[導(dǎo)讀]出鏡人物：ALEX，28歲，杭州人。電氣工程自動化本科畢業(yè)，2003年6月留學(xué)澳大利亞學(xué)習(xí)工程管理，一年后攜碩士學(xué)位歸國。
出鏡人物：ALEX，28歲，杭州人。電氣工程自動化本科畢業(yè)，2003年6月留學(xué)澳大利亞學(xué)習(xí)工程管理，一年后攜碩士學(xué)位歸國。
大前天，我又去面試了，算起來這已經(jīng)是我回國4個多月內(nèi)的第26次面試了。這是本地的一家IT公司，當(dāng)時那位人力資源部的小姐跟我說：“回去等我們消息吧?！蔽揖椭烙譀]戲了。
記得剛回國時，我給自己訂了找工作的“三不”政策：非跨國大企業(yè)不去；年薪低于10萬元不去；工作地非杭州市區(qū)不去?？山?jīng)過幾次面試之后，才發(fā)現(xiàn)“海龜”也不那么吃香了。
那回是一家美資公司辦事處在招人，消息剛在網(wǎng)上登出我就去了。哪知道一到那兒才發(fā)現(xiàn)我還不算早的，辦公室里已經(jīng)有幾十個人在排隊了。經(jīng)過幾輪考核之后，只剩下9個人，其中有3個和我一樣都是“海龜”。當(dāng)時我薪水沒敢叫太高，開了4000元每個月，可最后他們挑中了一個本科生，說是他有相關(guān)工作經(jīng)驗。
企業(yè)招聘人的話：
北京某外企一位資深人事經(jīng)理說，我們也認為有過海外求學(xué)經(jīng)歷的高學(xué)歷人才素質(zhì)可能更高，可是，有的海歸自恃過高，到了公司就想唱主角，強調(diào)待遇。別說挑大梁，真正找件具體工作讓他獨立完成，他往往都會拖泥帶水，漏洞百出。本事不大，心卻不小，還瞧不起別人。大事做不來，小事又放不下架子。我們招人是來做事的，不成事，光要那“海歸”的牌子干嗎？ (學(xué)軍)
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