盤點(diǎn)職場八大“壞習(xí)慣”

習(xí)慣是一種定型的行為，是長時(shí)期逐漸養(yǎng)成的思維、語言、行為等生活的方式。人的習(xí)慣是在不知不覺中養(yǎng)成的，是思想、行為及態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個(gè)漫長過程。根據(jù)調(diào)查顯示，人們?nèi)粘Ｐ袨榈?0％來自習(xí)慣。就是說，我們大多數(shù)的日?；顒?dòng)都只是習(xí)慣罷了。從早上幾點(diǎn)鐘起床，怎么洗澡、刷牙、穿衣、讀報(bào)、吃早餐、駕車上班等，一天內(nèi)上演著成百上千的習(xí)慣。然而，習(xí)慣不僅僅是日常慣例這么簡單，它的影響十分深遠(yuǎn)。

培根稱習(xí)慣為“人生的主宰”，習(xí)慣即命運(yùn)。的確，因?yàn)榱?xí)慣形成不易，所以一旦某種習(xí)慣形成，就具有很強(qiáng)的慣性，人就會(huì)按習(xí)慣做事，這點(diǎn)很難改變。習(xí)慣總會(huì)在潛意識(shí)里告訴你，這個(gè)事情應(yīng)該這樣做，那個(gè)事情應(yīng)該那樣做，你不會(huì)考慮得太多，因?yàn)檫@已經(jīng)成了一種條件反射。就算你的做法不恰當(dāng)，你也不會(huì)覺得有什么不妥，反而覺得理所當(dāng)然。著名領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家譚小芳老師列舉了職場八大壞習(xí)慣：

第一：尋找靠山急于表現(xiàn)

職場是個(gè)利益共同體，你跟老板再磁，他愿意為了你一個(gè)人而犯眾怒嗎？再說，你干活到底是給誰干的？不是給老板干的，是給自己攢本錢呢！萬一哪天老板走人了，你是不是又要挖空心思找一個(gè)新的靠山？靠山是會(huì)變的，而變化的靠山還靠得住嗎？

第二：把沒思想show給你看

讓干什么就干什么，讓做“一”決不做“二”，不會(huì)做也不想怎么怎樣才能做。

第三：得過且過

別看現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)競爭激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，領(lǐng)導(dǎo)再怎么急于出成績、見效益，那也跟我沒關(guān)系，我就這么著了。

第四：沒有危機(jī)意識(shí)

前一年，各種媒體近乎沒有腦子地爆炒網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，導(dǎo)致一大批熱血青年投奔網(wǎng)站，似乎認(rèn)定只要到了網(wǎng)站就離富翁不遠(yuǎn)了。有一部分人還清醒，知道何時(shí)進(jìn)、何時(shí)退。

第五：干耗不充電

看似與本質(zhì)工作無關(guān)的東西，學(xué)它干嗎，又用不著！

第六：兼職兼到頭暈

“狗攬八泡屎”，有機(jī)會(huì)就要兼職掙錢，腦袋都大了。

第七：事不關(guān)己高高掛起

凡事三緘其口，不問就不說，寧可讓好想法爛在肚子里。

第八：機(jī)會(huì)來臨抹頭就跑

因?yàn)楹ε率?，所以不敢嘗試新的、更高一層的工作。

著名領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家譚小芳(預(yù)定領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，請(qǐng)聯(lián)系13733187876)老師認(rèn)為衡量一項(xiàng)工作做不做的標(biāo)準(zhǔn)不是這項(xiàng)工作是否能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來什么利益，而是做了這項(xiàng)工作是否能夠博得領(lǐng)導(dǎo)的歡心。這樣的后果就是，做每一項(xiàng)工作的時(shí)候，不考慮怎樣做更有意義，而考慮怎樣做領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更高興，這就是典型的對(duì)人負(fù)責(zé)，而非對(duì)事負(fù)責(zé)。再說的具體一點(diǎn)，這就是務(wù)虛不務(wù)實(shí)。

新員工除了從中學(xué)到了如何取悅領(lǐng)導(dǎo)之外，工作能力上根本得不到任何提高，因此這種習(xí)慣非常要不得。“性格決定命運(yùn)，習(xí)慣決定行為”，好的習(xí)慣將會(huì)影響一個(gè)人的一生。對(duì)于一名新員工來說，好的習(xí)慣將可以為自己營造良好的成長環(huán)境，也更容易被其他同事接納快速融入團(tuán)隊(duì)，希望這樣一些內(nèi)容能夠?qū)ξ覀儎倓傋叱鲂@加入企業(yè)的新員工一些啟發(fā)。

對(duì)很多人而言，壞習(xí)慣僅僅只是阻礙他們成功。問及失敗的原因時(shí)，幾乎每個(gè)人都會(huì)說"壞習(xí)慣是失敗的重要原因之一"。對(duì)于還未成功的人來說，壞習(xí)慣更使他們難以步入成功之道。其中一部分人的某些犯罪行為令人發(fā)指，其實(shí)那全是壞習(xí)慣的力量。

人們對(duì)于那些平時(shí)誠實(shí)正直、彬彬有禮的人犯罪了感到十分驚訝。但是，如果人們能夠在罪犯的大腦和神經(jīng)系統(tǒng)中看到他的習(xí)慣的發(fā)展軌跡，就會(huì)發(fā)現(xiàn)有一條曲折的小徑，正是這條小徑，帶來了某些看似無關(guān)緊要的不良行為，最終導(dǎo)致今天的犯罪。其實(shí)他的罪行只不過是他昨天或者前天所作所為的必然結(jié)果，是他以前的行為習(xí)慣的紀(jì)念碑罷了。

我們今天的行為不過是對(duì)昨天的一種重復(fù)，倘若沒有非凡的意志力，即使下決心去改變，明天依舊對(duì)它重復(fù)。嚴(yán)峻的斗爭仍然存在，考驗(yàn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有結(jié)束，必須進(jìn)行長期的、艱苦的戰(zhàn)斗，以虔誠的心態(tài)和堅(jiān)定的意志去控制自己的行為，扔掉過去的壞習(xí)慣，才能為形成最佳的習(xí)慣奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，譚小芳老師認(rèn)為，對(duì)于那些性格扭曲的人，人們不懂得去提醒，也沒有人去告訴他們，不管他們付出多大的努力，下了多少次決心要克服和抵制壞習(xí)慣的誘惑，只要有松懈的時(shí)刻，一些陳舊的開關(guān)依然會(huì)隨之打開，沉淀在心中的欲望也會(huì)決堤而出。