聊聊我見識的牛人

    說實話，我見識過的牛人不多，聊聊而已，而且我認為的‘牛人’可能與大家伙一致認為的‘牛人’差距還不小。

    也許是我混的層次還不夠，研究生畢業(yè)后做了不到4年的通信硬件開發(fā)，混過國內大型通信設備企業(yè)，目前混跡一個不大不小的通信設備企業(yè)。

    在大型通信設備企業(yè)里，同樣牛人沒見多少。不過先補充說明一下，免得大家誤解，因為在這種單位里面，是不可能出現十八般武藝樣樣精通的牛人的，可能這樣的牛人是讓這里的某些牛人很不屑的。

    說實話，真要我去識別色環(huán)電阻，萬用表測三極管極性，我還真得摸索一陣子，更別提S變換，小波變換，以及高深的MPEG算法了，就算以前學過也全還給那些尊敬的教授了。

    有個交大畢業(yè)的本科生，在這個單位里工作了兩年，最開始的時候還不是搞開發(fā)而是搞測試的，基本上花了一年時間，并且是跟同事合伙一起開發(fā)了一塊比顯卡大不了多少的板子，跑的CPU也不難，motorola的8260。到了第三年領導就讓他當了team leader，下面帶了三個研究生，一個是華中理工的，該人此前已有不少于5年的開發(fā)經歷，同樣也在其他小公司當開發(fā)leader；一個是西電的，該人同樣也不少于5年開發(fā)經歷，在上G的高速背板領域可謂資深了。還有一個是南京理工的，稍微要弱點，也做過4、5塊板子了。

    也許，大家要問，這個本科生真有那么大能耐嗎？事實是他可能不是很專，但這個領域他卻要比大家都全面，另外一個最重要的因素，就是流程，process，基本上我還沒在這里見大家提到這點。什么是process？一個部門30個人，如何有條不紊地合理工作，如何開發(fā)一個成熟的產品，而不是等產品真正進入市場而再來‘秋后算賬’，由此帶來的損失在大公司是無法估量的。

    下面的認識可能某些人就不能同意了，但不經歷這一層，很難有認識上的真正突破。

    說到牛人，就不能不提中國特色，‘這個事我做不了’，這是老外一貫描繪中國人的本性的，其實某些老外也不是我們想像中那么做事一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，很多老外同樣也會扯皮，糙蛋，老外油得很呢。

    真正的‘牛人’，這里要打個引號，是不需要干活 ，而能領比別人多得多的薪水，說實話這類別的牛人不僅是‘牛人’這么簡單，簡直是‘人精’，即便不做技術，在其他領域同樣能體現他的‘價值’。這樣的人可能大家都很不屑，可實際上呢，他比任何人活得都滋潤，上比老板，下比員工，竟沒有人比他還舒坦。

    舉個例子，在那個大型通信設備企業(yè)里，有這樣一個博士，是帶產品的PDM，數年來，帶過的產品也不可謂不少，居然沒一個走入市場的，然而這對他并沒有任何損失，他依然在他那個位子屹然不倒。沒產品的時候，他是一人manager，手下無寸兵，有產品的時候他依然是PDM，所有的好機會他都能沾一份，出國不能沒有他，分紅更不會少。下面的人就算氣炸，又能怎樣？

如此牛人，牛吧？