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[導(dǎo)讀]女人,最終的幸福和歸屬,不外乎是和愛人共同經(jīng)營一個幸福的家庭。這是很多女人內(nèi)心深處的想法。不過,在現(xiàn)代社會,女人也要努力工作,經(jīng)營自己的事業(yè)。很多30剩女既沒有抓住一份好工作,也無力經(jīng)營一份“優(yōu)質(zhì)愛

女人,最終的幸福和歸屬,不外乎是和愛人共同經(jīng)營一個幸福的家庭。這是很多女人內(nèi)心深處的想法。不過,在現(xiàn)代社會,女人也要努力工作,經(jīng)營自己的事業(yè)。很多30剩女既沒有抓住一份好工作,也無力經(jīng)營一份“優(yōu)質(zhì)愛情”。向陽生涯認(rèn)為,女人首先要經(jīng)營好自己,才能等到屬于自己的幸福。

案例

工作沒方向,愛情沒著落

Lily30歲了,眼睜睜看著自己進(jìn)入了所謂“衰老期”,再看看自己擁有的:一份行政工作,薪水3000塊不到,干了四五年還是老樣子;曾經(jīng)有過一份感情,也黯然告終。

Lily想過換工作,但她不知道自己能做什么,和家人住在一起,沒有經(jīng)濟(jì)上的壓力,生活也有父母照顧,就這樣一天拖一天,消極地等待著“改變”的機(jī)會。

工作沒長進(jìn),心灰意懶,同學(xué)會她不愿去,因?yàn)椴辉竸e人問起工作,沒啥成就不說,工資還少得可憐,怕說出來大家在背后議論;談婚論嫁的事,她更不愿提了,一直沒有外出的動力,圈子很小,找對象的機(jī)率就更小了。

年齡越來越大,Lily也越來越恐慌,更厭煩了母親嘮叨。托人介紹對象,可也都對不上號,不是Lily嫌對方條件太差,就是對方對她沒感覺。母親的一個朋友說她:“你女兒條件普通,工作也不穩(wěn)定,找個本地工薪階層的人結(jié)婚就不錯了,還挑三揀四?;厝駝袼瑒e挑了,再挑就真的嫁不出去了。”這話不種聽,但著實(shí)戳到了Lily的痛處,就是因?yàn)樽约?ldquo;硬件”條件不好,對方才會挑三揀四,如果自己好一點(diǎn),還能有資本可以挑人,屈就結(jié)婚,多虧呀!

怎么才能活得精彩一點(diǎn)?干著急不是辦法,看來只有先把工作問題梳理好,然后才能揚(yáng)眉吐氣的出去相親了??墒牵ぷ鞯膯栴}要怎么解決?lily找了很多方法都不靈,最后,她來到了向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心,尋求職業(yè)規(guī)劃師的幫助。

解決方案

做好職業(yè)規(guī)劃,先解決“面包”問題

向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,Lily目前的狀況,主要是自己在沒什么壓力的環(huán)境中,慢慢失去了危機(jī)意識、競爭意識和自信心,加上對職場信息的不了解,產(chǎn)生了職業(yè)迷茫。

向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽在一對一咨詢中發(fā)現(xiàn),Lily是個很細(xì)心、敏感的人,善解人意,做事會為別人考慮。之前工作一直沒換,也是性格牽絆。Lily的性格比較適合做輔助性、支持性工作,但她目前的崗位工作內(nèi)容比較雜亂,有銷售,也有人事,就像是個打雜的,缺乏核心技能,不經(jīng)過梳理和挖掘,在就業(yè)市場上確實(shí)沒有競爭力。

通過挖掘發(fā)現(xiàn),Lily對人事工作比較感興趣,也已經(jīng)積累了一些初步的經(jīng)驗(yàn),可以考慮往這方面深入發(fā)展。發(fā)展路徑可以是人事專員—>人事主管—>人力資源總監(jiān)(或高級獵頭)。Lily自己也希望朝這方面發(fā)展,但不知道自己拿什么去應(yīng)聘。

在咨詢第二階段,CCDM職業(yè)規(guī)劃師對Lily進(jìn)行了求職面試輔導(dǎo),提高她面試應(yīng)聘的能力,讓職業(yè)規(guī)劃方案的可實(shí)施性大大增加。此外, Lily還需抓緊進(jìn)行人力資源管理相關(guān)知識的學(xué)習(xí),培養(yǎng)專業(yè)能力,盡快把基礎(chǔ)人事工作做上手。在向陽生涯的推薦下,Lily報(bào)名參加了CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn),在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了職業(yè)規(guī)劃相關(guān)知識和理論的同時,還掌握了基礎(chǔ)的個人職業(yè)規(guī)劃咨詢技能,對人事工作中的招聘、用人大有好處。另外,證書也為她應(yīng)聘人事工作加分,增加了各類招聘單位對她專業(yè)度的認(rèn)可。

兩年后,我們在案例回訪中得知,Lily目前已經(jīng)是一家中型企業(yè)的人力資源主管,跟男友的關(guān)系也很好,再過一年就打算結(jié)婚。她發(fā)來感謝郵件,還邀請專家老師未來去參加她的婚禮。

案例啟示

完善自我,讓工作為美麗加分

有些父母會給女孩灌輸老觀念,認(rèn)為女孩不需要事業(yè),干得好不如嫁得好。向陽生涯認(rèn)為,不是每個女人都要做女強(qiáng)人,但在現(xiàn)代社會,獨(dú)立的女人一定要經(jīng)營好自己的事業(yè)。針對30剩女,向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提出了三點(diǎn)建議:

1、建立自信,找到生活中的“主心骨”

女人的自信、自立,和自己的事業(yè)是分不開的。沒有工作,一味想依靠男人,在激烈競爭的現(xiàn)實(shí)中,你的“依賴”只會讓人退避三舍,讓你光彩大減。從叢林法則來說,男人們也更愿意選擇有能力的女人,成立家庭和撫養(yǎng)下一代才更有保障,有更高的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。因此,工作,往往就是女人自立、自信的“主心骨”,沒有它,怎么行呢?

2、別做 “弱女子”,提升競爭力

一些“弱女子”時常會習(xí)慣性地犯此“毛病”,工作上總希望上司不要為難她,希望同事多幫助她。人緣好不是壞事,但絕不能染上“公主病”,自己的工作一定要拿出能力做到最好。職場競爭不分男女。想贏得認(rèn)同,要靠自己的實(shí)力。網(wǎng)絡(luò)上時興這么一句話“女人不狠,地位不穩(wěn)”,這個“狠”,從職業(yè)規(guī)劃的角度看來,就是要有自己的核心競爭力,有一出手就令四方臣服的技能,這樣才能從工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,如果渾渾噩噩,隨時可能被取代,那又怎么能從中獲得自信呢?

3、做好職業(yè)規(guī)劃,活出精彩

女人在職場上打拼不容易,工作之余還要平衡好家庭生活。你忙著工作,老不嫁人,要被說“剩女”,連工作都沒個樣,更沒人正眼瞧你;將來結(jié)了婚,要生孩子,要保住工作,更要加倍努力,因?yàn)樯B(yǎng)育子女等責(zé)任在身,職場女性的職業(yè)生涯往往要比男性短很多,務(wù)必盡早要做好職業(yè)規(guī)劃。這樣,才能收獲精彩職業(yè),不管面對愛情、家庭,或是生活中的任何變化,方能應(yīng)對自如,進(jìn)退有度。

女人的美麗源于自信,自信源于工作和生活的精彩。向陽生涯認(rèn)為,不是每個女人都要做女強(qiáng)人,但是有一份讓你獨(dú)立、美麗的工作,才能助你面包和愛情雙豐收!
 

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