首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份。
但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間，
或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那
么至少需注意以下幾點：
1。網(wǎng)上求職尤其需注意那些一天到晚在網(wǎng)上打招聘廣告的公司。這類公司通常分成兩
類：
一類是垃圾公司，如一些別有用心的保險公司、中介公司等。這類公司以獲取你的個
人資源和個人信息為目的。
二類是某些小有名氣的公司，但由于用人條件苛刻并且薪資待遇與他們的苛刻要求不
匹配，所以一年到頭在招人，卻總也招不到讓他們滿意的人。還有一些著名公司，以打廣
告為目的，招人為幌子，一個破爛職位能放在網(wǎng)上招一兩年。
2。千萬小心獵頭公司。他們更象是獵狗公司，他們嗅覺靈敏，對打探個人隱私有著狂
熱而又執(zhí)著的癖好，往往是工作沒給你找成功，卻把你現(xiàn)在工作的公司，以前工作的公司
鬧得沸沸揚揚。如果你不想丟掉現(xiàn)在的工作，不想讓你以前的同事議論非非，那么，請慎
重選擇獵頭公司，慎重透露你的隱私給獵頭公司。切記切記。
3。只給你發(fā)郵件而不打電話叫你去面試的公司，必須不予理睬。通常是一些垃圾公司
，沒有能力滿足你的基本要求。他們自己也沒把握雇得起你，所以連電話費也免了。
4。第一次電話就讓你于某月某日幾點鐘去哪里面試的公司，必須立刻回絕。因為你到
時候到那里一看，一堆剛畢業(yè)2、3年的年輕后生正爬在桌子上填寫簡歷。你跟這些人競爭
的結(jié)果就是你的工資最多只有他們的1倍高，5、6千頂天了。那么應(yīng)該怎么回答呢？告訴人
事經(jīng)理，我沒空，我只有莫月某日下午幾點鐘才有空，若不然，就不用去了，浪費時間，
肯定是低級職位。
5。第一次面試就讓你帶好學(xué)歷學(xué)位證書去面試的公司，千萬別去，因為不用問，肯定
是低級職位。[!--empirenews.page--]
6。去公司面試前必須問清楚是誰面試你，如果得知不是總經(jīng)理或副總經(jīng)理來面你，那
么我勸你立刻回絕這個職位，因為如果面你的是個低三下四的中層干部，那么你的職位肯
定是低四下五的低賤職位。總之，打扮得筆挺結(jié)果給豬看了，即花錢又浪費時間。
7。一進門就讓你填一堆表格的公司，必須立馬走人，因為這是招聘中低等員工的慣用
伎倆，特別是對那些喜歡出一些狗屁不通的試卷的公司，千萬不要跟他們浪費時間。況且
，應(yīng)聘的人為了得到這份工作，根本就不可能按自己的真實情況回答這種測試卷，廢紙一
堆，招聘的人根本不懂人事管理。
8。不要去人才市場找工作，高端職位不是放在菜市場上賣的。
9。如果公司所在城市離你較遠，需要飛機前往，一定要問明公司報銷不報銷路費。如
果不報銷，或者說如果錄取就報銷的公司，建議不要冒險去試。即使十個面試者中最后被
你淘汰了九個，你還是會發(fā)現(xiàn)該公司的福利待遇極差極差。慘痛教訓(xùn)，切記勿再試。
10。要知道一個公司的整體面貌和素質(zhì)如何，那就請留意人事部職員的面貌，尤其是
人事經(jīng)理的素質(zhì)往往是一個公司整體素質(zhì)的縮影。如果接待你的人事經(jīng)理較熱心較禮貌周
到，那么該公司的工作氛圍一般較好，如果人事經(jīng)理較冷漠或不很禮貌，那么該公司同事
關(guān)系往往較殘酷較冷漠。
11。不要試圖跟新加坡或臺灣老板共事，否則你就等著身心接受摧殘和扭曲吧。
12。注意Hr的職業(yè)病，幾乎每個HR都有窺探癖和多疑癥。
13。最后一條，也是最重要的一條，12年的跳槽經(jīng)驗表明，較好的中國公司及正規(guī)的
外企正愈來愈傾向于日本企業(yè)的終身雇傭制度，即：拒絕跳槽，拒絕人才流動。所有的HR
都有一種固執(zhí)而又變態(tài)的心理：他強烈地希望是你的第二個雇主，并且是在該領(lǐng)域被第一
個雇主用了5年到八年之后，同時希望自己是你的最后一個雇主。所以HR對你的跳槽經(jīng)歷往
往懷有一種強烈的偏見和關(guān)注，對你跳槽原因的研究興趣近乎變態(tài)。所以，對于絕大多數(shù)
求職者來講，最好的選擇就是：不跳槽?；蛘咧辽僭谝粋€單位工作5~8年再考慮跳槽，而作
為對這5~8年經(jīng)驗的積累的回報，薪水往往應(yīng)該加倍，否則就是你賤賣了自己。這就是薪水
一路加倍的秘密。
14。最后，祝各位達人職業(yè)生涯中薪水加倍加倍再加倍！
俺以前是搞技術(shù)(工程設(shè)計)的!!剛出社會那兩年!!曾經(jīng)跳槽最高紀(jì)錄一個月?lián)Q過四家公司
!就像只愣頭蒼蠅!到處亂跳!!總是這山望著哪山高!也不明白自己真的需要一份什么樣的工
作!也沒有仔細(xì)去思考自己的職業(yè)方向!搞的最后真的是傷痕累累!!很累很累!!!
現(xiàn)在總結(jié)了一點愚見,僅供參考:
NO.1:首先得了解自己的知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)特長!然后才能更準(zhǔn)確去找對口或相關(guān)能勝任
的工作職位.(順便說一下，本文為轉(zhuǎn)載)
NO.2:樹立自己的職業(yè)方向,這一點非常重要!!人說女怕嫁錯郎,男怕入錯行,還是有一
定道理的!人活著不是為了工作而去找工作,而是為了實現(xiàn)自己的價值而去工作,來定位自己
的職業(yè)!(當(dāng)然這是建立在解決了基本生存條件的情況下而持有的心態(tài),沒有面包去談理想是
不現(xiàn)實的).這個社會,體現(xiàn)一個人價值的通用標(biāo)準(zhǔn)就是這個人所創(chuàng)造和擁有的物質(zhì)財富.所
以不同的行業(yè)積累財富的時間是不一樣的!
NO.3:在自己的興趣愛好(所期望的工作)跟實際工作發(fā)生矛盾時,要理清自己的未來目
標(biāo).很多剛參加工作的人為了生存所從事的工作很多不是自己喜歡的職業(yè).在這種情況下,你
應(yīng)該給自己樹立一個目標(biāo),一年或三年的學(xué)習(xí)計劃,因為很多人不能入愿以償?shù)恼业阶约合?br />歡的工作最大的原因是自己的專業(yè)知識不夠扎實或經(jīng)驗不夠等,這時你必須付出,在很多人
在拍拖、休閑娛樂時你得去學(xué)習(xí).只有具備了架奴了你喜歡的工作的能力！你才有資本去跳
槽！謀求更好的職位！！[!--empirenews.page--]
NO.4：在工作了一段時間（解決了經(jīng)濟基礎(chǔ)）后，你要完善自己的職業(yè)規(guī)劃，因為人
在不同的階段，不同的環(huán)境人的目標(biāo)是不一樣的！很多人容易在安逸的工作環(huán)境中停滯不
前，這也是人天生的惰性。這時應(yīng)該給自己制定更為完善的學(xué)習(xí)計劃及職業(yè)目標(biāo)，給自己
創(chuàng)造壓力，因為有了壓力才會有動力。只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的精益求精，過上十年八年
，你才會實現(xiàn)LZ現(xiàn)在的職業(yè)跟財富！！
NO.5：因不同的行業(yè)積累財富周期不一樣，你有可能通過自己的辛勤付出，也許只需
要五年，你也有可能超過現(xiàn)在的LZ，這就是機會。機會在一個人的職業(yè)生涯里也有著舉足
輕重的作用。但是成天想著買彩票中500萬是不現(xiàn)實的！人說：機會偏愛有準(zhǔn)備的人，我說
機會偏愛有實力的人可能會更確切。只有自己自身的條件完善了，你就擁有了實現(xiàn)自己目
標(biāo)的安全系數(shù)。
NO.6：實現(xiàn)自己的個人價值，積累理想的財富，完善自己的人生目標(biāo)，還有一條比成
為高級人才，謀求高職位更好的路---就是自己創(chuàng)業(yè)！?。‘?dāng)然這與每個月領(lǐng)工資來比，存
在很大的風(fēng)險??！因為在創(chuàng)業(yè)大軍中，成功率只有10%！相比自己沒有背景、沒有雄厚的經(jīng)
濟基礎(chǔ)，靠白手起家，更為艱難！！但事在人為，高風(fēng)險就意味高回報！人生的意義本身
就在于實現(xiàn)自己價值、追求目標(biāo)的過程。這不僅需要一份智慧、更需要一份勇氣跟魄力！
??！這就應(yīng)了一位哲人所說：人的一生就是一次認(rèn)識社會，改造社會的過程！?。?/p>
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