中國(guó)式離職

    好象有一個(gè)電視劇叫《中國(guó)式離婚》，挺火的，偶不看肥皂劇，因此不知火在哪里，IT職場(chǎng)也是一個(gè)離離合合的舞臺(tái)，而且也頗有中國(guó)特色，因此此文就叫：中國(guó)式離職。

    年已過(guò)了，各地的人才市場(chǎng)開(kāi)始變得熱火朝天，這是一個(gè)容易蠢蠢欲動(dòng)的時(shí)期，許許多多的程序員經(jīng)過(guò)一年的努力工作與追求后，對(duì)現(xiàn)在所服務(wù)的企業(yè)與BOSS有了一定的了解，也基本上看到了自已在這里的前景與希望，情況不妙的，是時(shí)候離開(kāi)了，以便尋找一個(gè)新的開(kāi)始，情況良好的，就要靜下心來(lái)思考與計(jì)劃。

    IT是一個(gè)莫明其妙的行業(yè)，其人才流動(dòng)率之高令人驚訝與反思，究竟問(wèn)題出在企業(yè)還是個(gè)人？似乎很難下定論。阿蒙向來(lái)是個(gè)傳統(tǒng)的MAN，小時(shí)候聽(tīng)媽媽與老師的話(huà)，good good study, day day up! (好好學(xué)習(xí)，天天向上,，呵呵，中國(guó)式英文)，工作了，也頗具職業(yè)道德，總是認(rèn)認(rèn)真真做人，勤勤懇懇做事，盡管具有如此理念，但畢業(yè)后的六年期間，還是換了三四家公司，與同行的部分朋友相比，還算不錯(cuò)，挺穩(wěn)挺能呆的，有些朋友一年至少換一家公司，大家都覺(jué)得累，但依然樂(lè)此不疲，原因也亂七八糟的：公司管理混亂、BOSS變態(tài)、同事排斥、工作太多太忙太累、工作太少過(guò)于輕松沒(méi)前途。。。。。。年輕真好，壓力小，理想大，本領(lǐng)低，心氣高，想干嘛就干嘛。

    其實(shí)有時(shí)與若干熱衷于換槽的朋友聊天，他們實(shí)際上很后悔，跳了幾年，到頭來(lái)都不知自已在干什么能干什么，這城市也小，換來(lái)?yè)Q去的，周?chē)蟛糠侄际鞘烊耍愕么蠹叶疾缓靡馑?，呵呵，或許有點(diǎn)夸張，但在我們這一行，確確實(shí)實(shí)存在不少這樣的哥們，我們提倡“理解萬(wàn)歲”！

    兩年前，有機(jī)會(huì)與朋友合作成立了FasterSoft，從此有了真正意義上的歸宿感，人生好象就是一個(gè)不斷尋找歸宿感的過(guò)程，生活上，努力地尋找愛(ài)人，于是拍拖，熱戀，買(mǎi)房，結(jié)婚，生BABY，我們的歸宿感就是那個(gè)溫暖的家以及老婆孩子；事業(yè)上也一樣，我們總在努力地尋找與追求，想找到一份稱(chēng)心如意的工作，然后努力認(rèn)真地將它做好，打工也好，創(chuàng)業(yè)也好，都是為了體現(xiàn)自已的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成就，獲得社會(huì)的認(rèn)可，我們才會(huì)甘心，才會(huì)有歸宿感……話(huà)說(shuō)回來(lái)，盡管目前FasterSoft仍處于發(fā)展階段，但作為小公司的小BOSS，想的是如何將它做好好大？不再有以前那種飄蕩的欲望，開(kāi)始害怕員工離職，過(guò)年后，最不想看到的是：?jiǎn)T工主動(dòng)找偶談話(huà)，當(dāng)然除了拜年。特別是表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，失去他們，公司真的損失慘重，因此偶總是真心實(shí)意地對(duì)他們好，雖然我們暫時(shí)不能在金錢(qián)與物質(zhì)方面給予滿(mǎn)足，但是我們會(huì)在精神方面力求做到更好，我們有堅(jiān)定的信念，有遠(yuǎn)大的理想，有高度的責(zé)任心，我們堅(jiān)信，公司將越來(lái)越好！

    本文的目的主要在于奉勸同行的朋友們，在你想離開(kāi)的時(shí)候，請(qǐng)找個(gè)安靜的地方思考思考，我們真的懷才不遇嗎？或者我們壓根兒還不是才。我們?cè)诼裨弓h(huán)境埋怨公司的同時(shí)，也要估量一下自已，從自已的角度多想問(wèn)題，跳槽本身并不是誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)的事情，而是應(yīng)不應(yīng)該值不值得的事情。阿蒙祝愿每一位朋友好運(yùn)相隨！