我印象中的日本企業(yè)和日本工程師

日本人在很多中國人心目中的印象不好，這有歷史的原因，也因文化上的差異，在這里咱就不討論了。雖然我沒有在日本的生活經歷(因工作關系只在日本停留了5天，從大阪的SEI到東京的NEC做技術支持)，但我先前工作的公司跟日本的企業(yè)交道頻繁還是讓我感受到一些日本企業(yè)、日本工程師的可貴之處，一己之見，僅供大家參考。

在老美公司的的高層眼里，日本的企業(yè)最值得稱道的其認真、講究信譽，可以建立長久、可信賴的合作伙伴關系。讓日本的企業(yè)認可你不是件容易的事情，需要花費巨大的代價，你任何的僥幸、漏洞在認真、刻版的日本人面前都會遭遇無盡的煎熬，而一旦你被他們接受，就很少會受到殺價、不給錢、撕毀合同等方面的困擾。而中國的企業(yè)給人的印象(可以算是個標簽了吧)就是“模仿、打價格戰(zhàn)”，同中國公司做買賣不能奢望做長期的，因為今天談好了價格，他明天就會拿著這個數(shù)字去殺另外一家的價錢，然后再回頭來要跟你重新定價。提起中國的公司，很多老外都搖頭(你可以抱怨他們不了解中國人，但是印象就是這么一天一天地形成了，你也沒有辦法給他洗腦，在他心目中重樹中國企業(yè)高大的形象)，當然他們無法視中國這個全球加工基地以及巨大的市場空間于不見，還要跟中國的企業(yè)做生意。不過如果做人做到了這份上，可以稱之為無賴了，雖然我們的企業(yè)為全球的消費者謀了福利，為國家爭了光，但這種做法我個人認為是不值得提倡的。我們的企業(yè)應該更多地像“貴族”一樣地去格斗，企業(yè)要有自己的精神、格調和信譽，當然這需要實力、積累、不斷的自我審視和改造。

日本的工程師是非常認真的。2003年底我去NEC跟他們的項目組進行Review，讓我感到吃驚的是他們擺開的陣勢：7、8個年輕的工程師每人手中端著厚厚一摞打印好的、我們公司芯片的數(shù)據(jù)手冊，討論中我知道他們每個人已經認認真真地把每一個寄存器的每一個bit都閱讀、琢磨了，提出的很多問題都牽扯到非常細致的技術細節(jié)，那一刻我深刻體會到日本產品的精致和可靠來源于其文化。說實話，在我們公司內部都沒有聽說哪個工程師把整個文檔從頭到尾仔細看上一遍，至少我沒有。

日本工程師的刨根問底曾讓我們的應用工程部門非常郁悶，但同時也造就了我們公司產品的高度可靠性和競爭力，本行業(yè)內沒有其他競爭對手能夠同我們的產品在性能上進行比較。我們國家的工程師呢？在靈活性、知識面上無疑存在著明顯的優(yōu)勢，每個人都好像是精英，是“槍手”- 至少可以稱為“快手，但做出來的東西與最終期望的效果總是相差甚遠，不夠精益求精。 　

這些，都是值得我們學習的。