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[導讀]求職前先培訓 做好職業(yè)準備   近年,隨著高校畢業(yè)生就業(yè)難、就業(yè)崗位不理想等現(xiàn)實問題日漸突出,不少大學生選擇畢業(yè)后進入職業(yè)培訓學校學習實用技術,給自己“充電”,以擴大就業(yè)渠道,從而更好地發(fā)展自己。  

求職前先培訓
做好職業(yè)準備
  近年,隨著高校畢業(yè)生就業(yè)難、就業(yè)崗位不理想等現(xiàn)實問題日漸突出,不少大學生選擇畢業(yè)后進入職業(yè)培訓學校學習實用技術,給自己“充電”,以擴大就業(yè)渠道,從而更好地發(fā)展自己。
  幾天前,華小兵終于成功應聘于一家知名的軟件公司,成為該公司的一名軟件測試工程師。他認為,這次求職成功,是其在“北大測試”3個月的軟件測試工程師職業(yè)培訓發(fā)揮了關鍵性作用。
  今年7月,小兵從一所名牌大學數(shù)學系畢業(yè)。5月份以來,他先后寄出了不下300份求職信,但大多石沉大海杳無音信,專業(yè)在市場上不太吃香,加上缺乏相關的崗位職業(yè)技能,他感到在就業(yè)市場上處處受“擠對”。經過思考,在7月份,他決定先參加一段時間的職業(yè)培訓。
  大學生求職,經驗不足已成為就業(yè)成功的一道門檻。著名職業(yè)咨詢師、聰慧人力機構首席職業(yè)策劃師趙林教授表示,沒有職業(yè)準備(職業(yè)經驗、職業(yè)心理)是當今大學畢業(yè)生普遍缺乏求職信心的主要原因。大多數(shù)大學畢業(yè)生不清楚自己的職業(yè)規(guī)劃,也不知道自己的真正興趣在哪里,而招聘企業(yè)普遍把工作經驗、職業(yè)能力視為最重要的招聘標準,大學生遭遇求職尷尬在所難免。
  他建議,大學生應適當參與一些職業(yè)規(guī)劃的課程,“通過參加職業(yè)培訓獲得過硬的職業(yè)技能,求職信心在短時間內得到極大的恢復”。
大學教育缺失
大學生需要職業(yè)教育
  國家正規(guī)大學畢業(yè)生為何在求職路上比不過社會職業(yè)培訓生呢?業(yè)內人士分析,大學教育重在知識的培養(yǎng),而職業(yè)培訓注重工作技能培養(yǎng),因此它在就業(yè)上有明顯的優(yōu)勢,作為培養(yǎng)一個行業(yè)急需的第一線技能人才,職業(yè)培訓的課程設計是以某個具體工作崗位為出發(fā)點。其次,所有參加職業(yè)培訓的學員從進校那天起,就接受了系統(tǒng)的定位教育,明確自己需要掌握哪些技能知識,以及今后的就業(yè)方向等,針對性非常強。
  “應屆畢業(yè)生完成了大學的知識教育,缺的就是職業(yè)技能,如果補上職業(yè)培訓這一課,對就業(yè)將會起到錦上添花的作用?!睒I(yè)內人士一語道破天機。是的,社會職業(yè)教育能給應屆畢業(yè)生提供新的就業(yè)出路,更重要的是賦予學生一種目標明確的職業(yè)規(guī)劃能力。
  現(xiàn)代企業(yè)都講究用人求“實”不求“高”?!皩W歷并非越高越好,企業(yè)看重的是個人的實戰(zhàn)能力,我們寧可選擇大專甚至更低學歷有工作技能的人,也不需要沒有工作技能的研究生。因為對于企業(yè)來講,既掌握專業(yè)技術理論,又有專業(yè)技術經驗,能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻者才是人才,不管他學歷如何?!北本┮患矣螒蚬镜娜肆Y源經理李先生如是說。
  由此看來,應屆畢業(yè)生與其跑斷腿去找薪水越來越低的工作,不如從提高自身職業(yè)技能入手。只要將學歷教育和職業(yè)教育有效地結合起來,實現(xiàn)個人素質和職業(yè)能力的完美結合,就能從根本上解決大學生就業(yè)難。
用人觀念轉變
高校應有調整
  記者從幾家職業(yè)技能培訓學校了解到,幾年前招收的學員基本上都是初中、高中畢業(yè)或未畢業(yè)的學生,而現(xiàn)在高校畢業(yè)生一年比一年多,大學生就業(yè)困難或者就業(yè)不理想的問題,使不少在校大學生有了危機意識,就業(yè)觀念發(fā)生了轉變。高校教育注重理論,職業(yè)學校注重培養(yǎng)學生的動手實踐能力,所以經過職業(yè)學校培訓的學生能更快地適應工作,更早地獨當一面,因此更受用人單位的青睞。
  北京城市學院就業(yè)中心主任江文博教授談到此現(xiàn)象時說:“這是正?,F(xiàn)象,這一方面說明了大學生開始懂得如何提高自身綜合素質,這是當代大學生面向社會的一種清醒表現(xiàn)。另一方面也說明了用人單位的標準提高了,用人單位更希望招聘那些進來就能用的人才。高校應該考慮如何從自身開始,對教學工作加以調整,在學生學好本專業(yè)的前提下,為他們學習實用技能提供更大的發(fā)展空間。”


職業(yè)培訓“證出多門”
選擇須謹慎
  對于大學生忙于職業(yè)教育培訓現(xiàn)象,北京師范大學職教中心丁飛認為,現(xiàn)今大學生就業(yè)壓力大是導致考證熱的主要原因,但這其中,也不排除一些培訓機構刻意炒作以及大學生對考證的盲從等因素。
  他提醒大學生慎重對待短期職業(yè)培訓,所選擇的職業(yè)培訓要與大學所學的專業(yè)、將來所從事的職業(yè)對口,要結合本人的個性特點和興趣愛好來選擇;要考慮所學的職業(yè)培訓的實效性、權威性;同時,要量力而行,參加職業(yè)教育培訓不應影響正常專業(yè)知識的學習,要兼顧本專業(yè)的課程,不能顧此失彼。此外,還要考慮自己的精力和經濟能力,不要貪多。
  對此,有關人士也認為,職業(yè)技能培訓最多只是應聘的一個“敲門磚”,大學生還應注意加強實踐,提高自己的綜合能力。

大學應開設職業(yè)教育課程

  因缺乏動手能力而求職困難,不少大學生開始踏上繼續(xù)教育之路,開始“往回走”,畢業(yè)后接受職業(yè)教育,學習各種實用技能,以使其成為就業(yè)的“敲門磚”。此前就有媒體報道稱,許多手持本科甚至研究生文憑的大學生們,因為專業(yè)所限,或者是沒有實際操作經驗,在找工作時屢屢敗北;可是,在經過參加職業(yè)培訓后,找工作時卻一路綠燈,有時甚至是一個人有幾家單位在搶。
  用人單位重視的是大學畢業(yè)生的“就業(yè)力”,用人觀念更加務實,看重求職者適應工作的能力和潛力,值得肯定、無可厚非。但作為高校,如何讓自己培養(yǎng)出來的人才更好的適應社會,已經是一個刻不容緩的問題。
  大學應該是既有高等教育,也包含有高等職業(yè)教育;不僅要培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人材,也要培養(yǎng)高素質的勞動者。隨著普通高校的大規(guī)模擴招,大學畢業(yè)生的人數(shù)每年呈幾何級數(shù)增長,現(xiàn)在的大學教育已經從“精英教育”過渡到了“大眾教育”。職業(yè)教育作為傳統(tǒng)教育的重要補充,是國民教育不可或缺的一部分。有針對性地對大學生進行職業(yè)教育,有利于高等教育的協(xié)調性,發(fā)揮教育的整體效益,本應當在人才培養(yǎng)中占據(jù)舉足輕重的地位。因此,作為大學教育的補充體系,大學課程中應該盡早開設職業(yè)教育課程。

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