還在抱怨上班加班太多嗎？來(lái)看看互聯(lián)網(wǎng)公司的加班文化吧

每次阿里騰訊的朋友聊天問(wèn)候?qū)Ψ降牡谝痪湓?huà)就是，你們加班多嗎?

每次阿里騰訊的朋友想要轉(zhuǎn)崗到另一個(gè)部門(mén)問(wèn)最多的就是，那邊加班多嗎?

每次阿里騰訊的朋友跳槽最關(guān)心的問(wèn)題就是，他們加班多嗎?

請(qǐng)注意以上三段話(huà)所隱藏的意思，一是阿里騰訊的加班成為一種常態(tài)，多數(shù)人默認(rèn)加班;二是阿里騰訊的加班非常嚴(yán)重，多數(shù)人無(wú)法忍受高強(qiáng)度的加班。

在阿里，有個(gè)文化叫做擁抱變化，簡(jiǎn)單一點(diǎn)說(shuō)就是我沒(méi)有主見(jiàn)但我驕傲。高層說(shuō)變就變，叫做換崗。高層一變，產(chǎn)品思路就變，接著需求就變，然后交互、視覺(jué)、開(kāi)發(fā)就苦逼了。為了追趕上線(xiàn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，原本只是晚上加加班，就變成996了。

996，就是早上9點(diǎn)上班晚上9點(diǎn)下班一周上6天，已經(jīng)成為阿里產(chǎn)品上線(xiàn)的法寶，后來(lái)只要一有重大項(xiàng)目或緊急項(xiàng)目就啟動(dòng)996。

這一種加班，叫做企業(yè)文化。

曾經(jīng)我參加阿里某產(chǎn)品的改版方案討論，各路設(shè)計(jì)師提交了很多個(gè)首頁(yè)設(shè)計(jì)方案，包括完美復(fù)制XX App(競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)首頁(yè)版，經(jīng)過(guò)了一整天的激烈討論，最后老板出現(xiàn)選中完美復(fù)制版。

老板的理由很簡(jiǎn)單，XX App是行業(yè)第一，他們的界面做成這樣肯定是有道理的，我們也要做成一樣的。接著上線(xiàn)了，過(guò)了一段時(shí)間不知道是迫于數(shù)據(jù)的不好看還是單純老板的主管的審美偏好，總之要改版，改版意味著加班。

這一種加班，叫做領(lǐng)導(dǎo)決策。

阿里一年四季都在大促，就像溫州皮革廠(chǎng)一年四季老板帶著小姨子跑掉。一年兩次重大的狂歡節(jié)，雙11和雙12，接著就是元旦春節(jié)、38婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)，然后就是暑促，暑促完了就迎來(lái)國(guó)慶節(jié)，小長(zhǎng)假結(jié)束又到了雙11......

每一次大促盛況的背后都是成百上千的一線(xiàn)員工不休不眠的加班堆積而成。你知道西溪園區(qū)凌晨四點(diǎn)鐘是什么樣子嗎?你知道喝紅牛睡帳篷是什么感覺(jué)嗎?

這一種加班，叫做實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

很多騰訊人都曾有過(guò)這樣的經(jīng)歷：某天的早上，主管忽然召集開(kāi)會(huì)很?chē)?yán)肅地說(shuō)，以后9點(diǎn)前不準(zhǔn)下班了。就在一伙人懵逼的時(shí)候，主管說(shuō)出了緣由，因?yàn)槟晨偛米蛲砣マk公室轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)別的部門(mén)都在加班，就我們部門(mén)一個(gè)人影都沒(méi)有。

于是第二天的晚上，所有人都在硬著頭皮較量誰(shuí)走得更晚，目標(biāo)只有一個(gè)，就是等隔壁部門(mén)先走。

這一種加班，叫做別人沒(méi)走。

騰訊的朋友常常抱怨每天晚上加班到11點(diǎn)才下班，每天都有做不完的需求，我問(wèn)你們?cè)趺茨敲疵?，朋友說(shuō)人手不夠。我問(wèn)怎么不招人，回答招不到合適的設(shè)計(jì)師。我問(wèn)怎么不砍需求，回答產(chǎn)品經(jīng)理有KPI。然后就一個(gè)人當(dāng)兩個(gè)人用，女人當(dāng)男人用，男人當(dāng)牲口用。

回到家12點(diǎn)，躲避性生活的中年產(chǎn)品老大帶著一群沒(méi)有性生活的單身產(chǎn)品狗還在QQ群里討論需求。

這一種加班，叫做活干不完。

年少無(wú)知時(shí)總幻想著去一家大公司瘋狂工作然后瘋狂玩耍，現(xiàn)在你會(huì)發(fā)現(xiàn)瘋狂工作的結(jié)果就是，你只想有一個(gè)休息日只想睡覺(jué)!拼命工作，加班賺錢(qián)，然后享受生活?呵呵，連性生活都不想，你只想有一個(gè)休息日只想睡覺(jué)!

互聯(lián)網(wǎng)公司就像一座圍城，外面的人想進(jìn)來(lái)，里面的人想出去。人們只看見(jiàn)它的光鮮亮麗和豐厚待遇，卻不知在背后，年輕的IT人付出了多少時(shí)間和努力。

IT人一直以來(lái)都有一個(gè)夢(mèng)想，那就是6點(diǎn)下班，但從未實(shí)現(xiàn)過(guò)。可能，永遠(yuǎn)都不會(huì)有這一天。