整理貼:失業(yè)七個(gè)月,面試六十家公司的深圳體驗(yàn)

無(wú)意間看到一篇求職總結(jié)的帖子，耐心的看下來(lái)，覺(jué)得對(duì)求職者來(lái)說(shuō)很有幫助，求職這個(gè)話題被提了很久很久了，也有很多教程之類的文章幫助大家來(lái)分析、介紹求職注意事項(xiàng)，但是到現(xiàn)在仍然有大多數(shù)人都還沒(méi)有成功的求職，有的抱怨自己找不到工作，有的不滿意現(xiàn)在的工作，今天看到的這個(gè)帖子是樓主切身的經(jīng)歷，很感謝這位作者寫(xiě)出來(lái)和大家分享，下面的一些東西是我看過(guò)后從作者羅列出來(lái)的總結(jié)中的一部分，覺(jué)得對(duì)自己有幫助，挑選了一些條目羅列出來(lái)，希望自己以后的職業(yè)生涯中會(huì)有所幫助。大家最好是去原文鏈接中仔細(xì)的看下，對(duì)應(yīng)作者的每次面試描述，把這些條條更好的結(jié)合起來(lái)。尤其是里面的一些面試人員的提問(wèn)。

下面是文章中的一些內(nèi)容：

忠告：

找工作真的很辛苦，很辛酸。
許多人正和我一樣在經(jīng)歷著這艱難的日子。
我也幫不了大家什么，只想真心的對(duì)你們說(shuō)聲，請(qǐng)多多照顧好自己。

不管找工作多失意，不管面試失敗多少次，不管心情如何低落，都要多保重好身體。
不要太省了，一日三餐要記得吃；
不要太累了，每天要記得睡個(gè)好覺(jué)；
不要太逼自己了，許多時(shí)候不是我們不行，是時(shí)候真的不對(duì)；
不要太苦自己了，如果實(shí)在撐不下去了，想哭，就哭出來(lái)吧。

請(qǐng)相信，只要努力，工作一定會(huì)有的；
可身體垮了，就什么都沒(méi)有了。
一個(gè)人在外本來(lái)就很辛苦，很艱難的，

所以，請(qǐng)你一定好好照顧好自己。
請(qǐng)你一定一定要好好照顧好自己?。?！

心態(tài):

1、自信，壓力面試的時(shí)候容易放棄，而且如果出錯(cuò)了就很容易緊張；
2、果斷。
3、平和的心態(tài)。平和的意思是不恃才傲物，但也決不做弱勢(shì)群體。如果面試人員對(duì)你不尊重，讓你不舒服了，請(qǐng)直接說(shuō)出來(lái)。
4、保持警惕，對(duì)任何細(xì)節(jié)都要預(yù)感到，不要人家一直都是對(duì)自己的形象不滿意，自己還不知道。 5、保持冷靜。面對(duì)面試官充滿懷疑與挑釁的問(wèn)題時(shí)，一定要保持冷靜，強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)，最好舉具體事列來(lái)證明自己的能力。
6、自我暗示，心理的調(diào)整。

面試，不要把它看成刑場(chǎng)，不要弄成大家是針?shù)h相對(duì)的。其實(shí)，只當(dāng)是一次友好的和職場(chǎng)朋友溝通的機(jī)會(huì)或者一次難得的向職場(chǎng)前輩學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)吧。你只要真誠(chéng)，自然的展示自己就可以了。找工作就是談戀愛(ài)嘛，只不過(guò)你的對(duì)象是公司而已。成不成許多時(shí)候起決定作用的是荷爾蒙的吸引，而不是你本身并不優(yōu)秀??！所以，結(jié)果也就無(wú)大礙了。

態(tài)度：

1.面試過(guò)程中，英語(yǔ)表達(dá)不夠好，或者工作經(jīng)驗(yàn)不夠的時(shí)候，請(qǐng)不要沮喪，坦誠(chéng)自己這部分雖然不好，但強(qiáng)調(diào)自己還有許多其他優(yōu)勢(shì)可以彌補(bǔ)。面試官都喜歡看到這種臨危不亂，積極自信的態(tài)度。
2.面試過(guò)程中，切忌不懂裝懂。不會(huì)的部分，坦白說(shuō)不會(huì)，以前工作沒(méi)有涉及到。不然，真的會(huì)死得很難看。
3.有時(shí)候你面試沒(méi)有結(jié)果，請(qǐng)不要懷疑自己實(shí)力，更不要失去自信。面試只是一出秀而已，不必和實(shí)力劃等號(hào)。

準(zhǔn)備：

1、寫(xiě)好簡(jiǎn)歷。
我參考了各種簡(jiǎn)歷的指導(dǎo)書(shū)籍，并且認(rèn)真搜集了許多職位的招聘要求。然后，就按照那些要求去找出自己的優(yōu)勢(shì)，充分挖出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，寫(xiě)入簡(jiǎn)歷。完成后，認(rèn)真檢查，最好請(qǐng)別人幫忙看一遍，堅(jiān)決杜絕錯(cuò)別字和語(yǔ)病以及羅嗦重復(fù)。最后，自然是把簡(jiǎn)歷背熟。

2、準(zhǔn)備好面試可能問(wèn)到所有問(wèn)題，包括中英文，并且背熟。
綜合之前的面試經(jīng)歷，把面試可能問(wèn)到的所有問(wèn)題，都準(zhǔn)備了一個(gè)答案。然后，又翻譯成英文。接下來(lái)的工作，就是花時(shí)間背熟悉，對(duì)答如流。

3、面試熱身。

“拳不離手，曲不離口”，說(shuō)得就是熟能生巧。而這技藝久不練習(xí)，也久生疏了。同樣，面試也是如此。你那么久沒(méi)有參加過(guò)面試了，猛一登場(chǎng)，肯定得緊張，不知道怎么回答一些問(wèn)題。尤其英文不大流利的我們，還真一時(shí)反映不過(guò)來(lái)。

大家就要學(xué)習(xí)人家足球隊(duì)，每次足球比賽，各大球隊(duì)都會(huì)提前踢上幾場(chǎng)熱身賽。一來(lái)，幫助提前進(jìn)入狀態(tài)；二來(lái)，磨煉自身實(shí)力，鍛煉下自信。

所以，我們?cè)谌プ约褐幸獾哪繕?biāo)公司面試前，最好來(lái)幾場(chǎng)面試熱身。可以挑那些你并不是很緊張那個(gè)職位，但又肯定有要求和挑戰(zhàn)的公司。比如，你害怕英文面試，那么你就投那些要求英文但又是你不大中意的公司，說(shuō)砸了也沒(méi)有關(guān)系，反正你根本就不中意。

4、英語(yǔ)對(duì)外企而言實(shí)在很重要。英語(yǔ)不是萬(wàn)能，可英語(yǔ)不好卻萬(wàn)萬(wàn)不能。

5、隔行如隔山，想跨領(lǐng)域的朋友最好多積累些專業(yè)知識(shí)再轉(zhuǎn)。

6、去大的外企面試之前，最好對(duì)其公司做個(gè)充足的了解，上公司網(wǎng)頁(yè)看看，包括中英文網(wǎng)頁(yè)。企業(yè)文化，公司規(guī)模，產(chǎn)品市場(chǎng)，用人習(xí)慣等等，免得錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。這樣子，無(wú)論是面試中回答問(wèn)題，還是英語(yǔ)測(cè)驗(yàn)都可以做到有備無(wú)患。

7、認(rèn)真研究招聘要求，而且不知道的知識(shí)也沒(méi)有臨時(shí)去補(bǔ)一下。

8、面試前一定要養(yǎng)好精神。面試就像相親一樣，憑的完全是第一印象。所以，如果你不以最佳狀態(tài)出戰(zhàn)，你就會(huì)死得很快?！　?

9、不管是一輪面試也好，三到四輪面試也好，問(wèn)的問(wèn)題都幾乎差不多。所以，一定要提前練習(xí)下那些常見(jiàn)問(wèn)題。

10、通過(guò)幾輪面試的關(guān)鍵是你要自始至終保持最佳狀態(tài)，發(fā)揮出同樣的好水平。不然，就是前功盡棄。

11、找工作也好，面試也好，都還是要有準(zhǔn)備，有個(gè)清楚的定位。這樣，無(wú)論是你自己的心態(tài)和思路會(huì)清晰很多，而且在面試回答問(wèn)題時(shí)會(huì)很有說(shuō)服力。

注意：

1、形象，不要因?yàn)橐恍o(wú)關(guān)緊要的因素而淘汰。
2、職場(chǎng)有職場(chǎng)的道德，即使離開(kāi)了原來(lái)的公司，也請(qǐng)保護(hù)其商業(yè)秘密。畢竟職場(chǎng)就那么大，你今日太絕，他日自然寸步難行。
3、常年在網(wǎng)站招聘，招聘崗位眾多，招聘啟示工作職責(zé)不明，面試流程與淘汰理由不大合理的公司，一般都有虛假招聘廣告的嫌疑。請(qǐng)求職的時(shí)候多多注意。
4、無(wú)良公司不少，有純粹做廣告發(fā)布虛假招聘信息的，有純粹過(guò)場(chǎng)走形式已經(jīng)內(nèi)定了的，有工作崗位職責(zé)不明的，還有純粹把你騙過(guò)去套取行業(yè)信息的。有時(shí)候，面對(duì)無(wú)良公司，我們可以不必那么文明，直接質(zhì)問(wèn)也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
5、面試時(shí)對(duì)工作的渴望程度也很關(guān)鍵。太渴望，孤擲一注不行；而沒(méi)有渴望，都隨便應(yīng)對(duì)也不行。

建議：

1、面試回答問(wèn)題,的確要簡(jiǎn)潔,切中要害. 面試時(shí)間寶貴,大部分面試管都不喜歡聽(tīng)長(zhǎng)篇大論.
2、去一家不了解的公司，尤其是小公司，一定要注意公司的員工，如果員工流動(dòng)性很大，辭職都不爽快的話，這種公司趁早別進(jìn)。
3、大企業(yè)靠的是整個(gè)公司管理層，小企業(yè)就完全靠老板了。所以，如果你去私企，請(qǐng)認(rèn)真觀察老板的為人。老板決定著公司命運(yùn)。
4、傳言不假，外企喜歡內(nèi)部推薦。各位想進(jìn)外企的朋友，可要加緊多認(rèn)識(shí)些外企員工。
5、面試過(guò)程良好，并不代表有結(jié)果。還是多方撒網(wǎng)比較好。
6、面試過(guò)程中，遇到新的情況，一定要懂得應(yīng)變。這個(gè)需要多參加一些面試，才能夠做到。
7、面試后主動(dòng)打電話追問(wèn)結(jié)果有時(shí)候的確是有幫助的。如果你感覺(jué)自己表現(xiàn)很好但面試卻沒(méi)有通過(guò)，請(qǐng)主動(dòng)追問(wèn)原因吧，有時(shí)候或許可以幫你爭(zhēng)取到多一次機(jī)會(huì)。
8、如果一份工作基本上還可以，但并不能完全滿足你的要求，請(qǐng)不要當(dāng)場(chǎng)拒絕，給自己留個(gè)回旋余地?？梢哉?qǐng)求對(duì)方給你幾天考慮時(shí)間，或者借口說(shuō)工作需要交接，等幾天再答復(fù)。
9、請(qǐng)始終尊重每一個(gè)人，也許不經(jīng)意間他們都會(huì)是你的貴人。

有趣的問(wèn)題：

　-----請(qǐng)重復(fù)別人的自我介紹。

這個(gè)問(wèn)題真的考得很好：

   一來(lái)考核了英語(yǔ)的聽(tīng)力，看是否能夠聽(tīng)清楚別人的話；
   二來(lái)考核了英語(yǔ)的表達(dá)力，看別人是否可以聽(tīng)明白你的話；
   三來(lái)最重要的考核了傾聽(tīng)能力，看你是否有注意傾聽(tīng)，能否抓住別人話的重點(diǎn)。

[!--empirenews.page--]  評(píng)分記錄：

參考SGS的面試評(píng)分記錄：SGS的面試記錄，可以發(fā)現(xiàn)，面試的時(shí)候真的需要面面俱到，每個(gè)細(xì)節(jié)都注意好，才能夠成功突圍。

1）儀表儀容：1-5分不等
2）言行舉止：1-5分不等
3）教育背景：有幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)題目：最擅長(zhǎng)的科目，學(xué)歷背景等，然后附面試官評(píng)分 　
4）工作經(jīng)歷：也同樣有幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)題目，工作職責(zé)，最大的成就，最大的失敗，如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)等，然后面試官評(píng)分
5）個(gè)性特征：優(yōu)缺點(diǎn)等等，面試官評(píng)分
6）求職意愿：為什么離職，為什么應(yīng)聘崗位等，面試官評(píng)分 　

記得，每次結(jié)束，認(rèn)真總結(jié)，下次爭(zhēng)取進(jìn)步就可以了。

后面是一些網(wǎng)友自身遇到的問(wèn)題和文章作者的解答：

樓主,我都失業(yè)三個(gè)多月了,如果人家問(wèn)我失業(yè)這長(zhǎng)時(shí)間為什么沒(méi)找到工作怎么辦

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首先，三個(gè)月沒(méi)有工作被面試官懷疑是很正常的。
因?yàn)?，職?chǎng)出現(xiàn)空白是職業(yè)生涯的大忌。這也是我后來(lái)才明白的。
其次，你不用怕別人懷疑。你要充分相信自己。
其實(shí)，許多時(shí)候，面試官就是在故意打擊你的自信，他想判斷你是否真的自信。
所以，他們?cè)僭趺磻岩?，你都要?jiān)持自信。

我個(gè)人覺(jué)得，你或許可以這么回答：

1.你可以很自信很坦白地告訴他，你在尋找合適的工作。記住不是好，而是合適。
  2.你可以回答，工作了一段時(shí)間，你需要思考，你離職后給了自己一段時(shí)間，對(duì)自己的職業(yè)生涯重新進(jìn)行思考和規(guī)劃，所以，沒(méi)有立即找工作。另外，你還可以補(bǔ)充說(shuō)，你在充電，說(shuō)些和職業(yè)有關(guān)的課程。

像我當(dāng)時(shí)是回家休息了，而且我也的確還報(bào)了一個(gè)學(xué)習(xí)班，所以，我就坦白說(shuō)，我工作累了，需要思考，同時(shí)需要充電。

LZ，挺佩服你的。我想，深圳的知名企業(yè)你都面試了大部分了吧？哈哈哈！能將你面試的經(jīng)歷，寫(xiě)出來(lái)供我們這些準(zhǔn)備跳槽的人看看，先謝過(guò)了～不過(guò)，有一個(gè)問(wèn)題是：當(dāng)初你怎么沒(méi)有選擇一邊工作，另一邊尋找下一家單位？這樣也許就不會(huì)沒(méi)有工作長(zhǎng)達(dá)半年之久

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呵呵，你說(shuō)得很對(duì)，深圳的知名企業(yè)，我是大部分都去過(guò)了。
然后，你的問(wèn)題也問(wèn)得很好。
就職業(yè)生涯而言，最好不要出現(xiàn)職業(yè)空白期。所以，最好是邊工作邊找。找到后再辭職。
一來(lái)，這至少?gòu)男睦砩?，你占有?yōu)勢(shì)，你不用擔(dān)心經(jīng)濟(jì)，也沒(méi)有壓力，你不要我，我不怕，反正還有份工作。二來(lái)，面試的時(shí)候也避免了面試官抓住這點(diǎn)不放。
至于我當(dāng)時(shí)離職的原因，是由于個(gè)人私事原因。如果現(xiàn)在我再換工作，我就不會(huì)辭職再找了。哈哈。

樓主，我是個(gè)應(yīng)屆的本科畢業(yè)生。來(lái)深圳也一星期多了。找也找了些單位。但是他們給我開(kāi)出的薪水都才1000左右。這讓我很失望，也很困惑。不知道是不是畢業(yè)生剛開(kāi)始都是這樣的呢？我不知道該不該去。
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你好，應(yīng)屆畢業(yè)的時(shí)候，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，的確完全都是公司在挑我們。但是，你要相信自己的能力?，F(xiàn)在，深圳市場(chǎng)上應(yīng)屆畢業(yè)生基本都是2000起價(jià)。

大公司就比較好，都有個(gè)基本的定價(jià)，不會(huì)低于2500。

總的來(lái)說(shuō)，就我的了解，應(yīng)屆本科畢業(yè)生的工資大部分在2000-3500之間。 所以，我覺(jué)得你應(yīng)聘的公司工資可能稍微偏低了點(diǎn)。

另外，除了基本工資外，也需要看公司的其他福利，比如包吃住，有提成，有獎(jiǎng)金等。

在這里，我特別想和找了一段時(shí)間工作，開(kāi)始失去信心，甚至想著如果有公司要就去的朋友們，說(shuō)一句話：千萬(wàn)別這么想，越是這樣想，越是很難找到合適的工作。
即使你真這么想，也千萬(wàn)別把這種感覺(jué)流露出來(lái)。
因?yàn)椋紫?，你要知道，我們不是在乞求一份工作，我們是提供我們的聰明才智與辛苦勞動(dòng)去獲得相應(yīng)的報(bào)酬，事實(shí)上，是我們?cè)陴B(yǎng)活公司，而不是公司養(yǎng)活我們。所以，我們首先一定要抬頭挺胸的！
其次，人的心理都是希望找到性價(jià)比最高的東西。公司招聘也在找性價(jià)比最高的人。所以，他們肯定希望自己招的人是足夠有價(jià)值的珍品而不是買不出去的滯銷品。

 其實(shí)，面試官的心理本身就有點(diǎn)矛盾的。一方面，他們會(huì)想法設(shè)法的去挑剔你，打擊你，迫使你放下自信；另一方面，他們又很希望看到你能夠經(jīng)得起打擊與挑剔，依然自信。

而且，誰(shuí)都喜歡高難度的東西。如果你是從千軍萬(wàn)馬中殺出來(lái)，成功獲得那份工作的，你一定很有成就感；同樣，公司也希望招到的人是有要求，肯定自身能力與價(jià)值的人。

 所以，不管現(xiàn)在如何艱難，不管你是多么想放棄，請(qǐng)你都要抬頭挺胸，不卑不亢的參加面試，同時(shí)勇敢的提出自己的要求與想法。

我們是與公司合作，是幫公司賺錢，而不是乞討！?。?

在天涯的帖子里面，我看到許多朋友都對(duì)各公司人事部門的人心存意見(jiàn)，覺(jué)得他們傲慢無(wú)論，故意挑剔，裝腔作勢(shì)等等。

我非常想替從事人事工作的朋友們說(shuō)句公道話，我在想，大家是否把人事部的人等同于面試官了呢？大家是否把面試你的人都當(dāng)成人事部的人了呢？

我面試的公司應(yīng)該是范圍很廣的，什么類型都有。

就我面試的經(jīng)歷而言，除了極個(gè)別公司人事部的同事有點(diǎn)無(wú)禮外，90％以上公司的人事部都是非常和藹禮貌的。遇到?jīng)]有禮貌的面試官一般都是公司的中層管理者。

事實(shí)上，我去的那些公司，他們的人事部非常清楚自己的角色，是服務(wù)于公司其他部門。所以，他們對(duì)于我們應(yīng)聘者都很禮貌，許多人還很熱心。

我遇到過(guò)不少禮貌又熱心的人事部朋友，有的好意提醒我面試的時(shí)候該注意什么，接下來(lái)的經(jīng)理喜歡什么樣的員工，有的甚至還特地告訴我面試沒(méi)有通過(guò)的原因，并且再次幫我申請(qǐng)一次面試的機(jī)會(huì)等等。

呵呵，大家仔細(xì)回想一下，面試你的那個(gè)人真的是人事部的嗎？

另外再補(bǔ)充一個(gè)問(wèn)題啊，就是這家公司是去年才成立的。對(duì)于新公司有必要去嘗試一下嗎？因?yàn)楫?dāng)時(shí)面試官對(duì)我說(shuō)，如果我能被錄取。也就是他們單位的一名元老，這些對(duì)我以后的發(fā)展有什么優(yōu)勢(shì)？又有什么劣勢(shì)？
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     新公司是種冒險(xiǎn)但也是種機(jī)遇。
    冒險(xiǎn)，是因?yàn)樾鹿镜奈磥?lái)發(fā)展并不一定可靠，凡事都在摸索，很有可能業(yè)務(wù)無(wú)法開(kāi)展，公司賺不到錢，自然你的發(fā)展也就無(wú)從可談。
　　 機(jī)遇，是因?yàn)榧热皇切鹿荆匀灰磺卸际俏炊ǖ?，你自己充分發(fā)揮自己的才能與智慧，一個(gè)人充當(dāng)多面手，而且的確以后公司做大了，你就是元老，獲得的發(fā)展與福利都很好。
　　所以，關(guān)鍵在于，你需要自己去判斷一下這家新公司的發(fā)展前景。你可以綜合考慮一下，公司的產(chǎn)品，業(yè)務(wù)領(lǐng)域，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，公司的老板做事風(fēng)格等等。然后，自己就基本可以判斷出公司的發(fā)展如何了。


很仔細(xì)地看完了，學(xué)到很多東西，謝謝樓主了：）
　　　　我03年畢業(yè)，一直呆在同一個(gè)單位，今年準(zhǔn)備跳槽了。對(duì)外面求職環(huán)境完全不了解，想請(qǐng)教幾個(gè)問(wèn)題：
　　　　1。樓主這么多地面試機(jī)會(huì)都是怎么獲得的？是在求職網(wǎng)站上搜索公司后投簡(jiǎn)歷，還是直接到公司網(wǎng)站上尋找工作機(jī)會(huì)？另外，很多公司的網(wǎng)站上沒(méi)有登出招聘信息的，能否發(fā)求職簡(jiǎn)歷過(guò)去？
　　　　2。樓主之前沒(méi)有外企工作經(jīng)驗(yàn)，怎么能得到如此多外企的面試機(jī)會(huì)？是自身的英語(yǔ)能力很好嗎？平時(shí)怎么保持英語(yǔ)水平的？

　　　　呵呵～～問(wèn)題比較幼稚，因?yàn)闆](méi)經(jīng)歷過(guò)艱苦的找工作過(guò)程，很多都不了解，還請(qǐng)不煩解答。

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請(qǐng)別客氣，非常樂(lè)意回答你的問(wèn)題。
問(wèn)題一，我的求職資料都是在人才網(wǎng)上發(fā)的。
先搜索合適的工作和崗位，然后就直接發(fā)過(guò)去。 
 具統(tǒng)計(jì)，網(wǎng)上投遞的回復(fù)率大概是7％左右。也就是說(shuō)，你投一百份簡(jiǎn)歷，大概可以收到七個(gè)左右的面試通知。
我是想著這個(gè)比例，一般會(huì)盡量多投一些簡(jiǎn)歷。還好，我的簡(jiǎn)歷回復(fù)率比較高。一周發(fā)一次，平均每周可以收到15-20個(gè)左右的面試電話。
問(wèn)題二，如果公司沒(méi)有招聘廣告，你又想去他們公司的話，建議你用信件的形式把簡(jiǎn)歷，求職信等資料郵寄到他們公司人事部。這樣子顯得很正式，又有誠(chéng)意。如果有空缺，他們會(huì)聯(lián)系你的。
問(wèn)題三，我之所以有比較高的回復(fù)率，應(yīng)該歸功于我的工作經(jīng)歷。
我的工作經(jīng)歷呈現(xiàn)了一個(gè)上升的階梯。
也就是說(shuō)，我的第二分工作，無(wú)論是職位，工作職責(zé)，還是工資待遇，相對(duì)第一份而言都是個(gè)進(jìn)步。
招聘單位最喜歡看到的就是這種階梯進(jìn)步的簡(jiǎn)歷，顯得你有目標(biāo)又有進(jìn)步。
當(dāng)然，他們也最喜歡看到你現(xiàn)在所應(yīng)聘的職位相對(duì)之前而言同樣是個(gè)進(jìn)步，無(wú)論是職位還是薪水。 所以，準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好呈現(xiàn)出一個(gè)領(lǐng)域的階梯進(jìn)步性。
這樣子，機(jī)會(huì)就大些。
另外，我的英語(yǔ)真的很慚愧，實(shí)在對(duì)不起我的專業(yè)。
這也是我被一些外企刷掉的原因。
所以，要想進(jìn)好的外企，英語(yǔ)真的很重要。

[!--empirenews.page--] 呵呵，在正確的時(shí)間幸運(yùn)的看到了樓主的真?zhèn)?，小女子，去年畢業(yè)，去北京某個(gè)比較知名的IT企業(yè)工作一年，現(xiàn)在深圳求職中，以網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行，4個(gè)大型招聘網(wǎng)站，幾乎天天在投（數(shù)量不少），天天更新，但是被瀏覽次數(shù)仍舊少得可憐，電話僅有幾個(gè)，想請(qǐng)教樓主，我的問(wèn)題主要出在哪里，是投簡(jiǎn)歷的方式不正確呢，還是簡(jiǎn)歷有問(wèn)題呢，方便的話能MSN交流嗎，小女子雖失業(yè)數(shù)日，卻心急如焚，謝謝大師指點(diǎn)咯。
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大師？挺起來(lái)像搞傳銷的。
嘿嘿。你看我失業(yè)那么久，面試失敗那么多次，就知道我沒(méi)有資格指點(diǎn)你的了。
我想，你的簡(jiǎn)歷投遞方式是肯定沒(méi)有錯(cuò)的。
像有的朋友建議的那樣，你可以多增加一些求職渠道。
網(wǎng)絡(luò)，內(nèi)部推薦，報(bào)紙，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等多方綜合總比單一方式好。
關(guān)于簡(jiǎn)歷，我個(gè)人的簡(jiǎn)歷其實(shí)很簡(jiǎn)單：
1.重點(diǎn)突出，我只寫(xiě)了我的工作經(jīng)歷與工作職責(zé)，其他信息都一筆帶過(guò)了；
2.事實(shí)說(shuō)話，我寫(xiě)我在公司取得的成就的時(shí)候，都用了具體數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明；
3.注意細(xì)節(jié)，我的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單卻沒(méi)有一個(gè)錯(cuò)誤，包括標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。

我想，注意了以上幾點(diǎn)，就是一份成功的簡(jiǎn)歷了。
另外，你還可以參考一下，天涯的幾個(gè)比較專業(yè)的簡(jiǎn)歷帖子。
希望可以幫到你。謝謝。 http://www.tianya.cn/New/PublicForum/Content.asp?flag=1&idWriter=15694726&Key=0&idArticle=121257&strItem=no20

http://www.tianya.cn/New/PublicForum/Content.asp?flag=1&idWriter=15694726&Key=0&idArticle=120201&strItem=no20

 一直有一個(gè)問(wèn)題想請(qǐng)教樓主：如何平衡在職期間在外面找工作？畢竟，沒(méi)有一個(gè)公司會(huì)喜歡“騎驢找馬”的在職員工。
我現(xiàn)在真的想離開(kāi)這家公司啦～～～
想想自己在這樣發(fā)展下去，也沒(méi)有什么出路可言，還不如早點(diǎn)出去尋找自己感興趣的工作。沒(méi)有發(fā)展，哪有前途？
不知LZ有何良策？？

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問(wèn)題一：應(yīng)該沒(méi)有非常好的辦法可以平衡在職期間在外面找工作。
但你可以注意幾點(diǎn)：
1.有工作找工作和沒(méi)有工作找工作不一樣。
沒(méi)有工作找工作的時(shí)候，廣撒網(wǎng)；有工作找工作的時(shí)候，精選擇。
你需要對(duì)你所投的公司做個(gè)認(rèn)真選擇，也就是說(shuō)，你決定去面試的公司，一定是你很感興趣又覺(jué)得把握比較大的。
2.不要在短時(shí)間里，集中請(qǐng)假。一般一周頂多一次就行了。
3.既然是你認(rèn)真選擇過(guò)了的公司，面試的成功幾率自然也比較大。一般四五家下來(lái)，基本上就可以搞定了。
問(wèn)題二：依然是個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃的問(wèn)題。
同樣請(qǐng)你認(rèn)真思考這三個(gè)問(wèn)題：
1.你的性格適合從事什么工作；適合才好事半功倍嘛。
2.你的興趣點(diǎn)在哪里？喜歡才有熱情和動(dòng)力。
3.你的專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)和能力水平又適合做哪些行業(yè)？實(shí)際能夠做才有可行性。

盡可能尋找三者的結(jié)合點(diǎn)，你就可以朝這個(gè)方向努力了。
畢竟職業(yè)是一輩子的事情，所以，在現(xiàn)實(shí)的情況下，選擇適合你興趣和發(fā)展的公司。

備注：這是另外一個(gè)人的回復(fù) 

　　 不好意思，上午開(kāi)了一上午會(huì)，我就簡(jiǎn)單說(shuō)一下吧。
　　 我去任何一家公司面試我會(huì)先觀察公司的規(guī)模大小以及面試官的言談重點(diǎn)在那方面。比如有一次我去面試，面試行政經(jīng)理，其實(shí)行政經(jīng)理不是我的專長(zhǎng)，特別是人事方面我不熟悉，我擅長(zhǎng)的是商務(wù)，不懂沒(méi)關(guān)系，對(duì)話就這樣開(kāi)始了。
　　面：你先簡(jiǎn)單介紹一下自己。
　　我：開(kāi)始介紹自己。
　　面：你覺(jué)得你面我們這個(gè)崗位合適嗎，對(duì)這個(gè)崗位你有什么看法（機(jī)會(huì)和考驗(yàn)出現(xiàn)了）。
        我：我覺(jué)得我應(yīng)該比較合適，你能不能把貴公司這個(gè)崗位具體的工作職責(zé)說(shuō)一下，我想對(duì)貴公司的崗位要求了解深刻一些，然后我們一起溝通一下。
　　面：我們這個(gè)職務(wù)主要工作是。。。。。。。
　　我：我覺(jué)得我可以勝任這份工作，比如。。。。。。，最后再補(bǔ)充一句，我個(gè)人覺(jué)得覺(jué)得行政經(jīng)理就是上級(jí)與下級(jí)之間溝通的橋梁，累是有點(diǎn)累，瑣碎的事特別多，需要一個(gè)溝通能力強(qiáng)、有耐心的人做這件事，不知道你是怎么看的。
　　面：我覺(jué)得你說(shuō)的很對(duì)。。。。。。。你對(duì)將來(lái)的工作有什么意見(jiàn)和看法。
　　我：意見(jiàn)目前還沒(méi)有（千萬(wàn)不要亂發(fā)表意見(jiàn)，水還不知道有多深，小心一點(diǎn)好），我在原來(lái)公司工作時(shí)對(duì)影響工作的意見(jiàn)及建議都及時(shí)給予處理，努力理順領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系等等。
　　面：不錯(cuò)，你對(duì)待遇有什么要求。
　　我：我覺(jué)得一個(gè)比較成熟的公司都會(huì)有自己一套工資薪級(jí)的，這個(gè)待遇不是我說(shuō)多少就是多少的，你能不能跟我大致上介紹一下行政經(jīng)理這個(gè)崗位目前在貴公司是怎么定級(jí)的
。。。。。。（把帽子先給他們蓋上，這樣面試官不敢問(wèn)我人事方面的事了，以為我很專業(yè)）

　　面：我們?cè)谶@個(gè)崗位上分三級(jí)，然后大致上多少、多少什么的。
　　我：我綜合一下社會(huì)行情，然后會(huì)給自己報(bào)個(gè)價(jià)。
　　面：這個(gè)我們能接受，關(guān)于其他的方面還有什么沒(méi)有？
　　我：你能不能把公司的一些情況跟我說(shuō)一下，包括將來(lái)的發(fā)展之類什么的，我想學(xué)習(xí)一下。
　　面：會(huì)把公司的大致情況說(shuō)一下（這個(gè)過(guò)程主要我是想了解面試官是否有最后的決定權(quán)來(lái)決定我的工作，摸一下他的底）。
　　然后就閃人了。
　　我面試的時(shí)候很有底氣，見(jiàn)老總見(jiàn)多了，對(duì)這些人有免疫能力了，我的知識(shí)面也非常的廣，所以基本上面試會(huì)慢慢進(jìn)入一個(gè)聊天的狀態(tài)，所以很順利。
　　不順利也會(huì)遇到，比如有的公司對(duì)面試一點(diǎn)不重視，隨便找個(gè)人就來(lái)面試，基本上我就隨便回答一下，浪費(fèi)時(shí)間。
　　還有一次去一個(gè)公司面試，讓我等了一個(gè)小時(shí)后再面試，而且填寫(xiě)資料的表格背面是上一個(gè)面試人的評(píng)審意見(jiàn)，而已他們副總在面試一個(gè)勁問(wèn)我如何炒掉一個(gè)已經(jīng)懷孕的正式

員工，我一火之下就說(shuō)：我覺(jué)得一個(gè)公司應(yīng)該去幫助一個(gè)員工在公司找到一個(gè)合適的位置，而不是因?yàn)閱T工有困難了想辦法拋棄掉，而后又提了時(shí)間和資料保密的問(wèn)題，他們副總臉都綠了，我自動(dòng)一聲再見(jiàn)就走，這樣的企業(yè)不去也罷。

我04年畢業(yè)到現(xiàn)在做過(guò)大概7份工作，我現(xiàn)在找工作要把這些經(jīng)歷都寫(xiě)上去嗎？而且我工作都是斷斷續(xù)續(xù)，期間間隔也比較久，我三月初辭職到現(xiàn)在，面試了幾家單位，經(jīng)歷都是編造的，所以導(dǎo)致面試失利，我似乎懷疑自己是不是真的不適合在單位工作，其實(shí)我也是個(gè)不喜歡閑的人，我之所以換那么多工作，有一大部分原因也是工作太閑了，但是自身能力又有限，真的很矛盾。

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      你好。
　　從你的描述中，可以清晰的感覺(jué)到你的困惑。
　　你的問(wèn)題很多。
　　1.職業(yè)沒(méi)有目標(biāo)與規(guī)劃。
　　由于第一個(gè)問(wèn)題，使得你幾乎不知道自己想做什么，適合做什么。
　　而且連去什么樣的公司，做什么樣的工作，你應(yīng)該心里都沒(méi)有個(gè)概念。
　　所以，你才會(huì)那么頻繁的換公司，換工作。
　　根本沒(méi)有想過(guò)這樣子頻繁換來(lái)?yè)Q去，會(huì)嚴(yán)重的損害你的整個(gè)職業(yè)生涯。
　　2.職業(yè)興趣偏差。
　　你說(shuō)你不喜歡閑的工作，可你找的工作都是比較閑的。
　　這是一種明顯的職業(yè)興趣偏差。
　　你沒(méi)有目標(biāo)，自然也沒(méi)有想過(guò)去找那些可以比較發(fā)揮你能力的工作，你就陷在原地打轉(zhuǎn)。
　　你應(yīng)該可以考慮下你從事喜歡的工作的可能性。
　　3.職業(yè)態(tài)度錯(cuò)誤，自身缺乏提升。
　　從你的描述中，可以感覺(jué)出你工作快三年了，應(yīng)該是沒(méi)有學(xué)到多少東西的。
　　這有頻繁換工作的原因，更重要的是你的職業(yè)態(tài)度錯(cuò)誤，自身缺乏提升。
　　其實(shí)，許多人剛畢業(yè)的時(shí)候都沒(méi)有從事自己喜歡的工作。
　　但是，許多人卻依然從不喜歡的工作中成長(zhǎng)了許多，許多人更加借此機(jī)會(huì)跳入了自己喜歡的工作。
　　所以，總得說(shuō)來(lái)，工作沒(méi)有好壞，再差的工作，你都可以學(xué)到東西。
　　關(guān)鍵看你的態(tài)度是否愿意積極去學(xué)習(xí)。
　　另外，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)真的很大，你不時(shí)刻去提升自己，注定會(huì)失敗的。
　　你總是說(shuō)自己能力有限，做不了喜歡的工作。
　　但是，你工作之余，有去補(bǔ)充你的知識(shí)，鍛煉你的能力嗎？
　　4.面試經(jīng)驗(yàn)缺乏。
　　完全編造經(jīng)歷，簡(jiǎn)直就是自掘墳?zāi)孤铩?
　　你怎么說(shuō)也畢業(yè)三年了，做過(guò)七份工作，難道你就沒(méi)有一份工作經(jīng)歷可以拿出來(lái)說(shuō)的嗎？
　　難道你連你自己在公司中做的什么事情都不知道嗎？
　　你可以看看我上面的面試問(wèn)題，幾乎每家公司都是那些問(wèn)題。
　　所以，你完全可以準(zhǔn)備好。
　　工作部分，你不用全部寫(xiě)上七家，頂多三家就夠了，并且不要留空白期。
　　證明電話就填最近一家吧，只要你同事，公司關(guān)系好，他們一定會(huì)幫你說(shuō)話的。
　　然后，你再認(rèn)真準(zhǔn)備一下要問(wèn)的問(wèn)題，相信你一定會(huì)通過(guò)面試的!!!!

失業(yè)已一個(gè)月，在這個(gè)月里一個(gè)人每天像游魂似的，卷縮在月租1800的房子里，除了出去面試，買東西喂飽肚子，就幾乎不在出門，還擔(dān)心著左右鄰居會(huì)怎么想，一個(gè)近30的女人活成我這樣真是悲哀，當(dāng)初的信心已不知道遺失到哪里，這樣的日子還要持續(xù)多久，真是不敢想象。 --------------------------------------------------------------------------------
　　你好。
　　我也失業(yè)過(guò)，而且是長(zhǎng)達(dá)七個(gè)月。你的感受我太清楚了。
　　那種感覺(jué)是非常難受，又累又苦，又等不到結(jié)果，都不知道何時(shí)才能結(jié)束。最煎熬的是自我評(píng)價(jià)降到極點(diǎn)，真的會(huì)懷疑自己是否還有任何價(jià)值。
　　孤魂野鬼，是的，就是那樣子。寧愿永遠(yuǎn)一個(gè)人窩在一個(gè)地方，那樣就不用遭受任何的挑剔和打擊了，更加不會(huì)有對(duì)未來(lái)的恐懼和害怕了，那樣子，我們就是最安全的了。 　
　　但是，我們不能這樣子啊。
　　我們是成年人，我們必須靠自己生活。
　　再苦，再累，再難忍受，再看不到未來(lái)，我們都必須生活下去，靠自己！??！

　　只是一個(gè)月失業(yè)而已，你多想想，天涯上許多人都是失業(yè)好多個(gè)月的。至少，我就失業(yè)了七個(gè)多月，而且我還是男的，也同樣快三十的。你都覺(jué)得悲哀，那我是否應(yīng)該立刻去撞墻死掉呢？
　　呵呵，再告訴你，你的房子1800可比我當(dāng)初失業(yè)住的房子貴了三倍啊，我有兩個(gè)月就是在蟑螂滿地跑/外面二十四小時(shí)超翻了天的房子里住著的。
　　可我每天依然還是得出去找工作，而且還得穿得很整齊，西裝領(lǐng)帶襯衫，都燙得筆直，鞋子擦得很亮，一塵不染的。
　　我知道，生活完全是我自己的，我自己不出讓自己的生活整齊點(diǎn)，自信點(diǎn)，是沒(méi)有任何人可以讓我的生活變得整齊和自信的。

　　真的，沒(méi)有任何人可以幫到你，除了你自己！?。?
　　你就當(dāng)是一段時(shí)間的休息和一次學(xué)習(xí)課題的機(jī)會(huì)吧。
　　生活讓你經(jīng)歷失業(yè)，就是讓你學(xué)會(huì)應(yīng)付失業(yè)的能力。面對(duì)失業(yè)，你如何去調(diào)整自己，鼓勵(lì)自己，如何去繼續(xù)堅(jiān)持，如何去走過(guò)那段艱難的路。只有你這次學(xué)會(huì)了怎么應(yīng)對(duì)，那么下次或者再下次失業(yè)你就都不會(huì)再害怕了。
　　因?yàn)槟阋炎銐驈?qiáng)大，足夠知道如何應(yīng)付這些事情了。

　　加油吧，不要擔(dān)心左鄰右舍如何想。其實(shí)，大部分人都還是很善良的。你失業(yè)了，苦悶了，和他們說(shuō)說(shuō)，他們都會(huì)很真心的鼓勵(lì)你，為你加油的。
　　越是這個(gè)時(shí)候，你越不要自我封閉，相信我，親人朋友都是關(guān)心我們的。你可以把自己的軟弱和難受和他們分享，多和他們一起溝通，交流，多出去玩。
　　我失業(yè)那段時(shí)間，我都告訴房東了，結(jié)果，房東竟然主動(dòng)問(wèn)我要不要借錢，當(dāng)時(shí)，我真的只差沒(méi)有哭了。
　　加油！??！相信自己，相信大家?。?！

謹(jǐn)慎決定

　　離開(kāi)是解決現(xiàn)有危機(jī)的有效途徑，但如果處理不當(dāng)，新的問(wèn)題也往往會(huì)接踵而至。所以職業(yè)人士在決定“跳槽”前，首先要確定自己到底為什么要換工作？換什么工作？要三思而后行。
　　“通過(guò)與一些‘跳槽’者的交談，以及對(duì)他們跳槽情況的分析，我認(rèn)為有一些誤區(qū)值得大家注意?！北本┢諣柲ζ蠊茴檰?wèn)有限公司高級(jí)人力資源顧問(wèn)郭蓬紅說(shuō)。
　　第一個(gè)誤區(qū)是盲目悲觀。有些人以別人的工作為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為自己的工作總有諸多不如意之處，于是想方設(shè)法為自己找一個(gè)符合此標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)是收入、住房福利、出國(guó)機(jī)會(huì)、管理等級(jí)等，這種心理的危害是片面強(qiáng)調(diào)單方面因素而忽視其他重要方面。
　　第二個(gè)誤區(qū)是義氣用事。一些突發(fā)事件往往成為決定“跳槽”的導(dǎo)火索，如未獲得期望的提升，與同事、上級(jí)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，被人誤解等。事實(shí)上，他們所關(guān)注的并不是將要加入的新單位，而是要盡快擺脫目前的工作環(huán)境，全然不顧所付出的代價(jià)。
　　第三個(gè)誤區(qū)是追逐熱點(diǎn)。一些人跳槽時(shí)只認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)熱門行業(yè)，卻忽視自己的興趣和專業(yè)背景，結(jié)果往往導(dǎo)致失敗，得不償失。其實(shí)，行行出狀元，不同的工作雖然整體看來(lái)有收入、社會(huì)地位、工作條件等各種區(qū)別，但對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，最重要的是工作要適合自己。
　　第四個(gè)誤區(qū)是猶豫不決。抱有這種心理的人一方面對(duì)新工作很感興趣，另一方面又害怕放棄原來(lái)的工作會(huì)帶來(lái)太大損失，所以患得患失，對(duì)現(xiàn)有環(huán)境變得異常敏感，一些微小的變化就會(huì)導(dǎo)致心理失衡，以致莽撞行事，最終錯(cuò)誤做出轉(zhuǎn)換工作的決定。