一封從臺(tái)積離職的工程師所寫(xiě)的信
[導(dǎo)讀]看到一群研究生小朋友在這里爭(zhēng)排名, 爭(zhēng)校名, 覺(jué)得很幼稚, 很不切實(shí)際.你們可曾想過(guò), 橫在各位前面的, 有更復(fù)雜, 更可怕的問(wèn)題? 那就是 --- 生涯規(guī)劃以及就業(yè). 問(wèn)各位幾個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題吧,你將來(lái)想成為什么樣的人? 你想進(jìn)入什么樣的公司 ?
看到一群研究生小朋友在這里爭(zhēng)排名, 爭(zhēng)校名, 覺(jué)得很幼稚, 很不切實(shí)際.你們可曾想過(guò), 橫在各位前面的, 有更復(fù)雜, 更可怕的問(wèn)題? 那就是 --- 生涯規(guī)劃以及就業(yè). 問(wèn)各位幾個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題吧,你將來(lái)想成為什么樣的人? 你想進(jìn)入什么樣的公司 ?
很多人會(huì)回答 : 我想當(dāng)高級(jí)主管, 進(jìn)臺(tái)積聯(lián)電賺股票. 因?yàn)槲页绨輳堉抑\, 曹興誠(chéng).
以下是我就業(yè)三年以來(lái), 對(duì)臺(tái)灣電子信息產(chǎn)業(yè)的一些看法 :
1.半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的專業(yè)分工的確是個(gè)趨勢(shì), 可惜的是, 臺(tái)灣所分到的工, 卻是需要龐大資金,高耗能, 消耗人力的制造端. 即俗稱的晶圓代工. 而非低成本, 智能導(dǎo)向,高報(bào)酬的設(shè)計(jì)端.但因?yàn)榕_(tái)灣起步的早, 已經(jīng)造成了服務(wù)及資金上的障礙, 后進(jìn)者不易跨入. 所以在近幾年造就了高獲利,獲利高就吸引人才投入.也就造成了大眾的誤解, 認(rèn)為進(jìn)入晶圓代工業(yè)就是高科技人, 其實(shí),差遠(yuǎn)了.接下來(lái)就生涯規(guī)劃的數(shù)個(gè)方向來(lái)探討 :
A.工作樂(lè)趣
半導(dǎo)體, 以研究的角度來(lái)看, 是一種高科技.但晶圓代工, 其擺脫不了"工廠"的本質(zhì).臺(tái)積有一千個(gè)碩士, 二百個(gè)博士. 其中大概只有 10% 是在做先進(jìn)的制程研發(fā), 另外90%都是在做工廠的事, 重復(fù),無(wú)聊, 疲累, 不太用到大腦. 還得忍受無(wú)塵室的衣著與輪班的痛苦.不僅不高科技,而且毫無(wú)樂(lè)趣可言.在美國(guó), 晶圓廠中生產(chǎn)線的事只有?？粕艜?huì)去做, 在臺(tái)灣卻是一堆碩博士搶著做. 在美國(guó) , 新的晶圓廠只會(huì)蓋在人煙稀少的沙漠或森林地區(qū).因?yàn)槊绹?guó)人把它看做是一種高污染的東西,在臺(tái)灣卻是蓋在科學(xué)園區(qū)里, 而且就在你家隔壁. 以前臺(tái)積的Wafer Tech 本來(lái)要蓋在加州的 Santa Clara,當(dāng)?shù)鼐用衤動(dòng)嵢浩鸱磳?duì), 州政府跟老張說(shuō) : 不符合土地使用效益. 美國(guó)人對(duì)晶圓代工是不是高科技,從臺(tái)積在美國(guó)發(fā)行的ADR也可以看出來(lái) -從來(lái)沒(méi)超過(guò) US$ 30. 資本只有臺(tái)積五百分之一的 Yahoo 是US$270!由此可見(jiàn)智能和遠(yuǎn)景的價(jià)值, 連老張自己都說(shuō) :臺(tái)積里有一千多個(gè)碩博士, 但真正有創(chuàng)意的找不到十幾個(gè).這正反駁了曹董"晶圓代工是智慧密集產(chǎn)業(yè)"的說(shuō)法.
B.升遷
現(xiàn)在進(jìn)臺(tái)積聯(lián)電, 未來(lái)想升遷, 別鬧了! 你去聯(lián)電跟人事的interview, 她會(huì)問(wèn)你一句話 : 若是當(dāng)一輩子工程師的話,愿不愿意 ? 這下你懂了嗎 ? 其原因就在 : a.擋在你前面的人太多了,而且個(gè)個(gè)是碩博士. b.最糟糕的是, 你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的主管沒(méi)大你幾歲,頂多十歲, 晶圓廠的主管都是暨得利益者,不用進(jìn) fab, 不用輪班, 只要開(kāi)會(huì)看報(bào)告, 每年領(lǐng)的股票是你的倍數(shù), 你說(shuō)他會(huì)走?等到他退休 ?你差不多也該退休了吧! 等擴(kuò)廠 ? 對(duì)不起, 有幾百個(gè)年資比你深的已經(jīng)在卡位了! 等南科 ? 據(jù)研究這個(gè)大餅是不太可能實(shí)現(xiàn)的, 就算實(shí)現(xiàn)了, 以臺(tái)積 6~12廠二十幾條 module, 目前博士及五年年資以上的碩士人數(shù), 也不夠分所有的主管位子. 輪不到你的 ! 去其它公司 ? 哈 ! 你會(huì)發(fā)現(xiàn)另外一大票人也有這種想法 ! 到時(shí)候又被老鳥(niǎo)干掉了. 靠表現(xiàn) ? 前面說(shuō)過(guò)晶圓廠里創(chuàng)意的工作不多, 頂多是靠勞力,比誰(shuí)晚下班,比誰(shuí)報(bào)告打字最漂亮 ... 等等一些你們這群目前尚有遠(yuǎn)大志向的學(xué)生所不屑的工作 .你會(huì)發(fā)現(xiàn)大家的表現(xiàn)都差不多, 因?yàn)楣ぷ麟y度低嘛 ! 靠諂媚 ? 這一套蠻管用的 , 不過(guò)不是每個(gè)人都做的來(lái)!我是臺(tái)清交? 對(duì)不起, 不玩這一套, 我是臺(tái)的, 以前我們部門(mén)里跟主管走的最近的是逢甲的.當(dāng)然,公司也察覺(jué)了升遷問(wèn)題的嚴(yán)重性, 于是想出了一個(gè)聰明又簡(jiǎn)單的方法- 給 title嘛 ! 中國(guó)人喜歡Title, 就給你嘛 ! 反正又不花錢(qián), 臺(tái)積有一種 Title 叫"主任", 要進(jìn) fab 做工的.聯(lián)電有一種叫"高級(jí)工程師"下次你碰到一個(gè)"高級(jí)工程師"不要驚訝,他可能只做滿兩年 !
很抱歉,我才做三個(gè)月,一來(lái)就已經(jīng)是"高級(jí)工程師"了,真是汗顏得很
C. 賺錢(qián)
很多人以為進(jìn)臺(tái)積聯(lián)電, 就可以年年領(lǐng)股票,將來(lái)變成一個(gè)坐擁股山的大富翁,那就錯(cuò)了!你知道一家公司為什么要發(fā)股票嗎 ?簡(jiǎn)單的說(shuō), 是因?yàn)樗羞h(yuǎn)景,需要擴(kuò)張, 于是把去年賺來(lái)的錢(qián),變成擴(kuò)張的資本,去買設(shè)備, 蓋廠房, 那股東怎么交待呢 ?賺的錢(qián)不是該照持股比例均分嗎? 于是公司就把該發(fā)的現(xiàn)金,換成股票發(fā)給你. 賺的錢(qián)里面,也有員工配股的比例,聯(lián)電約 8%, 臺(tái)積是 7%.但是,一家公司有可能會(huì)無(wú)限制的擴(kuò)張下去嗎? 如果是,那為什么叫"有限公司"呢 ? 中鋼這家公司是個(gè)絕好的例子, 你知道嗎? 它一年賺的錢(qián)不會(huì)少于臺(tái)積電呢 ! 都在一百七八十億左右 !!!EPS 也恒常維持在 2圓左右,如果你?？磮?bào)紙,也會(huì)發(fā)現(xiàn)它是外資買賣的大標(biāo)的之一,曝光率很高的, 所以殆無(wú)疑問(wèn),它是一支積優(yōu)股.今年初還被遴選為 "世界最有效率的鋼廠",可是為什么它的股價(jià)只有二十幾圓 ? 那就是因?yàn)? 它已經(jīng)是一個(gè)成熟飽和的產(chǎn)業(yè)了,沒(méi)有再擴(kuò)張的余地了,
如今的盈虧, 只能隨著全球景氣的起浮,很難以自身以技術(shù)或資本驅(qū)動(dòng)成長(zhǎng).所以它不發(fā)股票給你了, 只發(fā)現(xiàn)金, 董事長(zhǎng)王鐘渝說(shuō) : 比定存好一點(diǎn). 你想這樣的股票會(huì)吸引你嗎?
于是推論到我們的臺(tái)積聯(lián)電,以后有沒(méi)有可能走到這樣的地步 ? 答案是肯定的 !只是不知道是什么時(shí)候而已 ! 沒(méi)錯(cuò) , 由臺(tái)積接到motorola的訂單, 可以察覺(jué) IDM 下單至專業(yè)代工廠的驅(qū)勢(shì)的確已經(jīng)形成, 但是你有沒(méi)有注意到, 它是下 0.25um 的. 它幾乎在同時(shí), 把更先進(jìn)的0.18um技術(shù)移轉(zhuǎn)給新加坡的 Charter,為什么? 它怕你臺(tái)積以后掐住它的喉嚨阿 ?半導(dǎo)體的制程與設(shè)計(jì)就像人的左右手, 合作無(wú)間, 密不可分,尤其是先進(jìn)的制程, 如果把它通通交給別人, 就等于把一只手砍下來(lái)給別人幫你操作一樣.AMD的 K7 產(chǎn)能嚴(yán)重不足是導(dǎo)致占有率偏低的主因, 但它還是不敢下單給號(hào)稱已有 cpu 制程技術(shù)的臺(tái)灣代工廠, 寧愿在自己的 IDM 慢慢熬, why ?為什么硅統(tǒng)會(huì)莽莽撞撞的要自己蓋晶圓廠 ?為什么凌陽(yáng)當(dāng)初想收購(gòu)德? 的六吋? 因?yàn)楸慌_(tái)積掐喉嚨掐怕了阿 ! TI的總裁前天來(lái)臺(tái)灣被記者問(wèn)到有沒(méi)有意愿下DSP 的單子給臺(tái)灣, 他連忙搖頭說(shuō)不可能,DSP 是 TI 的命脈,制程研發(fā)當(dāng)然是自己做,不過(guò)他說(shuō), 有可能把 10% 的" 模擬"產(chǎn)品交給臺(tái)灣, 我們知道模擬的東西0.6um 就綽綽有余了.
另外我們可以就全球各 IDM 的動(dòng)向來(lái)觀察臺(tái)灣的晶圓代工業(yè)的成長(zhǎng):,美國(guó):IBM 的 blue logic 拉走了臺(tái)積一堆客戶就別提了, 其它的IDM也很聰明,除了下單給你, 它還會(huì)扶植一些你的敵人, 以免以后被你掐喉嚨,除了前面的motorola-Charter,還有Lucent-Charter, HP-Charter Tower,TI-韓國(guó)的安南....不勝枚舉, 都是放資金進(jìn)去的, 以后當(dāng)然是優(yōu)先照顧啰.韓國(guó):自己產(chǎn)能都嚴(yán)重過(guò)剩, 當(dāng)然不可能下給你,還跟你搶代工的生意呢 !甚至搶到臺(tái)灣來(lái)了, 去年韓國(guó)人把一片 0.35um八吋代工砍到六百元的慘劇想必大家仍記憶猶新吧 !
歐洲:算是跟臺(tái)灣晶圓代工比較親密的一群, 尤其是Philips,下了很多大單子給臺(tái)積,可是你有沒(méi)有注意到, STM, Siemens仍然不斷的再蓋廠日本:才剛開(kāi)始, 是臺(tái)積聯(lián)電渴望開(kāi)發(fā)的處女地,可是你覺(jué)得日本人會(huì)比美國(guó)人笨嗎?從富士通的動(dòng)作就可以看出來(lái) : 德? 一 rampup 起來(lái),在臺(tái)積的單子馬上轉(zhuǎn)過(guò)去了, 哈,一個(gè)敵人扶植起來(lái)啦!即便有這么多的阻力,我相信臺(tái)灣晶圓代工的成長(zhǎng)仍然是可以預(yù)期的,如果半導(dǎo)體的年需求量仍有 Dataquest講的15%,而且我對(duì)臺(tái)灣工程師精良的技術(shù)及服務(wù)深具信心,但是但是,成長(zhǎng)如果有阻力,就不可能是無(wú)止境的.晶圓代工的成長(zhǎng)什么時(shí)候會(huì)到一個(gè)平衡點(diǎn)?臺(tái)積聯(lián)電什么時(shí)候會(huì)變的跟中鋼一樣,"年賺數(shù)百億, 股價(jià)二十元", 變成上個(gè)世代的產(chǎn)業(yè)?
講的更白一些,如果你現(xiàn)在進(jìn)臺(tái)積聯(lián)電, 還能撈多久. 這個(gè)問(wèn)題, 最先看到的是張忠謀,他知道研發(fā)創(chuàng)新是產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力 , 那半導(dǎo)體這種東西可以創(chuàng)新到什么時(shí)候呢? 他說(shuō) : 照目前shrink的速度,在翻幾翻就差不多了 . 樂(lè)觀的估計(jì)是 10 ~ 15 年.
Berkeley 的教授 Paul Messer 用統(tǒng)計(jì)學(xué)的種種方法丟進(jìn)計(jì)算機(jī)去算, 是7.56 年.如果5 ~ 10年前就進(jìn)了臺(tái)積聯(lián)電 , 那么恭喜你,你是富翁了,而且你有希望成為主管, 或你已經(jīng)坐在主管位子上了, 從此你的生活無(wú)虞,可以干到60 歲退休不成問(wèn)題, 不過(guò)請(qǐng)你一定要注意,在股票高點(diǎn)的時(shí)候一定不要戀棧,速速賣掉, 以免到了退休的時(shí)候, 可能會(huì)抱著一堆20幾圓的股票不知所措.
如果你在臺(tái)積聯(lián)電的年資是 3~5 年, 那么大家來(lái)互砍拼主管吧 ,大家都知到在fab 做工的人, 升主管是唯一不必中年轉(zhuǎn)業(yè)的救贖之道.如果你現(xiàn)在才想進(jìn)去, 抱歉,沒(méi)什么好康的了,頂多每年基本比例的股票而已, 最糟糕的是, 你會(huì)因?yàn)樯涣酥鞴?工程師又干不久, 而被強(qiáng)迫中年轉(zhuǎn)業(yè),你的股票, 要讓你創(chuàng)業(yè),養(yǎng)家活口兼退休金, 恐怕有點(diǎn)困難.
唉!真是一個(gè)慘字...
D.生涯規(guī)劃
現(xiàn)在臺(tái)積電內(nèi)部的工程師間很流行一些話題, 一是"十年計(jì)劃", 因?yàn)槔蠌堈f(shuō)"臺(tái)積未來(lái)的十年會(huì)更好", 所以大家銘記在心了.這個(gè)計(jì)劃就是, 如果照現(xiàn)今一年二三十張的股票以及百元以上的股價(jià), 如果都不賣,十年后大概就有二三千萬(wàn). 為什么干十年就要跑了呢 ? 因?yàn)榇蠹叶济髁?這種工作不是可以久干的, 前面說(shuō)過(guò), 體力導(dǎo)向, 難度低,取代性高.適合年輕力壯時(shí)做.至于十年后的股價(jià)是不是仍然能在百元以上, 就是大家認(rèn)知上的盲點(diǎn)了,前面已經(jīng)做了詳細(xì)的討論. 但不變的事實(shí)就是 :十年后你的人生就是押在一堆股票上面, 你沒(méi)有專業(yè)了, 不管你研究所是念信息, 化工還是材料.四十歲了,在fab混了十年跑出來(lái), 和其它領(lǐng)域脫節(jié)太久, 不可能再回去了. 那么做什么好呢 ?這是第二個(gè)流行的話題,叫做"第二春", 有人打算合伙開(kāi)幼兒園, 安親班, 有人打算專心當(dāng)個(gè)股票族, 以證券公司為家,有人想當(dāng)泡沫紅茶店的老板 ;比較積極一點(diǎn)的,想投資一些新的科技公司,可是對(duì)一個(gè)在fab 這種僵化的地方待久的人來(lái)說(shuō),什么叫新科技,是很模糊茫然的.四十歲了,當(dāng)然要有第二春, 試想一個(gè)人若是打算活到八十歲的話,還有四十年要熬呢!
但是, 以上一切第二春要實(shí)現(xiàn)的前提,完全建立在你手中的一堆股票上面,四十年之內(nèi), 要夠你買房子,養(yǎng)二個(gè)小孩,投資創(chuàng)業(yè) -- 不能虧本喔, 要不然小孩以后的學(xué)費(fèi), 或是你的退休金就沒(méi)了. 因?yàn)榕_(tái)積的薪水之低,在園區(qū)是出了名的,所以這十年內(nèi)你不可能不賣股票;加上臺(tái)積人為了維持有錢(qián)人的形象,每個(gè)人都立志住別塾, 開(kāi)名車.假設(shè), 聽(tīng)好喔, 你付完了你的別墅及名車,而且前面講的中鋼那種事不會(huì)發(fā)生, 你還有一千萬(wàn)的股票, 請(qǐng)問(wèn)各位一個(gè)問(wèn)題,用一千萬(wàn)來(lái)投資創(chuàng)業(yè), 實(shí)現(xiàn)第二春, 小孩養(yǎng)到成人,并存一筆退休金,從四十歲撐到八十歲, 夠不夠 ? 注意, 中鋼的事不能發(fā)生, 你開(kāi)的店不能倒喔!
我想, 每個(gè)人的心中都有答案了吧 !那就繼續(xù)干下去呀 ! 干么走呢 ? 可以的,如果以你四十歲的年紀(jì)還受得了那種環(huán)境, 還能輪班的話, 而且你要小心到時(shí)候的臺(tái)灣勞基法必須保障資深的員工, 因?yàn)楹竺嬗幸淮蠖研∧闶畾q, 薪水比你低, 沒(méi)家累, 每天可以加班到十點(diǎn)還是活龍一條的人準(zhǔn)備取代你! 有些不認(rèn)命的, 就有第三種話題, 那就是"鍍金說(shuō)", 他們認(rèn)為,以臺(tái)積目前的聲望及名氣(辦音樂(lè)會(huì)啦, 認(rèn)養(yǎng)公園啦,老張到處去說(shuō)它是"世界級(jí)企業(yè)" 啦 ....), 在里面待過(guò)就是鍍一層金,去其它fab 廠一定是睥睨群人, 榮登主管.
前面說(shuō)過(guò)了, 工程師們沒(méi)有一個(gè)是笨蛋,臺(tái)積內(nèi)部有這種算計(jì)的人何止數(shù)百.可惜的是他們雖然不笨, 卻都有人性上的弱點(diǎn) -- 要撈夠了才走, 等臺(tái)積沒(méi)有撈頭的時(shí)侯, 其它廠的主管缺還有你的位子嗎 ? 是不是又會(huì)變成像在廠內(nèi)一樣,老鳥(niǎo)坑殺菜鳥(niǎo)的局面 ? 這個(gè)行業(yè)已經(jīng)走到了以年資敘賞的地步,你會(huì)發(fā)現(xiàn)永遠(yuǎn)有一堆人的年資比你久 !
張忠謀, 曹興誠(chéng)是杰出的企業(yè)家, 張忠謀首創(chuàng)的晶圓代工是絕好的創(chuàng)意,曹興誠(chéng)結(jié)合各大設(shè)計(jì)公司, 成立數(shù)個(gè)財(cái)務(wù)獨(dú)立的代工廠,以突破臺(tái)積的封鎖,增加管理的彈性, 也是絕好的創(chuàng)意.他們靠著這樣的創(chuàng)意,加上不懈的努力,胼手祗足,克服萬(wàn)難,終于在新竹的一片亂葬崗上建立了臺(tái)灣的半導(dǎo)體工業(yè),替我們的國(guó)家,在紡織, 鋼鐵之后奠定了次世代新興工業(yè)的基礎(chǔ).
我們感謝他們的貢獻(xiàn), 我們親炙他們成功的心得. 但是,這創(chuàng)意是他們的,這榮耀是他們的, 這成功是他們的. 不是你的啊 ! 如果你早個(gè)五年十年進(jìn)去,你或許有辦法在公司草創(chuàng)時(shí)期,直接的,大范圍的來(lái)實(shí)現(xiàn)他們的創(chuàng)意. 可是如果你現(xiàn)在才想進(jìn)去,你只能當(dāng)個(gè)小嘍啰而已,在一個(gè)人家已經(jīng)定義好的一個(gè)小范圍里,埋頭苦干,難以伸展. 張忠謀說(shuō), 大機(jī)器里, 即使是一個(gè)小螺絲釘都是很重要的.當(dāng)然,這是對(duì)的,但是, 一個(gè)小螺絲釘需要用到碩博士來(lái)做嗎 ?
這就是請(qǐng)大家來(lái)思考的問(wèn)題了! 也是我為什么貼在這個(gè)版面的原因.即使你是電子所固態(tài)組的碩博士, 順利進(jìn)了制程整合研發(fā)部門(mén),你也會(huì)發(fā)現(xiàn),這是個(gè)"官大表準(zhǔn)"的地方, 決定參數(shù)調(diào)整,流程變動(dòng)的永遠(yuǎn)是那一票人,小嘍啰頂多是幫他們做做實(shí)驗(yàn), 抓抓defect, 打打雜工而已.你想他們會(huì)容許你像以前念書(shū)時(shí)在實(shí)驗(yàn)室般地在生產(chǎn)在線亂搞嗎?
這已經(jīng)是晶圓廠里最有"創(chuàng)意"的部門(mén)了. 是的, 我同意要當(dāng)大廚師之前,總該先掃三年的地, 切三年的菜. 于是這又回到先前所提的老問(wèn)題--因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)者眾, 決定誰(shuí)出線的并不單只靠表現(xiàn)(諂媚, 年資 ...等種種因素),你可能因?yàn)橐恢碑?dāng)不了廚師, 又受不了小弟的工作,而提前出局.
一份工作, 除了是 養(yǎng)家活口的憑借以外, 我們總希望它能讓你一天八小時(shí)(or more)在里面愉愉快快,進(jìn)一步做一些小小的自我實(shí)現(xiàn). 如果都做不到的話, 至少它必須是個(gè)可以方便讓你轉(zhuǎn)業(yè)的專長(zhǎng),一個(gè)更上一層樓的基礎(chǔ).像臺(tái)積聯(lián)電的大公司很多,我們也可以常常聽(tīng)到或看到, 例如宏碁的某幾位工程師帶著他們?cè)O(shè)計(jì)主機(jī)板的專長(zhǎng)出去另起爐灶 ; Morgan Stanly 的某位分析師帶著他信息業(yè)財(cái)務(wù)分析的專長(zhǎng),跳槽到IBM任高級(jí)顧問(wèn);Intel 的幾個(gè)小毛頭帶著他們 VLIW 的專長(zhǎng), 成為 ADI 的高薪DSPcore 設(shè)計(jì)師....太多太多了. 這些例子共通的特性就是:他們的前一份工作給了他們專業(yè)上的成長(zhǎng)與啟發(fā), 成為他們更上一層樓的基礎(chǔ)你覺(jué)得晶圓廠的工作, 有哪些可以是你可以被外界認(rèn)定的專業(yè), 可以是你更上一層樓的基礎(chǔ) ?
有太多太多, 從小過(guò)關(guān)斬將, 一路讀到研究所, 看過(guò)無(wú)數(shù)paper, 寫(xiě)出一篇有自己 idea 的論文, 高高興興拿到了碩博士學(xué)位,成為鄰里光宗耀祖模范的人,被 trap在晶圓廠里面, 每天做一些重復(fù) ,單調(diào),瑣碎的事. 是的, 這不能怪晶圓廠, 工廠的事,本來(lái)就是這種性質(zhì),況且一個(gè)愿打, 一個(gè)愿挨, 你自己要來(lái)的, 又不是我把你綁來(lái)的!于是,,被稱為是下一世紀(jì)最熱門(mén)的生物科技所需要的化學(xué),應(yīng)化人才,寧愿去晶圓廠做個(gè)etching ; 被認(rèn)為是國(guó)內(nèi)亟待振興的軟件工業(yè)所需的資工人才,寧愿去晶圓廠干個(gè)MIS;在臺(tái)灣幾乎是零, 但異常重要的半導(dǎo)體設(shè)備業(yè)所需的機(jī)械, 材料,電機(jī)人才,寧愿去晶圓廠修機(jī)器,當(dāng)個(gè)QA ; 剛起步的通訊業(yè),政府一天到晚在喊沒(méi)人才,人到哪而去了 ? 可能在晶圓廠干 product 吧 !
晶圓廠的可怕,就在于它對(duì)人員的吸納是全面性的,幾乎涵蓋了理工學(xué)院的所有科系,你聽(tīng)過(guò)某大化工系某級(jí)全班退伍后都去晶圓廠報(bào)到的事嗎? 不要懷疑 , 這不是新鮮事了.有注意張忠謀最近在媒體所發(fā)表的談話(股東會(huì)不算,因?yàn)槔硭?dāng)然要報(bào)喜)的人會(huì)發(fā)現(xiàn),他不太談晶圓代工了,反而談起軟件,通訊,電子商務(wù), 生物科技云云.他脫口而出,罵臺(tái)積工程師有創(chuàng)意的沒(méi)幾人,也罵臺(tái)灣廠商有創(chuàng)意的沒(méi)幾家,會(huì)成為我國(guó)工業(yè)發(fā)展的障礙等等.我不曉得他知不知道,以他的創(chuàng)意出發(fā),而今澎勃發(fā)展的晶圓代工業(yè),如今trap住多少在各行各業(yè)可能是杰出創(chuàng)意人的工程師, 數(shù)量之龐大,已經(jīng)相當(dāng)程度的造成了一個(gè)人才斷層.十年之后(如果真的可以撈十年的話),我們或許可以看到臺(tái)灣人力資源運(yùn)用史上最大的笑話--一個(gè)個(gè)當(dāng)年學(xué)有專精的生化學(xué)家, 軟件人才, 機(jī)械, 材料,電機(jī)碩博士,開(kāi)起了幼兒園;當(dāng)起了小吃店, 泡沫紅茶店老板;每天上午九點(diǎn)拎著報(bào)紙去證券公司報(bào)到 ... 和各位小時(shí)候的志愿,考上研究所時(shí)那股對(duì)未來(lái)的豪情與期許, 有沒(méi)有一些出入?不管就政府的教育投資或是人力資源的運(yùn)用來(lái)說(shuō),都是一種巨大的浪費(fèi)!
2.林林總總說(shuō)了許多, 無(wú)非是想告訴你,還沒(méi)走出社會(huì)的眾多研究生學(xué)弟妹們,在現(xiàn)今媒體吹捧兼以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人造勢(shì)的晶圓代工業(yè), 在重重的彩色煙幕后面,有哪些你看不到, 而且與你切身相關(guān)的東西.總結(jié)如下 :
A.半導(dǎo)體是一種高科技, 但晶圓代工本質(zhì)上是偏向"工廠"的.在現(xiàn)今碩博士畢業(yè)者眾的狀況下, 如果你研究的東西跟半導(dǎo)體不相關(guān),你就無(wú)法進(jìn)入制程研發(fā), 或者組件設(shè)計(jì)仿真等較能發(fā)揮專長(zhǎng)與創(chuàng)意部門(mén),你做的事就很可能只是工廠的事. 而那占了晶圓廠近90% 的工職.
B.晶圓廠的工作, 很多必須是輪班的, 重復(fù), 瑣碎, 貨多的時(shí)候,壓力很大,如果打定主意要在晶圓廠發(fā)展,升主管(只需開(kāi)會(huì)和看報(bào)告的主管)是唯一的解脫之道, 但是目前看來(lái),各單位年資5~10年者, 恐怕南科那一兆的廠蓋起來(lái)(很難 !),都不夠分他們的主管位子, 現(xiàn)在進(jìn)去,要升主管是很難的.
C.硬件的發(fā)展是有其極限的, 半導(dǎo)體微縮制程的進(jìn)展, 根據(jù)專家估計(jì)在 7.56 ~ 15年之間, 就會(huì)達(dá)到一個(gè)極限. 但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),合縱連橫所導(dǎo)致的產(chǎn)業(yè)發(fā)展成熟而停滯,可能來(lái)的更快.你想進(jìn)晶圓代工賺股票,要注意這種趨勢(shì)的發(fā)展 -- 你該算計(jì)一下你想去的地方,發(fā)股票可以發(fā)到什么時(shí)候,若干年后你受不了想出來(lái)了,它的股價(jià)會(huì)是多少.
D.如果你在晶圓代工廠里是做工廠的事, 那么這樣的工作內(nèi)容,是無(wú)法讓你俱備某種可以轉(zhuǎn)業(yè), 創(chuàng)業(yè)的特殊專長(zhǎng)的, 也就是說(shuō), 你在晶圓廠消耗的光陰, 學(xué)到的東西,不太能夠成為你將來(lái)更上一層樓的籌碼, 如果你不想在晶圓廠混下去的話. 若是你股票賺的不夠多,中年轉(zhuǎn)業(yè)要撐到退休 ,壽終,難度相當(dāng)高 -- 這是你最需要擔(dān)心的一點(diǎn).到底什么是創(chuàng)意呢 ? 為什么要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)意呢 ? 簡(jiǎn)單的說(shuō),創(chuàng)意就是:你可以看到人家看不到的, 在這件事物上面, 把它做的更好, 更快,或是更便宜這不是各位正在做的論文嗎(如果你不是文抄公的話) ? 具體的說(shuō),它就是一種智慧財(cái)產(chǎn). 不管是有形的一顆芯片,一段程序代碼,一種制造配方;或是無(wú)形的, 一種服務(wù)方法, 一個(gè)能夠振衰起蔽的口號(hào), 一個(gè)組織再造的方案.,都是創(chuàng)意的表現(xiàn). 唯有創(chuàng)意, 才能破繭而出, 找到生存發(fā)展的活路;唯有創(chuàng)意, 才能甩開(kāi)對(duì)手, 保持你目前的競(jìng)爭(zhēng)力; 唯有創(chuàng)意,才能帶給你工作上無(wú)比的成就感與快樂(lè), 也唯有創(chuàng)意,才是你的成功與致富之道我們說(shuō)美國(guó)是任何 idea 的發(fā)源地, 為什么他們總是有這么新穎,這么好的idea ? 除了他們匯集了最好的人才之外, 另外很重要的一點(diǎn)是:任何人才都能適得其所, 找到符合他們所學(xué), 可以讓自己發(fā)揮才情的地方.也正因?yàn)槿绱?全球最好的人才紛紛流向美國(guó), 由一個(gè)良好規(guī)范下的自由競(jìng)爭(zhēng)體制, 這些人粹煉出許多世界第一的企業(yè).在硅谷,很少人會(huì)獻(xiàn)慕你在 Intel或是 Lucent,相反的大家有點(diǎn)把這種大公司當(dāng)作是初出校園的"人才訓(xùn)練所 ".大家只問(wèn)你有沒(méi)有 idea, idea, idea. 所以這里創(chuàng)業(yè)風(fēng)氣之盛, 世所僅見(jiàn).當(dāng)然失敗也是常態(tài), 這兒的人習(xí)慣失敗, "失敗只是告訴你,這樣的方法不行,于是你離成功又近了一些". 當(dāng)臺(tái)灣的工程師聚在晶圓廠的一隅談?wù)撝募矣纸拥秸l(shuí)的單子,哪加上月?tīng)I(yíng)業(yè)額又沖到多少的時(shí)候,硅谷的工程師可能在交換最新的技術(shù)或產(chǎn)品信息.當(dāng)臺(tái)灣一個(gè)剛退伍的年輕人,還在著迷于晶圓廠漂亮的大廳和報(bào)章雜志上每每提到高科技,其附圖必為無(wú)塵室的光鮮形象的時(shí)候,美國(guó)一個(gè)剛畢業(yè)的小伙子可能在他家后院的車庫(kù)創(chuàng)業(yè)了.所以,當(dāng)我們熱切的預(yù)測(cè)晶圓廠的工程師十年后可以撈到數(shù)千萬(wàn)的時(shí)候, 四個(gè)印度工程師在硅谷, 發(fā)明了超強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫(kù)查詢處理引擎, Amazon 以新臺(tái)幣66億將它買了下來(lái) ;三個(gè)UIUC 的博士班輟學(xué)生, 發(fā)明了超高效率的"靜態(tài)時(shí)序分析算法",旋即成立公司,Synopsys以每金六千萬(wàn)跟它技術(shù)授權(quán), 這樣的例子,俯拾即是,在硅谷當(dāng)?shù)氐膱?bào)紙算是小新聞了. 抱歉我是學(xué)電機(jī)的,所以只能舉一些相關(guān)的例子,在其它的領(lǐng)域, 一定也有相當(dāng)多類似的成功實(shí)例. 他們有創(chuàng)意, 有遠(yuǎn)見(jiàn), 不怕失敗,就是為了一個(gè)夢(mèng)想要成功, 要致富 ."A dream makes a team, the team builds the dream !"張忠謀所強(qiáng)調(diào)的創(chuàng)業(yè)精神, 該就是如此吧 !
臺(tái)灣的產(chǎn)業(yè), 能讓各位發(fā)揮創(chuàng)意的, 實(shí)在不多, 提來(lái)提去,所謂標(biāo)竿企業(yè)就是那幾家擁有數(shù)個(gè)大工廠的公司 -- 制造業(yè)掛帥,就是我們的特色.為什么我們的黨政大員,企業(yè)領(lǐng)袖,現(xiàn)在總是把創(chuàng)意創(chuàng)意掛在嘴邊?因?yàn)樗麄兒芮宄? 制造業(yè)的特質(zhì) , 就是往低人工成本與低土地成本的地方移動(dòng) ,為什么日本的半導(dǎo)體業(yè)要 outsourcing 到臺(tái)灣,因?yàn)榕_(tái)灣做的又好又便宜.大陸正在發(fā)展他們的"集成電路工業(yè)",NEC 在上海的華虹, Motorola的天津廠都有0.35um 的制程, 雖然, 因?yàn)檎蔚囊蛩?他們沒(méi)有辦法得到先進(jìn)的制程設(shè)備,可是 ,在臺(tái)灣請(qǐng)一個(gè)工程師, 在大陸可以請(qǐng)十個(gè), 在臺(tái)灣租一塊地,在大陸可以買十塊,更可怕的是,現(xiàn)在在美國(guó)各大公司的先進(jìn)半導(dǎo)體實(shí)驗(yàn)室, 大陸人不知凡幾,臺(tái)灣人都不見(jiàn)了,回來(lái)?yè)棋X(qián)了.臺(tái)灣工程師的薪水越來(lái)越高,園區(qū)的地越來(lái)越貴.學(xué)生們都不愿意出國(guó)去學(xué)更先進(jìn)的技術(shù), 寧愿進(jìn)工廠, 做股票的大夢(mèng). 你憑什么說(shuō),大陸的晶圓代工, 永遠(yuǎn)沒(méi)法子威脅臺(tái)灣 ? 胡定華說(shuō),大陸的半導(dǎo)體業(yè)在十年后,會(huì)成為臺(tái)灣嚴(yán)重的威脅, 哈, 又是一個(gè)"十年理論"!當(dāng)然, 我們?nèi)匀豢梢栽谶@個(gè)代工廠遍布的小島上,找到一些靠著創(chuàng)意與努力,結(jié)出甜美果實(shí)的例子,高雄左營(yíng)有家公司叫"微妙軟件 ",老板和 14 個(gè)工程師散盡家財(cái), 每天焚膏繼晷, 終于研發(fā)出世界最強(qiáng)的3D/VR(虛擬實(shí)境) 引擎, Intel舍棄微軟的同類型產(chǎn)品, 準(zhǔn)備用他們的來(lái) demoPentium III. 許多大公司想收購(gòu)他們, 或爭(zhēng)相入股, 都被拒絕了.他們著眼于龐大的教育, 游戲軟件市場(chǎng), 預(yù)計(jì)2000 年的 EPS有57元!!請(qǐng)注意這一家公司, 這里寫(xiě)的很簡(jiǎn)單而已 ! 中正大學(xué)的網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室.開(kāi)發(fā)出功能最強(qiáng)的中文搜尋引擎, 現(xiàn)在已經(jīng)成立了一家公司.國(guó)內(nèi)各大網(wǎng)站莫不使用其技術(shù).還有我們熟知的趨勢(shì), 硅統(tǒng), 友立...,像是沙漠中綻放的雛菊, 在向世人昭告:我們也有以自己的智能開(kāi)發(fā)出來(lái)的產(chǎn)品!具備創(chuàng)業(yè)精神, 并不就是叫你去創(chuàng)業(yè), 而是一種工作態(tài)度.張忠謀告訴你,只要能夠發(fā)揮創(chuàng)業(yè)精神, 你就能成功立業(yè).
同學(xué)們, 看了以上所舉的各種實(shí)例, 你有什么感想呢 ?晶圓代工是別人的創(chuàng)意,所以他當(dāng)大老板,你當(dāng)小嘍啰 ; 他賺大錢(qián),你賺小錢(qián), 小錢(qián)不要緊, 糟糕的是你的小錢(qián)完全操之于人,操之于環(huán)境,你該發(fā)幾張,可撈幾年, 股價(jià)多少,幾乎是由別人來(lái)決定.而且,你的人生好比開(kāi)口向下的拋物線一開(kāi)始很風(fēng)光,若干年后變得平緩,進(jìn)而停滯,以后會(huì)不會(huì)下滑,我就不知道了.如果你堅(jiān)持要做能發(fā)揮創(chuàng)意的工作,而且秉持著張忠謀所講的創(chuàng)業(yè)精神, 不怕苦, 不怕難,勇敢面對(duì)人生的無(wú)常.我始終相信圣經(jīng)里的一句話: 凡付出者,必得報(bào)償.你會(huì)成功的.此時(shí)你對(duì)你該有什么地位, 該賺多少錢(qián),有多得多的掌控權(quán).即使環(huán)境再差,你仍然可以帶著以前學(xué)會(huì)的一身應(yīng)付挫折,突破困境的好功夫,放手一博,說(shuō)不定可以再創(chuàng)一番新境界.你的人生,好比是一個(gè)開(kāi)口向上的拋物線,一開(kāi)始很郁卒, 失敗挫折接踵而來(lái),爾后漸入佳境 ,然后向上攀升.兩條不同的人生路途,絕大部份的人是選擇前者的,因?yàn)榭吹囊?jiàn),摸的到 ,阻力小.只有少部份的人是選擇后者.各位崇拜的張忠謀,曹興誠(chéng),還有當(dāng)初跟他們一起披荊斬棘的諸多伙伴, 是選擇后者的.我們臺(tái)灣, 需要多一點(diǎn)這樣的人.我們要擺脫制造業(yè)的宿命,就要充份運(yùn)用全世界密度最高,素質(zhì)也最好的碩士群, 完整而全面的,發(fā)展具創(chuàng)意與創(chuàng)業(yè)精神的高科技產(chǎn)業(yè)或服務(wù)業(yè).有人說(shuō)我們不用抄襲美國(guó),那么蕭萬(wàn)長(zhǎng)會(huì)告訴你, 只有這樣才是臺(tái)灣的活路.但是人力的配置, 最終的決定權(quán)仍然是在擁有某種專業(yè)背景的你,你決定去哪兒,我們產(chǎn)業(yè)就會(huì)走往那個(gè)方向.這樣的決定, 是個(gè)巨大的心靈工程, 需要耗費(fèi)許多時(shí)間精力,充份的了解,了解,再了解, 了解一個(gè)產(chǎn)業(yè),一家公司, 明辨何者是浮面,何者是真實(shí).了解你自己最深沉的內(nèi)在, 你想要什么 ?你有多少能量 ? 能做什么事?這樣的了解, 有人花了數(shù)年,有人花了數(shù)十年,才終于"開(kāi)悟"我不懂,即將面臨就業(yè), 這樣一個(gè)復(fù)雜, 卻也是人生中最早, 時(shí)機(jī)最好的關(guān)卡的你們, 怎么會(huì)有時(shí)間來(lái)吵排名, 吵校名呢 ?
我是從晶圓代工業(yè)逃出來(lái)的人,這篇文章因此引用晶圓代工的例子也最多 ,機(jī)會(huì)了,你該帶著你的創(chuàng)意及夢(mèng)想, 尋找, 甚或開(kāi)創(chuàng)另外一片新的天空,不要路走到一半才來(lái)后悔,才驚覺(jué)浪費(fèi)了太多的時(shí)間, 像我這樣.網(wǎng)絡(luò)是開(kāi)放的園地, 一種主張, 說(shuō)法, 總有正反兩面的意見(jiàn),對(duì)于許多網(wǎng)友的肯定,我衷心感謝, 網(wǎng)友們的指正, 我誠(chéng)心接受,至于網(wǎng)友們情緒性的攻訐, 否定, 就是各位學(xué)弟妹們的作業(yè)--去明辨吧.
得罪了許多老同事, 在此也衷心致歉. 希望能帶給各位一些幫助
很多人會(huì)回答 : 我想當(dāng)高級(jí)主管, 進(jìn)臺(tái)積聯(lián)電賺股票. 因?yàn)槲页绨輳堉抑\, 曹興誠(chéng).
以下是我就業(yè)三年以來(lái), 對(duì)臺(tái)灣電子信息產(chǎn)業(yè)的一些看法 :
1.半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的專業(yè)分工的確是個(gè)趨勢(shì), 可惜的是, 臺(tái)灣所分到的工, 卻是需要龐大資金,高耗能, 消耗人力的制造端. 即俗稱的晶圓代工. 而非低成本, 智能導(dǎo)向,高報(bào)酬的設(shè)計(jì)端.但因?yàn)榕_(tái)灣起步的早, 已經(jīng)造成了服務(wù)及資金上的障礙, 后進(jìn)者不易跨入. 所以在近幾年造就了高獲利,獲利高就吸引人才投入.也就造成了大眾的誤解, 認(rèn)為進(jìn)入晶圓代工業(yè)就是高科技人, 其實(shí),差遠(yuǎn)了.接下來(lái)就生涯規(guī)劃的數(shù)個(gè)方向來(lái)探討 :
A.工作樂(lè)趣
半導(dǎo)體, 以研究的角度來(lái)看, 是一種高科技.但晶圓代工, 其擺脫不了"工廠"的本質(zhì).臺(tái)積有一千個(gè)碩士, 二百個(gè)博士. 其中大概只有 10% 是在做先進(jìn)的制程研發(fā), 另外90%都是在做工廠的事, 重復(fù),無(wú)聊, 疲累, 不太用到大腦. 還得忍受無(wú)塵室的衣著與輪班的痛苦.不僅不高科技,而且毫無(wú)樂(lè)趣可言.在美國(guó), 晶圓廠中生產(chǎn)線的事只有?？粕艜?huì)去做, 在臺(tái)灣卻是一堆碩博士搶著做. 在美國(guó) , 新的晶圓廠只會(huì)蓋在人煙稀少的沙漠或森林地區(qū).因?yàn)槊绹?guó)人把它看做是一種高污染的東西,在臺(tái)灣卻是蓋在科學(xué)園區(qū)里, 而且就在你家隔壁. 以前臺(tái)積的Wafer Tech 本來(lái)要蓋在加州的 Santa Clara,當(dāng)?shù)鼐用衤動(dòng)嵢浩鸱磳?duì), 州政府跟老張說(shuō) : 不符合土地使用效益. 美國(guó)人對(duì)晶圓代工是不是高科技,從臺(tái)積在美國(guó)發(fā)行的ADR也可以看出來(lái) -從來(lái)沒(méi)超過(guò) US$ 30. 資本只有臺(tái)積五百分之一的 Yahoo 是US$270!由此可見(jiàn)智能和遠(yuǎn)景的價(jià)值, 連老張自己都說(shuō) :臺(tái)積里有一千多個(gè)碩博士, 但真正有創(chuàng)意的找不到十幾個(gè).這正反駁了曹董"晶圓代工是智慧密集產(chǎn)業(yè)"的說(shuō)法.
B.升遷
現(xiàn)在進(jìn)臺(tái)積聯(lián)電, 未來(lái)想升遷, 別鬧了! 你去聯(lián)電跟人事的interview, 她會(huì)問(wèn)你一句話 : 若是當(dāng)一輩子工程師的話,愿不愿意 ? 這下你懂了嗎 ? 其原因就在 : a.擋在你前面的人太多了,而且個(gè)個(gè)是碩博士. b.最糟糕的是, 你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的主管沒(méi)大你幾歲,頂多十歲, 晶圓廠的主管都是暨得利益者,不用進(jìn) fab, 不用輪班, 只要開(kāi)會(huì)看報(bào)告, 每年領(lǐng)的股票是你的倍數(shù), 你說(shuō)他會(huì)走?等到他退休 ?你差不多也該退休了吧! 等擴(kuò)廠 ? 對(duì)不起, 有幾百個(gè)年資比你深的已經(jīng)在卡位了! 等南科 ? 據(jù)研究這個(gè)大餅是不太可能實(shí)現(xiàn)的, 就算實(shí)現(xiàn)了, 以臺(tái)積 6~12廠二十幾條 module, 目前博士及五年年資以上的碩士人數(shù), 也不夠分所有的主管位子. 輪不到你的 ! 去其它公司 ? 哈 ! 你會(huì)發(fā)現(xiàn)另外一大票人也有這種想法 ! 到時(shí)候又被老鳥(niǎo)干掉了. 靠表現(xiàn) ? 前面說(shuō)過(guò)晶圓廠里創(chuàng)意的工作不多, 頂多是靠勞力,比誰(shuí)晚下班,比誰(shuí)報(bào)告打字最漂亮 ... 等等一些你們這群目前尚有遠(yuǎn)大志向的學(xué)生所不屑的工作 .你會(huì)發(fā)現(xiàn)大家的表現(xiàn)都差不多, 因?yàn)楣ぷ麟y度低嘛 ! 靠諂媚 ? 這一套蠻管用的 , 不過(guò)不是每個(gè)人都做的來(lái)!我是臺(tái)清交? 對(duì)不起, 不玩這一套, 我是臺(tái)的, 以前我們部門(mén)里跟主管走的最近的是逢甲的.當(dāng)然,公司也察覺(jué)了升遷問(wèn)題的嚴(yán)重性, 于是想出了一個(gè)聰明又簡(jiǎn)單的方法- 給 title嘛 ! 中國(guó)人喜歡Title, 就給你嘛 ! 反正又不花錢(qián), 臺(tái)積有一種 Title 叫"主任", 要進(jìn) fab 做工的.聯(lián)電有一種叫"高級(jí)工程師"下次你碰到一個(gè)"高級(jí)工程師"不要驚訝,他可能只做滿兩年 !
很抱歉,我才做三個(gè)月,一來(lái)就已經(jīng)是"高級(jí)工程師"了,真是汗顏得很
C. 賺錢(qián)
很多人以為進(jìn)臺(tái)積聯(lián)電, 就可以年年領(lǐng)股票,將來(lái)變成一個(gè)坐擁股山的大富翁,那就錯(cuò)了!你知道一家公司為什么要發(fā)股票嗎 ?簡(jiǎn)單的說(shuō), 是因?yàn)樗羞h(yuǎn)景,需要擴(kuò)張, 于是把去年賺來(lái)的錢(qián),變成擴(kuò)張的資本,去買設(shè)備, 蓋廠房, 那股東怎么交待呢 ?賺的錢(qián)不是該照持股比例均分嗎? 于是公司就把該發(fā)的現(xiàn)金,換成股票發(fā)給你. 賺的錢(qián)里面,也有員工配股的比例,聯(lián)電約 8%, 臺(tái)積是 7%.但是,一家公司有可能會(huì)無(wú)限制的擴(kuò)張下去嗎? 如果是,那為什么叫"有限公司"呢 ? 中鋼這家公司是個(gè)絕好的例子, 你知道嗎? 它一年賺的錢(qián)不會(huì)少于臺(tái)積電呢 ! 都在一百七八十億左右 !!!EPS 也恒常維持在 2圓左右,如果你?？磮?bào)紙,也會(huì)發(fā)現(xiàn)它是外資買賣的大標(biāo)的之一,曝光率很高的, 所以殆無(wú)疑問(wèn),它是一支積優(yōu)股.今年初還被遴選為 "世界最有效率的鋼廠",可是為什么它的股價(jià)只有二十幾圓 ? 那就是因?yàn)? 它已經(jīng)是一個(gè)成熟飽和的產(chǎn)業(yè)了,沒(méi)有再擴(kuò)張的余地了,
如今的盈虧, 只能隨著全球景氣的起浮,很難以自身以技術(shù)或資本驅(qū)動(dòng)成長(zhǎng).所以它不發(fā)股票給你了, 只發(fā)現(xiàn)金, 董事長(zhǎng)王鐘渝說(shuō) : 比定存好一點(diǎn). 你想這樣的股票會(huì)吸引你嗎?
于是推論到我們的臺(tái)積聯(lián)電,以后有沒(méi)有可能走到這樣的地步 ? 答案是肯定的 !只是不知道是什么時(shí)候而已 ! 沒(méi)錯(cuò) , 由臺(tái)積接到motorola的訂單, 可以察覺(jué) IDM 下單至專業(yè)代工廠的驅(qū)勢(shì)的確已經(jīng)形成, 但是你有沒(méi)有注意到, 它是下 0.25um 的. 它幾乎在同時(shí), 把更先進(jìn)的0.18um技術(shù)移轉(zhuǎn)給新加坡的 Charter,為什么? 它怕你臺(tái)積以后掐住它的喉嚨阿 ?半導(dǎo)體的制程與設(shè)計(jì)就像人的左右手, 合作無(wú)間, 密不可分,尤其是先進(jìn)的制程, 如果把它通通交給別人, 就等于把一只手砍下來(lái)給別人幫你操作一樣.AMD的 K7 產(chǎn)能嚴(yán)重不足是導(dǎo)致占有率偏低的主因, 但它還是不敢下單給號(hào)稱已有 cpu 制程技術(shù)的臺(tái)灣代工廠, 寧愿在自己的 IDM 慢慢熬, why ?為什么硅統(tǒng)會(huì)莽莽撞撞的要自己蓋晶圓廠 ?為什么凌陽(yáng)當(dāng)初想收購(gòu)德? 的六吋? 因?yàn)楸慌_(tái)積掐喉嚨掐怕了阿 ! TI的總裁前天來(lái)臺(tái)灣被記者問(wèn)到有沒(méi)有意愿下DSP 的單子給臺(tái)灣, 他連忙搖頭說(shuō)不可能,DSP 是 TI 的命脈,制程研發(fā)當(dāng)然是自己做,不過(guò)他說(shuō), 有可能把 10% 的" 模擬"產(chǎn)品交給臺(tái)灣, 我們知道模擬的東西0.6um 就綽綽有余了.
另外我們可以就全球各 IDM 的動(dòng)向來(lái)觀察臺(tái)灣的晶圓代工業(yè)的成長(zhǎng):,美國(guó):IBM 的 blue logic 拉走了臺(tái)積一堆客戶就別提了, 其它的IDM也很聰明,除了下單給你, 它還會(huì)扶植一些你的敵人, 以免以后被你掐喉嚨,除了前面的motorola-Charter,還有Lucent-Charter, HP-Charter Tower,TI-韓國(guó)的安南....不勝枚舉, 都是放資金進(jìn)去的, 以后當(dāng)然是優(yōu)先照顧啰.韓國(guó):自己產(chǎn)能都嚴(yán)重過(guò)剩, 當(dāng)然不可能下給你,還跟你搶代工的生意呢 !甚至搶到臺(tái)灣來(lái)了, 去年韓國(guó)人把一片 0.35um八吋代工砍到六百元的慘劇想必大家仍記憶猶新吧 !
歐洲:算是跟臺(tái)灣晶圓代工比較親密的一群, 尤其是Philips,下了很多大單子給臺(tái)積,可是你有沒(méi)有注意到, STM, Siemens仍然不斷的再蓋廠日本:才剛開(kāi)始, 是臺(tái)積聯(lián)電渴望開(kāi)發(fā)的處女地,可是你覺(jué)得日本人會(huì)比美國(guó)人笨嗎?從富士通的動(dòng)作就可以看出來(lái) : 德? 一 rampup 起來(lái),在臺(tái)積的單子馬上轉(zhuǎn)過(guò)去了, 哈,一個(gè)敵人扶植起來(lái)啦!即便有這么多的阻力,我相信臺(tái)灣晶圓代工的成長(zhǎng)仍然是可以預(yù)期的,如果半導(dǎo)體的年需求量仍有 Dataquest講的15%,而且我對(duì)臺(tái)灣工程師精良的技術(shù)及服務(wù)深具信心,但是但是,成長(zhǎng)如果有阻力,就不可能是無(wú)止境的.晶圓代工的成長(zhǎng)什么時(shí)候會(huì)到一個(gè)平衡點(diǎn)?臺(tái)積聯(lián)電什么時(shí)候會(huì)變的跟中鋼一樣,"年賺數(shù)百億, 股價(jià)二十元", 變成上個(gè)世代的產(chǎn)業(yè)?
講的更白一些,如果你現(xiàn)在進(jìn)臺(tái)積聯(lián)電, 還能撈多久. 這個(gè)問(wèn)題, 最先看到的是張忠謀,他知道研發(fā)創(chuàng)新是產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力 , 那半導(dǎo)體這種東西可以創(chuàng)新到什么時(shí)候呢? 他說(shuō) : 照目前shrink的速度,在翻幾翻就差不多了 . 樂(lè)觀的估計(jì)是 10 ~ 15 年.
Berkeley 的教授 Paul Messer 用統(tǒng)計(jì)學(xué)的種種方法丟進(jìn)計(jì)算機(jī)去算, 是7.56 年.如果5 ~ 10年前就進(jìn)了臺(tái)積聯(lián)電 , 那么恭喜你,你是富翁了,而且你有希望成為主管, 或你已經(jīng)坐在主管位子上了, 從此你的生活無(wú)虞,可以干到60 歲退休不成問(wèn)題, 不過(guò)請(qǐng)你一定要注意,在股票高點(diǎn)的時(shí)候一定不要戀棧,速速賣掉, 以免到了退休的時(shí)候, 可能會(huì)抱著一堆20幾圓的股票不知所措.
如果你在臺(tái)積聯(lián)電的年資是 3~5 年, 那么大家來(lái)互砍拼主管吧 ,大家都知到在fab 做工的人, 升主管是唯一不必中年轉(zhuǎn)業(yè)的救贖之道.如果你現(xiàn)在才想進(jìn)去, 抱歉,沒(méi)什么好康的了,頂多每年基本比例的股票而已, 最糟糕的是, 你會(huì)因?yàn)樯涣酥鞴?工程師又干不久, 而被強(qiáng)迫中年轉(zhuǎn)業(yè),你的股票, 要讓你創(chuàng)業(yè),養(yǎng)家活口兼退休金, 恐怕有點(diǎn)困難.
唉!真是一個(gè)慘字...
D.生涯規(guī)劃
現(xiàn)在臺(tái)積電內(nèi)部的工程師間很流行一些話題, 一是"十年計(jì)劃", 因?yàn)槔蠌堈f(shuō)"臺(tái)積未來(lái)的十年會(huì)更好", 所以大家銘記在心了.這個(gè)計(jì)劃就是, 如果照現(xiàn)今一年二三十張的股票以及百元以上的股價(jià), 如果都不賣,十年后大概就有二三千萬(wàn). 為什么干十年就要跑了呢 ? 因?yàn)榇蠹叶济髁?這種工作不是可以久干的, 前面說(shuō)過(guò), 體力導(dǎo)向, 難度低,取代性高.適合年輕力壯時(shí)做.至于十年后的股價(jià)是不是仍然能在百元以上, 就是大家認(rèn)知上的盲點(diǎn)了,前面已經(jīng)做了詳細(xì)的討論. 但不變的事實(shí)就是 :十年后你的人生就是押在一堆股票上面, 你沒(méi)有專業(yè)了, 不管你研究所是念信息, 化工還是材料.四十歲了,在fab混了十年跑出來(lái), 和其它領(lǐng)域脫節(jié)太久, 不可能再回去了. 那么做什么好呢 ?這是第二個(gè)流行的話題,叫做"第二春", 有人打算合伙開(kāi)幼兒園, 安親班, 有人打算專心當(dāng)個(gè)股票族, 以證券公司為家,有人想當(dāng)泡沫紅茶店的老板 ;比較積極一點(diǎn)的,想投資一些新的科技公司,可是對(duì)一個(gè)在fab 這種僵化的地方待久的人來(lái)說(shuō),什么叫新科技,是很模糊茫然的.四十歲了,當(dāng)然要有第二春, 試想一個(gè)人若是打算活到八十歲的話,還有四十年要熬呢!
但是, 以上一切第二春要實(shí)現(xiàn)的前提,完全建立在你手中的一堆股票上面,四十年之內(nèi), 要夠你買房子,養(yǎng)二個(gè)小孩,投資創(chuàng)業(yè) -- 不能虧本喔, 要不然小孩以后的學(xué)費(fèi), 或是你的退休金就沒(méi)了. 因?yàn)榕_(tái)積的薪水之低,在園區(qū)是出了名的,所以這十年內(nèi)你不可能不賣股票;加上臺(tái)積人為了維持有錢(qián)人的形象,每個(gè)人都立志住別塾, 開(kāi)名車.假設(shè), 聽(tīng)好喔, 你付完了你的別墅及名車,而且前面講的中鋼那種事不會(huì)發(fā)生, 你還有一千萬(wàn)的股票, 請(qǐng)問(wèn)各位一個(gè)問(wèn)題,用一千萬(wàn)來(lái)投資創(chuàng)業(yè), 實(shí)現(xiàn)第二春, 小孩養(yǎng)到成人,并存一筆退休金,從四十歲撐到八十歲, 夠不夠 ? 注意, 中鋼的事不能發(fā)生, 你開(kāi)的店不能倒喔!
我想, 每個(gè)人的心中都有答案了吧 !那就繼續(xù)干下去呀 ! 干么走呢 ? 可以的,如果以你四十歲的年紀(jì)還受得了那種環(huán)境, 還能輪班的話, 而且你要小心到時(shí)候的臺(tái)灣勞基法必須保障資深的員工, 因?yàn)楹竺嬗幸淮蠖研∧闶畾q, 薪水比你低, 沒(méi)家累, 每天可以加班到十點(diǎn)還是活龍一條的人準(zhǔn)備取代你! 有些不認(rèn)命的, 就有第三種話題, 那就是"鍍金說(shuō)", 他們認(rèn)為,以臺(tái)積目前的聲望及名氣(辦音樂(lè)會(huì)啦, 認(rèn)養(yǎng)公園啦,老張到處去說(shuō)它是"世界級(jí)企業(yè)" 啦 ....), 在里面待過(guò)就是鍍一層金,去其它fab 廠一定是睥睨群人, 榮登主管.
前面說(shuō)過(guò)了, 工程師們沒(méi)有一個(gè)是笨蛋,臺(tái)積內(nèi)部有這種算計(jì)的人何止數(shù)百.可惜的是他們雖然不笨, 卻都有人性上的弱點(diǎn) -- 要撈夠了才走, 等臺(tái)積沒(méi)有撈頭的時(shí)侯, 其它廠的主管缺還有你的位子嗎 ? 是不是又會(huì)變成像在廠內(nèi)一樣,老鳥(niǎo)坑殺菜鳥(niǎo)的局面 ? 這個(gè)行業(yè)已經(jīng)走到了以年資敘賞的地步,你會(huì)發(fā)現(xiàn)永遠(yuǎn)有一堆人的年資比你久 !
張忠謀, 曹興誠(chéng)是杰出的企業(yè)家, 張忠謀首創(chuàng)的晶圓代工是絕好的創(chuàng)意,曹興誠(chéng)結(jié)合各大設(shè)計(jì)公司, 成立數(shù)個(gè)財(cái)務(wù)獨(dú)立的代工廠,以突破臺(tái)積的封鎖,增加管理的彈性, 也是絕好的創(chuàng)意.他們靠著這樣的創(chuàng)意,加上不懈的努力,胼手祗足,克服萬(wàn)難,終于在新竹的一片亂葬崗上建立了臺(tái)灣的半導(dǎo)體工業(yè),替我們的國(guó)家,在紡織, 鋼鐵之后奠定了次世代新興工業(yè)的基礎(chǔ).
我們感謝他們的貢獻(xiàn), 我們親炙他們成功的心得. 但是,這創(chuàng)意是他們的,這榮耀是他們的, 這成功是他們的. 不是你的啊 ! 如果你早個(gè)五年十年進(jìn)去,你或許有辦法在公司草創(chuàng)時(shí)期,直接的,大范圍的來(lái)實(shí)現(xiàn)他們的創(chuàng)意. 可是如果你現(xiàn)在才想進(jìn)去,你只能當(dāng)個(gè)小嘍啰而已,在一個(gè)人家已經(jīng)定義好的一個(gè)小范圍里,埋頭苦干,難以伸展. 張忠謀說(shuō), 大機(jī)器里, 即使是一個(gè)小螺絲釘都是很重要的.當(dāng)然,這是對(duì)的,但是, 一個(gè)小螺絲釘需要用到碩博士來(lái)做嗎 ?
這就是請(qǐng)大家來(lái)思考的問(wèn)題了! 也是我為什么貼在這個(gè)版面的原因.即使你是電子所固態(tài)組的碩博士, 順利進(jìn)了制程整合研發(fā)部門(mén),你也會(huì)發(fā)現(xiàn),這是個(gè)"官大表準(zhǔn)"的地方, 決定參數(shù)調(diào)整,流程變動(dòng)的永遠(yuǎn)是那一票人,小嘍啰頂多是幫他們做做實(shí)驗(yàn), 抓抓defect, 打打雜工而已.你想他們會(huì)容許你像以前念書(shū)時(shí)在實(shí)驗(yàn)室般地在生產(chǎn)在線亂搞嗎?
這已經(jīng)是晶圓廠里最有"創(chuàng)意"的部門(mén)了. 是的, 我同意要當(dāng)大廚師之前,總該先掃三年的地, 切三年的菜. 于是這又回到先前所提的老問(wèn)題--因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)者眾, 決定誰(shuí)出線的并不單只靠表現(xiàn)(諂媚, 年資 ...等種種因素),你可能因?yàn)橐恢碑?dāng)不了廚師, 又受不了小弟的工作,而提前出局.
一份工作, 除了是 養(yǎng)家活口的憑借以外, 我們總希望它能讓你一天八小時(shí)(or more)在里面愉愉快快,進(jìn)一步做一些小小的自我實(shí)現(xiàn). 如果都做不到的話, 至少它必須是個(gè)可以方便讓你轉(zhuǎn)業(yè)的專長(zhǎng),一個(gè)更上一層樓的基礎(chǔ).像臺(tái)積聯(lián)電的大公司很多,我們也可以常常聽(tīng)到或看到, 例如宏碁的某幾位工程師帶著他們?cè)O(shè)計(jì)主機(jī)板的專長(zhǎng)出去另起爐灶 ; Morgan Stanly 的某位分析師帶著他信息業(yè)財(cái)務(wù)分析的專長(zhǎng),跳槽到IBM任高級(jí)顧問(wèn);Intel 的幾個(gè)小毛頭帶著他們 VLIW 的專長(zhǎng), 成為 ADI 的高薪DSPcore 設(shè)計(jì)師....太多太多了. 這些例子共通的特性就是:他們的前一份工作給了他們專業(yè)上的成長(zhǎng)與啟發(fā), 成為他們更上一層樓的基礎(chǔ)你覺(jué)得晶圓廠的工作, 有哪些可以是你可以被外界認(rèn)定的專業(yè), 可以是你更上一層樓的基礎(chǔ) ?
有太多太多, 從小過(guò)關(guān)斬將, 一路讀到研究所, 看過(guò)無(wú)數(shù)paper, 寫(xiě)出一篇有自己 idea 的論文, 高高興興拿到了碩博士學(xué)位,成為鄰里光宗耀祖模范的人,被 trap在晶圓廠里面, 每天做一些重復(fù) ,單調(diào),瑣碎的事. 是的, 這不能怪晶圓廠, 工廠的事,本來(lái)就是這種性質(zhì),況且一個(gè)愿打, 一個(gè)愿挨, 你自己要來(lái)的, 又不是我把你綁來(lái)的!于是,,被稱為是下一世紀(jì)最熱門(mén)的生物科技所需要的化學(xué),應(yīng)化人才,寧愿去晶圓廠做個(gè)etching ; 被認(rèn)為是國(guó)內(nèi)亟待振興的軟件工業(yè)所需的資工人才,寧愿去晶圓廠干個(gè)MIS;在臺(tái)灣幾乎是零, 但異常重要的半導(dǎo)體設(shè)備業(yè)所需的機(jī)械, 材料,電機(jī)人才,寧愿去晶圓廠修機(jī)器,當(dāng)個(gè)QA ; 剛起步的通訊業(yè),政府一天到晚在喊沒(méi)人才,人到哪而去了 ? 可能在晶圓廠干 product 吧 !
晶圓廠的可怕,就在于它對(duì)人員的吸納是全面性的,幾乎涵蓋了理工學(xué)院的所有科系,你聽(tīng)過(guò)某大化工系某級(jí)全班退伍后都去晶圓廠報(bào)到的事嗎? 不要懷疑 , 這不是新鮮事了.有注意張忠謀最近在媒體所發(fā)表的談話(股東會(huì)不算,因?yàn)槔硭?dāng)然要報(bào)喜)的人會(huì)發(fā)現(xiàn),他不太談晶圓代工了,反而談起軟件,通訊,電子商務(wù), 生物科技云云.他脫口而出,罵臺(tái)積工程師有創(chuàng)意的沒(méi)幾人,也罵臺(tái)灣廠商有創(chuàng)意的沒(méi)幾家,會(huì)成為我國(guó)工業(yè)發(fā)展的障礙等等.我不曉得他知不知道,以他的創(chuàng)意出發(fā),而今澎勃發(fā)展的晶圓代工業(yè),如今trap住多少在各行各業(yè)可能是杰出創(chuàng)意人的工程師, 數(shù)量之龐大,已經(jīng)相當(dāng)程度的造成了一個(gè)人才斷層.十年之后(如果真的可以撈十年的話),我們或許可以看到臺(tái)灣人力資源運(yùn)用史上最大的笑話--一個(gè)個(gè)當(dāng)年學(xué)有專精的生化學(xué)家, 軟件人才, 機(jī)械, 材料,電機(jī)碩博士,開(kāi)起了幼兒園;當(dāng)起了小吃店, 泡沫紅茶店老板;每天上午九點(diǎn)拎著報(bào)紙去證券公司報(bào)到 ... 和各位小時(shí)候的志愿,考上研究所時(shí)那股對(duì)未來(lái)的豪情與期許, 有沒(méi)有一些出入?不管就政府的教育投資或是人力資源的運(yùn)用來(lái)說(shuō),都是一種巨大的浪費(fèi)!
2.林林總總說(shuō)了許多, 無(wú)非是想告訴你,還沒(méi)走出社會(huì)的眾多研究生學(xué)弟妹們,在現(xiàn)今媒體吹捧兼以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人造勢(shì)的晶圓代工業(yè), 在重重的彩色煙幕后面,有哪些你看不到, 而且與你切身相關(guān)的東西.總結(jié)如下 :
A.半導(dǎo)體是一種高科技, 但晶圓代工本質(zhì)上是偏向"工廠"的.在現(xiàn)今碩博士畢業(yè)者眾的狀況下, 如果你研究的東西跟半導(dǎo)體不相關(guān),你就無(wú)法進(jìn)入制程研發(fā), 或者組件設(shè)計(jì)仿真等較能發(fā)揮專長(zhǎng)與創(chuàng)意部門(mén),你做的事就很可能只是工廠的事. 而那占了晶圓廠近90% 的工職.
B.晶圓廠的工作, 很多必須是輪班的, 重復(fù), 瑣碎, 貨多的時(shí)候,壓力很大,如果打定主意要在晶圓廠發(fā)展,升主管(只需開(kāi)會(huì)和看報(bào)告的主管)是唯一的解脫之道, 但是目前看來(lái),各單位年資5~10年者, 恐怕南科那一兆的廠蓋起來(lái)(很難 !),都不夠分他們的主管位子, 現(xiàn)在進(jìn)去,要升主管是很難的.
C.硬件的發(fā)展是有其極限的, 半導(dǎo)體微縮制程的進(jìn)展, 根據(jù)專家估計(jì)在 7.56 ~ 15年之間, 就會(huì)達(dá)到一個(gè)極限. 但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),合縱連橫所導(dǎo)致的產(chǎn)業(yè)發(fā)展成熟而停滯,可能來(lái)的更快.你想進(jìn)晶圓代工賺股票,要注意這種趨勢(shì)的發(fā)展 -- 你該算計(jì)一下你想去的地方,發(fā)股票可以發(fā)到什么時(shí)候,若干年后你受不了想出來(lái)了,它的股價(jià)會(huì)是多少.
D.如果你在晶圓代工廠里是做工廠的事, 那么這樣的工作內(nèi)容,是無(wú)法讓你俱備某種可以轉(zhuǎn)業(yè), 創(chuàng)業(yè)的特殊專長(zhǎng)的, 也就是說(shuō), 你在晶圓廠消耗的光陰, 學(xué)到的東西,不太能夠成為你將來(lái)更上一層樓的籌碼, 如果你不想在晶圓廠混下去的話. 若是你股票賺的不夠多,中年轉(zhuǎn)業(yè)要撐到退休 ,壽終,難度相當(dāng)高 -- 這是你最需要擔(dān)心的一點(diǎn).到底什么是創(chuàng)意呢 ? 為什么要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)意呢 ? 簡(jiǎn)單的說(shuō),創(chuàng)意就是:你可以看到人家看不到的, 在這件事物上面, 把它做的更好, 更快,或是更便宜這不是各位正在做的論文嗎(如果你不是文抄公的話) ? 具體的說(shuō),它就是一種智慧財(cái)產(chǎn). 不管是有形的一顆芯片,一段程序代碼,一種制造配方;或是無(wú)形的, 一種服務(wù)方法, 一個(gè)能夠振衰起蔽的口號(hào), 一個(gè)組織再造的方案.,都是創(chuàng)意的表現(xiàn). 唯有創(chuàng)意, 才能破繭而出, 找到生存發(fā)展的活路;唯有創(chuàng)意, 才能甩開(kāi)對(duì)手, 保持你目前的競(jìng)爭(zhēng)力; 唯有創(chuàng)意,才能帶給你工作上無(wú)比的成就感與快樂(lè), 也唯有創(chuàng)意,才是你的成功與致富之道我們說(shuō)美國(guó)是任何 idea 的發(fā)源地, 為什么他們總是有這么新穎,這么好的idea ? 除了他們匯集了最好的人才之外, 另外很重要的一點(diǎn)是:任何人才都能適得其所, 找到符合他們所學(xué), 可以讓自己發(fā)揮才情的地方.也正因?yàn)槿绱?全球最好的人才紛紛流向美國(guó), 由一個(gè)良好規(guī)范下的自由競(jìng)爭(zhēng)體制, 這些人粹煉出許多世界第一的企業(yè).在硅谷,很少人會(huì)獻(xiàn)慕你在 Intel或是 Lucent,相反的大家有點(diǎn)把這種大公司當(dāng)作是初出校園的"人才訓(xùn)練所 ".大家只問(wèn)你有沒(méi)有 idea, idea, idea. 所以這里創(chuàng)業(yè)風(fēng)氣之盛, 世所僅見(jiàn).當(dāng)然失敗也是常態(tài), 這兒的人習(xí)慣失敗, "失敗只是告訴你,這樣的方法不行,于是你離成功又近了一些". 當(dāng)臺(tái)灣的工程師聚在晶圓廠的一隅談?wù)撝募矣纸拥秸l(shuí)的單子,哪加上月?tīng)I(yíng)業(yè)額又沖到多少的時(shí)候,硅谷的工程師可能在交換最新的技術(shù)或產(chǎn)品信息.當(dāng)臺(tái)灣一個(gè)剛退伍的年輕人,還在著迷于晶圓廠漂亮的大廳和報(bào)章雜志上每每提到高科技,其附圖必為無(wú)塵室的光鮮形象的時(shí)候,美國(guó)一個(gè)剛畢業(yè)的小伙子可能在他家后院的車庫(kù)創(chuàng)業(yè)了.所以,當(dāng)我們熱切的預(yù)測(cè)晶圓廠的工程師十年后可以撈到數(shù)千萬(wàn)的時(shí)候, 四個(gè)印度工程師在硅谷, 發(fā)明了超強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫(kù)查詢處理引擎, Amazon 以新臺(tái)幣66億將它買了下來(lái) ;三個(gè)UIUC 的博士班輟學(xué)生, 發(fā)明了超高效率的"靜態(tài)時(shí)序分析算法",旋即成立公司,Synopsys以每金六千萬(wàn)跟它技術(shù)授權(quán), 這樣的例子,俯拾即是,在硅谷當(dāng)?shù)氐膱?bào)紙算是小新聞了. 抱歉我是學(xué)電機(jī)的,所以只能舉一些相關(guān)的例子,在其它的領(lǐng)域, 一定也有相當(dāng)多類似的成功實(shí)例. 他們有創(chuàng)意, 有遠(yuǎn)見(jiàn), 不怕失敗,就是為了一個(gè)夢(mèng)想要成功, 要致富 ."A dream makes a team, the team builds the dream !"張忠謀所強(qiáng)調(diào)的創(chuàng)業(yè)精神, 該就是如此吧 !
臺(tái)灣的產(chǎn)業(yè), 能讓各位發(fā)揮創(chuàng)意的, 實(shí)在不多, 提來(lái)提去,所謂標(biāo)竿企業(yè)就是那幾家擁有數(shù)個(gè)大工廠的公司 -- 制造業(yè)掛帥,就是我們的特色.為什么我們的黨政大員,企業(yè)領(lǐng)袖,現(xiàn)在總是把創(chuàng)意創(chuàng)意掛在嘴邊?因?yàn)樗麄兒芮宄? 制造業(yè)的特質(zhì) , 就是往低人工成本與低土地成本的地方移動(dòng) ,為什么日本的半導(dǎo)體業(yè)要 outsourcing 到臺(tái)灣,因?yàn)榕_(tái)灣做的又好又便宜.大陸正在發(fā)展他們的"集成電路工業(yè)",NEC 在上海的華虹, Motorola的天津廠都有0.35um 的制程, 雖然, 因?yàn)檎蔚囊蛩?他們沒(méi)有辦法得到先進(jìn)的制程設(shè)備,可是 ,在臺(tái)灣請(qǐng)一個(gè)工程師, 在大陸可以請(qǐng)十個(gè), 在臺(tái)灣租一塊地,在大陸可以買十塊,更可怕的是,現(xiàn)在在美國(guó)各大公司的先進(jìn)半導(dǎo)體實(shí)驗(yàn)室, 大陸人不知凡幾,臺(tái)灣人都不見(jiàn)了,回來(lái)?yè)棋X(qián)了.臺(tái)灣工程師的薪水越來(lái)越高,園區(qū)的地越來(lái)越貴.學(xué)生們都不愿意出國(guó)去學(xué)更先進(jìn)的技術(shù), 寧愿進(jìn)工廠, 做股票的大夢(mèng). 你憑什么說(shuō),大陸的晶圓代工, 永遠(yuǎn)沒(méi)法子威脅臺(tái)灣 ? 胡定華說(shuō),大陸的半導(dǎo)體業(yè)在十年后,會(huì)成為臺(tái)灣嚴(yán)重的威脅, 哈, 又是一個(gè)"十年理論"!當(dāng)然, 我們?nèi)匀豢梢栽谶@個(gè)代工廠遍布的小島上,找到一些靠著創(chuàng)意與努力,結(jié)出甜美果實(shí)的例子,高雄左營(yíng)有家公司叫"微妙軟件 ",老板和 14 個(gè)工程師散盡家財(cái), 每天焚膏繼晷, 終于研發(fā)出世界最強(qiáng)的3D/VR(虛擬實(shí)境) 引擎, Intel舍棄微軟的同類型產(chǎn)品, 準(zhǔn)備用他們的來(lái) demoPentium III. 許多大公司想收購(gòu)他們, 或爭(zhēng)相入股, 都被拒絕了.他們著眼于龐大的教育, 游戲軟件市場(chǎng), 預(yù)計(jì)2000 年的 EPS有57元!!請(qǐng)注意這一家公司, 這里寫(xiě)的很簡(jiǎn)單而已 ! 中正大學(xué)的網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室.開(kāi)發(fā)出功能最強(qiáng)的中文搜尋引擎, 現(xiàn)在已經(jīng)成立了一家公司.國(guó)內(nèi)各大網(wǎng)站莫不使用其技術(shù).還有我們熟知的趨勢(shì), 硅統(tǒng), 友立...,像是沙漠中綻放的雛菊, 在向世人昭告:我們也有以自己的智能開(kāi)發(fā)出來(lái)的產(chǎn)品!具備創(chuàng)業(yè)精神, 并不就是叫你去創(chuàng)業(yè), 而是一種工作態(tài)度.張忠謀告訴你,只要能夠發(fā)揮創(chuàng)業(yè)精神, 你就能成功立業(yè).
同學(xué)們, 看了以上所舉的各種實(shí)例, 你有什么感想呢 ?晶圓代工是別人的創(chuàng)意,所以他當(dāng)大老板,你當(dāng)小嘍啰 ; 他賺大錢(qián),你賺小錢(qián), 小錢(qián)不要緊, 糟糕的是你的小錢(qián)完全操之于人,操之于環(huán)境,你該發(fā)幾張,可撈幾年, 股價(jià)多少,幾乎是由別人來(lái)決定.而且,你的人生好比開(kāi)口向下的拋物線一開(kāi)始很風(fēng)光,若干年后變得平緩,進(jìn)而停滯,以后會(huì)不會(huì)下滑,我就不知道了.如果你堅(jiān)持要做能發(fā)揮創(chuàng)意的工作,而且秉持著張忠謀所講的創(chuàng)業(yè)精神, 不怕苦, 不怕難,勇敢面對(duì)人生的無(wú)常.我始終相信圣經(jīng)里的一句話: 凡付出者,必得報(bào)償.你會(huì)成功的.此時(shí)你對(duì)你該有什么地位, 該賺多少錢(qián),有多得多的掌控權(quán).即使環(huán)境再差,你仍然可以帶著以前學(xué)會(huì)的一身應(yīng)付挫折,突破困境的好功夫,放手一博,說(shuō)不定可以再創(chuàng)一番新境界.你的人生,好比是一個(gè)開(kāi)口向上的拋物線,一開(kāi)始很郁卒, 失敗挫折接踵而來(lái),爾后漸入佳境 ,然后向上攀升.兩條不同的人生路途,絕大部份的人是選擇前者的,因?yàn)榭吹囊?jiàn),摸的到 ,阻力小.只有少部份的人是選擇后者.各位崇拜的張忠謀,曹興誠(chéng),還有當(dāng)初跟他們一起披荊斬棘的諸多伙伴, 是選擇后者的.我們臺(tái)灣, 需要多一點(diǎn)這樣的人.我們要擺脫制造業(yè)的宿命,就要充份運(yùn)用全世界密度最高,素質(zhì)也最好的碩士群, 完整而全面的,發(fā)展具創(chuàng)意與創(chuàng)業(yè)精神的高科技產(chǎn)業(yè)或服務(wù)業(yè).有人說(shuō)我們不用抄襲美國(guó),那么蕭萬(wàn)長(zhǎng)會(huì)告訴你, 只有這樣才是臺(tái)灣的活路.但是人力的配置, 最終的決定權(quán)仍然是在擁有某種專業(yè)背景的你,你決定去哪兒,我們產(chǎn)業(yè)就會(huì)走往那個(gè)方向.這樣的決定, 是個(gè)巨大的心靈工程, 需要耗費(fèi)許多時(shí)間精力,充份的了解,了解,再了解, 了解一個(gè)產(chǎn)業(yè),一家公司, 明辨何者是浮面,何者是真實(shí).了解你自己最深沉的內(nèi)在, 你想要什么 ?你有多少能量 ? 能做什么事?這樣的了解, 有人花了數(shù)年,有人花了數(shù)十年,才終于"開(kāi)悟"我不懂,即將面臨就業(yè), 這樣一個(gè)復(fù)雜, 卻也是人生中最早, 時(shí)機(jī)最好的關(guān)卡的你們, 怎么會(huì)有時(shí)間來(lái)吵排名, 吵校名呢 ?
我是從晶圓代工業(yè)逃出來(lái)的人,這篇文章因此引用晶圓代工的例子也最多 ,機(jī)會(huì)了,你該帶著你的創(chuàng)意及夢(mèng)想, 尋找, 甚或開(kāi)創(chuàng)另外一片新的天空,不要路走到一半才來(lái)后悔,才驚覺(jué)浪費(fèi)了太多的時(shí)間, 像我這樣.網(wǎng)絡(luò)是開(kāi)放的園地, 一種主張, 說(shuō)法, 總有正反兩面的意見(jiàn),對(duì)于許多網(wǎng)友的肯定,我衷心感謝, 網(wǎng)友們的指正, 我誠(chéng)心接受,至于網(wǎng)友們情緒性的攻訐, 否定, 就是各位學(xué)弟妹們的作業(yè)--去明辨吧.
得罪了許多老同事, 在此也衷心致歉. 希望能帶給各位一些幫助
下載文檔
