45歲程序員在國務(wù)院網(wǎng)站發(fā)帖求職，一番話令人心酸！

近日，一位名叫“Mary”的45歲程序員網(wǎng)民，在中國政府網(wǎng)上留言求職，引起了社會的廣泛關(guān)注。

該程序員發(fā)帖稱，自己是一名計算機專業(yè)出身的軟件開發(fā)人員，精通java的各種技術(shù)體系，并考取了PMP項目管理證書，以及系統(tǒng)架構(gòu)師證書，是所在公司的系統(tǒng)架構(gòu)師、核心技術(shù)骨干。但是，45歲的她在辭職半年后尋找工作時，卻連個面試的機會都沒有，更別提發(fā)揮自己的專業(yè)特長了。

該程序員認(rèn)為，有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員在40歲以上正是自身職業(yè)發(fā)展的黃金時期，找工作時不應(yīng)被年齡所限制。

（中國政府網(wǎng)截圖）

對此，不少網(wǎng)友表示，“這種問題普遍存在”，“職業(yè)年齡歧視不光是程序員，幾乎所有職業(yè)都存在”。

（網(wǎng)友評論截圖）

但也有網(wǎng)友認(rèn)為，這一現(xiàn)象折射出企業(yè)不再重視人才。

更有網(wǎng)友呼吁，珍惜人才的話，年齡這道門檻必須要“破除”！

（網(wǎng)友評論截圖）

事實上，對于大多數(shù)程序員來說，工作壓力大、加班常態(tài)化，這些因素都會導(dǎo)致脫發(fā)和身體變差。因此，業(yè)內(nèi)一直流傳著一句話“程序員是一個吃青春飯的職業(yè)”，甚至還有說“35歲混不到管理就等于失業(yè)”的言論。

那么，程序員年齡大了真的會被時代淘汰嗎？

根據(jù)脈脈數(shù)據(jù)研究院最新發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工平均年齡在27歲到33歲不等。

其中，阿里巴巴員工平均年齡為31歲；百度員工平均年齡為30歲；騰訊員工平均年齡為29歲；小米、網(wǎng)易員工平均年齡都是29歲；華為員工平均年齡為31歲；搜狐、新浪員工平均年齡也僅30-31歲。

此外，字節(jié)跳動員工平均年齡相對最低，僅27歲；而滴滴出行員工平均年齡最高，為33歲。

由此可見，大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工平均年齡均不超過35歲。

不過，21ic家認(rèn)為，盡管程序員“吃青春飯”的現(xiàn)象普遍存在，但這并不意味著老程序員在獲取新技術(shù)上的能力就比年輕的程序員差！

在IT行業(yè)，技術(shù)日新月異，新的編程語言、框架和庫層出不窮。要想跟上新技術(shù)潮流，最重要的生存法則就是時刻保持積極學(xué)習(xí)的心態(tài)和激情。即使在“越老越吃香”的行業(yè)里，如果不學(xué)習(xí)不努力，最后也會被時代所淘汰。所以，不管在什么行業(yè)和崗位，“年齡”都不應(yīng)該成為我們放棄的理由。

對此，您有什么看法？歡迎大家留言討論！