自己也算是21ICBBS里面的?？?。
本人背景：自控研應(yīng)屆，學(xué)校在全國大概TOP 50以內(nèi)。即將上班，在武漢，起薪6k。
經(jīng)?？吹揭恍┨诱剬Ρ究粕目捶?，網(wǎng)友的討論頗多。
總的來說，就是大家認為本科生剛畢業(yè)什么都不懂，而且還要求高工資。
某些人甚至對本科生（主要指應(yīng)屆）極盡挖苦和鄙夷，有時候?qū)嵲诳床幌氯?，畢竟我自己也是從本科過來的。簡單說幾點我的看法。
1、的確90％以上的本科應(yīng)屆生在學(xué)校的時候沒有真正的從事過開發(fā)性質(zhì)的實驗經(jīng)歷，而且學(xué)過的課本知識也經(jīng)常記不住。我自己記憶力就不好。學(xué)過的課一年后基本上不記得了，唯一還記得的就是這本書大概講的是哪一方面。過目不忘的人我相信還是有，但應(yīng)該很少，如果你是，那你有理由在這一點上批評別人。比如壇子里的飛船兄。
2、應(yīng)屆本科生的簡歷?？赡苣承┡笥芽吹剿麄兒啔v上盡是什么“精通”“熟悉”之類的詞語，很是惱火。的確他們可能沒有真正理解這幾個詞匯所真正表示的掌握程度。他們這樣寫所表示的意思僅僅是最相關(guān)知識的學(xué)習(xí)了解程度。
3、很多網(wǎng)友都是本科過來的，又有多少朋友本科畢業(yè)時動手能力很高？實際鍛煉機會只屬于不到10％的少數(shù)學(xué)生。
4、我覺得大學(xué)本科生的價值在于工作以后較強的學(xué)習(xí)能力，而想招他們馬上就進入項目承擔(dān)重要任務(wù)，本身招聘方的想法就是錯誤的。
5、本科生跳槽多。是的，的確是他們一個不值得稱道的特點。我本科時候的同學(xué)大多已跳槽1－2次（畢業(yè)三年），除了少數(shù)進了大國企的。頻繁跳槽對個人和公司的發(fā)展都是有害的，但人才流動是正常的，在一定程度上促進了整個技術(shù)與行業(yè)的發(fā)展。他們只是在尋找更適合自己的地方，更能體現(xiàn)自己價值的地方。
6、本科生一屆不如一屆。我認為也的確是存在的，畢竟擴招的太厲害了?？偟膩碚f，重點大學(xué)的本科畢業(yè)生還是比較有成長力的，學(xué)習(xí)能力一般較強。當然，其他學(xué)校畢業(yè)的也有很多不錯的，但點還是少一些。
7、就業(yè)。不管大家怎么評價，還是每年有相當多的公司到學(xué)校招聘應(yīng)屆生。我們學(xué)校的本科畢業(yè)生絕大部分都能在畢業(yè)前簽好單位，月薪主流在1500－2500/月。
總：越來越多的本科生，研究生畢業(yè)進入職場，成為我們社會生產(chǎn)力發(fā)展的中流抵住。誠然，剛開始，沒什么經(jīng)驗，但又有誰沒有經(jīng)歷過從無經(jīng)驗到有經(jīng)驗的過程呢？學(xué)習(xí)能力和較好的培養(yǎng)能力是他們無可比擬的優(yōu)點。經(jīng)過不斷地摸爬滾打，相信他們最終都能找到真正屬于自己的位置！
所以請多給他們一點寬容！
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