[導讀]寫了一個帖子"寫給快奔三的工程師們",指出了工程師發(fā)展的三個主要方向,其中部分適合女工程師們,部分不適合. 這個帖子將作為上一個帖子的姊妹帖,著重談女工程師的發(fā)展問題.
寫了一個帖子"寫給快奔三的工程師們",指出了工程師發(fā)展的三個主要方向,其中部分適合女工程師們,部分不適合. 這個帖子將作為上一個帖子的姊妹帖,著重談女工程師的發(fā)展問題.
讓我們先從很遠的一個問題談起,就是為什么男人對配偶的忠誠度普遍比女人要低得多,對于這個問題,有不同的解釋,有從基因方面的,有從社會分工的等等,今天我要用我的一個數(shù)學模型,來解釋這個事情.
我們假設在一個空間,有10個女人和10個男人.他們的求偶會有下面幾種可能:
(1) 每個女人會愛上多個男人,每個男人會愛上多個女人
(2) 每個女人會愛上1個男人,每個男人會愛上多個女人
(3) 每個女人會愛上多個男人,每個男人會愛上1個女人
(4) 每個女人會愛上1個男人,每個男人會愛上1個女人
看到上面4種結果,每個女人都期望是第四種,但我在這將首先證明,第四種是最不可能出現(xiàn)的.
按照上面第四種情況,假設10個女人中的A愛上了1個男人a,而a愛上A的可能性只有十分之一,那么他們相互結合的可能性只有十分之一,因此當這樣的10個女人和10個男人在一起時,平均來說,只能形成1對婚姻,那么結果是什么,為了延續(xù)種族,就要求這一對男女需要生20個子女,否則人類將逐漸滅絕.如果生育了20個子女,他們2個人將無法養(yǎng)活.
我們再來看第一種情況.他們最易形成婚姻,但這種模式具有先天的缺陷,就是婚姻的存續(xù)時間太短,雖然可以生育出很多的后代,但卻很少有人去撫養(yǎng),最后仍然不利于種族的延續(xù)和發(fā)展.
最后只剩下第二和第三種模式,下面我將說明這兩種模式都有可能出現(xiàn),但第二種模式更有優(yōu)勢.
第三種模式的結果是,由于每個女人可以愛上多個男人,而每個男人只能愛上1個女人,那結果是女人只能同愛她的男人結合,所以每個男性的基因將平等地得到延續(xù),這樣整個種族的延續(xù)沒有問題,但將很難發(fā)展.同時,每個女人無法為她的后代挑選"男保姆",所以她不能選擇更好的服務.
相對以上諸種模式,第二種最具有優(yōu)勢,絕大多數(shù)女性會得到最優(yōu)良的基因和最優(yōu)良的后續(xù)服務,這對整個種族的存續(xù)和發(fā)展最為有利.
不想再扯多了,我們回到正題: 女工程師們的出路
1.對于女工程師們,最重要的事情是嫁人,尋求盡可能優(yōu)良的基因和盡可能優(yōu)良的后續(xù)服務.下面談關于嫁人的事情.
(1)爭取在26歲以前結婚,如果快到30,可要抓緊時間了.
(2)結婚一定不能草率,對一個女工程師來說,如果婚姻失敗,那她就失敗了至少70%. 在這方面也許女工程師們覺得太不公平,但從人性的本質分析就是如此.
(3)如何挑選另一半
a. 以感情為基礎.
b. 盡量不要搞姐弟戀,雖然浪漫,但往往并不好,也許你會舉出很多反例,但成功的比例很小(不符合上面的模型思想). 不過如果你已經(jīng)超過了30歲,還是可以考慮稍微小一些的弟弟.
c.盡量避免和孤僻的男性往來. 有很多男性很老實,也沒朋友,也不同人往來. 我不是說這種人都不好,而是說這種人中很可能潛伏著很多類似馬加爵那樣的人物,如果被你攤上了,你就是想離都離不掉,他會做出各種事情,包括到你媽家扔個自制手雷或投點重金屬鹽,等等. 所以你挑選愛的人,一定要挑選一個有朋友的人. 為什么很多女性會愛上沒有朋友的男人呢? 那是因為她們有一種天生的母性,想去關心別人,這令我想到了農(nóng)夫和蛇. (我這里不是說每個人,而是說他們中
變態(tài)者的比例較大).
d. 如何分辨男人的花言巧語,很簡單,看他的朋友是什么人,就知道他是什么人.這就是物以類聚.你千萬不要認為你可以把他從一個圈子中拉出,因為他的本性屬于那個圈子.
e. 注意是否有人格缺項. 常見的人格缺陷有: 說謊, 嫉妒, 自以為是從不認錯,沒責任心.懶惰,離不開媽長不大等等.
2. 在事業(yè)上,首先考慮向管理轉型.這和男工程師不同,男工程師如果認為很難突破技術瓶頸應首先考慮向市場轉型(參看姊妹帖). 但女工程師則不同,她們更適合向管理轉型.可以轉向技術輔助管理類,也可以是行政管理類.
3.女工程師也可以考慮轉市場.這取決于你對市場的興趣.從我了解的信息看,如果一個女性對市場感興趣,她往往比男性做得更好.關鍵是你究竟喜不喜歡市場,這是首要的.如果只是感覺市場可以掙大錢,那就不要考慮,因為做市場要比做管理更艱苦,而且更容易遇到挫折.如果你感興趣,又能經(jīng)受挫折,那你就不用猶豫.
4.成為技術大拿,這一點和男工程師相同(參看姊妹帖). 從本質上講,在這個方面,性別既無優(yōu)勢也無劣勢.
讓我們先從很遠的一個問題談起,就是為什么男人對配偶的忠誠度普遍比女人要低得多,對于這個問題,有不同的解釋,有從基因方面的,有從社會分工的等等,今天我要用我的一個數(shù)學模型,來解釋這個事情.
我們假設在一個空間,有10個女人和10個男人.他們的求偶會有下面幾種可能:
(1) 每個女人會愛上多個男人,每個男人會愛上多個女人
(2) 每個女人會愛上1個男人,每個男人會愛上多個女人
(3) 每個女人會愛上多個男人,每個男人會愛上1個女人
(4) 每個女人會愛上1個男人,每個男人會愛上1個女人
看到上面4種結果,每個女人都期望是第四種,但我在這將首先證明,第四種是最不可能出現(xiàn)的.
按照上面第四種情況,假設10個女人中的A愛上了1個男人a,而a愛上A的可能性只有十分之一,那么他們相互結合的可能性只有十分之一,因此當這樣的10個女人和10個男人在一起時,平均來說,只能形成1對婚姻,那么結果是什么,為了延續(xù)種族,就要求這一對男女需要生20個子女,否則人類將逐漸滅絕.如果生育了20個子女,他們2個人將無法養(yǎng)活.
我們再來看第一種情況.他們最易形成婚姻,但這種模式具有先天的缺陷,就是婚姻的存續(xù)時間太短,雖然可以生育出很多的后代,但卻很少有人去撫養(yǎng),最后仍然不利于種族的延續(xù)和發(fā)展.
最后只剩下第二和第三種模式,下面我將說明這兩種模式都有可能出現(xiàn),但第二種模式更有優(yōu)勢.
第三種模式的結果是,由于每個女人可以愛上多個男人,而每個男人只能愛上1個女人,那結果是女人只能同愛她的男人結合,所以每個男性的基因將平等地得到延續(xù),這樣整個種族的延續(xù)沒有問題,但將很難發(fā)展.同時,每個女人無法為她的后代挑選"男保姆",所以她不能選擇更好的服務.
相對以上諸種模式,第二種最具有優(yōu)勢,絕大多數(shù)女性會得到最優(yōu)良的基因和最優(yōu)良的后續(xù)服務,這對整個種族的存續(xù)和發(fā)展最為有利.
不想再扯多了,我們回到正題: 女工程師們的出路
1.對于女工程師們,最重要的事情是嫁人,尋求盡可能優(yōu)良的基因和盡可能優(yōu)良的后續(xù)服務.下面談關于嫁人的事情.
(1)爭取在26歲以前結婚,如果快到30,可要抓緊時間了.
(2)結婚一定不能草率,對一個女工程師來說,如果婚姻失敗,那她就失敗了至少70%. 在這方面也許女工程師們覺得太不公平,但從人性的本質分析就是如此.
(3)如何挑選另一半
a. 以感情為基礎.
b. 盡量不要搞姐弟戀,雖然浪漫,但往往并不好,也許你會舉出很多反例,但成功的比例很小(不符合上面的模型思想). 不過如果你已經(jīng)超過了30歲,還是可以考慮稍微小一些的弟弟.
c.盡量避免和孤僻的男性往來. 有很多男性很老實,也沒朋友,也不同人往來. 我不是說這種人都不好,而是說這種人中很可能潛伏著很多類似馬加爵那樣的人物,如果被你攤上了,你就是想離都離不掉,他會做出各種事情,包括到你媽家扔個自制手雷或投點重金屬鹽,等等. 所以你挑選愛的人,一定要挑選一個有朋友的人. 為什么很多女性會愛上沒有朋友的男人呢? 那是因為她們有一種天生的母性,想去關心別人,這令我想到了農(nóng)夫和蛇. (我這里不是說每個人,而是說他們中
變態(tài)者的比例較大).
d. 如何分辨男人的花言巧語,很簡單,看他的朋友是什么人,就知道他是什么人.這就是物以類聚.你千萬不要認為你可以把他從一個圈子中拉出,因為他的本性屬于那個圈子.
e. 注意是否有人格缺項. 常見的人格缺陷有: 說謊, 嫉妒, 自以為是從不認錯,沒責任心.懶惰,離不開媽長不大等等.
2. 在事業(yè)上,首先考慮向管理轉型.這和男工程師不同,男工程師如果認為很難突破技術瓶頸應首先考慮向市場轉型(參看姊妹帖). 但女工程師則不同,她們更適合向管理轉型.可以轉向技術輔助管理類,也可以是行政管理類.
3.女工程師也可以考慮轉市場.這取決于你對市場的興趣.從我了解的信息看,如果一個女性對市場感興趣,她往往比男性做得更好.關鍵是你究竟喜不喜歡市場,這是首要的.如果只是感覺市場可以掙大錢,那就不要考慮,因為做市場要比做管理更艱苦,而且更容易遇到挫折.如果你感興趣,又能經(jīng)受挫折,那你就不用猶豫.
4.成為技術大拿,這一點和男工程師相同(參看姊妹帖). 從本質上講,在這個方面,性別既無優(yōu)勢也無劣勢.
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