大學(xué)生求職集體“跳水” 可能會(huì)遺憾終身

　日前，在我國(guó)各地招聘會(huì)上都出現(xiàn)了大學(xué)生求職集體“跳水”的現(xiàn)象，眾多大學(xué)生紛紛選擇餐館刷盤(pán)、賓館疊被，甚至有媒體爆出某知名大學(xué)女畢業(yè)生去當(dāng)洗腳工的事件。隨著就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，畢業(yè)生求職心態(tài)也漸現(xiàn)急躁，有病亂投醫(yī)的行為逐漸風(fēng)行，并有越演越烈之勢(shì)。
　
　　客觀上目前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，另一方面國(guó)內(nèi)社會(huì)輿論長(zhǎng)期以批判態(tài)度、教導(dǎo)態(tài)度指責(zé)大學(xué)生眼高手低，要求大學(xué)生放下“身段”、降低要求，選擇從基層職位做起，經(jīng)歷辛苦、磨難之后才能成長(zhǎng)，這導(dǎo)致長(zhǎng)期受此影響的大學(xué)生紛紛選擇拋離求職目標(biāo)，甚至完全放棄大學(xué)四年所學(xué)知識(shí)，從事一些洗碗工、服務(wù)員等熟練工種職業(yè)，形成了“不憑知識(shí)憑力氣、不靠學(xué)歷靠辛苦”就業(yè)的心理。
　
　　針對(duì)此種求職行為，記者在北京幾所高校中走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，竟有將近4成的大學(xué)生持認(rèn)可態(tài)度。
　
　　“現(xiàn)在很多人說(shuō)畢業(yè)就是失業(yè)，所以只能選擇別的路了，為了能找到工作也只能出此下策了，哪怕是端盤(pán)洗碗、維修搬磚，畢竟有工作了?，F(xiàn)在不是很多人都說(shuō)先就業(yè)再擇業(yè) 嗎？”北京某大學(xué)王林對(duì)記者表示。
　
　　智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，雖然很多大學(xué)生已經(jīng)放棄“一步登天”的心理，投入了“務(wù)實(shí)”的階段，但是也該選擇合適職業(yè)進(jìn)行發(fā)展。如果迫于就業(yè)壓力選擇了不喜歡的職業(yè)，一方面荒廢四年所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，另一方面還會(huì)讓企業(yè)產(chǎn)生不信任感，認(rèn)為求職者沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，對(duì)自身發(fā)展草率、不負(fù)責(zé)的印象。[!--empirenews.page--]
　
　　在調(diào)查過(guò)程中，記者也發(fā)現(xiàn)有超過(guò)半數(shù)以上的學(xué)生持反對(duì)態(tài)度，北京師范大學(xué)計(jì)算機(jī)系的魯伊就是代表之一。他在面臨就業(yè)壓力時(shí)采取了通過(guò)軟件測(cè)試工程師的職業(yè)培訓(xùn)，增加自身技能，最終進(jìn)入職場(chǎng)“藍(lán)?！钡牡缆??！拔覉?jiān)決不認(rèn)同大學(xué)生去做那樣的職業(yè)，對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)還是應(yīng)該選擇對(duì)自身發(fā)展有幫助，發(fā)展前景好的職業(yè)?！彼麑?duì)記者說(shuō)，“曾經(jīng)我也遭遇過(guò)求職的失敗，但那時(shí)我并沒(méi)有就此‘放棄’，而是通過(guò)上網(wǎng)了解IT行業(yè)的發(fā)展動(dòng)向?！濒斠粮嬖V記者，網(wǎng)上很多軟件企業(yè)招聘軟件測(cè)試工程師大都開(kāi)出了5000-8000的薪水，這對(duì)當(dāng)時(shí)的他來(lái)說(shuō)是個(gè)很大的“誘惑”。最終通過(guò)培訓(xùn)，他順利進(jìn)入用友，起步月薪5000元。
大學(xué)生選擇一些新興行業(yè)，通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)增加自身技能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的做法受到人力專(zhuān)家肯定?！敖鼛啄觌S著技術(shù)和人們消費(fèi)習(xí)慣的改變，促生了如軟件測(cè)試師、職業(yè)規(guī)劃師等一批朝陽(yáng)職業(yè)，這些職業(yè)最大的特點(diǎn)就是人才需求量大，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較小，大學(xué)生選擇這樣的職業(yè)就業(yè)相對(duì)容易?！敝锹?lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)郝健對(duì)記者如是說(shuō)。據(jù)了解，軟件測(cè)試近年來(lái)在我國(guó)發(fā)展迅猛，人才一直處于緊缺狀態(tài)。目前軟件企業(yè)內(nèi)測(cè)試人員與研發(fā)人員的配比僅為1：8，而外國(guó)同行業(yè)中則高達(dá)1：1，差距較大。數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)階段我國(guó)軟件測(cè)試人才缺口已經(jīng)突破三十萬(wàn)，并且還在持續(xù)增長(zhǎng)。
　
　　大學(xué)生作為接受過(guò)高等教育的人才，國(guó)家在培養(yǎng)過(guò)程中，投入了很大的人力財(cái)力。大學(xué)生切莫不顧自身?yè)碛械闹R(shí)和技能，盲目的胡亂選擇，不僅耽誤自身時(shí)光，還使自己在將來(lái)陷入兩難境地。建議大學(xué)生應(yīng)理智看待自身?xiàng)l件，合理的選擇職業(yè)。在憑借自身能力與專(zhuān)業(yè)無(wú)法突破瓶頸時(shí)，可以放寬視野，通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)變行業(yè)，選擇進(jìn)入就業(yè)前景好的行業(yè)。