在中國搞技術(shù)只能混碗飯吃，沒有太大希望

 
在中國搞技術(shù)只能混碗飯吃，沒有太大希望，原因如下：
　　
　　1、中國的文化傳統(tǒng)決定的
　　 在中國，技術(shù)以及技術(shù)人員缺乏社會地位，具有悠久的歷史傳統(tǒng)，自古就被斥為“奇技淫巧”，工匠（技術(shù)人員）在古代的地位非常低下； 而歐洲從幾個世紀(jì)以前就非常重視科技了，各國都成立了皇家科學(xué)院，很多科學(xué)家擁有爵位，地位非常高。
　　
　　2、中國是個官本位的社會
　　 這導(dǎo)致了“唯官正確”的怪象，很多事情，當(dāng)官的并不懂，但是他發(fā)表幾句狗p不通的指示，人人都點頭稱是。我們在做項目的過程中這種事情屢見不鮮，領(lǐng)導(dǎo)的話不管對錯，都跟圣旨一樣，沒人敢去懷疑和辯駁，其實也不是大家都傻到不明是非，而是辯駁只會給自己帶來麻煩。
　　 但是如果某個技術(shù)人員發(fā)表一番見解，則會遭來諸多詰難，原因不是你說錯了，而是因為你沒權(quán)力，人家不怕你，每個人都敢辯駁你，不管他的觀點多么荒謬。
　　 在這樣一種氛圍下，試問還有多少人有興趣繼續(xù)搞技術(shù)。
　　
　　3、中國幾乎有無限的勞力供應(yīng)
　　 在幾大生產(chǎn)力要素中：土地、資本、勞力（在中國還要加上權(quán)力），資本最值錢（在中國也許是權(quán)力），而勞力最不值錢，原因在于中國幾乎擁有無限的勞力供應(yīng)，供大于求，價格當(dāng)然下跌（也包括勞力的地位）；而資本是最緊缺的，供不應(yīng)求，當(dāng)然價格上漲（也包括資本家的地位）。
　　 當(dāng)然有人會說高端技術(shù)人才并不多，甚至極度緊缺，這點我承認(rèn)，但是我們當(dāng)中（來此論壇的）有幾個是緊缺的高端技術(shù)人才呢？99.99%的不都是普通技術(shù)人員嘛。
　　
　　4、缺乏支持技術(shù)創(chuàng)新的體制，缺乏良好的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)環(huán)境
　　 沒有上述二者，請問還有多少技術(shù)人員有無窮的熱忱投身于技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造？
　　
　　5、企業(yè)寧可去買技術(shù)，也不愿投入資金進(jìn)行研發(fā)
　　 君不見上汽南汽搶著收購羅孚汽車，TCL收購阿爾卡特手機(jī)研發(fā)部門和飛利浦彩電研發(fā)部門，我們的政策是市場換技術(shù)，而不是加大研發(fā)投入自己搞技術(shù)。
　　
　　6、企業(yè)內(nèi)的“政治”讓技術(shù)人員心灰意冷
　　 大部分熱衷于技術(shù)的人員在“政治”上都相當(dāng)?shù)湍?，這也不是他們笨，而是“一心不能二用”，滿腦袋都琢磨的是技術(shù)，怎么可能天天去琢磨人，但是，企業(yè)里混得好的都是成天琢磨人的主。
　　 這也是為什么很多搞技術(shù)的都想自己去創(chuàng)業(yè)，沒辦法，實在受不了這種環(huán)境。但是在現(xiàn)在這個時代，沒有足夠的資金，僅靠幾個人的小作坊很難成功