2004年新加坡特許半導(dǎo)體在上海開出高于國內(nèi)5倍的薪水，挖走中芯國際80名工程師和80名操作工，當(dāng)時Fab里的人才爭奪戰(zhàn)吸引了所有人的目光。工程師這個崗位，是生產(chǎn)型企業(yè)中最為主流和缺乏的人才，占生產(chǎn)型企業(yè)總?cè)藬?shù)的50%以上，而這部分占據(jù)Fab 50%以上的群體，卻似乎一直是媒體的盲點(diǎn)。
工程師這個職業(yè)，曾是很多人兒時的夢想?？粗娪?、電視里工程師身穿整潔的制服，站在電腦或機(jī)器旁調(diào)試，那運(yùn)籌帷幄的神情在我們兒時的記憶里留下了深刻的印象。而身穿防塵服生活在Fab里的工程師更是給人一種神秘感。
Fab里的主角是工藝制造工程師，約占Fab里總?cè)藬?shù)的50%以上，而這些工藝制造工程師又分為兩部分，一部分負(fù)責(zé)量產(chǎn)，一部分負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)。芯片生產(chǎn)出來之后，需要進(jìn)行測試，這其中主要依靠測試工程師。分工明確而又需要通力合作，如此復(fù)雜的芯片制造工藝過程，在這些工程師的控制下按部就班地運(yùn)轉(zhuǎn)，他們每天在Fab里都做些什么？想些什么？他們的喜怒哀樂又是什么？
小D 國內(nèi)某Fab薄膜工程處資深工程師
知道小D的名字與聯(lián)系方式，是在SEMI China組織的一年一度的CSTIC技術(shù)研討會的論文集里，小D熱衷于參與CSTIC的論文投稿。筆者通過Email與小D聯(lián)系了多次，對方都是因?yàn)樘]能擠出時間接受采訪，結(jié)果采訪被拖了一個多月。
初次見到小D，年輕、陽光是小D留給筆者的最深印象。材料專業(yè)畢業(yè)的小D，當(dāng)初畢業(yè)時想法非常簡單，就是找一份工作把生活穩(wěn)定下來。小D的同學(xué)大部分進(jìn)了從事鋼鐵鑄造、有色金屬研究的國有企業(yè)，而小D的想法有些另類，他當(dāng)時覺得半導(dǎo)體制造是屬于很高科技的產(chǎn)業(yè)，自己如果能夠加入這個產(chǎn)業(yè)可以學(xué)到更多的東西。抱著這種想法，2003年小D加入了國內(nèi)某Fab的薄膜工程處，在這里一干就是六年，從一名普通工程師做到現(xiàn)在的資深工程師。
Fab里工程部的工程師每天與機(jī)器、數(shù)字、圖表打交道，單調(diào)而枯燥。每天上班的第一件事就是檢查機(jī)臺在運(yùn)轉(zhuǎn)工藝時有沒有問題，通過電腦監(jiān)控系統(tǒng)檢查機(jī)臺的工作狀況。小D所在課負(fù)責(zé)幾十個機(jī)臺，如果是新人可能要花半個小時、甚至一個小時才能檢查完，小D每天只需十五分鐘即可搞定。如果發(fā)現(xiàn)問題，正好又是重點(diǎn)機(jī)臺，就要花很多時間與精力讓它盡快恢復(fù)正常工作，投入生產(chǎn)。有時往往在電腦里只是看到一些表面現(xiàn)象，并不一定了解問題的本質(zhì)，這時需要與值班工程師深入了解情況，察看交接班紀(jì)錄，以清楚地了解狀況，就此制定出一套計(jì)劃。
作為Fab里的工藝工程師，機(jī)臺每天24小時都在運(yùn)轉(zhuǎn)，但生產(chǎn)出來的產(chǎn)品是否正常，這是工藝工程師最關(guān)心的問題。小D每天都要花上一到兩個小時來通過SPC工藝控制系統(tǒng)了解機(jī)臺的工藝指標(biāo)是否達(dá)到要求，如果發(fā)現(xiàn)問題，就要通過調(diào)機(jī)讓它回到正常狀態(tài)。
這些工作已經(jīng)占據(jù)了小D整個上午的時間，匆匆吃過中午飯后，小D的整個下午都要泡在Fab里度過。機(jī)臺24小時運(yùn)轉(zhuǎn)，隨時都可能有某個機(jī)臺報警，需要工程部的工程師及時處理。如果發(fā)生突發(fā)事件，小D就要和相關(guān)同事加班處理。
每天日復(fù)一日，難免感到枯燥，如何在看似枯燥的工作中找到自己的樂趣是決定一名工藝工程師能夠在這個崗位工作長久的關(guān)鍵。小D剛?cè)胄袝r，一位老師傅曾對他講：“剛來時，你會比較‘菜’，很多人會支使你干這干那，做一些很枯燥的工作，但你做每件事時都要從中挖掘出你可以學(xué)到的東西，即使是搬東西你也要搬出技巧?！崩蠋煾档脑捊o了小D很大啟發(fā)，小D每天從檢查機(jī)臺狀況、查看SPC圖表這些看似很枯燥的日常工作中摸索規(guī)律，總結(jié)出一套高效的方法，自己也從中找到很多快樂。
工藝工程師一般做到四年左右會遇到職業(yè)瓶頸，會有一段迷?；蚺腔财?，小D也不例外。那段時間里，小D一直在掙扎，是否要離開這家公司或者離開這個部門？最后促使小D留下來的原因是他的老板。[!--empirenews.page--]
小D非常幸運(yùn)，他的直屬老板是一個很開明的人，他會將自己的感受與經(jīng)驗(yàn)與他的下屬分享。他問了小D幾個問題：“你在這里工作幾年自己的能力有沒有提高？你有沒有做好跳槽的準(zhǔn)備？你跳槽的目的是為了什么？”他坦率地告訴小D，“如果只是因?yàn)楣ぷ魃弦粫r不順利就跳槽，你有沒有思考過造成這種不順利的原因是什么？你可能是面對危機(jī)的能力不夠強(qiáng)，難道換到新的環(huán)境就不會遇到新的問題嗎？如果只是為了逃避而選擇離開是不明智的。如果你已經(jīng)積累了足夠多的經(jīng)驗(yàn)，這里的工作已不能對你有挑戰(zhàn)了，這時選擇換到其他環(huán)境去吸收更多的知識才是明智的。”
老板的肺腑之言使小D茅塞頓開，他選擇了繼續(xù)留下來，正是由于這次選擇也給自己帶來了機(jī)會。由于先后有幾名工程師選擇離開了薄膜工程處，給留下來的人帶來了機(jī)會，小D也在這個時期脫穎而出。
“Fab里的工程師最怕每天陷在機(jī)臺里，幾年下來沒有任何創(chuàng)新，與剛進(jìn)廠一年的工程師沒有任何區(qū)別，根本沒有競爭力?！毙現(xiàn)在非常積極參與業(yè)界的相關(guān)技術(shù)研討會，寫論文、投專利，小D從中獲得很多樂趣與成就感，自己的能力也得到很大提高。
對于自己目前的生活狀態(tài)，小D并不是很滿意。在他看來，男人到35歲應(yīng)該有所成，好在小D的年齡離35歲還有幾年，還有很多思考的時間。小D很希望有一個自己能掌控的事業(yè)，但他也十分清楚創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險與艱難，這種內(nèi)心的掙扎有時讓小D常常感到迷茫，自己今后到底要做什么？是繼續(xù)作半導(dǎo)體工程師還是自己創(chuàng)業(yè)？小D還沒有理清頭緒。
老W 國內(nèi)某Fab測試與產(chǎn)品部資深主管工程師
用“老”來稱呼W實(shí)在有些勉強(qiáng)，盡管在這家Fab里作工程師已有十一年，但W看上去應(yīng)該不到40歲。W所在的部門屬于Fab里的TD部（技術(shù)開發(fā)部），主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品量產(chǎn)測試程序的開發(fā)。當(dāng)一個新工藝研發(fā)出來后，W所在部門負(fù)責(zé)做測試評價，以檢驗(yàn)工藝是否合格，W和他的同事一起開發(fā)出一套測試評估程序，一旦中間出現(xiàn)問題，就要和工藝設(shè)計(jì)部門一起解決；另一方面，對于成熟的工藝平臺，外面的客戶利用這些IP模塊、某種工藝平臺代工他們的產(chǎn)品時，W需要花很多時間與客戶協(xié)調(diào)，一方面要通過測試保證客戶產(chǎn)品的可靠性，同時還要根據(jù)客戶的需求開發(fā)一套適合客戶產(chǎn)品的測試程序。產(chǎn)品量產(chǎn)過程中還會有各種問題出現(xiàn)，如成品率不高或大批量失效，每當(dāng)這個時候，W所在的測試部門也要介入，共同找出問題所在，以便改進(jìn)。
作一名工程師曾是W兒時的理想。盡管大學(xué)讀的是自動化專業(yè)，對半導(dǎo)體并不了解，但看到當(dāng)時的“909工程”就熱血沸騰，決定參與到半導(dǎo)體行業(yè)中。W剛?cè)胄袝r作的是設(shè)備工程師，主要負(fù)責(zé)設(shè)備的機(jī)械維修。隨著時間的推移、能力的提高，W先后換了好幾個不同的崗位，從CVD、光刻，到設(shè)計(jì)、測試。最初，W只想通過換崗位來找到自己喜歡或適合自己做的事，但幾個崗位換下來，W感到自己受益非淺。“每個環(huán)節(jié)看似都有很多重復(fù)性的工作，但從每個環(huán)節(jié)中你都能學(xué)到很多東西。”W一路走來，對生產(chǎn)線如何運(yùn)作，設(shè)備、制造和工藝人員如何工作等都比較了解，因此與各個環(huán)節(jié)都比較容易協(xié)調(diào)，事情在他手里也就更容易做成。
能夠把事情做成是W在工作中最大的快樂。“半導(dǎo)體從設(shè)計(jì)到制造，系統(tǒng)相當(dāng)龐大，從沙子做成芯片，任何一個環(huán)節(jié)的失敗都會造成整個產(chǎn)品失效，造成從設(shè)計(jì)到制造各個環(huán)節(jié)的勞動都白費(fèi)，所以干半導(dǎo)體這行有時真需要有韌勁?！盬深有感觸地表示。[!--empirenews.page--]
近幾年Foundry的利潤越來越薄，F(xiàn)oundry也越做越苦，盡管技術(shù)突破很多，量產(chǎn)也經(jīng)常創(chuàng)新高，但員工的工資水平卻看不到有很大增長。每次想到這些，W就會感到很痛苦。由于企業(yè)內(nèi)部不斷降低成本，造成員工工作壓力越來越大，一個工程師要背負(fù)很多項(xiàng)目，特別是技術(shù)開發(fā)部門，很少能夠按時下班，往往要加班到晚上九、十點(diǎn)鐘，緊急時加班到凌晨兩、三點(diǎn)鐘，甚至通宵都是很常見的。
雖然W做到主管工程師加班已經(jīng)不太多，但W也經(jīng)歷過那段時期。由于W的太太從事通訊行業(yè)，加班也是家常便飯，因此兩個人經(jīng)常晚上十一、二點(diǎn)才回家，到家時孩子早已入睡，而早晨上班出門時孩子還在睡夢中，那段時間，W每星期只有周末才能見到孩子。
盡管工作強(qiáng)度高、壓力大，W卻已在這家Fab里生活工作了十一個春秋，已對公司有了很深的感情。在W看來，大公司為員工提供了一個平臺，讓工程師可以接觸很多先進(jìn)設(shè)備及工藝，這是小公司無法提供的。
從普通工程師到資深工程師，再到資深主管工程師，W前進(jìn)的腳步還沒有停止。W希望自己能夠再上一個臺階，能夠?qū)⒆约旱暮芏嘞敕▽?shí)現(xiàn)，“隨著時間的推移，我的想法會越來越多、越來越大，我可能會希望上到更高的層次來實(shí)現(xiàn)我更多的想法?！盬躊躇滿志地表示。
小S 國內(nèi)某Fab TD集成制品跟蹤保全工程師
所謂保全工程師，顧名思義就是保障生產(chǎn)線24小時全天候正常工作。這個工作是Fab里最辛苦的，四個人翻班，每個人干12個小時，每天早上8:30進(jìn)Fab，晚上8:30才能出Fab。由于生產(chǎn)線上制品經(jīng)常會出現(xiàn)異常，或有新交接下來的工作，小S的一天忙個不停。由于異常情況隨時都可能發(fā)生，所以人不能離開Fab半步。如果輪到晚班，情況更糟糕，因?yàn)橥戆鄷r工藝工程師都已經(jīng)下班，他們就要對生產(chǎn)線全權(quán)負(fù)責(zé)，就像醫(yī)院里值夜班的“全科大夫”。
中專畢業(yè)的小S，在這家Fab已經(jīng)工作了11年，作翻班工程師也有三年了。小S對作TD的翻班工程師相當(dāng)滿意，因?yàn)樵谶@里經(jīng)常接觸新項(xiàng)目，在處理各種異常情況時可以學(xué)到很多東西。通常保全工只需要按照TD工藝工程師安排的工作去做即可，但小S由于經(jīng)驗(yàn)多又愛動腦筋，常常會發(fā)現(xiàn)一些問題，這時小S會去提醒相關(guān)的工藝工程師，如果他們接受了他的建議，小S會有一種被認(rèn)同感；即使自己提錯了，工藝工程師將自己的理解告訴他，小S也能從中學(xué)到很多東西，從而對自己也是一種提升。
由于Fab里的工作時限性強(qiáng)，如遇到很急的Lot，而又有一些難度，作為保全工就會感到壓力，一旦出錯不僅是罰錢，給企業(yè)所造成的經(jīng)濟(jì)損失有時也是無法估量的。一家國內(nèi)著名的Fab里的一名翻班工程師，就是因?yàn)橐粫r偷懶，沒有和工藝工程師確認(rèn)，一個Lot下去，一晚上損失100多萬美元，這個工程師因此被開除。
“無欲則鋼”是小S常掛在嘴邊的一句話。在他看來，人的欲望太多就會苦惱多，要想得到的多付出也就多。盡管作一名全日班工程師一直是小S的理想，但他知道這需要機(jī)會。
……
Fab里工程師的生活千姿百態(tài)，有的像小D那樣正在為自己今后的道路迷茫，有的像老W那樣躊躇滿志，更有的像小S那樣樂在其中。如何在枯燥而單一的工作中找到屬于自己的樂趣，如何將自己在Fab里的生活與工作經(jīng)營得絢麗多彩，這是每一個Fab里的工程師值得思考的問題。
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