記者近日從人才市場獲悉，今年的佛山才市一反常態(tài)，并未出現(xiàn)“金三銀四”的現(xiàn)象，而是在5、6月份才逐漸升溫。7月，人才需求量也比較大，其中最吃香的高端職位是技術(shù)類管理人員、車間及工廠管理人員以及銷售高級管理人員。業(yè)內(nèi)稱這股招聘熱將持續(xù)到9月份。
上半年才市先抑后揚
據(jù)佛山市職業(yè)介紹服務(wù)中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，佛山地區(qū)(含禪城區(qū)、順德區(qū)、南海區(qū)、三水區(qū)、高明區(qū))今年上半年的招聘總?cè)藬?shù)雖然大于求職總?cè)藬?shù)，但在發(fā)布的職位中，餐飲服務(wù)員、生產(chǎn)工、保安員等勞動密集型產(chǎn)業(yè)的招工數(shù)量就占了1/3左右，因此，技術(shù)、管理類等人才還是遭遇了一定的求職壓力。
具體來看，今年一季度人力資源市場需求總量趨于下降?！芭c去年同期相比，總需求減少1661個崗位，求職人數(shù)增加了2451人”，職業(yè)介紹服務(wù)中心的負責人表示。
而到了二季度，隨著國內(nèi)經(jīng)濟形勢緩慢好轉(zhuǎn)，佛山部分企業(yè)招聘需求逐漸擴大，在5、6月份越來越明顯。據(jù)職業(yè)介紹服務(wù)中心的數(shù)據(jù)顯示，二季度的需求人數(shù)增加了1479人，求職人數(shù)減少了1612人，與一季度相比，整體供需都比較旺盛。智通人才連鎖佛山公司企劃部負責人龍柏林分析表示，除了經(jīng)濟回暖的因素外，主要原因是部分內(nèi)地城市高校的畢業(yè)生陸續(xù)來到珠三角地區(qū)找工作，而佛山就是目的地之一。
近期熱招管理人才
據(jù)佛山智通人才市場的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，7月份招聘熱的崗位主要有三類，分別是技工、操作類，占了18%左右；銷售、客服類，占了12%左右；還有工業(yè)工廠類，占了7%左右。
“目前比較吃香的高端職位有技術(shù)類管理人員、車間及工廠管理人員。銷售高級管理人員需求也比較大?！饼埌亓指嬖V記者，如果是具有豐富的管理經(jīng)驗和能力，工作經(jīng)驗至少在5年以上的人才，薪酬都比較高，“像工程師類一般月薪在5000-8000元，工廠管理人員大概為4000-8000元，而銷售總監(jiān)工資更高，一般年薪在8萬-10多萬元之間”。但如果是剛畢業(yè)的學生或者才工作兩三年就去應(yīng)聘儲備干部之類的崗位，月薪大概是2000-3000元之間。
那么，這股招聘熱將持續(xù)到何時呢？龍柏林表示將一直持續(xù)到9月。他分析說，企業(yè)在下半年的招聘需求會隨著國家經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)，逐漸上升，而隨著周邊城市畢業(yè)生的涌入，求職需求也將在下半年迎來一個高峰期。
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