhǎng)的方向了。比如問(wèn)你數(shù)據(jù)庫(kù)，你實(shí)在沒(méi)用過(guò)，強(qiáng)行說(shuō)自己對(duì)JVM很熟悉，也不是不可以。至少要比一句我不知道要好得多
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