那家超級(jí)高鐵Hyperloop公司聯(lián)合創(chuàng)始人被趕走，反訴整個(gè)公司

近期剛剛進(jìn)行過(guò)展示的超級(jí)高鐵公司Hyperloop One正發(fā)生內(nèi)訌。近期，該公司趕走了聯(lián)合創(chuàng)始人布羅根·班布羅根(Brogan BamBrogan)。目前，班布羅根聯(lián)合其他幾名在職員工和前員工對(duì)公司提起訴訟，稱公司正被錯(cuò)誤的管理和裙帶關(guān)系撕裂，形成了非常糟糕的公司文化。

班布羅根此前擔(dān)任Hyperloop One首席技術(shù)官。他此次起訴的對(duì)象除了公司以外，還包括聯(lián)合創(chuàng)始人謝爾文·皮謝瓦(Shervin Pishevar)、CEO羅博·洛依德(Rob Lloyd)、前首席法務(wù)官艾夫辛·皮謝瓦(Afshin Pishevar，謝爾文·皮謝瓦的兄弟)，以及投資人喬伊·朗斯戴爾(Joe Lonsdale)。

班布羅根表示，這些高管違反了信托責(zé)任，將“個(gè)人利益和其他有沖突的利益置于Hyperloop One之上”。他起訴公司不正當(dāng)?shù)亟K止他的合同，誹謗，以及蓄意制造心理壓力和攻擊。

Recode已聯(lián)系該公司，但沒(méi)有得到回應(yīng)。

1個(gè)多月前，班布羅根和10名其他員工曾發(fā)信，投訴他們的工作“被嚴(yán)重低估”，而謝爾文·皮謝瓦“過(guò)分地控制”這家他并不“完全理解”的公司。這封信的收件人是謝爾文·皮謝瓦、洛依德和朗斯戴爾。根據(jù)起訴書，謝爾文·皮謝瓦“給予自己90%的公司普通股”，而班布羅根的持股只有6%。

簽署這封郵件的員工包括時(shí)任工程高級(jí)副總裁約什·基格爾(Josh Giegel)。Recode最初報(bào)道稱，他將接替班布羅根的所有工作，并被授予公司聯(lián)合創(chuàng)始人的身份。

然而根據(jù)起訴書，在收到高層回應(yīng)，稱公司不會(huì)做出任何改變之后，基格爾和其他一些員工試圖辭職。

起訴書中稱，被告方將公司變成了一家“由市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)，而非由工程驅(qū)動(dòng)的企業(yè)”，關(guān)注點(diǎn)是“他們對(duì)公司的控制權(quán)”。班布羅根表示，謝爾文·皮謝瓦和朗斯戴爾盡管很少參與公司的日常事務(wù)，但卻大搞裙帶關(guān)系，浪費(fèi)公司此前的融資。

根據(jù)起訴書：“被告謝爾文·皮謝瓦很少參與公司的日常事務(wù)，但卻與公司的公關(guān)供應(yīng)商約會(huì)，將她的月薪從1.5萬(wàn)美元上調(diào)至4萬(wàn)美元，超過(guò)公司的所有員工。然而，當(dāng)他們的婚約破裂之后，他最終注意到，她的工作并沒(méi)有什么價(jià)值，并終止了這樣的安排。類似地，被告朗斯戴爾堅(jiān)持要求，公司雇傭他弟弟的二人機(jī)構(gòu)作為公司的獨(dú)家投行，但實(shí)際上他們?cè)陂_(kāi)發(fā)硬件，參與基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)發(fā)方面并沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，與國(guó)際一線投資基金之間也沒(méi)有太多的獨(dú)立聯(lián)系，而實(shí)際上公司本有更好的選擇。與此同時(shí)，謝爾文·皮謝瓦安插自己的兄弟，即一名刑事辯護(hù)律師及其位于馬里蘭州Rockville的小公司為Hyperloop One的總法律顧問(wèn)，給予他的薪酬和期權(quán)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于大部分出色的工程師。”

此外班布羅根表示，謝爾文·皮謝瓦試圖向公司投資方施壓，投資他主導(dǎo)的風(fēng)投基金Sherpa Capital。

起訴書表示，班布羅根等人最初的郵件是為了緩解或解決公司正遇到的問(wèn)題。郵件發(fā)送日期是5月26日。班布羅根原計(jì)劃兩周后前往俄羅斯，參加公司兩家投資方安排的會(huì)議。不過(guò)，他選擇留在加州，解決公司的問(wèn)題。他致電投資人，告知他們自己不會(huì)參加會(huì)議。

投資人并不清楚Hyperloop One的內(nèi)訌，而班布羅根最初也沒(méi)有告知他們自己的郵件。在6月14日的晚宴上，投資人向謝爾文·皮謝瓦提出質(zhì)疑。后者仍然前往俄羅斯參加了會(huì)議。

據(jù)稱皮謝瓦對(duì)于班布羅根告知投資人公司的問(wèn)題感到非常不滿。根據(jù)監(jiān)控?cái)z像頭的記錄，當(dāng)天晚些時(shí)候，艾夫辛·皮謝瓦在班布羅根的座位上放了一個(gè)絞索。

6月15日，班布羅根發(fā)現(xiàn)了自己辦公桌上的絞索，而11名簽署郵件的員工隨后被召集至?xí)h室。他們被告知，作為對(duì)郵件的回應(yīng)，“公司不會(huì)發(fā)生任何核心的改變，而3名領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)被更換。”

本案原告方、助理總法律顧問(wèn)大衛(wèi)·彭德加斯特(David Pendergast)和財(cái)務(wù)副總裁威廉·穆?tīng)柣籼m(William Mulholland)被告知，他們已被解雇。而班布羅根將被降職，并被要求暫時(shí)離開(kāi)公司。

起訴書顯示：“CEO洛依德在會(huì)議室中對(duì)簽署郵件的員工表示，如果11人接受公司的方案，那么被告方承諾不會(huì)追查到底。追查到底的意思是這些富豪將利用廣泛的關(guān)系網(wǎng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和法律威脅。與此同時(shí)，洛依德還發(fā)出了一系列威脅：如果簽署郵件的任何人被發(fā)現(xiàn)參與不當(dāng)行為，那么所有11人都將要負(fù)責(zé);如果任何人對(duì)投資人泄露公司內(nèi)部的情況，Hyperloop One都將追查他們;如果他們不遵守這些要求，那么這將會(huì)是他們?nèi)松凶钤愀獾囊惶?以及他們將會(huì)通過(guò)訴訟榨干員工的所有一切。”

某些員工選擇繼續(xù)留在公司，而班布羅根當(dāng)場(chǎng)辭職。根據(jù)訴訟，洛依德對(duì)公司表示，基格爾加入了公司董事會(huì)，但實(shí)際上幾天前他剛剛發(fā)出辭職郵件。

訴訟稱：“公司的公開(kāi)網(wǎng)站仍然顯示，原告方班布羅根和穆?tīng)柣籼m為團(tuán)隊(duì)成員。這樣做是為了將公司團(tuán)隊(duì)的其余成員與為他們權(quán)益作斗爭(zhēng)的員工對(duì)立起來(lái)。他們無(wú)法繼續(xù)留在公司，也無(wú)法曝光事實(shí)真相。”

根據(jù)班布羅根的說(shuō)法，在他的辭職之后，朗斯戴爾曾向公司董事會(huì)和工程團(tuán)隊(duì)發(fā)信，稱他“不穩(wěn)定”，以及“陷入混亂”。

郵件指責(zé)班布羅根“試圖破壞交易”，并發(fā)出了近乎赤裸裸的威脅：“如果你繼續(xù)做不利于公司利益的事，那么將需要為到目前為止的所有非法活動(dòng)承擔(dān)全部責(zé)任。”類似地，被告方對(duì)員工和董事會(huì)成員表示，彭德加斯特參與了不道德行為，有可能因此被剝奪律師資格。

作為訴訟的一部分，班布羅根和3名其他原告(彭德加斯特、穆?tīng)柣籼m以及納特·索爾)提出了以下要求：

1.對(duì)被告方的初步和永久禁令，禁止他們發(fā)布任何提到原告方姓名的材料。

2.被告方向所有員工和董事會(huì)成員做公開(kāi)道歉。

3.追繳“被告方獲得的所有直接和間接利益”。

4.在公司內(nèi)部的復(fù)職。

5.懲罰性賠償。

近期，Hyperloop One公開(kāi)展示了超級(jí)高鐵的推進(jìn)系統(tǒng)，完成了8000萬(wàn)美元的融資，并提出了在莫斯科和北歐地區(qū)興建超級(jí)高鐵系統(tǒng)的計(jì)劃。