以前，有個求職者在經(jīng)過千辛萬苦后獲得了面試機會。他瀏覽了未來雇主的工作年報，搜集到了令招聘經(jīng)理驚嘆的公司基本信息，終于順利通過面試，得到了他夢寐以求的工作機會。
這種在90年代晚期才有的“精靈”式求職故事在現(xiàn)在以已經(jīng)很少出現(xiàn)了。在雇主占主導地位的勞動力市場，求職者在準備面試的過程中越來越覺得有必要進行全方位的自我展示。但是，怎么知道招聘者需要什么樣的信息？如何去了解面試官然后投其所好？這需要對職位、公司、行業(yè)乃至面試官的相關信息進行有深度和廣度的搜羅。
幸運的是，有多種多樣的資料來源，大多數(shù)在網(wǎng)上免費或者很便宜，并且隨時可以提供。一定要舍得下苦功夫，讓自己去獲取這些競爭優(yōu)勢。
查閱雇主的網(wǎng)站
如果有需要，你未來雇主的官方網(wǎng)站是了解雇主的最佳渠道。一定要查看公司的年報，也不要落了“媒體報道”這一塊信息，里面有很多關于公司的最新報道。你在思考這些信息的時候，考慮這些公開的職位信息和細節(jié)，是如何跟公司的使命和目標聯(lián)系在一起的。
做完這些還不夠。利用好公司網(wǎng)站的搜索功能，用它來搜索你的面試官和你的面試管理卡上的其他信息（盡管你可能不知道他們的名字，猜測哪些人會面試你，搜索他們的相關信息。這樣總比完全不知道要好，而且你了解面試官的相關信息，可能在面試中使他們眼睛一亮而完全記住你）。你可以檢索公司的歷史檔案或者媒體報道，這些可以幫助你更好的理解公司大部分的業(yè)務類型。“了解面試官的情況也許是你能做的最有價值的事情。” Ron Fry說。Ron Fry是《最刁難面試的101個答案》一書作者（該書在亞馬遜上有售，網(wǎng)友評價不錯）。
研究雇主
其次，找到關于你未來雇主的關鍵統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及獨立第三方的遠景看法。胡佛在線（Hoover's Online）為每一個用戶提供公司的簡要描述、財務數(shù)據(jù)，還有成百上千家大公司的競爭者（的情況），可資參考。[!--empirenews.page--]
“你也可以去未來雇主的競爭者那里獲取有關的財務信息?！甭迳即墪r報職業(yè)專欄作家Joyce Lain Kennedy說。
新的信息來源
現(xiàn)在還需要擴展你的視野，去查閱各種刊物、網(wǎng)站發(fā)布的關于你雇主和它所在行業(yè)的相關信息。在信息來源上你會找到一個更寬廣的出口，Kennedy說。在國家級刊物里搜尋主要大公司的新聞，在各種地方報紙里尋找小企業(yè)的信息，還有大公司如何與當?shù)氐纳鐣蟊娤嗷ビ绊懙龋瑫欣谀阏莆漳闼暾埞镜挠行畔ⅰ?/p>
商貿(mào)雜志
到現(xiàn)在為止，你的調(diào)查可以接近尾聲了，但不要松懈下來，掘地三尺深挖你目標公司和它所在地的行業(yè)情報，通過查詢商貿(mào)雜志和其他專業(yè)刊物?！罢业浇鼛讉€月的相關商貿(mào)雜志”，Ron Fry建議道，“你會找到新的產(chǎn)品介紹，還有同行對這個公司的評價。”
你可以在大學或者公共圖書館找到這些雜志或者復寫本。網(wǎng)上也有這些刊物的電子版本（如中國知網(wǎng)），不過有的需要付費。
行業(yè)通訊錄
到現(xiàn)在，你可能已經(jīng)有了一些關于面試官和你將在面試中扮演角色的疑問。你可以通過與目標公司或者業(yè)內(nèi)人士聯(lián)系，來獲取你問題的答案?！叭绻銓儆谀硞€行業(yè)組織，那么你可以利用組織內(nèi)部的通訊錄來找到你要聯(lián)系的人”，Marilyn Pincus（《得到工作機會的面試策略》一書作者）說，“如果你不屬于任何組織，考慮加入一些行業(yè)組織?！?/p>
當然，你也可以通過網(wǎng)絡通訊工具與公司內(nèi)部的人聯(lián)系。
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