個(gè)性心理特征與生涯

一、氣質(zhì)與職業(yè)的聯(lián)系
    氣質(zhì)是指人們心理活動(dòng)的速度、強(qiáng)度、穩(wěn)定性和靈活性等方面的心理特征，是神經(jīng)類型特征在人的行為上的表現(xiàn)。所以，認(rèn)清自己的氣質(zhì)對(duì)擇業(yè)至關(guān)重要，是選擇職業(yè)時(shí)的重要因素。一般來說，氣質(zhì)分為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)四種類型。每一種氣質(zhì)都有它的積極方面和消極方面。氣質(zhì)對(duì)個(gè)體的職業(yè)和效率有一定的影響。不同氣質(zhì)的人適合從事不同類型的職業(yè)，這會(huì)有助于職業(yè)選擇的成功。
    膽汁質(zhì)的人精力旺盛，熱情直率，激動(dòng)暴躁，情緒體驗(yàn)強(qiáng)烈，神經(jīng)活動(dòng)具有很強(qiáng)的興奮性，反映速度快卻不靈活。他們能以極大的熱情去工作，克服工作中的困難，但若對(duì)工作失去信心，情緒即會(huì)低沉下來。此類人適宜競(jìng)爭激烈、冒險(xiǎn)性、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)的職業(yè)，如探險(xiǎn)、地質(zhì)勘探、登山、體育運(yùn)動(dòng)等。
    多血質(zhì)的人活沷好動(dòng)，性情活躍，反應(yīng)敏捷，易適應(yīng)環(huán)境，善于交際。這類人工作能力較強(qiáng)、情緒豐富且易興奮，但注意力不穩(wěn)定，興趣易轉(zhuǎn)移；對(duì)職業(yè)有較廣的選擇范圍和機(jī)會(huì)，適合于從事要求迅速靈活反應(yīng)的工作，如導(dǎo)游、外交、公安、軍官等，但不適宜從事單調(diào)機(jī)械的工作和要求細(xì)致的工作。
    粘液質(zhì)的人情緒興奮性低，安靜沉穩(wěn)；內(nèi)傾明顯，外部表現(xiàn)少，反映速度慢，但穩(wěn)定性強(qiáng)，偏固執(zhí)、冷漠；比較刻板，有較強(qiáng)的自我克制能力，能埋頭苦干，態(tài)度穩(wěn)重，不易分心，對(duì)新職業(yè)適應(yīng)慢，善于忍耐。這類人適合于從事要求穩(wěn)定、細(xì)致、持久性的活動(dòng)，如會(huì)計(jì)、法官、管理人員、外科醫(yī)生等，但不適宜從事具有冒險(xiǎn)性的工作。
    抑郁質(zhì)的人敏感，行動(dòng)緩慢，情感體驗(yàn)深刻，觀察力敏銳，易感覺到別人不易覺察的細(xì)小事物，易疲倦、孤僻，工作耐受性差，做事審慎小心，易產(chǎn)生驚慌失措的情緒，往往是多愁善感的人。他們適合于要求精細(xì)、敏銳的工作，如哲學(xué)、理論研究、應(yīng)用科學(xué)、機(jī)關(guān)秘書等。
    事實(shí)上，大多數(shù)人總是以某種氣質(zhì)為主，又附有其他氣質(zhì)。所以，大學(xué)生在職業(yè)選擇中，一定要“量質(zhì)選擇”，找到適合自己氣質(zhì)類型的工作。


二、性格與職業(yè)的選擇
    性格是個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度和與之相適應(yīng)的習(xí)慣化了的行為方式中表現(xiàn)出來的個(gè)性心理特征。從廣義講，性格是人的自然追求和精神欲求的追求體系，是行為方式、心理方式、情感方式的總和，集中反映了一個(gè)人的心理面貌。在求職中，性格是構(gòu)成相識(shí)和吸引的重要因素，與職業(yè)選擇的關(guān)系極為密切，既彼此制約，又相互促進(jìn)。
    性格中的意志特征與職業(yè)的選擇有密切的關(guān)系，缺乏堅(jiān)強(qiáng)意志的人常常不能順利地選擇職業(yè)，今后也難以勝任工作，往往一事無成或成就平平。由于意志薄弱，一遇挫折、困難就產(chǎn)生被動(dòng)、退縮，因而失去許多成功的機(jī)會(huì)。缺乏堅(jiān)韌性的人無法從事要求耐力很強(qiáng)的工作，如科研人員、外科醫(yī)生等，而缺乏自制、任性、怯懦的人也不適宜去做管理和社會(huì)工作。
一般說來，開朗、活潑、熱情、溫和的性格，比較適合從事外貿(mào)、涉外、文體、教育、服務(wù)等方面的工作以及其他同人交往的職業(yè)；多疑、好問、倔強(qiáng)的性格，比較適合從事科研、治學(xué)方面的工作；深沉、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的性格，比較適合做人事、行政、黨務(wù)工作；勇敢、沉著、果斷與堅(jiān)定是新型企業(yè)家和管理者不可缺少的性格。
    性格就類型而言，可以分為外向型和內(nèi)向型。就求職而言，在面對(duì)面的交談中，一般是外向性格為好。一項(xiàng)調(diào)查顯示，在求職面試時(shí)，性格外向的人其求職成功率高于性格內(nèi)向的人。在求職過程中，有時(shí)其他條件皆占優(yōu)勢(shì)的個(gè)性內(nèi)向者，卻競(jìng)爭不過其他條件不如他的性格外向者。這是因?yàn)樾愿裢庀虻娜烁朴诎炎约赫故窘o對(duì)方，特別是把自己的長處展示出來。性格內(nèi)向的人即使有真才實(shí)學(xué)，但由于不善于展示自己，人家也就無法通過感性印象認(rèn)識(shí)他。求職面試中的感性印象，對(duì)于用人單位的招聘者來說有著不可忽視的作用。所以說，求職者的性格是影響其求職成敗的重要因素。
    美國心理學(xué)家霍蘭德是著名的職業(yè)指導(dǎo)專家，提出了性格類型——職業(yè)匹配理論。他認(rèn)為，學(xué)生的性格類型、學(xué)習(xí)興趣和將來的職業(yè)密切相關(guān)。他將人的性格分為六種：現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和常規(guī)型。
    （1）現(xiàn)實(shí)型。他們通常喜歡有規(guī)則的具體勞動(dòng)和需要基本技術(shù)的工作，這類人擅長技能性職業(yè)、技術(shù)性職業(yè)，但往往缺乏社交能力。他們粗獷、強(qiáng)壯和務(wù)實(shí)，情緒穩(wěn)定，有吃苦精神，生活上求平安、幸福、不激進(jìn)，傾向于用簡單的觀點(diǎn)看待事物和世界。適合職業(yè)主要有需要用手工工具或機(jī)器進(jìn)行工作的手工工作和技術(shù)工作。
    （2）研究性。他們喜歡智力的、抽象的、分析的、推理的、獨(dú)立的定向任務(wù)。這類人喜歡獨(dú)立，不愿受人督促，對(duì)自己的學(xué)識(shí)與能力充滿自信；擅長解決抽象問題，尊重客觀事實(shí)而不愿毫無疑問地接受傳統(tǒng)。具有創(chuàng)造精神，不喜歡做重復(fù)工作，但往往缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力，這類人擅長科學(xué)研究和實(shí)驗(yàn)工作。[!--empirenews.page--]
    （3）藝術(shù)型。他們喜歡通過藝術(shù)作品來表達(dá)自己的思考和情意，愛想象，感情豐富，不順從，有創(chuàng)造力，習(xí)慣于自省，擅長于藝術(shù)、文學(xué)方面的工作，但往往缺乏辦事員的能力。適合職業(yè)主要指藝術(shù)創(chuàng)作工作（包括音樂、攝影、繪畫、文字、表演等）。
    （4）社會(huì)型。喜歡社會(huì)交往，喜歡有組織的工作，喜歡能讓他們發(fā)揮社會(huì)作用的工作。喜歡討論人生觀、世界觀、人生態(tài)度等問題。關(guān)心他人利益，關(guān)心社會(huì)問題，愿為團(tuán)體活動(dòng)工作，對(duì)教育活動(dòng)感興趣，往往缺乏機(jī)械能力。社會(huì)型的職業(yè)主要指為大眾做事的工作（包括教師、醫(yī)生、服務(wù)員、社團(tuán)等工作者）。
    （5）企業(yè)型。他們喜歡競(jìng)爭，樂于使他們的言行對(duì)團(tuán)體行為產(chǎn)生影響；自信心強(qiáng)，善于說服別人，喜歡加入各種社會(huì)團(tuán)體，喜歡權(quán)力、地位和財(cái)富，性格外傾，愛冒險(xiǎn)，喜歡擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色，具有支配和使用語言的技能，但缺乏耐心和科研能力，擅長管理、銷售等工作。
    （6）常規(guī)型。他們喜歡有系統(tǒng)、有條理的工作，具有安分守己、務(wù)實(shí)、友善和服從的特點(diǎn)，此類人適宜從事辦公室職員、辦事員、文件檔案管理員、出納員、會(huì)計(jì)、秘書等工作。
    一般而言，具有六種典型的職業(yè)個(gè)性的人是極少數(shù)的，多數(shù)人的職業(yè)個(gè)性具有多重性，是這六種典型個(gè)性的交叉。我們可以通過“霍蘭德職業(yè)愛好問卷”測(cè)試自己的職業(yè)興趣。


三、興趣與職業(yè)
    興趣是個(gè)體積極探究事物的認(rèn)識(shí)傾向，這種傾向帶有穩(wěn)定、主動(dòng)、持久等特征。人的興趣可以是多方面的，可以是精神的、物質(zhì)的、社會(huì)的興趣等等。如果一個(gè)人對(duì)某種工作產(chǎn)生興趣，在工作中就會(huì)具有高度的自覺性和積極性，在工作中出成就。反之，則會(huì)影響積極性的發(fā)展，有可能一事無成。愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師。”興趣是努力的原動(dòng)力，是成功之母。走自己的路，做自己喜歡的事情，選擇自己感興趣的職業(yè)，是當(dāng)今社會(huì)最具有典型性的擇業(yè)觀念。
    一般來說，興趣是在后天生活實(shí)踐中形成，但興趣有相對(duì)的穩(wěn)定性，它與一個(gè)人的個(gè)性有內(nèi)在的聯(lián)系。因此，大學(xué)生在擇業(yè)過程中應(yīng)適當(dāng)考慮自己的興趣和愛好，不能為了暫時(shí)的眼前利益而選擇不適合自己興趣的職業(yè)，這樣不僅不能充分施展自己的才能，而且會(huì)貽誤終生。但興趣愛好在職業(yè)選擇中，也并不總是起著正向的驅(qū)動(dòng)作用，有時(shí)它也是一種耗散力，給大學(xué)生帶來職業(yè)選擇的困惑，如有的同學(xué)對(duì)什么都感興趣，但沒有形成自我特色，在擇業(yè)時(shí)就沒有競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)；有的同學(xué)興趣面太窄，以至于不能滿足社會(huì)需要；還有的同學(xué)因種種客觀因素，個(gè)人興趣與所學(xué)專業(yè)不一致，也不可避免地造成職業(yè)選擇的困難。所以，即將畢業(yè)的大學(xué)生，要對(duì)自己的興趣有一客觀的分析，同時(shí)還要樹立正確的人生志向，調(diào)整自己的興趣愛好，適應(yīng)社會(huì)的需要，爭取找到適合自己興趣的職業(yè)，使自己的才智最大程度的發(fā)揮。


四、能力和職業(yè)的關(guān)系
    能力是指才干、技能或能勝任某項(xiàng)工作的主觀條件，人們成功地完成某種活動(dòng)所必須具備的個(gè)性心理特征，是人們?cè)谏鐣?huì)實(shí)踐中所表現(xiàn)出的身心力量。一個(gè)人的能力高低會(huì)影響他掌握各種活動(dòng)的成績，影響一個(gè)人的活動(dòng)效果。
    能力是在先天素質(zhì)的基礎(chǔ)上，在生活條件和教育的影響、熏陶下，在個(gè)體的生活實(shí)踐中形成和發(fā)展起來的，對(duì)從事任何職業(yè)都是十分必要的。能力包括一般能力和特殊能力，不同的職業(yè)要求人有不同的能力。人的職業(yè)能力通?？煞譃橐话阊哉Z能力、數(shù)理能力、空間判斷能力、察覺細(xì)節(jié)能力、書寫能力、運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)能力、動(dòng)手能力、社會(huì)交往能力、組織管理能力等九個(gè)方面。如教師、播音員、記者等職業(yè)要求有較強(qiáng)的言語能力；統(tǒng)計(jì)、測(cè)量、會(huì)計(jì)等職業(yè)要求有較強(qiáng)的數(shù)理能力；而畫家、建筑師、醫(yī)生等職業(yè)對(duì)形態(tài)知覺能力要求頗高；手指靈活能力較強(qiáng)的人則適于從事外科醫(yī)生、樂師、雕刻家等職業(yè)。
    能力還存在著性別差異，女性在哲學(xué)界、經(jīng)濟(jì)學(xué)界、自然科學(xué)界所占比例較小，而在文學(xué)、新聞、醫(yī)學(xué)、教育、藝術(shù)等領(lǐng)域所占比例較大，也就是說，需要形象思維和細(xì)致情感的工作更適合女性。
    能力與擇業(yè)的關(guān)系十分重要，是擇業(yè)的重要依據(jù)，是求職者開啟職業(yè)大門的鑰匙。我國近代職業(yè)教育的倡導(dǎo)者黃炎培先生說：“一個(gè)人職業(yè)和才能相不相當(dāng)，相差很大，用經(jīng)濟(jì)眼光看起來，要是相當(dāng)，不曉得增加多少效能，要是不相當(dāng)，不曉得埋沒了多少人才；就個(gè)人論起來，相當(dāng)，不曉得有多少快樂，不相當(dāng)，不曉得有多少怨苦。”因此，大學(xué)生對(duì)自己的能力要有一個(gè)自我評(píng)價(jià)，在擇業(yè)時(shí)，大學(xué)生應(yīng)根據(jù)自己的能力，揚(yáng)長避短，選準(zhǔn)與自己職業(yè)能力傾向相同的職業(yè)，在強(qiáng)手如林的競(jìng)爭中立于不敗之地。
    正確認(rèn)識(shí)自我是大學(xué)生直面人生，戰(zhàn)勝困難的第一步。客觀分析自我，對(duì)自己的氣質(zhì)、性格、興趣、能力等個(gè)性心理特征有一個(gè)比較正確的認(rèn)識(shí)，不僅對(duì)職業(yè)選擇十分必要，而且與心理健康有重要聯(lián)系。所謂客觀分析自我，就是能清醒地發(fā)現(xiàn)自己的長處和短處，不因優(yōu)點(diǎn)而自喜，亦不因缺點(diǎn)而自卑。對(duì)自我的評(píng)價(jià)不客觀，就會(huì)出現(xiàn)評(píng)價(jià)過高或過低的現(xiàn)象，這可能導(dǎo)致?lián)駱I(yè)失敗或失誤，可能產(chǎn)生心理困擾。