細(xì)談國(guó)內(nèi)RFID人力資源發(fā)展現(xiàn)狀
隨著國(guó)內(nèi)RFID企業(yè)在數(shù)量上不斷增多，在規(guī)模上日漸壯大的發(fā)展新形勢(shì)下，企業(yè)對(duì)RFID專(zhuān)業(yè)人才的需求量漸增；同時(shí)，對(duì)專(zhuān)業(yè)人力資源的技術(shù)與市場(chǎng)能力要求也進(jìn)一步提高。但是由于RFID技術(shù)本身具有綜合性的特點(diǎn)，在需求量持續(xù)增長(zhǎng)的形勢(shì)下，國(guó)內(nèi)RFID人才供給出現(xiàn)缺口，高等院校的專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作沒(méi)有跟上企業(yè)實(shí)際的需求，人才教育及培養(yǎng)機(jī)制還未建立。
RFID專(zhuān)業(yè)人才很少 需要掌握全面的知識(shí)
——上海韓碩信息科技有限公司營(yíng)銷(xiāo)副總裁毛志強(qiáng)
上海韓碩信息科技有限公司營(yíng)銷(xiāo)副總裁毛志強(qiáng)先生認(rèn)為，國(guó)內(nèi)RFID專(zhuān)業(yè)人才供給量顯然滿足不了企業(yè)的實(shí)際需求量，處于供不應(yīng)求的局面。
之所以會(huì)出現(xiàn)供不應(yīng)求，原因也是多方面的。
一方面，國(guó)內(nèi)RFID企業(yè)正在穩(wěn)步成長(zhǎng)中，對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求增大，但同時(shí)對(duì)人員素質(zhì)的要求也很高，這就導(dǎo)致RFID行業(yè)的進(jìn)入門(mén)檻較高。
要想成為一名合格的RFID專(zhuān)業(yè)人才，必須做到用“全面的知識(shí)”武裝自己，全面掌握從技術(shù)層面到應(yīng)用層面的各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)。不僅僅主要從事與軟件開(kāi)發(fā)和硬件設(shè)計(jì)的技術(shù)人員要求做到這一點(diǎn)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員也要做到和做好。由于RFID服務(wù)的技術(shù)性太強(qiáng)，直接和客戶(hù)打交道，單憑熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，市場(chǎng)人員在向客戶(hù)講解和提供服務(wù)的時(shí)候，更要做到專(zhuān)業(yè)、全面。以上海韓碩發(fā)布的招聘要求為例，韓碩本月共招聘20名技術(shù)和市場(chǎng)人員，毛總列舉了幾個(gè)基本條件，包括全面了解RFID知識(shí)、大學(xué)本科學(xué)歷及以上、相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)3年以上、熟練掌握英文、性格外向，工作態(tài)度熱情。
另一方面，國(guó)內(nèi)（除港臺(tái)地區(qū)外）迄今還沒(méi)有一所正規(guī)高等院校正式設(shè)置RFID專(zhuān)業(yè)或者開(kāi)設(shè)相關(guān)課程。
從96年以后，臺(tái)灣樹(shù)德科技大學(xué)就已經(jīng)開(kāi)設(shè)了與RFID基礎(chǔ)應(yīng)用技術(shù)、RFID科技及應(yīng)用等相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程。2007年，香港大學(xué)也正式開(kāi)設(shè)RFID科技的工業(yè)應(yīng)用課程。目前，內(nèi)地高等院校有部分已經(jīng)涉及到RFID相關(guān)知識(shí)，但并未正式設(shè)立RFID專(zhuān)業(yè)課程或RFID相關(guān)專(zhuān)業(yè)。這就造成RFID專(zhuān)業(yè)知識(shí)教學(xué)與高等院校之間的“業(yè)無(wú)所學(xué)、學(xué)而不專(zhuān)”的矛盾局面。
實(shí)際上，高等院校在教育資源上具有無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)，雖然企業(yè)的RFID設(shè)備資源豐富，但企業(yè)既沒(méi)有時(shí)間、更沒(méi)有多余的人手專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作。不過(guò)，目前國(guó)內(nèi)真正的RFID專(zhuān)家在數(shù)量上相對(duì)有限，這也在一定程度上了影響高等院校開(kāi)辦RFID教學(xué)的發(fā)展。
不過(guò)，這種供不應(yīng)求的矛盾是可以調(diào)和的。毛總認(rèn)為，國(guó)內(nèi)高等院校已經(jīng)“很有必要也有條件”開(kāi)設(shè)RFID課程了，但是縱觀近年來(lái)RFID企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)和規(guī)模，短時(shí)間內(nèi)，會(huì)有一小部分實(shí)力雄厚的高等院校參與RFID人才培養(yǎng)工作。但由于RFID專(zhuān)業(yè)教學(xué)的特殊性，對(duì)資金、設(shè)備、教師等資源的要求較高，不太可能“一窩蜂”設(shè)立RFID專(zhuān)業(yè)課程，所以，人才浪費(fèi)的情況不會(huì)出現(xiàn)。
RFID概念尚待普及 企業(yè)對(duì)應(yīng)用型人才需求旺盛
——江蘇瑞福智能科技有限公司總經(jīng)理曹宏海
談起高等院校有無(wú)必要開(kāi)設(shè)RFID專(zhuān)業(yè)課程這個(gè)話題，江蘇瑞福智能科技有限公司總經(jīng)理曹宏海先生也打開(kāi)了話匣子。曹總覺(jué)得，如果要從總體上看目前國(guó)內(nèi)RFID專(zhuān)業(yè)人力資源的發(fā)展現(xiàn)狀的話，可以用一句話概括：真懂行的人不多，專(zhuān)家、“鉆家”（對(duì)投機(jī)鉆營(yíng)者的謔稱(chēng)）和白丁都泡在一個(gè)游泳池里。
曹總認(rèn)為，現(xiàn)在，國(guó)內(nèi)有實(shí)力的高等院校已經(jīng)非常有必要開(kāi)設(shè)RFID專(zhuān)業(yè)課程了。不過(guò)，專(zhuān)業(yè)課程和專(zhuān)業(yè)還是有點(diǎn)區(qū)別的。因?yàn)镽FID產(chǎn)品和技術(shù)涉及多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，所以在電子類(lèi)和自動(dòng)控制類(lèi)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)RFID的基本原理課程是很有必要的，也是非常可行的。此外，本科階段比研究生階段更有必要學(xué)習(xí)RFID理論知識(shí)，增加RFID相關(guān)課程，這樣可以更快的幫助學(xué)生“入行”。根據(jù)這幾年國(guó)內(nèi)RFID企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的態(tài)勢(shì)，以及RFID技術(shù)本身就是多門(mén)技術(shù)的綜合體的特點(diǎn)，曹總認(rèn)為，當(dāng)前國(guó)內(nèi)RFID產(chǎn)業(yè)發(fā)展更需要大范圍的RFID知識(shí)教學(xué)，而非有針對(duì)性的高層次培養(yǎng)。
從瑞福本身的人才結(jié)構(gòu)來(lái)看，可以歸納為三條——“軟大于硬、青大于老、技術(shù)大于市場(chǎng)”。也就是說(shuō)，瑞福的人才隊(duì)伍中，做軟件編程的人員要多于做硬件設(shè)計(jì)的人員，青工數(shù)量占絕大多數(shù)，從事技術(shù)研發(fā)服務(wù)的員工在數(shù)量上多于從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的員工總數(shù)。目前，瑞福最需要射頻理論知識(shí)深厚的人才，而且最好是有3－5年射頻設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
觀察這幾年的國(guó)內(nèi)RFID專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，曹總分析了三種類(lèi)型。
一類(lèi)是像中科院自動(dòng)化所RFID研究中心、北京郵電大學(xué)這類(lèi)的高端研究機(jī)構(gòu)或高校對(duì)有限學(xué)生（研究生及以上）的培養(yǎng)；
第二類(lèi)是企業(yè)自有的培訓(xùn)機(jī)制，一般是以老帶新或者通過(guò)大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一學(xué)習(xí)。企業(yè)的自主培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)是可以更好的培養(yǎng)和留住人才，有利于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展；但缺點(diǎn)也是存在的，這樣的培養(yǎng)過(guò)程相對(duì)較長(zhǎng)，在短期內(nèi)，企業(yè)是見(jiàn)不到成效的。通過(guò)大型培訓(xùn)組織讓員工進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)可以較快的實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的——例如美國(guó)Alien先后舉辦過(guò)的幾次培訓(xùn)，這類(lèi)培訓(xùn)比較有針對(duì)性，但成本相對(duì)較高，很少有企業(yè)會(huì)派出較多的員工參加培訓(xùn)；
第三種是比較新穎的企業(yè)與高等院校聯(lián)合培養(yǎng)的“實(shí)踐教學(xué)”模式，這需要企業(yè)擁有足夠的實(shí)力。目前，像江蘇瑞福、深圳碧沙科技等知名RFID企業(yè)一樣，大多數(shù)企業(yè)在人員、資金等因素尚不充分的情況下，還是更傾向于為高等院校提供必要的實(shí)踐資源和實(shí)習(xí)基地。
曹總認(rèn)為，如果未來(lái)院校能夠和企業(yè)聯(lián)合發(fā)力，將對(duì)國(guó)內(nèi)RFID人力資源建設(shè)產(chǎn)生事半功倍的效果。其一，學(xué)校教授的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是理論層面的，為學(xué)生儲(chǔ)備了豐富的理論資源。但是，在沒(méi)有實(shí)際案例、沒(méi)有動(dòng)手操作的情況下，學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)會(huì)比較片面，過(guò)于理論化。其二，企業(yè)提供的實(shí)習(xí)基地是實(shí)踐層面的，通過(guò)實(shí)際體驗(yàn)和動(dòng)手實(shí)踐，與理論結(jié)合，彌合不足。這樣，學(xué)校的“教學(xué)”加上 “實(shí)踐”，培養(yǎng)出來(lái)的人才就不會(huì)與企業(yè)的實(shí)際需求相脫節(jié)。曹總透露，這段時(shí)間，瑞福也正在有條不紊的進(jìn)行籌備工作，近期將推出全年免費(fèi)的RFID培訓(xùn)計(jì)劃。
有必要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)教育和培訓(xùn)，未來(lái)幾年RFID人才需求量將有較大增長(zhǎng)
——深圳碧沙科技有限公司總經(jīng)理?xiàng)钐飿s
說(shuō)起專(zhuān)業(yè)人才問(wèn)題，楊總的觀點(diǎn)很直白：“國(guó)內(nèi)RFID專(zhuān)業(yè)人力資源隊(duì)伍肯定是不夠的，專(zhuān)業(yè)人員偏少；而且，現(xiàn)在的RFID人大都是從別的行業(yè)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的”。以碧沙為例，非常缺少高端人才，比如說(shuō)學(xué)歷、理論水平高一些的，能夠?qū)Ξa(chǎn)品設(shè)計(jì)提供指導(dǎo)性意見(jiàn)的人員；觀察一下碧沙的人員構(gòu)成，大部分研發(fā)人員也是從相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)隊(duì)伍轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的。
對(duì)于目前國(guó)內(nèi)幾乎沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)RFID技術(shù)專(zhuān)業(yè)的高等院校，甚至于很少有學(xué)校開(kāi)設(shè)RFID的專(zhuān)業(yè)課的現(xiàn)實(shí)狀況，楊總也是深有體會(huì)，由于經(jīng)常和國(guó)內(nèi)的一些大學(xué)以及研究機(jī)構(gòu)接觸，總體感覺(jué)，目前國(guó)內(nèi)中等以上的RFID專(zhuān)業(yè)人力資源領(lǐng)域存在兩偏難題：學(xué)歷高的沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)、有經(jīng)驗(yàn)的理論知識(shí)太差。
楊總認(rèn)為，應(yīng)盡快在國(guó)內(nèi)高等院校中開(kāi)設(shè)RFID課程，學(xué)校也應(yīng)該與企業(yè)合作，盡快開(kāi)展RFID領(lǐng)域的人才培養(yǎng)工作。最近，哈爾濱工程大學(xué)成立了一個(gè)RFID研究中心，碧沙希望和哈爾濱工程大學(xué)聯(lián)合為培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才做一些工作。
目前，國(guó)內(nèi)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。學(xué)習(xí)RFID知識(shí)的學(xué)生，將來(lái)號(hào)召工作和找好工作的根本就在于國(guó)內(nèi)RFID企業(yè)的興盛。隨著人們對(duì)RFID的認(rèn)識(shí)不斷加深，RFID的應(yīng)用會(huì)越來(lái)越廣，總體形勢(shì)會(huì)越來(lái)越好。但是，最大的問(wèn)題是長(zhǎng)期的“熱”卻沒(méi)有帶來(lái)實(shí)際效益。所以，有多少學(xué)生和學(xué)校會(huì)對(duì)RFID知識(shí)甚至專(zhuān)業(yè)課產(chǎn)生興趣還是個(gè)很大的未知數(shù)，但這絕對(duì)是一個(gè)非常值得注意的傾向。
如果要分析RFID專(zhuān)業(yè)課程在大學(xué)本科教育和研究生專(zhuān)業(yè)教育的側(cè)重點(diǎn)的話，楊總認(rèn)為，當(dāng)前沒(méi)有必要在本科生中開(kāi)設(shè)RFID專(zhuān)業(yè)，研究生階段可以更有針對(duì)性的進(jìn)行研究，在學(xué)習(xí)時(shí)有所偏重，畢業(yè)后可以立即投入工作。對(duì)于RFID企業(yè)以及RFID民族產(chǎn)業(yè)的未來(lái)發(fā)展而言，加強(qiáng)本科專(zhuān)業(yè)教育還是很有意義的。
用三組數(shù)據(jù)“說(shuō)話”
RFID射頻快報(bào)記者隨機(jī)采集了國(guó)內(nèi)42家RFID企業(yè)的問(wèn)題樣本，與部分企業(yè)HR主管或相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流。有96%的企業(yè)選擇了“當(dāng)前公司缺少合適的人手”，普遍認(rèn)為國(guó)內(nèi)RFID專(zhuān)業(yè)人才偏少。對(duì)比2006、2007年以及2008第一季度（作為不完全數(shù)據(jù)處理）的對(duì)外招聘人員數(shù)量，企業(yè)的需求量呈現(xiàn)迅增趨勢(shì)。
此外，有約84%的企業(yè)選擇了網(wǎng)絡(luò)招聘方式，其余則借助人才市場(chǎng)、當(dāng)?shù)貓?bào)紙、RFID行業(yè)雜志等媒介對(duì)外發(fā)布招聘信息。
在占據(jù)絕大份額的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)中，也有性質(zhì)上的進(jìn)一步細(xì)分。其中，除了企業(yè)自有網(wǎng)站之外，國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)人才招聘網(wǎng)站（例如智聯(lián)招聘、各省市大型招聘網(wǎng)站，等）與RFID專(zhuān)業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站幾乎平分春秋。但根據(jù)對(duì)采訪對(duì)象的樣本統(tǒng)計(jì)，來(lái)自于RFID專(zhuān)業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站招聘頻道的信息回饋遠(yuǎn)遠(yuǎn)比專(zhuān)業(yè)人才招聘網(wǎng)站多，這也是RFID專(zhuān)業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)性?xún)?yōu)勢(shì)的表現(xiàn)之一。此外，RFID射頻快報(bào)網(wǎng)站除了擁有便捷的招聘頻道之外，投巨資建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)也已架構(gòu)完畢，希望通過(guò)網(wǎng)絡(luò)大平臺(tái)，為RFID初學(xué)者提供簡(jiǎn)便易懂的基礎(chǔ)理論教學(xué)，以及為各方RFID業(yè)界人士如業(yè)內(nèi)專(zhuān)家、企業(yè)高管、技術(shù)及市場(chǎng)人員等提供實(shí)時(shí)交流平臺(tái)，也可為企業(yè)提供在線研討會(huì)服務(wù)，等等，在此不一一列舉。
我們熱切期待，隨著我國(guó)RFID產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展進(jìn)步以及國(guó)內(nèi)RFID企業(yè)的成長(zhǎng)壯大，能夠有充足的RFID專(zhuān)業(yè)人才作為源源不斷的新鮮血液，輸送到需要的地方，讓企業(yè)和產(chǎn)業(yè)保持旺盛的生命力。希望在來(lái)自于學(xué)、研、企等多方“園丁”們的辛勤耕耘下，RFID人才果園能夠早日收獲盛夏的果實(shí)。
RFID專(zhuān)業(yè)人才很少 需要掌握全面的知識(shí)
——上海韓碩信息科技有限公司營(yíng)銷(xiāo)副總裁毛志強(qiáng)
上海韓碩信息科技有限公司營(yíng)銷(xiāo)副總裁毛志強(qiáng)先生認(rèn)為，國(guó)內(nèi)RFID專(zhuān)業(yè)人才供給量顯然滿足不了企業(yè)的實(shí)際需求量，處于供不應(yīng)求的局面。
之所以會(huì)出現(xiàn)供不應(yīng)求，原因也是多方面的。
一方面，國(guó)內(nèi)RFID企業(yè)正在穩(wěn)步成長(zhǎng)中，對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求增大，但同時(shí)對(duì)人員素質(zhì)的要求也很高，這就導(dǎo)致RFID行業(yè)的進(jìn)入門(mén)檻較高。
要想成為一名合格的RFID專(zhuān)業(yè)人才，必須做到用“全面的知識(shí)”武裝自己，全面掌握從技術(shù)層面到應(yīng)用層面的各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)。不僅僅主要從事與軟件開(kāi)發(fā)和硬件設(shè)計(jì)的技術(shù)人員要求做到這一點(diǎn)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員也要做到和做好。由于RFID服務(wù)的技術(shù)性太強(qiáng)，直接和客戶(hù)打交道，單憑熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，市場(chǎng)人員在向客戶(hù)講解和提供服務(wù)的時(shí)候，更要做到專(zhuān)業(yè)、全面。以上海韓碩發(fā)布的招聘要求為例，韓碩本月共招聘20名技術(shù)和市場(chǎng)人員，毛總列舉了幾個(gè)基本條件，包括全面了解RFID知識(shí)、大學(xué)本科學(xué)歷及以上、相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)3年以上、熟練掌握英文、性格外向，工作態(tài)度熱情。
另一方面，國(guó)內(nèi)（除港臺(tái)地區(qū)外）迄今還沒(méi)有一所正規(guī)高等院校正式設(shè)置RFID專(zhuān)業(yè)或者開(kāi)設(shè)相關(guān)課程。
從96年以后，臺(tái)灣樹(shù)德科技大學(xué)就已經(jīng)開(kāi)設(shè)了與RFID基礎(chǔ)應(yīng)用技術(shù)、RFID科技及應(yīng)用等相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程。2007年，香港大學(xué)也正式開(kāi)設(shè)RFID科技的工業(yè)應(yīng)用課程。目前，內(nèi)地高等院校有部分已經(jīng)涉及到RFID相關(guān)知識(shí)，但并未正式設(shè)立RFID專(zhuān)業(yè)課程或RFID相關(guān)專(zhuān)業(yè)。這就造成RFID專(zhuān)業(yè)知識(shí)教學(xué)與高等院校之間的“業(yè)無(wú)所學(xué)、學(xué)而不專(zhuān)”的矛盾局面。
實(shí)際上，高等院校在教育資源上具有無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)，雖然企業(yè)的RFID設(shè)備資源豐富，但企業(yè)既沒(méi)有時(shí)間、更沒(méi)有多余的人手專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作。不過(guò)，目前國(guó)內(nèi)真正的RFID專(zhuān)家在數(shù)量上相對(duì)有限，這也在一定程度上了影響高等院校開(kāi)辦RFID教學(xué)的發(fā)展。
不過(guò)，這種供不應(yīng)求的矛盾是可以調(diào)和的。毛總認(rèn)為，國(guó)內(nèi)高等院校已經(jīng)“很有必要也有條件”開(kāi)設(shè)RFID課程了，但是縱觀近年來(lái)RFID企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)和規(guī)模，短時(shí)間內(nèi)，會(huì)有一小部分實(shí)力雄厚的高等院校參與RFID人才培養(yǎng)工作。但由于RFID專(zhuān)業(yè)教學(xué)的特殊性，對(duì)資金、設(shè)備、教師等資源的要求較高，不太可能“一窩蜂”設(shè)立RFID專(zhuān)業(yè)課程，所以，人才浪費(fèi)的情況不會(huì)出現(xiàn)。
RFID概念尚待普及 企業(yè)對(duì)應(yīng)用型人才需求旺盛
——江蘇瑞福智能科技有限公司總經(jīng)理曹宏海
談起高等院校有無(wú)必要開(kāi)設(shè)RFID專(zhuān)業(yè)課程這個(gè)話題，江蘇瑞福智能科技有限公司總經(jīng)理曹宏海先生也打開(kāi)了話匣子。曹總覺(jué)得，如果要從總體上看目前國(guó)內(nèi)RFID專(zhuān)業(yè)人力資源的發(fā)展現(xiàn)狀的話，可以用一句話概括：真懂行的人不多，專(zhuān)家、“鉆家”（對(duì)投機(jī)鉆營(yíng)者的謔稱(chēng)）和白丁都泡在一個(gè)游泳池里。
曹總認(rèn)為，現(xiàn)在，國(guó)內(nèi)有實(shí)力的高等院校已經(jīng)非常有必要開(kāi)設(shè)RFID專(zhuān)業(yè)課程了。不過(guò)，專(zhuān)業(yè)課程和專(zhuān)業(yè)還是有點(diǎn)區(qū)別的。因?yàn)镽FID產(chǎn)品和技術(shù)涉及多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，所以在電子類(lèi)和自動(dòng)控制類(lèi)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)RFID的基本原理課程是很有必要的，也是非常可行的。此外，本科階段比研究生階段更有必要學(xué)習(xí)RFID理論知識(shí)，增加RFID相關(guān)課程，這樣可以更快的幫助學(xué)生“入行”。根據(jù)這幾年國(guó)內(nèi)RFID企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的態(tài)勢(shì)，以及RFID技術(shù)本身就是多門(mén)技術(shù)的綜合體的特點(diǎn)，曹總認(rèn)為，當(dāng)前國(guó)內(nèi)RFID產(chǎn)業(yè)發(fā)展更需要大范圍的RFID知識(shí)教學(xué)，而非有針對(duì)性的高層次培養(yǎng)。
從瑞福本身的人才結(jié)構(gòu)來(lái)看，可以歸納為三條——“軟大于硬、青大于老、技術(shù)大于市場(chǎng)”。也就是說(shuō)，瑞福的人才隊(duì)伍中，做軟件編程的人員要多于做硬件設(shè)計(jì)的人員，青工數(shù)量占絕大多數(shù)，從事技術(shù)研發(fā)服務(wù)的員工在數(shù)量上多于從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的員工總數(shù)。目前，瑞福最需要射頻理論知識(shí)深厚的人才，而且最好是有3－5年射頻設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
觀察這幾年的國(guó)內(nèi)RFID專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，曹總分析了三種類(lèi)型。
一類(lèi)是像中科院自動(dòng)化所RFID研究中心、北京郵電大學(xué)這類(lèi)的高端研究機(jī)構(gòu)或高校對(duì)有限學(xué)生（研究生及以上）的培養(yǎng)；
第二類(lèi)是企業(yè)自有的培訓(xùn)機(jī)制，一般是以老帶新或者通過(guò)大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一學(xué)習(xí)。企業(yè)的自主培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)是可以更好的培養(yǎng)和留住人才，有利于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展；但缺點(diǎn)也是存在的，這樣的培養(yǎng)過(guò)程相對(duì)較長(zhǎng)，在短期內(nèi)，企業(yè)是見(jiàn)不到成效的。通過(guò)大型培訓(xùn)組織讓員工進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)可以較快的實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的——例如美國(guó)Alien先后舉辦過(guò)的幾次培訓(xùn)，這類(lèi)培訓(xùn)比較有針對(duì)性，但成本相對(duì)較高，很少有企業(yè)會(huì)派出較多的員工參加培訓(xùn)；
第三種是比較新穎的企業(yè)與高等院校聯(lián)合培養(yǎng)的“實(shí)踐教學(xué)”模式，這需要企業(yè)擁有足夠的實(shí)力。目前，像江蘇瑞福、深圳碧沙科技等知名RFID企業(yè)一樣，大多數(shù)企業(yè)在人員、資金等因素尚不充分的情況下，還是更傾向于為高等院校提供必要的實(shí)踐資源和實(shí)習(xí)基地。
曹總認(rèn)為，如果未來(lái)院校能夠和企業(yè)聯(lián)合發(fā)力，將對(duì)國(guó)內(nèi)RFID人力資源建設(shè)產(chǎn)生事半功倍的效果。其一，學(xué)校教授的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是理論層面的，為學(xué)生儲(chǔ)備了豐富的理論資源。但是，在沒(méi)有實(shí)際案例、沒(méi)有動(dòng)手操作的情況下，學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)會(huì)比較片面，過(guò)于理論化。其二，企業(yè)提供的實(shí)習(xí)基地是實(shí)踐層面的，通過(guò)實(shí)際體驗(yàn)和動(dòng)手實(shí)踐，與理論結(jié)合，彌合不足。這樣，學(xué)校的“教學(xué)”加上 “實(shí)踐”，培養(yǎng)出來(lái)的人才就不會(huì)與企業(yè)的實(shí)際需求相脫節(jié)。曹總透露，這段時(shí)間，瑞福也正在有條不紊的進(jìn)行籌備工作，近期將推出全年免費(fèi)的RFID培訓(xùn)計(jì)劃。
有必要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)教育和培訓(xùn)，未來(lái)幾年RFID人才需求量將有較大增長(zhǎng)
——深圳碧沙科技有限公司總經(jīng)理?xiàng)钐飿s
說(shuō)起專(zhuān)業(yè)人才問(wèn)題，楊總的觀點(diǎn)很直白：“國(guó)內(nèi)RFID專(zhuān)業(yè)人力資源隊(duì)伍肯定是不夠的，專(zhuān)業(yè)人員偏少；而且，現(xiàn)在的RFID人大都是從別的行業(yè)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的”。以碧沙為例，非常缺少高端人才，比如說(shuō)學(xué)歷、理論水平高一些的，能夠?qū)Ξa(chǎn)品設(shè)計(jì)提供指導(dǎo)性意見(jiàn)的人員；觀察一下碧沙的人員構(gòu)成，大部分研發(fā)人員也是從相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)隊(duì)伍轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的。
對(duì)于目前國(guó)內(nèi)幾乎沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)RFID技術(shù)專(zhuān)業(yè)的高等院校，甚至于很少有學(xué)校開(kāi)設(shè)RFID的專(zhuān)業(yè)課的現(xiàn)實(shí)狀況，楊總也是深有體會(huì)，由于經(jīng)常和國(guó)內(nèi)的一些大學(xué)以及研究機(jī)構(gòu)接觸，總體感覺(jué)，目前國(guó)內(nèi)中等以上的RFID專(zhuān)業(yè)人力資源領(lǐng)域存在兩偏難題：學(xué)歷高的沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)、有經(jīng)驗(yàn)的理論知識(shí)太差。
楊總認(rèn)為，應(yīng)盡快在國(guó)內(nèi)高等院校中開(kāi)設(shè)RFID課程，學(xué)校也應(yīng)該與企業(yè)合作，盡快開(kāi)展RFID領(lǐng)域的人才培養(yǎng)工作。最近，哈爾濱工程大學(xué)成立了一個(gè)RFID研究中心，碧沙希望和哈爾濱工程大學(xué)聯(lián)合為培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才做一些工作。
目前，國(guó)內(nèi)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。學(xué)習(xí)RFID知識(shí)的學(xué)生，將來(lái)號(hào)召工作和找好工作的根本就在于國(guó)內(nèi)RFID企業(yè)的興盛。隨著人們對(duì)RFID的認(rèn)識(shí)不斷加深，RFID的應(yīng)用會(huì)越來(lái)越廣，總體形勢(shì)會(huì)越來(lái)越好。但是，最大的問(wèn)題是長(zhǎng)期的“熱”卻沒(méi)有帶來(lái)實(shí)際效益。所以，有多少學(xué)生和學(xué)校會(huì)對(duì)RFID知識(shí)甚至專(zhuān)業(yè)課產(chǎn)生興趣還是個(gè)很大的未知數(shù)，但這絕對(duì)是一個(gè)非常值得注意的傾向。
如果要分析RFID專(zhuān)業(yè)課程在大學(xué)本科教育和研究生專(zhuān)業(yè)教育的側(cè)重點(diǎn)的話，楊總認(rèn)為，當(dāng)前沒(méi)有必要在本科生中開(kāi)設(shè)RFID專(zhuān)業(yè)，研究生階段可以更有針對(duì)性的進(jìn)行研究，在學(xué)習(xí)時(shí)有所偏重，畢業(yè)后可以立即投入工作。對(duì)于RFID企業(yè)以及RFID民族產(chǎn)業(yè)的未來(lái)發(fā)展而言，加強(qiáng)本科專(zhuān)業(yè)教育還是很有意義的。
用三組數(shù)據(jù)“說(shuō)話”
RFID射頻快報(bào)記者隨機(jī)采集了國(guó)內(nèi)42家RFID企業(yè)的問(wèn)題樣本，與部分企業(yè)HR主管或相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流。有96%的企業(yè)選擇了“當(dāng)前公司缺少合適的人手”，普遍認(rèn)為國(guó)內(nèi)RFID專(zhuān)業(yè)人才偏少。對(duì)比2006、2007年以及2008第一季度（作為不完全數(shù)據(jù)處理）的對(duì)外招聘人員數(shù)量，企業(yè)的需求量呈現(xiàn)迅增趨勢(shì)。
此外，有約84%的企業(yè)選擇了網(wǎng)絡(luò)招聘方式，其余則借助人才市場(chǎng)、當(dāng)?shù)貓?bào)紙、RFID行業(yè)雜志等媒介對(duì)外發(fā)布招聘信息。
在占據(jù)絕大份額的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)中，也有性質(zhì)上的進(jìn)一步細(xì)分。其中，除了企業(yè)自有網(wǎng)站之外，國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)人才招聘網(wǎng)站（例如智聯(lián)招聘、各省市大型招聘網(wǎng)站，等）與RFID專(zhuān)業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站幾乎平分春秋。但根據(jù)對(duì)采訪對(duì)象的樣本統(tǒng)計(jì)，來(lái)自于RFID專(zhuān)業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站招聘頻道的信息回饋遠(yuǎn)遠(yuǎn)比專(zhuān)業(yè)人才招聘網(wǎng)站多，這也是RFID專(zhuān)業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)性?xún)?yōu)勢(shì)的表現(xiàn)之一。此外，RFID射頻快報(bào)網(wǎng)站除了擁有便捷的招聘頻道之外，投巨資建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)也已架構(gòu)完畢，希望通過(guò)網(wǎng)絡(luò)大平臺(tái)，為RFID初學(xué)者提供簡(jiǎn)便易懂的基礎(chǔ)理論教學(xué)，以及為各方RFID業(yè)界人士如業(yè)內(nèi)專(zhuān)家、企業(yè)高管、技術(shù)及市場(chǎng)人員等提供實(shí)時(shí)交流平臺(tái)，也可為企業(yè)提供在線研討會(huì)服務(wù)，等等，在此不一一列舉。
我們熱切期待，隨著我國(guó)RFID產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展進(jìn)步以及國(guó)內(nèi)RFID企業(yè)的成長(zhǎng)壯大，能夠有充足的RFID專(zhuān)業(yè)人才作為源源不斷的新鮮血液，輸送到需要的地方，讓企業(yè)和產(chǎn)業(yè)保持旺盛的生命力。希望在來(lái)自于學(xué)、研、企等多方“園丁”們的辛勤耕耘下，RFID人才果園能夠早日收獲盛夏的果實(shí)。
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